張佳德

（邵陽學(xué)院電氣工程系，湖南 邵陽 422000）

火電廠電氣設(shè)備故障不僅嚴重阻礙了電力企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，也對社會經(jīng)濟生產(chǎn)生活造成了不利影響，產(chǎn)生的后果較為嚴重。針對我國火電廠電氣誤操作原因展開分析，不僅能夠為電力企業(yè)改善管理提供科學(xué)依據(jù)，也能夠豐富現(xiàn)有研究內(nèi)容，推動研究工作穩(wěn)步向前發(fā)展。

1 火電廠電氣誤操作原因分析

1.1 工作人員責任意識不強

由于我國火電企業(yè)現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用程度較低，設(shè)備日常檢修以及運轉(zhuǎn)工作需要的工作人員數(shù)量較多，這為電氣設(shè)備平穩(wěn)運行埋下了較為嚴重的安全隱患。尤其是當工作人員責任意識不強、疏忽大意時，此種風險系數(shù)飆升?；痣姀S作為向社會提供充足電能的部門，電氣設(shè)備運行的每個環(huán)節(jié)均需要工作人員認真加以對待，從而為電氣設(shè)備、人員財產(chǎn)提供安全保障。然而目前我國火電廠工作人員責任意識普遍比較匱乏，主觀意識不強，經(jīng)常發(fā)生誤操作現(xiàn)象。盡管此種行為并未造成嚴重后果，但是需要火電企業(yè)管理者充分重視，堅決杜絕人為因素造成的設(shè)備財產(chǎn)損失［1］。

1.2 操作人員技能熟練程度不夠

電氣設(shè)備是一個復(fù)雜的系統(tǒng)設(shè)備，每個運行均需要按照操作要求來合理操控，方能保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。由于我國經(jīng)濟發(fā)展較為迅猛，對電力能源需求量較高，電力企業(yè)不得不擴大生產(chǎn)規(guī)模來滿足社會經(jīng)濟生產(chǎn)生活對電力能源的需求。生產(chǎn)規(guī)模的擴大，必然會造成人員使用量的增加，而火電廠在現(xiàn)階段以滿足需求為主，忽視了對員工，尤其是電氣設(shè)備操作人員的培訓(xùn)工作，從而導(dǎo)致操作人員自身工作技能熟練程度不夠，在面對火電廠復(fù)雜的電氣設(shè)備操作要求時，經(jīng)常表現(xiàn)出手足無措、不知該如何操作的情況，從而在很大程度上提高了電氣誤操作幾率，為火電企業(yè)電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)埋下了較為嚴重的安全隱患。

1.3 管理制度落實不到位

針對頻繁出現(xiàn)的電氣誤操作現(xiàn)象，火電廠相關(guān)管理人員應(yīng)當依照企業(yè)規(guī)章制度對相關(guān)責任人進行嚴肅懲處以警示其他工作人員，從而端正工作態(tài)度，全身心地投入到日常工作中。但是目前火電企業(yè)過分追求經(jīng)濟效益，對違規(guī)、違章人員采取了容忍的態(tài)度，不僅導(dǎo)致相關(guān)責任人沒有意識到自身錯誤的嚴重性，也會影響到其他工作人員工作的積極性，從而降低了整體工作效率。管理制度不僅是約束員工的規(guī)范條款，也是保障火電廠整體運行安全、有序的重要基礎(chǔ)，此方面工作的缺失，對火電廠設(shè)備、財產(chǎn)、員工生命安全、周邊生態(tài)環(huán)境都會造成嚴重威脅。

2 火電廠電氣誤操作防范措施

2.1 加強員工思想教育工作

針對火電廠電氣誤操作現(xiàn)象頻發(fā)問題，需要火電廠領(lǐng)導(dǎo)定期組織工作人員觀看相關(guān)事故報道以及詳情追蹤，從而通過真實事件與資料來灌輸工作責任意識的重要性，進而提高員工思想認知并在今后工作中積極加以改正。同時也需要促使員工樹立為企業(yè)負責就是為自身生命安全負責的工作意識，真正做到以火電廠為家，牢記責任與使命，降低由于工作人員主觀因素造成的誤操作率［2］。

2.2 強化技能培訓(xùn)工作

技能培訓(xùn)是一個企業(yè)長遠發(fā)展的重要手段，尤其是隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，越來越多的智能設(shè)備走入了火電廠日常管理工作中。如果火電廠還在固守著舊有理念，忽視員工技能培訓(xùn)工作，不可避免就會產(chǎn)生電氣誤操作現(xiàn)象，從而造成嚴重的經(jīng)濟財產(chǎn)損失。為了有效避免此類事件的發(fā)生，火電廠管理者應(yīng)當積極轉(zhuǎn)變工作理念，將員工技能培訓(xùn)作為工作重心，徹底清查火電廠員工技能熟練程度，從而掌握最真實的員工技能資料，繼而制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃來提高員工技能掌握水平，降低電氣設(shè)備誤操作率［3］。

2.3 建立完善的監(jiān)督考核機制

制度是一個企業(yè)維持正常運轉(zhuǎn)的重要手段，也是約束員工日常工作行為的準則。具有權(quán)威性、公正性的規(guī)章制度能夠有效激發(fā)員工工作熱忱，從而端正工作態(tài)度，保證日常行為遵章守紀。因此，應(yīng)建立一套完善的監(jiān)督考核機制并將其運用在實際管理工作中，將員工工作效率與業(yè)績相掛鉤，一方面為火電廠電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)提供安全保障，另一方面也能夠通過監(jiān)督考核機制來剔除害群之馬，純潔隊伍，提高火電企業(yè)凝聚力，從而將企業(yè)各項規(guī)章制度有效落實。

2.4 引進現(xiàn)代化智能管理設(shè)備

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展所帶來的結(jié)果就是越來越多的智能化控制設(shè)備走入了日常工作中，提高了員工工作效率與企業(yè)管理水平，為企業(yè)進一步壯大發(fā)展做出了突出貢獻?；痣姀S應(yīng)該趁此良機積極引進先進的智能控制設(shè)備，從而逐步實現(xiàn)自動化運行，降低人在電氣設(shè)備操作中的影響力，為火電廠電氣正常運轉(zhuǎn)做出有效保障。

3 總結(jié)

導(dǎo)致火電廠電氣誤操作的主要原因是員工主觀意識不足、企業(yè)規(guī)章制度未能夠有效落實。因此，針對上述原因本文提出了如下解決措施：第一，加強員工思想教育工作。第二，強化技能培訓(xùn)工作。第三，建立完善的監(jiān)督考核機制。第四，積極引進現(xiàn)代化智能控制設(shè)備。希望能夠為火電廠電氣誤操作的解決提供幫助。

［1］ 劉欣.人為因素造成電氣誤操作事故的原因及其防范［J］.科技創(chuàng)新導(dǎo)報，2013，12（27）:93.

［2］ 陽勇華.發(fā)電廠供電設(shè)備電氣誤操作原因和對策分析［J］.廣東科技，2013，12（20）:115-116.

［3］ 李德明.淺談電氣誤操作產(chǎn)生的原因及防范措施［J］.廣東科技，2013，12（18）:85-86.