（一）解決了“誰來種地”的問題。近年來，四川省崇州市運用農村產(chǎn)權制度改革成果，引導農民自愿以土地承包經(jīng)營權入股，組建土地股份合作社，以農民為主體形成內生動力，推動農業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營。土地股份合作社選舉產(chǎn)生理事會、監(jiān)事會，按照現(xiàn)代企業(yè)制度進行經(jīng)營管理，聘請現(xiàn)代農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人擔任生產(chǎn)經(jīng)理，簽訂產(chǎn)量、費用、獎賠協(xié)議，并建立靈活的利益聯(lián)結機制，實現(xiàn)了農業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)和精細化管理，有效地解決了“誰來種地”的問題。

（二）解決了“怎樣種地”的問題。通過完善新型職業(yè)農民（農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人）的培育管理體系，加快了農業(yè)科技研發(fā)和科技成果尤其是農業(yè)實用技術的引進、推廣及應用，使農業(yè)發(fā)展尤其是糧食生產(chǎn)實現(xiàn)向“科學種田”轉變，保障了糧食生產(chǎn)面積不減、產(chǎn)量和質量“雙提升”。據(jù)對2013年土地股份合作社種植水稻產(chǎn)量調查統(tǒng)計，水稻畝產(chǎn)平均561公斤，明顯高于四川省、成都市的水稻平均單產(chǎn)水平，比當?shù)匚慈肷甾r戶平均每畝增加52公斤，每畝增效10%～20%，入社社員平均每畝多收入100元以上。

（三）培育了現(xiàn)代新型職業(yè)農民。一是崇州市探索實踐以土地股份合作為核心，新型的農業(yè)科技服務、農業(yè)社會化服務、農業(yè)品牌服務、農村金融服務等四大服務體系為支撐的“1+4”新型農業(yè)經(jīng)營體系，將分散的農戶納入社會化大生產(chǎn)體系中，培養(yǎng)了一批從事種植、銷售、加工等生產(chǎn)活動的農村實用人才，延伸了農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造了新的生產(chǎn)力，促進了農業(yè)信息、金融信貸、生產(chǎn)資料以及現(xiàn)代農業(yè)物流業(yè)發(fā)展。二是通過完善新型職業(yè)農民（農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人）培育管理體系，推動了新型職業(yè)農民就業(yè)就地化、職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、組織化，實現(xiàn)了素質和收入“雙提升”。 2013年，農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人平均每畝收益150元，平均年收入達到了5萬元以上。

四川省崇州市市委、市政府endprint