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        商業(yè)銀行成本管理的現(xiàn)狀和對(duì)策探討

        2014-01-06 02:31:58林章懷
        關(guān)鍵詞:成本管理商業(yè)銀行對(duì)策

        林章懷

        【摘 要】隨著銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,產(chǎn)品盈利空間將越來越小,盈虧的變化將越來越迅速,這要求商業(yè)銀行的成本管理必須更加科學(xué),提供的成本信息更加精確,以便確定真實(shí)的盈利情況,為商業(yè)銀行的產(chǎn)品、客戶和機(jī)構(gòu)等因素的市場(chǎng)定位進(jìn)行有效的決策。在分析現(xiàn)行商業(yè)銀行成本管理特點(diǎn)和局限性的基礎(chǔ)上,提出必須改革現(xiàn)有的成本管理模式,逐步推行以責(zé)任成本控制為主線的全面成本管理模式,方能使銀行有效融入市場(chǎng),從根本上解決成本管理與增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、增加效益的關(guān)系問題。

        【關(guān)鍵詞】商業(yè)銀行;成本管理;對(duì)策

        隨著中國(guó)正式加入WTO,按照世貿(mào)組織的市場(chǎng)準(zhǔn)入原則和國(guó)民待遇原則,中國(guó)銀行業(yè)將呈更加開放的格局,銀行業(yè)全面競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代已經(jīng)到來,由此對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行現(xiàn)行管理體制和銀行業(yè)的改革進(jìn)程帶來巨大沖擊。這種巨大沖擊集中體現(xiàn)在隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,產(chǎn)品盈利空間將越來越小,盈虧的變化將越來越迅速,今天還是獲利的產(chǎn)品明天可能就出現(xiàn)虧損,這就要求商業(yè)銀行的成本管理必須更加科學(xué),提供的成本信息更加精確,以便確定真實(shí)的盈利情況,為商業(yè)銀行的產(chǎn)品、客戶和機(jī)構(gòu)等因素的市場(chǎng)定位進(jìn)行有效的決策。本文探索商業(yè)銀行成本管理現(xiàn)狀和對(duì)策的現(xiàn)實(shí)意義,在于探尋不斷提高我國(guó)商業(yè)銀行的成本管理水平,以增加我國(guó)商業(yè)銀行的盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

        一、商業(yè)銀行現(xiàn)行成本管理的特點(diǎn)和局限性

        總的來說,長(zhǎng)期以來,中國(guó)的商業(yè)銀行一直強(qiáng)調(diào)規(guī)模經(jīng)營(yíng),逐漸形成了重信貸指標(biāo)、輕內(nèi)部管理,重?cái)?shù)量增長(zhǎng)、輕質(zhì)量提高的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。這種經(jīng)營(yíng)方式導(dǎo)致的后果之一,就是成本觀念淡漠,忽視成本——效益的恰當(dāng)配比。不僅經(jīng)營(yíng)人員忽視經(jīng)營(yíng)中的成本控制,即便是內(nèi)部管理人員,也缺乏成本資料和必要的成本管理技術(shù)手段。具體表現(xiàn)在以下兩大方面:

        (一)現(xiàn)行成本管理模式在服務(wù)營(yíng)銷拓展方面存在缺陷

        商業(yè)銀行現(xiàn)行成本管理主要圍繞利息支出管理和營(yíng)業(yè)費(fèi)用管理展開。利息支出按資金來源主要分為各項(xiàng)存款、同業(yè)拆入和借入資金三類,利息支出管理和控制基本參照法定利率或同業(yè)市場(chǎng)資金價(jià)格進(jìn)行。營(yíng)業(yè)費(fèi)用按費(fèi)用性質(zhì)分為固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用兩類,營(yíng)業(yè)費(fèi)用管理一般采取控制變動(dòng)費(fèi)用率的方式,即上級(jí)管理部門根據(jù)所屬分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的要求,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)基數(shù)和當(dāng)前實(shí)際情況,核定年度變動(dòng)費(fèi)用率計(jì)劃指標(biāo)加以控制。從服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的需求來看,這種成本管理模式主要存在以下弊端:

