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        論民辦高校輔導(dǎo)員提高大學(xué)生心理素質(zhì)的策略

        2014-01-12 08:59:54姜睿魏娟李學(xué)
        關(guān)鍵詞:心理素質(zhì)輔導(dǎo)員策略

        姜?!∥壕辍±顚W(xué)

        【摘 要】民辦高校目前正處于學(xué)校轉(zhuǎn)型、進(jìn)一步探索教學(xué)改革、專業(yè)培養(yǎng)方案敲定與修改階段,社會(huì)對(duì)民辦高校的意見逐漸從模糊向清晰發(fā)展,家長(zhǎng)對(duì)民辦高校的希望逐年具體化。作為多數(shù)民辦院校普遍存在年限欠久、培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)逐步穩(wěn)定、輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)化差異、學(xué)生相對(duì)水平及應(yīng)對(duì)策略未及重本院校的現(xiàn)狀,結(jié)合民辦高校對(duì)輔導(dǎo)員工作的要求,如何提高大學(xué)生心理素質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,并將其形成策略已成為對(duì)民辦高校輔導(dǎo)員工作的具體要求。

        【關(guān)鍵詞】 輔導(dǎo)員;心理素質(zhì);策略

        一、現(xiàn)狀與分析

        學(xué)校層面:由于發(fā)展時(shí)間略短,教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生工作管理經(jīng)驗(yàn)尚未與校園文化形成有機(jī)整體;教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)化有待進(jìn)一步完善;教師工作體系化有待加強(qiáng);學(xué)生固有素質(zhì)過(guò)分依賴于高考成績(jī)。社會(huì)層面:學(xué)校圖發(fā)展,學(xué)生謀特長(zhǎng),社會(huì)對(duì)學(xué)校學(xué)生培養(yǎng)要求逐步精細(xì)化;學(xué)生對(duì)于社會(huì)的認(rèn)識(shí)與現(xiàn)狀間在時(shí)間維度上存在差異;高校作為學(xué)生成長(zhǎng)與社會(huì)需求的中介,不斷適應(yīng)著社會(huì),調(diào)整既有人才培養(yǎng)方案,努力達(dá)到培養(yǎng)的提前性,又要符合社會(huì)對(duì)于人力資源選擇的期待,二者間的聯(lián)系與矛盾始終存在一定程度的距離。學(xué)生層面:自身的質(zhì)量與學(xué)校的情況密切相關(guān),其質(zhì)量的連續(xù)性、結(jié)構(gòu)性不斷在深度、層次、結(jié)構(gòu)上對(duì)民辦高校提出要求,這些又與學(xué)校的整體性,學(xué)生工作的包容性,教師經(jīng)驗(yàn)的持久性存在矛盾。多維度的矛盾,多方面的差異無(wú)疑為高校的學(xué)生工作提出隱形的要求:適應(yīng)。學(xué)校要適應(yīng),也要適應(yīng)社會(huì);教師要適應(yīng),也要適應(yīng)學(xué)生;家長(zhǎng)要適應(yīng),也要適應(yīng)學(xué)校。適應(yīng)問(wèn)題的根源更多的在于個(gè)體身上的心理成長(zhǎng),因此,作為高校中學(xué)校、用人單位、家長(zhǎng)、學(xué)生相互聯(lián)系的橋梁,輔導(dǎo)員對(duì)于大學(xué)生的心理素質(zhì)培養(yǎng)顯得非常重要,而輔導(dǎo)員自身對(duì)于大學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)更需要策略化。

        二、解決途徑

        此類矛盾解決途徑的關(guān)鍵詞是適應(yīng),方式是溝通和引導(dǎo)。一方面,與輔導(dǎo)員聯(lián)系最緊密的是學(xué)校、學(xué)生、用人單位、家長(zhǎng),這就決定了輔導(dǎo)員工作的空間需要從既有的平面關(guān)系(師生)逐步擴(kuò)展到涵蓋多層關(guān)系的立體層面;另一方面,現(xiàn)行的輔導(dǎo)員工作內(nèi)容多數(shù)為日常事務(wù)處理、應(yīng)急事件應(yīng)對(duì)、維持安全穩(wěn)定、信息傳遞、反饋,需要及時(shí)的更正或者提升為面向?qū)W生終身發(fā)展、終身學(xué)習(xí)的高度,不再是過(guò)分忙于日?,嵤露鲆暯逃举|(zhì)。以上層面對(duì)于輔導(dǎo)員的要求便是做好全方位溝通,做好全程引導(dǎo)。

        溝通與引導(dǎo)的對(duì)象是既有共性又有差異性的個(gè)體,如何將溝通與引導(dǎo)落實(shí)則依賴于關(guān)系兩頭的適應(yīng)性,適應(yīng)已成為學(xué)生大學(xué)生活的必修課,從內(nèi)而言,適應(yīng)自己:想法、觀點(diǎn)、需要、情緒、錯(cuò)誤等等,從外而言,適應(yīng)大千世界。這樣的定位則是致力于學(xué)生終身全程發(fā)展。作為大學(xué)階段的學(xué)生,心理成長(zhǎng)可以說(shuō)是從被動(dòng)向主動(dòng)遷移的階段,也可以看作是由“主動(dòng)”計(jì)劃向“被動(dòng)”接受轉(zhuǎn)型的時(shí)期。育人如筑樓,一切行為都要從一言一行做起,溝通借助適應(yīng)便于真正的引導(dǎo),引導(dǎo)通過(guò)適應(yīng)為了更好的溝通,因此適應(yīng)則成為其中的關(guān)鍵點(diǎn)、切入點(diǎn)。適應(yīng)的心理學(xué)定義是個(gè)體通過(guò)有計(jì)劃的組織機(jī)體內(nèi)的各項(xiàng)資源以應(yīng)對(duì)來(lái)自內(nèi)外的各中刺激,進(jìn)而達(dá)到一種平衡。適應(yīng)的目的是讓個(gè)體更好的理解和改變環(huán)境。為了讓學(xué)生學(xué)會(huì)更高的適應(yīng),輔導(dǎo)員要掌握提高大學(xué)生心理健康的策略。

