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        企業(yè)經(jīng)濟效益影響因素分析

        2014-02-13 00:39:59郝宇
        合作經(jīng)濟與科技 2014年3期
        關鍵詞:企業(yè)經(jīng)濟效益因素分析

        郝宇

        [提要] 企業(yè)經(jīng)濟效益是衡量一切經(jīng)濟活動最終的綜合指標,企業(yè)經(jīng)濟效益是企業(yè)一切經(jīng)濟活動的根本出發(fā)點,因此提高企業(yè)經(jīng)濟效益具有重要的作用與意義。本文主要對影響企業(yè)經(jīng)濟效益的因素進行分析與探討。

        關鍵詞:企業(yè)經(jīng)濟效益;因素;分析

        中圖分類號:F27 文獻標識碼:A

        收錄日期:2013年11月6日

        企業(yè)經(jīng)濟效益是指企業(yè)的生產(chǎn)總值與生產(chǎn)成本之間的比例關系。企業(yè)經(jīng)濟效益是衡量一切經(jīng)濟活動的最終的綜合指標,企業(yè)經(jīng)濟效益是企業(yè)一切經(jīng)濟活動的根本出發(fā)點,企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營必須講求經(jīng)濟效益,才能不斷地提高自我改造、自我發(fā)展的能力;另一方面,提高經(jīng)濟效益,才能充分利用有限的資源創(chuàng)造更多的社會財富,滿足人民日益增長的物質和文化生活的需要。因此,企業(yè)就應該以生存、發(fā)展、獲利作為管理的目標,企業(yè)提高了經(jīng)濟效益,在市場競爭中才會有競爭的優(yōu)勢,才能生存下去,才有足夠的資金去發(fā)展壯大。因此,提高企業(yè)經(jīng)濟效益具有重要的作用與意義。影響企業(yè)經(jīng)濟效益的因素很多,筆者根據(jù)自己多年的工作體會,現(xiàn)對影響企業(yè)經(jīng)濟效益的因素進行分析與探討。

        一、成本因素

        成本因素是影響企業(yè)經(jīng)濟效益的重要因素,企業(yè)必須加強對成本的控制與管理。首先,要強化職工的成本意識。在激烈的市場競爭中,企業(yè)必然會出現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,企業(yè)的兼并和破產(chǎn)是必然的,兼并、聯(lián)合、破產(chǎn)都是市場競爭的必然結果。因此,企業(yè)必須樹立成本意識。其次,企業(yè)要加強成本控制。成本控制就是指以成本作為控制的手段,通過一定的方法,達到對經(jīng)濟活動實施有效控制的一系列管理活動與過程。同時,成本控制也是一個發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),挖掘內部潛力,尋找一切可能降低成本途徑的過程??茖W地組織實施成本控制,可以促進企業(yè)改善經(jīng)營管理,轉變經(jīng)營機制,全面提高企業(yè)素質,使企業(yè)在市場競爭的環(huán)境下生存、發(fā)展和壯大。筆者認為,搞好成本控制,要做好定額制定工作,要制定消耗定額與工時定額以及控制制造費用等,沒有很好的定額,就無法控制生產(chǎn)成本;其次,要做好標準化工作。做好標準化工作:第一,計量標準化;第二,價格標準化;第三,質量標準化;第四,數(shù)據(jù)標準化。另外,還要做好產(chǎn)品投產(chǎn)前的控制、制造過程中的控制、流通過程中的控制。具體說,要做好原材料成本控制,在制造業(yè)中原材料費用占了總成本的很大比重,一般在60%以上,高的可達90%,是成本控制的主要對象;要做好工資費用控制以及企業(yè)管理費控制。

        二、員工素質因素

        企業(yè)的競爭,歸根到底是企業(yè)員工素質的競爭、人才的競爭。擁有高素質職工的企業(yè)將在市場經(jīng)濟條件下不斷發(fā)展壯大。因此,提高企業(yè)員工的素質具有重要的作用與意義。提高員工的整體素質主要包括提高員工的思想道德素質、文化素質、科學技術素質和心理素質四個方面。企業(yè)應結合實際,找準切入點,全方位、多渠道,通過開展形式多樣的活動來實現(xiàn)。首先,要加強企業(yè)文化教育,企業(yè)文化教育是提高職工素質的基礎;其次,要加強對職工的思想教育、職業(yè)道德教育、敬業(yè)愛崗教育;第三,要建立完善的職工素質培訓制度;第四,要培養(yǎng)職工具有豐富的科學知識素質,大力開展技術創(chuàng)新活動,提高員工的技術技能素質。開展內容豐富的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動是促進企業(yè)發(fā)展和技術進步、提高勞動生產(chǎn)率、改善員工作業(yè)環(huán)境的一項基本職能。要廣泛深入地開展群眾性員工技術比武、崗位練兵活動,并將勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術活動納入企業(yè)整體技術創(chuàng)新規(guī)劃和工作目標??傊髽I(yè)員工應不斷提高職業(yè)技能,熟練地掌握先進技術、先進設備和先進工藝,努力提高整體素質;企業(yè)應建立新的人才培養(yǎng)和使用的激勵機制,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造力,為培養(yǎng)、使用、吸引人才創(chuàng)造良好的條件。

