亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        大眾化背景下高等教育發(fā)展的調(diào)整策略
        ——以安徽省為例

        2014-03-20 02:51:23劉海濤
        關鍵詞:生師高級職稱專任教師

        夏 焰,劉海濤

        (1.安徽大學高等教育研究所,安徽 合肥 230039;2.滁州學院 科研處,安徽 滁州 239000)

        大眾化背景下高等教育發(fā)展的調(diào)整策略
        ——以安徽省為例

        夏 焰1,劉海濤2

        (1.安徽大學高等教育研究所,安徽 合肥 230039;2.滁州學院 科研處,安徽 滁州 239000)

        安徽省高等教育在2004年實現(xiàn)高等教育大眾化以來,又出現(xiàn)了一些新的特點。為此,高等教育規(guī)模還應適度擴大,重點應繼續(xù)擴大??平逃龑哟蔚霓k學規(guī)模;高校內(nèi)部尚有潛力可挖,可通過提升校均規(guī)模來進一步擴大高教規(guī)模,并以此改善高等教育社會效益;積極引導優(yōu)質(zhì)教育資源在合肥市以外的地區(qū)辦學以改善資源均衡問題;繼續(xù)擴大高等學校師資規(guī)模,提升專任教師中高級職稱教師的比重,應著重增加應用型學科的教師數(shù)量。

        教育大眾化;高等教育;調(diào)整策略

        依據(jù)馬丁·特羅教授的高等教育發(fā)展階段論,安徽省高等教育在2004年已跨入大眾化門檻,即適齡青年高等學校入學率已達到15%的目標。隨后,安徽省政府先后提出了“雙百工程”和“高教強省戰(zhàn)略”等高等教育發(fā)展政策,冀望從“量”與“質(zhì)”兩個方面繼續(xù)推動高等教育大眾化的深入發(fā)展。截至2012年底,安徽省高等教育毛入學率達30.6%,首次超過全國平均水平[1]。但高等教育毛入學率僅僅刻畫了適齡人口的參與程度,其他如規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益等綜合發(fā)展狀況,需要用數(shù)據(jù)做進一步統(tǒng)計分析,以具體分析大眾化背景下安徽省高等教育的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢及調(diào)整策略。

        一、高等教育發(fā)展水平的評價方法

        OECD教育發(fā)展指標體系采用CIPP分析模式,即按照背景—投入—過程—產(chǎn)出四個環(huán)節(jié)提取評價指標[2]。2000年版的OECD教育指標體系共分為6個章節(jié)31個指標[3]。聯(lián)合國教科文組織(UNESCO)教育指標體系以教育與政治、經(jīng)濟、社會、文化、人口的關系為前提,按教育資源(經(jīng)費、人員)、教育需求、入學與參與、教育內(nèi)部績效、教育產(chǎn)出等5大類指標對世界各國的教育發(fā)展水平進行評價[4]。教育部印發(fā)的文件《普通高等學?;巨k學條件指標(試行)》,從基本辦學條件及監(jiān)測角度提出了共12項具體指標,包括生師比、具有研究生學位教師占專任教師的比例、生均教學行政用房、生均教學科研儀器設備值、生均圖書、具有高級職稱教師占專任教師的比例、生均占地面積、生均宿舍面積、百名學生配教學用計算機臺數(shù)、百名學生配多媒體教室和語音實驗室座位數(shù)、新增教學科研儀器設備所占比例、生均年進書量等。

        在具體研究中,研究者往往根據(jù)研究需要,設計不同的評價指標體系。杜育紅在評價我國地區(qū)間高等教育發(fā)展水平差異時,把各省區(qū)高等教育發(fā)展水平分為地域型高等教育發(fā)展水平與受益型高等教育發(fā)展水平,所提取的指標分別是每萬人口中在校大學生人數(shù)與每萬人口中大學畢業(yè)生數(shù)[5]。孫繼紅等借鑒UNESCO教育指標體系框架,從人口結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟發(fā)展狀況、高教需求、高教投入、高教入學與參與、高校辦學效益、高教產(chǎn)出等7個方面,構(gòu)建了含有25項指標的高等教育發(fā)展統(tǒng)計指標體系[6]。崔玉平分別從投入和產(chǎn)出兩個角度,各構(gòu)建了12項投入和產(chǎn)出指標,對各省市區(qū)高等教育發(fā)展水平進行了評價[7]。

