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        兒科門診護(hù)患溝通不良因素分析與對(duì)策

        2014-04-01 21:24:57張洪敬代修文宋慶霞
        護(hù)理實(shí)踐與研究 2014年2期
        關(guān)鍵詞:護(hù)患兒科護(hù)士

        張洪敬 代修文 宋慶霞

        隨著社會(huì)發(fā)展和醫(yī)療環(huán)境的改善,人們的健康觀念不斷轉(zhuǎn)變,孩子在家庭中的地位越來越高,家長對(duì)患兒的保護(hù)意識(shí)日益增強(qiáng),對(duì)護(hù)理工作的要求也越來越高[1],兒科護(hù)士面臨工作壓力大、強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)大、被傷害可能性大的多種不良局面。良好的溝通可以密切護(hù)患關(guān)系,有利于取得患兒家屬對(duì)護(hù)理工作的信任,從而配合治療和護(hù)理工作。筆者對(duì)兒科8例護(hù)理投訴事件進(jìn)行分析,找出發(fā)生原因制定改進(jìn)措施。現(xiàn)報(bào)道如下。

        1 臨床資料

        選擇我院2011年1~12月兒科發(fā)生的8例投訴案例。其中因?yàn)樽o(hù)士溝通不良2例,未及時(shí)巡視1例,穿刺技術(shù)不良導(dǎo)致不滿有1例,對(duì)患兒醫(yī)療費(fèi)用不滿而護(hù)士解釋不到位1例,對(duì)醫(yī)院就診流程不滿1例,因病程未清楚告知1例,護(hù)士服務(wù)態(tài)度差1例。

        2 兒科門診護(hù)患溝通不良主要因素

        2.1 護(hù)士溝通技巧差 護(hù)士的知識(shí)層次、表達(dá)能力、工作年限和閱歷等是溝通技巧的重要因素,在兒科門診特別是遇到血管情況較差時(shí),護(hù)士不能耐心解釋取得家長的理解,不能巧妙地用共情護(hù)理服務(wù)化解矛盾。而患兒的病情變化很快,一旦有不良傾向,家屬就會(huì)不滿意護(hù)士的工作而造成糾紛。

        2.2 護(hù)士評(píng)估能力不足 為開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作,醫(yī)院大量招聘年輕護(hù)士補(bǔ)充人力,但年輕護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)患兒的病情評(píng)估不到位,對(duì)家長的心態(tài)、反應(yīng)和要求不能正確評(píng)估和觀察,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良事件先兆,不能及時(shí)解釋和溝通,讓家長的不滿不斷疊加。

        2.3 護(hù)士穿刺技術(shù)差 兒科門診治療工作量大,頭皮靜脈穿刺技術(shù)至關(guān)重要,而年輕護(hù)士的穿刺技巧短期內(nèi)難以提高,部分家長也不信任年輕護(hù)士為患兒穿刺,從而導(dǎo)致年輕護(hù)士懼怕穿刺,懼怕投訴的惡性循環(huán)。護(hù)士的穿刺技術(shù)不足,還會(huì)導(dǎo)致在搶救時(shí)驚慌失措、手忙腳亂,容易發(fā)生差錯(cuò)事故。

        2.4 護(hù)士服務(wù)態(tài)度差 面對(duì)兒科病房中吵鬧、嘈雜的環(huán)境,以及個(gè)別家屬的過高要求,個(gè)別護(hù)士還是會(huì)出現(xiàn)冷著臉,不搭理人、不說話等不良表現(xiàn),甚至?xí)焉钪械呢?fù)面情緒帶到工作中等。

        2.5 工作模式不利于建立良好護(hù)患關(guān)系 我院護(hù)士負(fù)責(zé)的治療工作主要是用藥和霧化治療,以前采取的功能制護(hù)理模式,護(hù)士分片區(qū)工作,配液護(hù)士只管加藥,穿刺護(hù)士只管穿刺,只為完成工作任務(wù),沒有考慮患兒和家長的歸屬感,家長不清楚工作流程,感覺茫然、不信任。

        2.6 疾病知識(shí)宣教不到位 護(hù)士在健康教育時(shí),不能簡明扼要、通俗易懂地告知患兒和家長相關(guān)疾病知識(shí),或者專業(yè)術(shù)語使用過多,都會(huì)讓家長遵醫(yī)行為減弱。

        3 對(duì)策

        3.1 改變護(hù)理工作模式 將功能制護(hù)理改變?yōu)樨?zé)任制護(hù)理,每天安排1名高年資護(hù)士擔(dān)任溝通組長負(fù)責(zé)工作分配和巡查,下分4個(gè)責(zé)任小組,每個(gè)責(zé)任小組有4名護(hù)士,每個(gè)小組由1名溝通能力強(qiáng)的護(hù)士擔(dān)任組長,組長負(fù)責(zé)制完成所分配患兒所有的治療、用藥、處置及健康宣教工作。家長來到護(hù)士站,由溝通組長根據(jù)情況分配給責(zé)任小組,責(zé)任組長與家長見面后立即帶到自己分管區(qū)域,介紹治療流程,進(jìn)行護(hù)患溝通,讓家長有歸屬感,知道自己的孩子需要做些什么、可以找誰幫助。