        三、資產(chǎn)使用效率因素

        資產(chǎn)是一個企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須具備的物質資源和條件,是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的物質基礎。企業(yè)資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)與流動資產(chǎn)。流動資產(chǎn)包括貨幣資金的管理、短期投資的管理、應收及預付款項的管理、存貨的管理等等。企業(yè)流動資產(chǎn)存在:缺乏有效的資金集中管理模式,信息失真,難以為科學決策提供依據(jù);資金使用效率低下;管理手段落后,財務信息化運用欠缺;內部資金管理控制薄弱等現(xiàn)象。加強流動資產(chǎn)的管理,企業(yè)要進一步完善資金管理制度體系,繼續(xù)推行資金集中管理,減少資金沉淀,提高資金使用效率,強化對現(xiàn)金流的監(jiān)督和控制。企業(yè)的固定資產(chǎn)最大問題就是出現(xiàn)了大量的閑置資產(chǎn),要推行集中管理,提高企業(yè)閑置資產(chǎn)的利用率;對閑置的資產(chǎn)設備進行技術改造;拓寬資產(chǎn)盤活渠道;制定和完善盤活閑置資產(chǎn)的獎勵辦法;切實增強單位負責人的責任意識,使領導真正承擔起固定資產(chǎn)的管理責任;完善固定資產(chǎn)內控制度,管好用好固定資產(chǎn)必須做到有章可循、有章必循、違章必糾,在各部門之間建立分工合作、相互制約的資產(chǎn)管理內控制度;健全資產(chǎn)處置報批制度,未經(jīng)批準不得擅自處置資產(chǎn),否則應追究有關責任人的責任。

        四、財務管理因素

        財務管理在企業(yè)管理中處于核心地位,財務管理信息的綜合性決定了財務管理的重要性,財務信息是企業(yè)利益相關者了解企業(yè)的最根本的信息來源;企業(yè)風險決定了財務管理的重要性。當企業(yè)出現(xiàn)財務危機時,企業(yè)的財務風險預警機制能夠提前預測,從而可以幫助企業(yè)采取合理措施規(guī)避風險,提高企業(yè)的抗風險能力。加強企業(yè)財務管理,要樹立企業(yè)管理以財務管理為核心的理念。要轉變觀念,需要做好宣傳解釋工作,消除誤解,統(tǒng)一思想,真正把資金視為企業(yè)的血液;要完善企業(yè)內部控制制度,制度完善是企業(yè)發(fā)展及成功的根本保證;要完善內部控制制度,筆者認為,科學有效的企業(yè)內部控制制度形成了一系列具有控制職能的方法、措施、程序,并予以規(guī)范化、系統(tǒng)化,可以保證經(jīng)營方針、決策的貫徹執(zhí)行,促進經(jīng)營活動的經(jīng)濟性、效率性、效果性以及經(jīng)營目標的實現(xiàn);要加強財會隊伍建設,全面提高財務管理人員素質。加強財會隊伍建設,首先,要為財務人員提高自身素質提供機會。其次,要提高財會人員的思想水平。最后,必須對財務人員提高自身素質的行為給予物質和精神上的激勵;要加強財務分析工作,建立科學的財務管理激勵機制;要建立企業(yè)財務約束機制,企業(yè)管理以財務管理為中心,財務管理以資金管理為中心,資金管理作為財務管理的重點,要保證管理有效,必須建立監(jiān)督約束機制;要實行財務預算控制制度,充分發(fā)揮預算對實現(xiàn)經(jīng)營目標過程的控制和綜合協(xié)調作用;要堅持“企業(yè)管理以財務管理為中心,財務管理以資金管理為中心”的方針,不斷探索加強財務管理的措施,從嚴要求,從嚴管理,就一定能見到成效,收到效果。

        主要參考文獻:

        [1]劉戩.集團公司資金管理的“中國特色”[J].管理學家,2007.3.

        [2]于革委.內部資本市場視角下的我國企業(yè)集團資金集中管理[J].安徽財經(jīng)大學學報,2007.4.

        [3]商屹.我國企業(yè)集團資金集中管理的模式[J].石油科技論壇,2006.4.

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