        比較上述指標體系,具體指標的選擇依賴于研究者的研究目的和研究內(nèi)容,客觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可獲得性也往往成為構(gòu)建這些指標體系的重要前提。因此,并沒有完全統(tǒng)一格式且完全不變的指標體系。在涉及到低于省級行政區(qū)域為研究對象的時候,并不十分完備的基層統(tǒng)計體系對指標選擇范圍的限制更加明顯。因此,遵循科學性、客觀性、可比性、可得性的原則,本文分別從規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益等四方面,綜合選取了12個能反映大眾化背景下安徽省高等教育發(fā)展狀況及發(fā)展水平的指標,詳見表1。

        表1 高等教育發(fā)展水平評價指標

        二、大眾化時代安徽高等教育發(fā)展評價

        (一)規(guī)模分析

        2004年以來,安徽省普通高等教育規(guī)模呈持續(xù)增長趨勢,在校生數(shù)由52.88萬人增長到2011年的103.3萬人,年均增速28.45%。如把在校生細分為??粕?、本科生、研究生等三個辦學層次,各層次在校生規(guī)模均呈增長趨勢。以2004年和2011年的數(shù)據(jù)為例,??粕?guī)模由25.32萬人增長到47.27萬人,本科生規(guī)模由24.81萬人增長到51.86萬人,研究生由1.75萬人增長到4.18萬人,專本研的年均增長率分別達到26.67%、29.86%、34.15%,研究生規(guī)模年均增速最快,??粕盥?。但是由環(huán)比增長率來看(見圖1),高等教育總體在校生規(guī)模與各辦學層次規(guī)模的環(huán)比增長率又均呈下降趨勢,以2004-2005年和2010-2011年為例(以前一年為100),??粕?9.46%下降到3.53%,本科生由15.52%下降到7.51%,研究生由23.07%下降到7.13%,總體規(guī)模環(huán)比增長率由17.70%下降到5.63%,可見,目前??茖哟无k學規(guī)模環(huán)比增長速度最低,本科最高。因此可以相信大眾化以來,安徽省高等教育規(guī)模始終保持增長趨勢,但是增長速度有所減緩,即以規(guī)模擴張為標志的外延式發(fā)展方式日漸式微。究其原因,一是普遍認為自2010年開始的高考報名人數(shù)下降[8],將導致我國普通高校在校生規(guī)模增長速度減緩;二是進入大眾化階段后,量變促進質(zhì)變,高等教育發(fā)展方式將轉(zhuǎn)變到為更加注重提升質(zhì)量為重點的內(nèi)涵建設。

        圖1 安徽高等教育各辦學層次環(huán)比增長率

        (二)結(jié)構(gòu)分析

        1.層次結(jié)構(gòu)

        從專本研在校生數(shù)所占高等教育總體規(guī)模的比例來看,??粕急仍?006年一度接近50%,但是此后卻一路下滑,2011年占比反而低于2004年,降幅超過三個百分點;本科生所占比例由2004年的47.83%增長到2011年的50.20%;研究生所占比例由3.37%增長到4.04%。數(shù)據(jù)表明,雖然大眾化以來安徽高等教育總體規(guī)模繼續(xù)擴大,但是各辦學層次所占比例卻此長彼消,其中??粕急认陆?,本研在校生占比上升,本科生所占比例超過50%。這一比例變化與安徽爭取讓??粕逃龑哟握颊麄€高等教育規(guī)模半壁江山的努力相悖,需要引起特別關注。

        表2 高等教育層次結(jié)構(gòu)

        2.分布結(jié)構(gòu)