        三、策略

        (一)建立全程跟進(jìn)意識(shí)

        學(xué)習(xí)的過(guò)程依賴于已有的水平與可觸及的高度,教師需要準(zhǔn)確把握這兩方面才能進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo),進(jìn)而促進(jìn)學(xué)業(yè)上的提高。育人更是如此,學(xué)生的發(fā)展變化與時(shí)代緊密聯(lián)系,不同的時(shí)代有相似的任務(wù)又存在不同的主題,因此告別“大學(xué)是人最后的學(xué)習(xí)階段”,建立終身學(xué)習(xí)的概念是果,促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成全程意識(shí)才是因。在這個(gè)過(guò)程中,輔導(dǎo)員需要掌握學(xué)生成長(zhǎng)全程概念,同時(shí)又要抓住每個(gè)個(gè)體成長(zhǎng)過(guò)程中的最近發(fā)展區(qū),進(jìn)而像銷售人員在維持客戶一樣進(jìn)行跟進(jìn),為培養(yǎng)學(xué)生健康成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。

        (二)掌握“讀心術(shù)”

        “讀心術(shù)”不是一門技術(shù),而是一種人際關(guān)系。了解學(xué)生是一句空談,而讓學(xué)生愿意讓對(duì)方、期待讓對(duì)方了解自己才是輔導(dǎo)員掌握學(xué)生成長(zhǎng)機(jī)遇的關(guān)鍵。這種人際關(guān)系既需要輔導(dǎo)員以身作則、一定程度的暴露自己,也需要輔導(dǎo)員具備相對(duì)專業(yè)的傾聽能力,一味的灌輸,效果已然;自己覺(jué)得學(xué)生聽進(jìn)去而實(shí)際未必,這是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn);淺嘗輒止的達(dá)到了基本關(guān)系的建立而又不在深入,這是能力上的不足。因此,先達(dá)到構(gòu)建關(guān)系與做到傾聽這一步才是解決問(wèn)題的開始。

        (三)把握頓悟,提供資源

        如今的大學(xué)生,自我意識(shí)強(qiáng)烈,而自我體驗(yàn)卻相對(duì)封閉,其表現(xiàn)就是自我控制的感受與需要表現(xiàn)的尤為突出,即:不聽話,不聽勸,與師長(zhǎng)作對(duì)等。我們需要的是結(jié)果,但是對(duì)于結(jié)果提出種種要求卻又制約著學(xué)生的領(lǐng)悟,與其如此,不如把握好學(xué)生頓悟的節(jié)點(diǎn)。在這個(gè)節(jié)點(diǎn)前后,不需要我們強(qiáng)調(diào)后果怎么,而是把握好學(xué)生自己組織各種資源予以順應(yīng)的能力,這種能力既需要鍛煉,有需要廣大的資源,因此,在這個(gè)層面,輔導(dǎo)員需要更多的注意頓悟發(fā)生的過(guò)程以及提供頓悟所需要的各項(xiàng)資源,便可促進(jìn)學(xué)生友好接受指點(diǎn),培養(yǎng)學(xué)生的感恩意識(shí)。

        (四)適時(shí)回顧,有效遷移

        教會(huì)徒弟,餓死師傅。輔導(dǎo)員對(duì)于學(xué)生的教育就是要做到這一點(diǎn),要讓學(xué)生從他人引導(dǎo)中學(xué)會(huì)自我引導(dǎo),讓學(xué)生從真實(shí)第三人稱角度的提點(diǎn)逐漸建立起自身內(nèi)部的第三人稱系統(tǒng),讓內(nèi)部過(guò)程逐漸取代第二信號(hào)系統(tǒng)。做到這一點(diǎn)就需要輔導(dǎo)員適時(shí)引導(dǎo)學(xué)生回顧:將頓悟的過(guò)程意識(shí)化、可操作化。這樣,學(xué)生在學(xué)校的成長(zhǎng)便實(shí)現(xiàn)了人生中重要的進(jìn)步,才能在萬(wàn)千社會(huì)中成為受人欣賞和尊敬的頂梁柱。

        四、結(jié)語(yǔ)

        學(xué)校為其發(fā)展,學(xué)生為其成長(zhǎng),第三方為其所用,最本質(zhì)最一致的要求就是要讓學(xué)生懂得在適應(yīng)的基礎(chǔ)上自行成長(zhǎng)、自覺(jué)變化。教育本質(zhì)任務(wù)就是促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng),希望廣大的教育工作者借此文能夠幫助更多的學(xué)生成為社會(huì)真正需要的人才。

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