劉偉
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會(huì)計(jì)信息作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的靈魂,是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中公平、高效的重要信息體現(xiàn)之一,具有協(xié)調(diào)企業(yè)利益分配的功能。但是,在現(xiàn)如今的企業(yè)中,普遍存在著大量會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象,給企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)了巨大的負(fù)面影響,最重要的是會(huì)計(jì)信息的功能無(wú)法正常發(fā)揮出來(lái),降低了資源配置的效率,影響了的生產(chǎn)力的發(fā)展以及我國(guó)和諧社會(huì)的建設(shè)。
由于會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)不高,就會(huì)導(dǎo)致信息失真,也就是說(shuō)會(huì)計(jì)工作人員就是信息的參與者和提供者,是防止和出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的第一道防線(xiàn),所以,會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)高低是直接影響著信息質(zhì)量的,但是目前我國(guó)的會(huì)計(jì)人員普遍都存在素質(zhì)不高的現(xiàn)象,首先是會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)存在問(wèn)題,據(jù)相關(guān)資料調(diào)查顯示,在我國(guó)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)中只有少數(shù)的工作人員是受到高等教育的,只有12%的是受到大專(zhuān)教育,并且這些人員在后續(xù)又沒(méi)有再進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)和教育,這樣的情況下,自然會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平還只是停留在簡(jiǎn)單應(yīng)付會(huì)計(jì)日常事務(wù)上,對(duì)于一些需要技術(shù)和繁雜的業(yè)務(wù)就很難把握和處理好。勢(shì)必會(huì)跟不上時(shí)代發(fā)展的脈搏,其次就是會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德素質(zhì)存在問(wèn)題,大多數(shù)的會(huì)計(jì)人員還不能堅(jiān)持自身的工作原則,敢于和違法亂紀(jì)作斗爭(zhēng)的人數(shù)很少,甚至還有的工作人員為了一己私利,利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行幫忙出謀劃策,這直接給企業(yè)和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)不好的影響。
在我國(guó)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督的形式只有兩種,其中包括來(lái)自外部和內(nèi)部監(jiān)督,那么企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門(mén)就對(duì)會(huì)計(jì)信息做內(nèi)部監(jiān)督,對(duì)于外部監(jiān)督是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)監(jiān)督的,那么由于企業(yè)內(nèi)部并不想接受監(jiān)督和監(jiān)管,對(duì)此,就沒(méi)有建立一套健全的監(jiān)督體系,最終導(dǎo)致企業(yè)的審計(jì)部門(mén)并不能完全的發(fā)揮其自身的部門(mén)職責(zé),而對(duì)于外部監(jiān)督和監(jiān)管,事務(wù)所是監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,但是難免會(huì)出現(xiàn)一些事務(wù)所為了謀取利益做出不真實(shí)報(bào)告的可能,而且我國(guó)監(jiān)管的機(jī)構(gòu)相對(duì)繁多,并沒(méi)有一套規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致監(jiān)管起到的效果并不理想。
出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的最終目的就是想要經(jīng)營(yíng)者獲得收益,目前存在對(duì)會(huì)計(jì)信息失真方面處罰力度不夠的情況,即使是發(fā)現(xiàn)后,對(duì)于違反者和企業(yè)在處罰力度上也只是輕微效果,致使收益是遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高于造成本的,這些現(xiàn)象直接促使單位和個(gè)人有鋌而走險(xiǎn)的念頭,以失真的信息來(lái)獲得最大的利益。
首先是會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力方面,要大力加強(qiáng)對(duì)他們業(yè)務(wù)教育和繼續(xù)教育,這樣才能使專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提高,使他們掌握專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)和技能。其次是人員自身的職業(yè)道德素質(zhì)方面,在大學(xué)時(shí)期就必須要對(duì)此專(zhuān)業(yè)的學(xué)生開(kāi)設(shè)相關(guān)道德教育的課程,直接接受教育的過(guò)程中提高自身的職業(yè)素質(zhì),幫助未來(lái)參加工作打下良好的基礎(chǔ),另外對(duì)于一些已經(jīng)在崗工作的人員,要及時(shí)的對(duì)他們進(jìn)行思想政治教育,讓他們從意識(shí)上明確自身工作的性質(zhì),明白自身的職責(zé)是什么,明白會(huì)計(jì)信息失真對(duì)于國(guó)家和企業(yè)來(lái)說(shuō)的意義是什么,以此來(lái)促使他們?cè)诠ぷ髦凶杂X(jué)的遵守職業(yè)法則。
我國(guó)虛假會(huì)計(jì)信息現(xiàn)象普遍存在的一個(gè)重要原因是有關(guān)部門(mén)監(jiān)督機(jī)制不健全造成的。只有從根本上加大和完善監(jiān)督工作,才能在一定程度上提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。新《會(huì)計(jì)法》雖然對(duì)政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督做出了明確規(guī)定,尤其是規(guī)定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)和財(cái)政部門(mén)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量實(shí)施再監(jiān)督,但更關(guān)鍵的是如何實(shí)施監(jiān)督職能。在目前的內(nèi)部審計(jì)模式之下。內(nèi)部審計(jì)可以說(shuō)是“名存實(shí)亡”。要使內(nèi)部審計(jì)真正發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用,就必須將內(nèi)部審計(jì)置于單位負(fù)責(zé)人控制范圍之外,即亦可采用委派制,賦予其獨(dú)立性和權(quán)威性,代表國(guó)家或產(chǎn)權(quán)主體的利益開(kāi)展工作,這樣才能使內(nèi)部監(jiān)督收到實(shí)質(zhì)性的成效。與此同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督,國(guó)家監(jiān)督主要是指財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等政府部門(mén)的監(jiān)督,社會(huì)監(jiān)督則主要指會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)監(jiān)督。
結(jié)合普法活動(dòng),扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳和教育工作;加強(qiáng)誠(chéng)信教育,誠(chéng)信的含義包括良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽(yù)、精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能、完善的品質(zhì)和服務(wù)。面對(duì)虛假財(cái)務(wù)信息,僅靠“不能為,不敢為”是不夠的,還應(yīng)當(dāng)具備達(dá)到“不愿為”的誠(chéng)信素質(zhì),要有平等意識(shí)、自主人格和虔敬的態(tài)度。建立和完善信用記錄體系,為會(huì)計(jì)人員建立“信用記錄”,確保信用記錄成為個(gè)人的必備檔案。
會(huì)計(jì)信息失真會(huì)嚴(yán)重影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,通過(guò)上面的論述可以看出,會(huì)計(jì)失真的因素有很多,因此,必須要加大對(duì)會(huì)計(jì)失真的查處力度,及時(shí)的給予解決,這樣才可以使社會(huì)更有序的發(fā)展。
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