        依據(jù)高等教育應與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)的理論,即潘懋元先生提出的高等教育外部關系規(guī)律。從2011年的數(shù)據(jù)來看,當年合肥市、皖北地區(qū)(淮北、亳州、宿州、蚌埠、阜陽、淮南等六市)、皖南地區(qū)(蕪湖、馬鞍山、銅陵、宣城、池州、黃山等六市)、皖中地區(qū)(安慶、滁州、六安等3市(不含合肥))的國民生產(chǎn)總值分別為4795.39億元、6475.63億元、6817.9億元、4957.55億元,其中合肥市占全省國民生產(chǎn)總值的比例為20.81%。但是從高等教育的分布結(jié)構(gòu)看,2011年安徽省全部104所普通高校中有48所位于合肥,占46.15%,在校生數(shù)占41.31%。從時間序列上,這一分布結(jié)構(gòu)還有進一步集中的趨勢。此外,代表優(yōu)質(zhì)高等教育資源的“985工程”和“211工程”建設院校也全部位于合肥市,因此,表明安徽省高校和在校生多集中于省會城市,高等教育資源較為集中也是制約安徽省高等教育協(xié)調(diào)和均衡發(fā)展的瓶頸。

        圖2 2011年安徽省高等教育分布結(jié)構(gòu)

        3.科類結(jié)構(gòu)

        分析11大類一級學科的結(jié)構(gòu),可以從各科類專任教師數(shù)或在校生數(shù)(本文不含研究生)所占比例來看。各科類在校生數(shù)占全部在校生數(shù)的比例,2004至2010年(缺2011年數(shù)據(jù))的數(shù)據(jù)表明,所占比例始終排在前三位的學科分別是工學、管理學和文學,哲學、歷史學和農(nóng)學所占比例始終排在最后三位。與2004年相比,所占比例升高的學科分別有工學、管理學、經(jīng)濟學和醫(yī)學,而且工學和管理學所占比例始終保持增長趨勢,經(jīng)濟學和醫(yī)學占比有一定波動;所占比例下降的學科分別有哲學、法學、教育學、文學、歷史學、理學和農(nóng)學,其中哲學、法學和歷史學占比始終處于下降趨勢。

        2004-2010年間,各學科專任教師數(shù)占全部專任教師數(shù)的比例在時間序列上始終是處于波動中,從各學科專任教師數(shù)所占比例大小來看,工學、文學和理學等三學科專任教師數(shù)所占比例最大,哲學、農(nóng)學和歷史學專任教師數(shù)所占比例最小。以2004年與2010年的數(shù)據(jù)比較來看,占比下降的學科有哲學、教育學、文學、理學和農(nóng)學,占比上升的學科有經(jīng)濟學、法學、歷史學、工學、醫(yī)學和管理學。如果把各學科專任教師占比與在校生占比對照來看,專任教師資源在各學科的分布很不均衡。比如在校生數(shù)占比排列第二的管理學,其專任教師數(shù)所占比例卻不占優(yōu)勢。以2010年為例,管理學在校生數(shù)占比20.57%,但其專任教師數(shù)占比僅只有7.99%。

        表3 普通高校分科在校生比例

        表4 普通高等學校分科專任教師占比

        從分學科生師比來看,各學科教師數(shù)和在校生數(shù)不相稱的情況更加清晰。如果把當年全部在校生數(shù)和全部專任教師數(shù)的比作為衡量標準的話,以2010年為例,超過均值的學科有管理學、工學和醫(yī)學,表明這三個學科專任教師數(shù)量不足,特別是管理學還應進一步增加教師數(shù)量;而哲學和歷史學的生師比明顯規(guī)模效益不足,哲學甚至一個教師僅負擔0.13個學生。從時間序列看,法學在2004年生師比一度達到20.43,但是在此后直線下降,2010年生師比降至9.67,表明曾經(jīng)的熱門專業(yè)其學生數(shù)量與教師數(shù)量沒能同步增長。

