劉琦
(黑龍江農(nóng)墾北大荒商貿(mào)集團有限責(zé)任公司,哈爾濱150036)
企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的社會經(jīng)濟組織。企業(yè)的檔案管理工作在新時期應(yīng)該滿足全面、系統(tǒng)的管理要求,包括檔案工作的政策法規(guī)要求、文件形成中的領(lǐng)導(dǎo)與員工責(zé)任、規(guī)章制度和組織建設(shè)要求,以及新時期對企業(yè)檔案信息化建設(shè)的管理要求。企業(yè)的檔案管理就是企業(yè)中人員的工作記錄以及企業(yè)的發(fā)展歷史,為了在信息管理和文件管理中把握機遇,檔案工作者需要不斷研究新問題、掌握新方法、更新知識。現(xiàn)代檔案管理工作的意義也凸顯出來,不僅對企業(yè)單位的工作和生產(chǎn)具有重要意義,對整個社會發(fā)展的記錄也有積極意義,不僅具有當(dāng)前的、現(xiàn)實的意義,更具有長遠的、歷史的意義。
每個企業(yè)都有自己的商業(yè)機密,商業(yè)秘密通常包括不可外傳的配方、秘方、技術(shù)訣竅、圖紙、營銷策略、客戶名單、貨源等,是企業(yè)花費了大量時間、人力、物力、精力的結(jié)晶,是企業(yè)的無形資產(chǎn)。管理企業(yè)的商業(yè)機密是企業(yè)檔案管理中很重要的部分,可以幫助企業(yè)在激烈的經(jīng)濟競爭中取勝。企業(yè)檔案涵蓋整個企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展與方法,倘若管理不嚴格、方式松散,企業(yè)的一些商業(yè)信息將面臨泄露風(fēng)險,從而使競爭對手獲得良機,使企業(yè)在競爭中處于不利地位。因此,企業(yè)機密檔案的有效管理從某種意義上來說對企業(yè)的經(jīng)濟效益有保駕護航的作用。企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)也會在恰當(dāng)?shù)墓芾碇械靡岳煤脱永m(xù),從而保障企業(yè)經(jīng)濟效益與知識產(chǎn)權(quán)。
企業(yè)的檔案是從企業(yè)建立開始,一點點的積累與發(fā)展的見證。它記錄了企業(yè)的一點一滴,包括建立時間、成就,以及其間發(fā)生的事情,所以企業(yè)檔案管理是一個很重要的任務(wù),它可以讓我們更好地了解公司的發(fā)展歷程,更好地了解企業(yè)的歷史,發(fā)揚企業(yè)在社會中的作用,從而保證企業(yè)歷史的本來面目。
由于一些企業(yè)的檔案管理制度不明確,檔案管理人員的責(zé)任意識不強,檔案多多少少會缺失一些信息,這是一個很嚴峻的問題。還有些企業(yè)的檔案分類混亂,檔案管理人員在更替過程中交接不到位出現(xiàn)紕漏,導(dǎo)致檔案目錄不清晰,這也為企業(yè)檔案查找?guī)黼y度。因此,企業(yè)檔案的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理很重要。但是許多檔案管理人員都是兼職人員,根本沒有足夠的精力投入到檔案管理工作中,經(jīng)常會出現(xiàn)歸檔不及時、缺失的情況,而且人腦在一定程度上會出現(xiàn)健忘的情況,所以就需要管理人員認真完成檢索,從而提高工作效率。企業(yè)檔案需要很好的管理與應(yīng)用,不能影響企業(yè)日后的發(fā)展與擴大。
一直以來,我們認為檔案室是管理規(guī)范且環(huán)境良好的。但是在實際工作中,檔案室卻恰恰相反,很多單位并不愿意為檔案室添置新設(shè)備,從而造成檔案室設(shè)備簡陋,甚至個別單位根本不存在專用的檔案室。因此,除了對人事檔案不能夠進行標(biāo)準(zhǔn)的管理外,還時常發(fā)生檔案材料發(fā)霉和蟲蛀事件,不利于檔案資料管理。
許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視了企業(yè)的檔案管理,使企業(yè)陷入不必要的危機,因此,領(lǐng)導(dǎo)需要重視企業(yè)的檔案問題,將企業(yè)的檔案妥善管理,避免管理不當(dāng),毀壞公司名譽。由于企業(yè)對于檔案管理工作的淡漠,使得企業(yè)檔案管理人員的檔案意識薄弱,對檔案的收集與管理也不及時恰當(dāng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮作用,檔案部門也要提供適應(yīng)市場變化的快捷、準(zhǔn)確信息,更新企業(yè)的檔案,促進企業(yè)的良好發(fā)展。
每個檔案都要完整,因為它包含了一個企業(yè)的發(fā)展,它記錄著企業(yè)的輝煌與失敗,假若企業(yè)檔案管理不完整,可能會影響各個員工的生存與發(fā)展。檔案的整理歸檔要嚴謹、科學(xué);管理部門應(yīng)購置專門存放檔案的櫥柜和物品;企業(yè)人事檔案不外借,以確保企業(yè)人事檔案的完整與安全。
每個企業(yè)都需要德才兼?zhèn)涞娜瞬牛虼似髽I(yè)應(yīng)做好員工培訓(xùn),選擇一些責(zé)任心強、行為嚴謹?shù)膯T工從事企業(yè)檔案管理工作。企業(yè)檔案管理工作需要員工有良好的檔案學(xué)知識基礎(chǔ),熟悉文件與檔案的管理原則,熟悉檔案工作的規(guī)律、分類方法及有關(guān)技術(shù)。企業(yè)需加強對企業(yè)專員的培訓(xùn),讓員工能夠及時掌握最新的理論知識與先進的管理技術(shù)。
每一種事物都需要適應(yīng)新時代的發(fā)展,而21世紀又是一個信息化的時代,所以企業(yè)檔案應(yīng)變?yōu)殡娮訖n案,使檔案變得更加嚴格,從而使管理人員更加重視檔案的管理,而電子檔案也會使工作人員在工作管理上更加方便快捷。應(yīng)規(guī)定各級別人員的檔案查閱權(quán)限,以免資料外泄。
檔案是很重要的文件,企業(yè)檔案管理對于企業(yè)是至關(guān)重要的,企業(yè)檔案是一個企業(yè)從出生到現(xiàn)在的成長過程,是企業(yè)的真實寫照,展示著一個企業(yè)的風(fēng)采。檔案管理工作要遵循集中統(tǒng)一的原則,維護檔案的完整與安全;遵循便于利用的原則,使企業(yè)檔案完整的保存下來,以促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
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