王延花

針對天車起重傷害事故多發(fā)的問題，南車戚墅堰機車有限公司開展天車司機標準化作業(yè)“五比五好”示范崗活動，發(fā)揮好女職工在安全生產中的作用。

“火車頭獎杯”“全國鐵路巾幗標兵崗”“全國五一巾幗標兵崗”等榮譽稱號，都曾授予給南車戚墅堰機車有限公司的巾幗天車工隊，以表彰女職工在安全生產中發(fā)揮的作用。

南車戚墅堰機車有限公司（以下簡稱“戚墅堰公司”），是中國南車集團公司旗下的內燃機車龍頭企業(yè)和我國最大的內燃機車研發(fā)制造基地。戚墅堰公司工會聯(lián)合安技環(huán)保等部門，在女職工人數(shù)集中的崗位——天車司機中，開展天車司機標準化作業(yè)“五比五好”示范崗活動，取得了顯著的效果。這一活動成果也被評為江蘇省常州市“十佳女職工創(chuàng)新成果”和江蘇省“勞動保護工作十大優(yōu)秀成果”。

源頭消除安全“短板”

2009年初，戚墅堰公司安技環(huán)保部門，對近年來公司的安全生產事故情況進行匯總分析后，發(fā)現(xiàn)天車起重傷害事故的發(fā)生頻次較高。而全公司290余名天車司機中，女職工人數(shù)占到近90%。要消除這塊安全生產的“短板”，必須從源頭抓起。

因此，工會女職工委員會主動牽頭，聯(lián)合安技環(huán)保等部門，在全公司天車司機中開展標準化作業(yè)“五比五好”專項勞動競賽?！拔灞任搴谩奔矗罕劝踩v話執(zhí)行好，比操作規(guī)范技能好，比規(guī)章制度落實好，比措施到位效果好，比優(yōu)質服務保障好。這一活動在戚墅堰公司有天車司機的27個班組開展，對其中18個“三八”班組，提出更高的要求。

做細做實每個環(huán)節(jié)

在工會的牽頭組織下，安技環(huán)保部和巾幗天車工隊對《天車司機操作規(guī)程》進行了細化，內容包括天車司機應熟悉的相關知識、工作前準備與點檢項、工作中注意事項、工作后注意事項等6大類89個項點。為使天車司機能夠反復學習天車作業(yè)標準，對作業(yè)標準有更直觀、更深入的了解和掌握，戚墅堰公司還組織拍攝了《“關愛生命、關注安全”天車司機安全操作演示片》，介紹天車司機安全操作的要領，涵蓋了班前、班中、班后的全過程內容。

隨后，戚墅堰公司及時組織召開動員會，將天車司機開展標準化作業(yè)“五比五好”活動，作為企業(yè)深入推進標準化作業(yè)的示范典型。各下屬單位也利用集中學習、交流體會等形式，組織開展形式多樣的專題培訓活動，使每一名參賽者掌握作業(yè)標準，明確參賽要求。許多天車司機還把《天車司機安全操作演示片》借回家反復看，仔細學。

創(chuàng)建過程中，戚墅堰公司還組織拍攝了《“關愛生命、關注安全”天車司機安全操作演示片》，介紹天車司機安全操作的要領，涵蓋了班前、班中、班后的全過程內容。

戚墅堰公司工會為每個檢查考核組配置了數(shù)碼相機， 檢查考核組成員將檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題用圖片的形式記錄下來，天車工隊的隊員們和安全管理專業(yè)人員將檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行歸類整理，用收集的圖片制作PPT演示文稿，編制了《天車司機標準化作業(yè)及案例分析》的培訓材料，到各生產單位，以案說法，進行專題培訓。公司的報紙也整版刊登天車司機標準化作業(yè)的有關知識，供大家自學。工會女職工委員會組織專人到各參賽班組現(xiàn)場開展有獎問答互動環(huán)節(jié)，檢驗學習效果。

在考評激勵方面，戚墅堰公司成立了由職能部門專業(yè)檢查、巾幗天車工隊同業(yè)檢查、職工代表勞動保護監(jiān)督檢查3個檢查組，分班前、班中、班后3個時段對天車司機標準化作業(yè)情況進行檢查。對照競賽評價項點和作業(yè)標準，每次檢查都組織考評人員及時做好記錄，包括日期、檢查人、被檢查班組、設備編號、問題描述等，并與被查單位進行確認、溝通，幫助其分析原因，提出整改建議。

各檢查小組將查出的問題及時匯總后，在公司的《安全生產月度簡報》上予以公布，并通過反饋單，向有關單位提出書面整改要求，明確整改期限，以便跟蹤檢查、督促整改。工會女職工委員會負責將每月的檢查結果進行統(tǒng)計、匯總，通過工會網(wǎng)站等媒體，公布參賽班組月度得分、排名和整改情況，由公司勞動競賽委員會對考評得分名列前茅的班組，授予競賽流動紅旗，并為獲得競賽流動紅旗的班組，拍攝集體照，刊登在公司報紙上進行宣傳報道。

同時，戚墅堰公司對天車司機標準化作業(yè)“五比五好”勞動競賽的成績實施環(huán)比考核，即高于上期競賽成績給予加分，低于上期競賽成績進行扣分，充分調動優(yōu)勝班組鞏固成績、落后的班組奮起直追的競賽熱情。各生產單位著重抓班組內部抽查、互查和單位自查3個環(huán)節(jié)，努力在規(guī)范操作、豐富載體、固化成果上下功夫，形成管理閉環(huán)。

持續(xù)改進 整體提升

在競賽活動中，戚墅堰公司著力發(fā)揮“三八”班組、巾幗文明崗和巾幗天車工隊等先進典型的示范帶頭作用。由10名在市級天車司機技能比賽中獲獎的女職工，組成巾幗天車工隊，主動利用業(yè)余時間到各天車班組進行業(yè)務指導。3名隊長先后到12個單位，對220余名天車司機進行天車標準作業(yè)理論培訓、實作指導和設備TPM（全員生產維護）管理專題培訓，并采用“一帶一”的方式，對天車司機進行示范和指導。

在爭創(chuàng)天車司機標準化作業(yè)“五比五好”示范崗活動中，評選出的5個示范崗均為“三八”班組，17名“五比五好”示范崗活動明星中，女職工占13名。1個班組被授予“常州市工人先鋒號”和“常州市巾幗文明崗”。2名女職工被評為中國南車優(yōu)秀女職工。

為促進各單位持續(xù)改進天車標準化作業(yè)，戚墅堰公司要求各班組，定期公布競賽得分和排名情況，并張貼在班組內，使班組成員及時了解本班組在活動中的名次。公司還把競賽得分和排名情況表，以及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和要求整改的項點在公司內網(wǎng)上公布，使參賽單位和班組既感壓力，又有動力。

參賽團隊的積極性、主動性得到激發(fā)，班組主動對照標準找差距、抓整改。生產單位主動開展天車司機技能練兵和比賽；天車班班長每天主動帶隊巡視抽查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。爭創(chuàng)“五比五好”示范崗活動的開展，進一步加強了班組建設，發(fā)揮了團隊作用，使參賽班組在團結協(xié)作、安全生產、優(yōu)質服務等方面有了新的提高，天車配合前方生產的及時性、安全性和天車司機的工作態(tài)度、精神面貌都有了明顯改觀，得到各單位領導和職工的充分肯定。天車司機的安全意識和安全技能也整體提升，逐步養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣。

編輯 鄭 君endprint