        (三)質(zhì)量分析

        教師是擔當大學教學科研任務的主力軍,教師的學術(shù)水平也決定著大學的教學科研水平,因此教師是大學重要的人力資源。從2004-2011年,安徽省普通高校專任教師數(shù)29538人、32438人、36797人、40743人、43624人、46374人、49298人、51185人,年均增長8.17%;具有高級職稱(含副高級職稱,下同)的教師數(shù)9977人、10924人、12487人、3330人、14059人、15218人、16270人、17103人,年均增長8.00%;高級職稱占專任教師比重為33.78%、33.68%、33.93%、32.72%、32.23%、32.82%、33.00%、33.41%。數(shù)據(jù)表明,安徽高校專任教師數(shù)和高級職稱人數(shù)呈同步增長趨勢,高級職稱教師增長速度稍慢于專任教師增長速度,高級職稱教師占專任教師比重呈波動狀態(tài),總體來說占比有所下降。專任教師環(huán)比增長率分別為9.82%、13.44%、10.72%、7.07%、6.30%、6.31%、3.83%,高級職稱教師環(huán)比增長率分別9.49%、14.31%、6.75%、5.47%、8.24%、6.91%、5.12%,專任教師及高級職稱教師數(shù)量的增長趨勢正趨于平緩。

        表5 普通高校分學科生師比

        圖3 專任教師及高級職稱教師環(huán)比增長率

        表6 普通高校生師比變化

        根據(jù)教育部《普通高等學?;巨k學條件指標(試行)》的規(guī)定,生師比是衡量高等學校辦學條件的一個重要指標,也是是本科教學評估中用來衡量高校辦學水平是否合格的重要指標。生師比過低,則表明高等教育辦學效率不佳,過高則有可能影響高等學校的辦學質(zhì)量。根據(jù)教育部的規(guī)定,生師比是指全部在校生當量與專任教師的比例,現(xiàn)階段一般認為生師比為17:1較為合適。由表6可見,安徽省2004-2011年生師比總體上呈上升趨勢,2007年之后更是呈逐年升高趨勢。數(shù)據(jù)表明大眾化之后,平均每個教師負擔學生數(shù)量略高,高等學校教師數(shù)量依然不足。

        (四)效益分析

        每萬人口在校大學生數(shù)不僅反映了適齡人口接受高等教育的比例,同時反映了一個地區(qū)普通高等教育相對于其人口狀況的發(fā)展規(guī)模[9],是表明該地區(qū)高等教育效益及高等教育資源配置的一個重要指標,這一指標數(shù)值越高表明該地區(qū)適齡人口中接受高等教育的人數(shù)越多。2004-2011年,安徽省萬人口在校大學生數(shù)分別為77.72人、90.42人、108.63人、119.41人、131.93人、143.12人、155.45人、166.26人;從橫向比較來看,近鄰江蘇省在2006年萬人口在校大學生數(shù)就已經(jīng)達到178.49人。所以雖然縱向上看,安徽省萬人口在校大學生數(shù)逐年提高,但是橫向上這一指標值依然不高。

        校均在校生數(shù) (校均學生數(shù)=在校生總數(shù)/高??倲?shù))是衡量高校辦學效率及區(qū)域高等教育規(guī)模效益的一項重要指標。此處在校生總數(shù)=??粕?本科生+研究生,高??倲?shù)指的是普通高校的總數(shù)。校均在校生數(shù)過低說明該地區(qū)高校規(guī)模效益低,辦學資源存在浪費;過高則表明該地區(qū)辦學資源存在不足,有可能影響教學質(zhì)量。依據(jù)特羅的高等教育大眾化理論,大眾化階段高等學校的平均規(guī)模應在3至4萬人[10]。安徽省2004-2011年校均在校生數(shù)分別為6326.39人、7538.03人、8298.23人、8524.09人、9067.29人、9604.05人、9779.45人、9933.08人,校均在校生規(guī)模始終呈持續(xù)上升趨勢。橫向比較來看,江蘇省2006年校均規(guī)模就達到了11753.06人。由此可見,安徽省高等教育規(guī)模擴展還有一定空間,特別是高校內(nèi)部潛力尚未全部釋放。

        三、政策建議

        本文從高等教育規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益等4個方面提取了12項指標,盡可能全面客觀地提取大眾化背景下安徽省高等教育發(fā)展的關鍵信息,并從時間序列以及橫向比較的視角來反映高等教育發(fā)展的狀態(tài)、趨勢及問題,得到如下幾點結(jié)論和政策建議。

