2014年春季全區(qū)人才交流大會舉行

三大行業(yè)領(lǐng)跑 大專人才受青睞

本刊訊（記者 梁 歡）2014年2月22日，2014年春季全區(qū)人才交流大會在南寧舉行，689家用人單位為入場的約6萬名求職者提供了約8200個職位、超過3萬個的就業(yè)機(jī)會。本屆人才交流大會在參展單位數(shù)、提供職位數(shù)和崗位數(shù)方面均創(chuàng)下歷年新高。

其中，建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理、貿(mào)易/消費(fèi)/家用電器、制造/加工/汽車三大行業(yè)的用人單位占據(jù)前三名，三大行業(yè)的用人單位數(shù)占到了所有用人單位數(shù)的近一半。在對求職者的學(xué)歷要求方面，用人單位對具有較高學(xué)歷，偏重操作能力培養(yǎng)的大專學(xué)歷人才更為青睞，需求量達(dá)到37.75%，對本科畢業(yè)的求職者需求僅為18.70%。在用人單位提供的職位方面，銷售/客服/技術(shù)支持類、建筑/房地產(chǎn)類、人事/行政/高管理類三大類職位最多，三類職位需求數(shù)占到所有職位數(shù)的46.75%，達(dá)到3847個。

桂林市：

多舉措架起就業(yè)“金橋”

本刊訊（通訊員 唐寧遠(yuǎn)）2013年，桂林市人力資源和社會保障局圍繞“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)工作創(chuàng)新，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，成效凸顯、亮點(diǎn)頻出。

該局一是搭建信息平臺做好就業(yè)服務(wù)。不斷完善企業(yè)崗位需求信息庫和求職人員信息庫，根據(jù)供需狀況及時(shí)搭建對接平臺。二是創(chuàng)新活動載體拓寬就業(yè)渠道。積極推進(jìn)不同群體的就業(yè)工作，先后組織了“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等活動。三是創(chuàng)新工作方法推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。抓住就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)“三條主線”，創(chuàng)新工作思路和方法，搭建起“溝通無障礙、對接零距離、服務(wù)全方位”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作平臺，共組織4650家用人單位為高校畢業(yè)生提供34730個就業(yè)崗位， 15500多名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是開展技能培訓(xùn)力推素質(zhì)就業(yè)。大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn)班289期，完成市本級職業(yè)技能培訓(xùn)6346人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3631人。五是用活政策實(shí)現(xiàn)就業(yè)帶動創(chuàng)業(yè)。出臺了各類政策，促進(jìn)了就業(yè)困難人員就業(yè)的良性流動，還積極推進(jìn)了就業(yè)見習(xí)制度，認(rèn)定8家就業(yè)見習(xí)基地，提供了200多個見習(xí)崗位。

防城港市：召開第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才評審會議

本刊訊（通訊員 蘇桂榮）2014年2月12日，防城港市召開第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才評審會議，對33名第五批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才候選人進(jìn)行集中評審。

該市創(chuàng)新評審方式，評審會上由候選人通過PPT形式展示近三年來個人主要業(yè)績。在聽取業(yè)績介紹的基礎(chǔ)上，以無記名投票形式進(jìn)行表決，最后評出25名同志為第五批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才入圍人選。入圍人選經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，通過新聞媒體向社會公示、市委審定等程序后，正式成為第五批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才，并進(jìn)行表彰。為確保評審工作的客觀公正，本次評審還聘請了市紀(jì)委的同志擔(dān)任監(jiān)督員，對評審工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

梧州市：切實(shí)關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工

本刊訊（通訊員 袁 雅）梧州市人力資源和社會保障局抓緊節(jié)前節(jié)后有利時(shí)機(jī)，迅速啟動關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工“五送”活動。

一是 “送維權(quán)”。春節(jié)前由人社、住建、公安、交通、水利、財(cái)政、工商、總工會等部門聯(lián)合開展拖欠農(nóng)民工工資大巡查活動。截至目前，巡查了2197戶用人單位，涉及勞動者9.27萬人，審查了2197份單位的規(guī)章制度，為5933名員工追回工資4280.53萬元。二是 “送崗位”。對園區(qū)企業(yè)和服務(wù)企業(yè)（單位）用工需求開展調(diào)查，印制包含127家企業(yè)、12491個就業(yè)崗位信息的《“春風(fēng)行動”就業(yè)崗位信息》小冊子，并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦20場送崗位專場招聘會。三是 “送培訓(xùn)”。加強(qiáng)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)名登記，收集農(nóng)民工的就業(yè)及培訓(xùn)意愿，有針對性地開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作。四是 “送政策”。通過勞動力供求洽談會，及時(shí)為農(nóng)民工提供有效的崗位信息，設(shè)立農(nóng)民工服務(wù)專窗為農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢、就業(yè)信息等服務(wù)，積極促進(jìn)農(nóng)民工就近就地就業(yè)。五是 “送溫暖”。積極與公安、交通運(yùn)輸?shù)炔块T聯(lián)系，協(xié)助各部門開展服務(wù)工作，為農(nóng)民工提供“一站式”政策宣傳等綜合服務(wù)，以東出口春運(yùn)服務(wù)站為重點(diǎn)，引導(dǎo)駕摩托車返鄉(xiāng)人員進(jìn)站休息并提供服務(wù)。

