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        水利歲修工程項目管理辦法與措施

        2014-03-19 23:24:51徐欣
        散文百家 2014年2期
        關(guān)鍵詞:水管技術(shù)人員項目管理

        徐欣

        河北省衡水市排水管理處

        水利歲修工程項目管理辦法與措施

        徐欣

        河北省衡水市排水管理處

        歲修工程是在每年全面檢查發(fā)現(xiàn)的工程損壞和問題,對工程設(shè)施進行必要的整修和局部改善。作為基層水管單位,年度歲修是一項必不可少的工程。如何管理和使用好這項資金,對維護工程完整性、確保工程安全運行,充分發(fā)揮工程效益具有十分重要意義。在結(jié)合了單位實際情況,從工作實踐中總結(jié)出水管單位在歲修工程實施的過程中存在一些難點和薄弱環(huán)節(jié),本文對這些方面提出一點建議和辦法。

        歲修工程;項目管理

        一、工程管理中的問題及難點

        1.編制及管理上的不完善。長期以來,基層水管單位因體制原因,人員構(gòu)成復雜,結(jié)構(gòu)不合理,專業(yè)技術(shù)人員偏少,往往重要的技術(shù)崗位缺少相應的專業(yè)技術(shù)人員,存在相關(guān)的編制和人員配備不符合要求的情況,導致管理分工落實不到位,這樣一種狀況就直接導致基層水利管理工作的不精細。同時長期以來事業(yè)單位形成的“平均主義”,導致部分人員工作中缺少積極主動性,甚至相互推諉,這些都不利于管理工作健康有序開展。

        2.管理人員缺乏經(jīng)驗,細節(jié)工作不到位。由于近幾年來,單位人員流動性大,目前正值技術(shù)人員斷層,“青黃不接”的時候,單位新進大學畢業(yè)生,雖擁有科班出身的專業(yè)背景,但因缺少工程管理的實踐經(jīng)驗,剛剛接手管理工作難免理不清頭緒,細節(jié)工作處理不到位。在不能完全領(lǐng)會相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)章的前提下,在維修工程實施過程中,難保不出現(xiàn)紕漏。輕則引起矛盾糾紛,重則影響工程質(zhì)量,給單位造成不必要的損失。

        3.造價控制中出現(xiàn)的問題。造價控制主要與預算單價及方案的完整性緊密相關(guān)。近3年來,材料及人工價格上漲幅度較大,由于歲修工程是上一年上報方案,項目審批下發(fā)基本都在半年以后。在沒有充分的市場調(diào)研,適時地調(diào)整材料、人工單價,難以做出合理、合情的預算的單價。

        方案的完整性同樣重要,如果出現(xiàn)設(shè)計漏項,較大的設(shè)計變更,工程實際造價往往超出預算。由于歲修工程下?lián)芙痤~固定,無法追加投資,而且不能由此降低施工標準,這種情況下比必然導致經(jīng)費超支,從而變成單位的負擔。

        4.項目的特殊性。歲修工程投資規(guī)模在二十萬到五十萬之間,一般由政府采購,發(fā)包給具有相應資質(zhì)的施工單位。因為投資規(guī)模小,達不到引進監(jiān)理的門檻,同時還必須按照建設(shè)程序來進行實施。水管單位在這一過程中扮演者傳統(tǒng)意義上的建設(shè)方業(yè)主,同時還要兼具監(jiān)理單位所承擔的作用。如何在建設(shè)過程中扮演好雙重角色,如何把項目管好,工程質(zhì)量有保障,對基層水管單位來說是一項不小的挑戰(zhàn)。

        二、歲修工程項目管理辦法與措施

        1.加強制度建設(shè)。俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓。沒有制度的管理必然沒有質(zhì)量。完善水管單位維修工程管理首先要從制度建設(shè)入手,水管單位應建立維修項目工程的管理制度和責任追究制度。進一步明確中小型基建項目以及維修工程的合同管理、現(xiàn)場管理,明確工程特殊材料及點工的核定、工程質(zhì)保、竣工驗收、財務結(jié)算的程序和管理要求,明確因管理失職、監(jiān)督不到位造成水管單位經(jīng)濟損失責任人的責任,并針對工程管理中遇到的問題適時修訂和完善相關(guān)制度,健全各關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)的控制措施,不斷優(yōu)化水利工程維修管理制度環(huán)境。懲獎并施,才能提高相關(guān)人員的積極性,進一步強化責任意識。

        2.建立技術(shù)人員培養(yǎng)機制。“麻雀雖小,五臟俱全”,在歲修工程實施的全過程包括:設(shè)計文件編制、工程造價編制、招標文件編制、工程招標、施工過程管理、工程量審核、工程驗收及資料整理。在沒有引入中介機構(gòu)的情況下,技術(shù)人員需要參與項目實施的全過程,這就要求專業(yè)人員要有過硬的技術(shù)水平,基層的情況更是需要一人身兼數(shù)職。提高技術(shù)人員業(yè)務水平是提高單位管理水平的重要舉措,形成梯級的人員結(jié)構(gòu),做到“以老帶青”,建立制度化、常態(tài)化的人員培養(yǎng)機制。水管單位應重視技術(shù)人員隊伍的知識結(jié)構(gòu)建設(shè),有計劃的安排人員進行業(yè)務培訓和進修。

        3.新技術(shù)新方法的引進。工程造價是管理工作已經(jīng)成為水管單位發(fā)展中不可缺少的組成部分,在維修工程預算方面所取得的工作成績和經(jīng)濟效益有目共睹。隨著計算機的普及和應用軟件的迅速發(fā)展,目前已開發(fā)出不少用于項目管理的專門軟件,比如造價軟件,大大提高了預算人員的工作效率,又嚇跑規(guī)避造價風險。管理軟件的合理運用,在輔助管理人員設(shè)計、決策等方面也起到十分重要的作用。

        4.加強過程監(jiān)督。由于歲修工程的特殊性,項目管理缺少中介的監(jiān)督管理機構(gòu),這就要求水管單位要加強過程監(jiān)督的投入,委派相關(guān)技術(shù)人員作為駐工代表,參與材料設(shè)備采購,工程項目變更、隱蔽工程驗收等關(guān)鍵程序,糾正施工變更隨意性大、隱蔽工程減低標準施工等問題。通過現(xiàn)場旁站、巡視、測量、實驗等方式對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析與糾正,但這一過程必須是在對現(xiàn)行規(guī)范充分領(lǐng)會的基礎(chǔ)上來進行。

        三、結(jié)束語

        僅從實際工作中總結(jié)的幾點個人意見與想法,同時結(jié)合自己親身體會,希望能對基層水管單位能有所裨益吧。

        [1]王玉艷.臨沭縣小型水庫工程管理存在的問題及對策[J].水利建設(shè)與管理,2009(01).

        [2]鄒志昌.水利工程管理探析[J].科技傳播,2011(6).

        [3]張志剛,王吉文,劉其勇.水管體制改革的實踐與認識[J].科技信息,2011(21).

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