        1.自大眾化以來,安徽省高等教育總體規(guī)模持續(xù)擴大,但是增長速度特別是??茖哟卧谛I鲩L速度已趨于平緩,外延式發(fā)展模式將為內(nèi)涵式發(fā)展方式所替代。但是作為剛剛進入高等教育大眾化階段以及經(jīng)濟處于快速發(fā)展中的中部省份,為滿足經(jīng)濟發(fā)展需要及居民對高等教育的需求,應對高等教育規(guī)模擴張速度的下降保持警醒,高等教育規(guī)模還應進一步適當擴大。

        2.從層次結(jié)構(gòu)來看,專科生所占比例持續(xù)下降,本研所占比例持續(xù)擴大。應采取措施繼續(xù)支持高等職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展,進一步擴大和提高高等職業(yè)院校的在校生規(guī)模和辦學質(zhì)量。擴大??平逃龑哟蔚霓k學規(guī)模也是保持安徽省高等教育規(guī)模繼續(xù)擴張的突破點。

        3.從分布結(jié)構(gòu)看,高等教育資源特別是優(yōu)質(zhì)資源較為集中于合肥市,而且還有進一步集中的趨勢。資源過于聚集于區(qū)域中的某一點,不僅不利于與當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展水平的協(xié)調(diào),也不利于高等教育在全省域的均衡發(fā)展。因此應采取措施緩解高等教育資源較為集中的狀況,引導優(yōu)質(zhì)教育資源在合肥市以外的地區(qū)辦學(如合肥工業(yè)大學舉辦的宣城校區(qū))。

        4.從學科結(jié)構(gòu)看,工學和管理學等應用型學科在校生占比有所提高,哲學和歷史學等與經(jīng)濟社會發(fā)展不太密切的學科占比有一定的下降。但專任教師資源在各學科的分布很不均衡,管理學等應用型學科教師數(shù)量不足,而如哲學、歷史學等人文學科教師數(shù)量存在過剩。所以應進一步增加管理學、工學等應用型學科的教師數(shù)量,而生師比明顯低于均值的學科應注意控制教師數(shù)量的繼續(xù)增加,重點提升這些學科的教師質(zhì)量。

        5.從高校人力資源狀況及總體生師比表征的教育質(zhì)量看,安徽省高校專任教師數(shù)和高級職稱人數(shù)呈同步增長趨勢,但是專任教師增長速度快于高級職稱教師增長速度;高級職稱教師占專任教師比重呈波動狀態(tài),2011年高級職稱占比甚至低于2004年的比值;此外,專任教師及高級職稱教師數(shù)量的增長趨勢正趨于平緩;雖然2007年之后生師比有進一步增高的跡象,但是歷年的生師比也不盡理想。因此,在繼續(xù)擴大高等學校師資規(guī)模的同時,還應著重提高專任教師中高級職稱教師的占比。

        6.從萬人口在校大學生數(shù)以及校均在校生規(guī)模來看,安徽省在實現(xiàn)高等教育大眾化之后,萬人口在校生數(shù)以及校均在校生規(guī)模均保持上升趨勢,高等教育社會效益和規(guī)模效益均得到了持續(xù)改善。但是依據(jù)大眾化理論以及與近鄰江蘇省相比,安徽省這兩個指標還處于較低的水平。所以還應進一步挖掘高校內(nèi)部潛力,通過提升校均規(guī)模而接納更多適齡青年入學,這并將有助于進一步提升高等教育社會效益。

        [1]魏永.安徽高校在校生去年突破一百萬,高等教育毛入學率達30.6%[EB/OL].[2013-09-10].http://news.hefei.cc/2013/0325/ 021558226.shtml.

        [2]楚江亭.應盡快建立我國教育發(fā)展指標體系——OECD教育發(fā)展指標體系簡介及啟示[J].中國高等教育評估,2002(2):3-8.

        [3]徐玲.國際教育指標體系的分析與思考[J].教育科學,2004(2):18-21.