        3.2 加強(qiáng)培訓(xùn) 利用傳幫帶的方法,高年資護(hù)士所擔(dān)任的溝通組長承擔(dān)培訓(xùn)和指導(dǎo)任務(wù),每月舉辦1次“溝通小故事”分享會(huì),每人分享自己遇到的特殊事件,讓低年資護(hù)士從別人的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐工作中提高溝通能力、評(píng)估能力和應(yīng)急處理能力。通過每月1次的分享和故事記錄,總結(jié)出表達(dá)對(duì)患兒的喜愛、贊美可以獲得家長的認(rèn)可,在穿刺前用玩具或糖果可以分散患兒注意力減少哭鬧,對(duì)年長兒以平等的態(tài)度進(jìn)行解釋和征求意見等。制定兒科護(hù)士面對(duì)突發(fā)狀況的處理流程,如面對(duì)暴怒的家長發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)甚至出手打人,應(yīng)如何立即離開現(xiàn)場(chǎng)自保、如何尋求幫助、其他人員如何立即給予支持、如何報(bào)告等,均采用流程化培訓(xùn),并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬演練。

        3.3 提高技術(shù)水平 我院建立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,培訓(xùn)門診兒科穿刺能手。選拔意愿性強(qiáng)、悟性高的低年資護(hù)士,在責(zé)任組長帶領(lǐng)下專門負(fù)責(zé)穿刺工作,通過半年培養(yǎng)出一批一針穿刺成功率高的護(hù)士擔(dān)任穿刺能手。此外,還加強(qiáng)了專業(yè)知識(shí)和急救技能培訓(xùn),面對(duì)突發(fā)情況做到沉著冷靜、臨危不亂,從而贏得家長信任,提升護(hù)士專業(yè)形象。

        3.4 改善服務(wù)態(tài)度 當(dāng)護(hù)士與家長溝通時(shí)多換位思考,盡量理解家長的心情,滿足家長的合理需求[2],加強(qiáng)護(hù)士的專業(yè)精神培養(yǎng)。多從優(yōu)質(zhì)護(hù)理的理念以及對(duì)患兒的同理心和對(duì)護(hù)理專業(yè)的責(zé)任感等方面進(jìn)行教育,及時(shí)觀察和調(diào)節(jié)護(hù)士情緒,人力配置時(shí)選拔開朗、活潑、有童心的護(hù)士進(jìn)入兒科。

        3.5 主動(dòng)服務(wù) 護(hù)理人員要做到勤巡視、勤觀察,在觀察液體是否通暢的同時(shí)與患兒及家屬進(jìn)行有效的溝通與交流,從而了解患兒的飲食情況、睡眠質(zhì)量、病情變化、心理變化等等[3]。為保證臨床工作,除加強(qiáng)人力配備,改變工作模式,還采取彈性排班、中午加強(qiáng)和建立機(jī)動(dòng)護(hù)士等方法,改善患兒輸液時(shí)、換液高峰期護(hù)士不能及時(shí)巡視、主動(dòng)換液的不足,加強(qiáng)對(duì)患兒的巡視和病情觀察。

        3.6 預(yù)見性溝通 為減少護(hù)理糾紛,對(duì)于性格急躁的家長,責(zé)任護(hù)士在各種操作前耐心講明操作流程,克服交流方面的困難,降低家長的期望值以減少可能的糾紛發(fā)生。

        3.7 采用語言和非語言性溝通技巧 由于兒科護(hù)理的對(duì)象是特殊的人群,不僅要求護(hù)士掌握其生理、病理知識(shí)及護(hù)理知識(shí)和技能,還要掌握兒童心理學(xué)和教育學(xué)知識(shí)。在與家長溝通時(shí),要根據(jù)患兒及家長的年齡、文化、職業(yè)選擇適當(dāng)?shù)姆Q呼[4],拉近與患兒以及家長的距離。

        3.8 健康知識(shí)宣教 采取個(gè)別交談、集中演示、多媒體講解等多種方式進(jìn)行健康知識(shí)的宣教,指導(dǎo)正確喂養(yǎng)、服藥等,對(duì)患兒不同時(shí)期應(yīng)采取不同的喂養(yǎng)方式,有可能發(fā)生的各種疾病及預(yù)防措施等進(jìn)行講解,指導(dǎo)家屬摒棄不良生活習(xí)慣,建立健康的生活方式,從而提高防病能力[5]。

        4 小結(jié)

        做好護(hù)士與患兒、護(hù)士與家屬之間的有效溝通,既能融洽護(hù)患關(guān)系,增加信任感,利于各項(xiàng)護(hù)理工作的順利開展,又可消除彼此間的誤解,預(yù)防和減少護(hù)理糾紛[1]。同時(shí),加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高護(hù)士溝通技巧,提高護(hù)士穿刺技術(shù)和護(hù)理質(zhì)量,根據(jù)不同的護(hù)理需求,為患兒提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的護(hù)理服務(wù)。

        [1] 唐 靜.護(hù)患溝通在護(hù)理質(zhì)量管理中的重要性分析[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2011,8(8):99 -100.

        [2] 李德蘭,王 楠.兒科護(hù)患溝通技巧[J].檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)與臨床,2011,8(22):2808 -2809.

        [3] 李 娟.護(hù)患溝通藝術(shù)在兒科靜脈輸液中的應(yīng)用[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),2012,18(28):128 -129.

        [4] 李忠玲.兒科護(hù)理中的護(hù)患溝通技巧分析[J].中國民族民間醫(yī)藥,2010,24:181 -182.

        [5] 李金榮.兒科護(hù)患溝通障礙原因分析及對(duì)策[J].醫(yī)學(xué)信息,2011,24(11):3576 -3577.

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