河池市：召開微型企業(yè)

“創(chuàng)業(yè)之星”座談會

本刊訊（通訊員 周蘇云）2014年1月24日，河池市召開微型企業(yè)“創(chuàng)業(yè)之星”座談會，交流微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，探討下一步創(chuàng)業(yè)工作新思路，15名微企業(yè)主獲得“創(chuàng)業(yè)之星”表彰。

據(jù)了解，近三年來，該市共發(fā)展微型企業(yè)3230戶，從業(yè)人員11707人，累計(jì)給2508戶微型企業(yè)發(fā)放資本金補(bǔ)助資金7035.98萬元。兩年來，全市開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3369人，其中培訓(xùn)后當(dāng)期成功創(chuàng)業(yè)3129人。兩年來，發(fā)放小額貸款1094萬元，帶動932人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

玉林市：人力資源社會保障系統(tǒng)

開展“關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工暖冬行動”

本刊訊（通訊員 梁 鋒）玉林市人力資源和社會保障局結(jié)合工作實(shí)際，在全系統(tǒng)開展“關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工暖冬行動”，組織干部職工、培訓(xùn)專家上門為農(nóng)民工提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、人社政策咨詢服務(wù)、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)以及走訪慰問農(nóng)民工等其他服務(wù)。

活動開展以來，全市人力資源社會保障部門迅速行動，為農(nóng)民工送技術(shù)、送政策、送信息、送溫暖。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前該市人力資源社會保障系統(tǒng)共組織培訓(xùn)專家深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯、企業(yè)舉辦技能培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)農(nóng)民工500多人；召開農(nóng)民工座談會6個，入戶走訪慰問農(nóng)民工150多人；為 4186名農(nóng)民工追討回工資5279萬元；舉行招聘會5場，組織市內(nèi)企業(yè)200多家，為農(nóng)民工提供崗位5000多個，幫助就近就地就業(yè)；發(fā)放就業(yè)、社保、維權(quán)宣傳資料8000份，服務(wù)群眾達(dá)5000多人次。

上林縣：抓實(shí)社會保障

服務(wù)“退伍季”

本刊訊（通訊員 陳永昌 藍(lán) 洲）從2013年11月跨年度至今，正值部隊(duì)退伍軍人集中回原籍報(bào)到的“退伍季”。上林縣人力資源社會保障部門創(chuàng)新就業(yè)和社會保障服務(wù)方式，采取“窗口前移、專人接待、就業(yè)指導(dǎo)”三大舉措為退伍軍人提供“一站式”貼心服務(wù)。

一是將服務(wù)窗口前移。該部門篩選、梳理出軍人保險(xiǎn)法和社會保險(xiǎn)法的服役年限視同繳費(fèi)年限等系列共性的問題解答，專門印制300多份宣傳資料放置到縣民政局相關(guān)股室，讓返鄉(xiāng)的退伍軍人在報(bào)到時(shí)就開始接觸、了解。二是指派專職人員接待退伍軍人。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都指定一名業(yè)務(wù)較精、責(zé)任心較強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干作為退伍軍人的專職接待員，確保每一位退伍軍人都能得到及時(shí)接待和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是為退伍軍人作就業(yè)推薦?？h人力資源社會保障部門充分利用本縣就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，精心篩選出上百條就業(yè)信息，為退伍軍人就業(yè)及擇業(yè)做好參謀，并為退伍軍人辦理求職登記等。

截至目前，上林縣已為86名退伍軍人辦理好軍人保險(xiǎn)與社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)并同步進(jìn)行就業(yè)推薦。

上思縣：就業(yè)援助月活動

500余人獲益

本刊訊（通訊員 陳禹存）2013年12月下旬至2014年1月下旬，上思縣人社、殘聯(lián)等部門緊扣“就業(yè)幫扶 真情相助”活動主題，圍繞“宣傳到位、走訪到戶、登記到人、幫扶到位”的工作目標(biāo)，采取靈活方式，密切協(xié)調(diào)，齊抓共管，各司其職，充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策促進(jìn)就業(yè)的作用和就業(yè)窗口服務(wù)作用，扎實(shí)開展2014年就業(yè)援助月活動，幫助一批“4050”人員、殘疾人和“零就業(yè)”家庭成員等就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

活動期間，該縣共籌集就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金644萬元，發(fā)放就業(yè)政策和就業(yè)培訓(xùn)信息等宣傳資料5000多份，走訪“零就業(yè)”家庭125戶，登記認(rèn)定未就業(yè)困難人員83人（殘疾人15人），幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)52人（殘疾人9人），其中開發(fā)公益性崗位32個、安排就業(yè)32人，認(rèn)定“零就業(yè)”家庭52戶，幫助“零就業(yè)”家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)52人，較好地實(shí)現(xiàn)了“清零”目標(biāo)；幫助454人落實(shí)就業(yè)資金補(bǔ)貼220多萬元，其中公益性崗位補(bǔ)貼140萬余元，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼80多萬元。