        [4]李海燕,劉暉.教育指標體系:國際比較與啟示[J].廣州大學學報:社會科學版,2007(8):50-55.

        [5]杜育紅.我國地區(qū)間高等教育發(fā)展差異的實證分析[J].高等教育研究,2000(3):44-48.

        [6]孫繼紅,楊曉江,繆榕楠.我國高等教育發(fā)展統(tǒng)計特征的PLS通徑模型分析[J].數(shù)理統(tǒng)計與管理,2010(2):362-371.

        [7]崔玉平.我國高等教育產(chǎn)出效率的區(qū)域比較[J].蘇州大學學報:哲學社會科學版,2010(3):116-120.

        [8]佚名.今年江蘇高考報名人數(shù)首次下降大學真的好考了? [EB/OL].[2013-07-02].http://www.njxhdn.cn/a/jsdkdz/2010/0127/ 236.html.

        [9]蔣莉莉.部屬普通高等學校區(qū)域分布的差異性研究[J].理工高教研究,2008(4):33-36.

        [10]馬丁·特羅.從精英向大眾高等教育轉(zhuǎn)變中的問題[J].王香麗,譯.外國高等教育資料,1999(1):1-22.

        【責任編輯 趙 偉】

        G647

        A

        1674-5450(2014)02-0137-04

        2013-11-18

        2013年安徽省級質(zhì)量工程項目(2013jyxm583);2013年度安徽省領導圈定課題(SLDQDKT2013020)

        夏焰,男,安徽六安人,安徽大學助理研究員,蘇州大學高等教育學博士研究生;劉海濤,男,安徽潛山人,滁州學院助理研究員,蘇州大學高等教育學博士研究生。

        猜你喜歡
        生師高級職稱專任教師
        中等職業(yè)學校生師比:變化趨勢、區(qū)域比較及影響因素
        2022年全國專任教師比上年增加35.98萬人
        科教新報(2023年13期)2023-08-15 11:20:59
        把論文寫在大地上 看各省職業(yè)農(nóng)民如何拿到高級職稱
        改革開放40周年系列:北京高校專任教師結(jié)構(gòu)(1991年—2017年)
        有效參與,構(gòu)建“生師”角色轉(zhuǎn)變的翻轉(zhuǎn)教學高效課堂
        第二節(jié) 2015年法學專任教師師資情況
        鄉(xiāng)村學校生師比下降 農(nóng)村基礎教育質(zhì)量仍有待提升
        中美兩國圖書館員高級職稱評審機制對比研究
        北京普通高校的教師隊伍及其結(jié)構(gòu)
        上海 率先實施高級職稱全行業(yè)評審
        久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 欧美人与动牲交a精品| 99久久人人爽亚洲精品美女 | 本道天堂成在人线av无码免费| 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 国产三级精品三级在线观看粤语| 国产一区二区av在线免费观看| 久久亚洲色一区二区三区| 婷婷丁香五月中文字幕| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 蜜桃成人精品一区二区三区| av大全亚洲一区二区三区| 奇米影视777撸吧| 夜夜被公侵犯的美人妻| 国产精品久久一区二区蜜桃| 婷婷亚洲岛国热超碰中文字幕| 野外少妇愉情中文字幕| 亚洲AV永久青草无码性色av| av天堂在线免费播放| 国内自拍情侣露脸高清在线| 国产高潮刺激叫喊视频| 久久精品亚洲中文无东京热| 国产视频免费一区二区| 一区二区三区内射视频在线观看 | 在线免费看91免费版.| 啦啦啦中文在线观看日本| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 综合色久七七综合尤物| av在线网站一区二区| 日韩人妻不卡一区二区三区| 午夜成人理论无码电影在线播放| 亚洲中文字幕av天堂| 国产av无毛无遮挡网站| 国产农村熟妇videos| 色综合久久天天综线观看 | 公和我做好爽添厨房中文字幕 | 久久亚洲私人国产精品va| 国模精品二区| 亚洲国产女同在线观看| 无码gogo大胆啪啪艺术| 国产精品一区二区久久精品|