文慕蘇

30出頭的陳然在一家眼鏡工廠做技術(shù)員。他戴無邊眼鏡，穿一身土黃色的夾克，下搭一條常年不洗的牛仔褲加休閑皮鞋，典型的技術(shù)高手范。3年前，他幫助公司解決了兩個很大的技術(shù)難題。在當年的年會上，公司總裁拍著他的肩膀說：“有前途！”大家頻頻舉杯，所有人包括他自己都覺得，機會來了！但是兩年過去了，身邊的人蹭蹭往上升，很多水平不如陳然的人已經(jīng)成為高管，只有他還紋絲不動。

對于職場，陳然的想法像山楂樹之戀一樣單純，他覺得職場就是一個靠本事吃飯的地方，只要自己的能力提高了，不需要主動提要求，領(lǐng)導也會發(fā)現(xiàn)自己的才能。但是又一年過去了，他的技術(shù)越來越好，晉升卻遙遙無期。陳然困惑了，為什么自己一心只想把事情做好，卻沒有晉升？

答案很簡單，他違背了一條職業(yè)發(fā)展的黃金定律：“在忠誠的前提下，能力越高越好，在不確定忠誠的前提下，能力越低越好?！?/p>

如果把職場人士做個分類，結(jié)合游戲三國殺的設(shè)定，大致能夠?qū)⑺麄兎譃槲孱悾骸爸页?、太監(jiān)、庸臣、勇將、主公。”

忠臣是企業(yè)里面最受歡迎的人，忠心耿耿，又能力卓越。左手握大權(quán)，右手握期權(quán)，企業(yè)的核心部門的核心位置，一般都擠滿忠臣，企業(yè)核心上升通道，也往往留給忠臣。比如周瑜，比如諸葛亮。

太監(jiān)在企業(yè)里屬于向上吃香，向下招人恨，但總能屹立不倒的人。事實上太監(jiān)也很委屈，他們的晉升與其說是因為溜須拍馬，還不如說是因為主公，一個企業(yè)的確有很多需要太監(jiān)的職位——比如說總助、財務、人力這些位置，其實誰干都差不多，但卻有太多內(nèi)幕不足為外人道，這就是很好的太監(jiān)職位。再比如當企業(yè)有了成型的制度和品牌，又準備開拓一個勢在必得的市場，太監(jiān)型的選手往往會毫無懸念地出列。其實管理者也知道太監(jiān)能力不高，但是能力不高本身也是一種競爭力。誰愿意有一個野心勃勃的財務或者人力資源經(jīng)理？事實上，在中國這些還沒有形成契約精神的職場里，太監(jiān)選手相當搶手。

再來說庸臣，這種人數(shù)量龐大，成績平平，碌碌無為。

而主公，就是公司的頭目，不必細說。

最有意思的是第五種人：勇將，他們戰(zhàn)功累累，戰(zhàn)斗值很高，沒事還業(yè)余學習提升經(jīng)驗值，問題是他們的物質(zhì)要求不多，正義感卻隨著能力與日俱增，更糟糕的是他們能力太高，不太受控。對于這種人，企業(yè)是又愛又恨。愛的是如果要出個大招必須請這幾位爺；恨的是一沒伺候好，他們就到對手那里去了。這意味著你好不容易培養(yǎng)出一個勇將來，大招還沒有來得及出，說不定還得接個大招。在無法出招和接招中間，很多企業(yè)會選擇讓勇將遠離核心業(yè)務——在核心的地方，庸人都比勇將好。這更讓牛人們覺得自己懷才不遇，奸人當?shù)馈Ｓ聦⒂谑菗Q個地方征戰(zhàn)，一直到老得打不動了，就被職場一腳踢出來。這樣的“實在人”其實比比皆是。比如在曹操看來，楊修就是那個領(lǐng)導放PPT他總是知道下一張的人，簡直可惡極了！在宋高宗看起來，岳飛就是希望老領(lǐng)導空降回來做CEO的人，實在比金匹術(shù)還要可恨！所以在今天的職場，勇將沖鋒殺敵在業(yè)務部門，重臣守京城管理集團總部，太監(jiān)在內(nèi)宮運作財務人力，庸人則到處混著。這樣的布局看似不妥，其實是企業(yè)內(nèi)部運作效益最大化的最優(yōu)機制。與其說是權(quán)謀，不如說是制衡。

所以，一名職場人士，不管你現(xiàn)在是勇將還是庸才，最好都先提升一下忠誠度，否則很容易被“岳飛”掉。提升忠誠度其實不難，有軟實力也有硬實力。如果平時可以八面玲瓏，心領(lǐng)神會，“六一”不陪孩子去陪老板打一天高爾夫，那便屬于軟實力比較強的一類。但是如果覺得溜須拍馬非己所愿，也可以提升硬實力——比如調(diào)整自身能力發(fā)展方向，使之與上司合作更好；或者讓自己有些必須依托公司才能辦到的事情，讓公司對你有所控制……如果這些也懶得做，那就買個房再結(jié)個婚，然后讓大家都知道你有10年時間禁不起折騰——不是開玩笑，很多公司招聘重要崗位，非已婚人士不行，買了房的更佳。

現(xiàn)在我們再回到開頭那個故事。百思不得其解的陳然將自己的困境告訴了好哥們，希望可以征求對方的意見，得到的建議是：“你現(xiàn)在就是一勇將，如果你希望希望晉級重臣，你得有個什么事讓公司能管著你，古時把自己的家眷送到京城，給天朝養(yǎng)著，就是這個意思?！甭犕昱笥训脑挘惾怀鲩T仰天長嘯后恍然大悟，回家寫了個Email，要求明年公司漲工資。半年后，他升職為技術(shù)經(jīng)理。想來那位老板應該也長吁一口氣：陳然終于算得上是自己人了。