港南區(qū)：超額完成2014年度

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保任務(wù)

本刊訊（通訊員 李 殷）自2013年9月啟動2014年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收工作以來，貴港市港南區(qū)人力資源和社會保障局社保中心形成整體合力，扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。工作重點(diǎn)是積極與教育局和各學(xué)校聯(lián)系，以學(xué)校為單位切實(shí)做好各中學(xué)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校學(xué)生的醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記和費(fèi)用繳納。

目前，港南區(qū)2014年度的參保繳費(fèi)工作已經(jīng)結(jié)束，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到55416人，完成年度參保任務(wù)41000人的135.2%，超額完成了2014年度的參保任務(wù)。

東蘭縣：農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查效果好

本刊訊（通訊員 覃漢文）從去年12月5日至今年1月15日，東蘭縣組織開展2013年農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，取得良好效果。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。東蘭縣成立由人社、公安等8個部門組成的專項(xiàng)檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，實(shí)地檢查使用農(nóng)民工較多的用人單位，尤其是對曾經(jīng)發(fā)生工資拖欠的工程項(xiàng)目和用人單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查。二是加強(qiáng)宣傳，“送法上門”。執(zhí)法檢查組不僅將勞動法律、法規(guī)宣傳手冊送到用工單位管理者和農(nóng)民工手中，還現(xiàn)場答疑解惑，提高用工單位和勞動者的法律意識。三是健全機(jī)制，及時(shí)處理。各相關(guān)部門完善接待農(nóng)民工欠薪投訴舉報(bào)值班制度，建立欠薪群體性應(yīng)急機(jī)制。四是嚴(yán)格檢查，依法維權(quán)。執(zhí)法檢查組先后出動432人次參加執(zhí)法檢查，散發(fā)資料3600多份，解答群眾咨詢4500多人次，檢查用人單位316戶，涉及職工5239人，其中農(nóng)民工2780人，責(zé)令2家建筑企業(yè)支付144位農(nóng)民工被拖欠的171.6萬元工資。

鐘山縣：多舉措構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

本刊訊（通訊員 陸麗芳）今年以來，鐘山縣人力資源和社會保障局積極做好勞動保障監(jiān)察和人事爭議仲裁工作。截至目前，接待群眾投訴案件9件，結(jié)案9件；幫助企業(yè)員工、農(nóng)民工等172人追回被拖欠的工資148.8萬元。

該縣做法，一是建立勞動保障監(jiān)察舉報(bào)、投訴制度，向社會公布舉報(bào)、投訴電話，設(shè)置舉報(bào)、投訴信箱和電子信箱，指定人員受理舉報(bào)、投訴；建立臺賬登記，指定人員核查處理，做到宗宗有登記，件件有落實(shí)。二是做好日常巡視監(jiān)察工作。三是落實(shí)好水利工程項(xiàng)目農(nóng)民工保證金制度。四是完善企業(yè)用工管理，規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系。加大《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度。五是堅(jiān)持立審分開的原則，認(rèn)真審查前來申請勞動人事爭議仲裁當(dāng)事人的各種資料，公開及時(shí)地對案件進(jìn)行調(diào)解或裁決，同時(shí)加強(qiáng)三方聯(lián)合辦案，提高仲裁工作的權(quán)威性。

靖西縣：新農(nóng)保工作亮點(diǎn)紛呈

本刊訊（通訊員 王 威）2013年，靖西縣克難攻堅(jiān)，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作亮點(diǎn)紛呈。

一是新農(nóng)保和城居保參保工作率先完成任務(wù)。二是資格認(rèn)證出新招，確保資金安全。在百色市各縣區(qū)中，靖西縣率先使用“年審?fù)ㄟ^小卡片”標(biāo)志，全面完成2012年度79959人的待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證工作，有效防止了冒領(lǐng)、騙取基礎(chǔ)養(yǎng)老金行為的發(fā)生。三是擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。全縣對19個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社保經(jīng)辦人員和291個村（街）、社區(qū)協(xié)辦員共328人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)講解“新農(nóng)?！毕嚓P(guān)政策、參保對象關(guān)系、代扣代繳等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了一線經(jīng)辦人員的服務(wù)工作能力。

大化縣：多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

本刊訊（通訊員 黃運(yùn)超 韋 愈）近年來，大化瑤族自治縣不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)全縣就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增長。2013年全縣城鄉(xiāng)新增就業(yè)人數(shù)18741人，完成目標(biāo)任務(wù)的150.5%。

該縣積極開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查及轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制工作，精心組織開展就業(yè)援助“春風(fēng)行動”，發(fā)放“春風(fēng)卡”等就業(yè)資料3.71萬份，組織專場招聘會19場次，免費(fèi)提供就業(yè)咨詢7215人，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)組織勞務(wù)輸出641人、本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)1049人。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2841人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)499人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)260人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移新增就業(yè)15141人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.67%以內(nèi)。