        (1)成本信息遠(yuǎn)離市場(chǎng)。

        市場(chǎng)作為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)效益的來源,是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)關(guān)注的核心,市場(chǎng)成本作為市場(chǎng)開拓的主要元素,沒有得到足夠的重視,缺乏相應(yīng)的成本信息。從總體上核算某一市場(chǎng)區(qū)域的組織機(jī)構(gòu)的總成本,固然可以用以評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),但卻不能準(zhǔn)確評(píng)價(jià)其市場(chǎng)參與程度,特別是市場(chǎng)開拓的有效性和效率高低。當(dāng)銀行面對(duì)具體的客戶、產(chǎn)品、部門時(shí),缺乏有效手段進(jìn)行成本效益評(píng)價(jià),提供決策支持。

        (2)成本管理過程與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程相互割裂

        商業(yè)銀行經(jīng)過近幾年的改革與發(fā)展,業(yè)務(wù)發(fā)展模式由外延式向內(nèi)涵式轉(zhuǎn)變的格局已基本形成,銀行已越來越重視對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的過程管理,比如在貸款營(yíng)銷活動(dòng)中開展對(duì)貸款的定價(jià)研究,在籌資活動(dòng)中開展資金成本的定價(jià)研究,對(duì)資本性支出的投入產(chǎn)出研究等等,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展單純追求量的擴(kuò)張的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了,但與此同時(shí),新的成本管理模式尚未形成,成本管理仍舊沿用過去粗線條的管理方式,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的過程管理缺乏必要的成本信息支持,難以真正將業(yè)務(wù)發(fā)展與確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和增加盈利能力聯(lián)系起來。

        (3)整體目標(biāo)與局部目標(biāo)的沖突

        對(duì)全行整體來說,整體目標(biāo)與局部目標(biāo)必須同時(shí)兼顧,但是對(duì)于不同的利益團(tuán)體來說,它們往往是相互沖突的。比如:從對(duì)分支機(jī)構(gòu)的費(fèi)用總量分配上,即使采取了“零基預(yù)算法”的分配方式,但事實(shí)上始終未能脫離歷史費(fèi)用基數(shù)的影響,作為平衡因素,“上年實(shí)際水平”在分配政策上始終發(fā)揮著重要作用,而對(duì)于成本投入的邊際效應(yīng),由于缺乏數(shù)據(jù)基礎(chǔ),相對(duì)考慮較少;對(duì)于產(chǎn)品成本、客戶成本目前尚處于初級(jí)研究階段,更談不上提高投入產(chǎn)出的邊際效應(yīng),在資源配置上往往采取“散胡椒面”的方式,不能按有利于最大限度地提高整體效益的方式配置費(fèi)用這一稀缺資源。

        (二)目前的成本核算方法有待突破

        目前國(guó)內(nèi)的各家商業(yè)銀行都在探索構(gòu)建一種集中、統(tǒng)一和更為科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體制,把成本核算和業(yè)績(jī)考核細(xì)化到部門、產(chǎn)品、客戶、崗位和個(gè)人。大致步驟是:第一步將服務(wù)部門的成本分配到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部門,同時(shí),業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部門發(fā)生的成本直接計(jì)入該部門,也就是將所有費(fèi)用或者直接計(jì)入到經(jīng)營(yíng)部門,或者由服務(wù)部門分配計(jì)入到經(jīng)營(yíng)部門。第二步,成本從經(jīng)營(yíng)部門分配計(jì)入該部門銷售的產(chǎn)品中。分配的原則遵循受益原則,即誰(shuí)受益,誰(shuí)分?jǐn)?,分?jǐn)偟亩嗌倥c受益的程度成正比。在分配標(biāo)準(zhǔn)的選擇上遵循相關(guān)性、易操作性和可計(jì)量性、相對(duì)穩(wěn)定性。這種成本核算體系與以前的核算體系相比有了一定進(jìn)步,成本的細(xì)化程度與準(zhǔn)確性得到一定提高,在一定程度上提高了業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。但是這種核算方法還有一定的局限性:

        (1)成本分配欠準(zhǔn)確。

        隨著存貸利差越來越小,中間業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,產(chǎn)品品種不斷豐富,銀行對(duì)產(chǎn)品成本核算的精確度要求越來越高,以利于銀行高層決策。這種改進(jìn)的成本核算模式仍然沿用傳統(tǒng)的成本性態(tài)分析,以業(yè)務(wù)量作為區(qū)分固定成本與變動(dòng)成本的基礎(chǔ)。在產(chǎn)品成本中直接費(fèi)用含量較高時(shí),這種成本性態(tài)分析可以比較準(zhǔn)確地反映成本變化的原因。但是,銀行業(yè)具有間接費(fèi)用占比較大,產(chǎn)品品種多元化的特點(diǎn),如果仍舊采用傳統(tǒng)成本核算方法分配間接費(fèi)用,將造成多計(jì)業(yè)務(wù)量大、拓展難度較低的產(chǎn)品成本,而少計(jì)業(yè)務(wù)量小、拓展難度大的產(chǎn)品成本,從而嚴(yán)重歪曲了不同產(chǎn)品之間的成本,使得出的成本指標(biāo)不能如實(shí)反映不同產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)耗費(fèi)的基本面貌。

        (2)對(duì)非財(cái)務(wù)性指標(biāo)重視不夠。

        目前的成本核算仍把重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)性業(yè)績(jī)指標(biāo)的計(jì)算上,對(duì)非財(cái)務(wù)性指標(biāo)的計(jì)算未引起足夠的重視。而銀行在動(dòng)態(tài)多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下,為滿足客戶的需要及自身生存和發(fā)展,面臨著時(shí)間、質(zhì)量和效率等多方面的競(jìng)爭(zhēng),特別是質(zhì)量指標(biāo)。因此,相關(guān)的非財(cái)務(wù)性指標(biāo)也就越來越重要。

        二、提高商業(yè)銀行成本管理水平的對(duì)策

        成本管理要服務(wù)于獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、贏得優(yōu)質(zhì)客戶和提高盈利水平三大目標(biāo),從上述的分析可知,現(xiàn)行的成本管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能完成這三大目標(biāo)。要真正提高銀行的成本管理水平,必須改革現(xiàn)有的成本管理模式,逐步推行以責(zé)任成本控制為主線的全面成本管理模式,從體制入手,把成本管理從“成本核算、成本削減”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭轿弧⑷^程責(zé)任控制”,促使全行上下牢固樹立成本意識(shí),積極關(guān)心和主動(dòng)參與成本管理。只有這樣,才能使銀行有效融入市場(chǎng),從根本上解決成本管理與增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、增加效益的關(guān)系問題。

        (一)創(chuàng)造有利于成本控制和成本削減的環(huán)境,構(gòu)建以服務(wù)營(yíng)銷拓展為核心的全面成本管理機(jī)制

        成本管理的重點(diǎn)要從利息支出和營(yíng)業(yè)費(fèi)用的總量控制和削減,轉(zhuǎn)到以經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為核心的全過程成本上來。全過程成本管理體現(xiàn)了全面成本管理的系統(tǒng)性與連續(xù)性、動(dòng)態(tài)性與主動(dòng)性,通過在預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、評(píng)價(jià)等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行成本管理,要求財(cái)務(wù)管理人員和營(yíng)銷拓展人員都充分重視獲利性管理的重要性,把目光更多集中于獲利性而不僅僅是業(yè)務(wù)量,從而使得責(zé)任成本控制真正滲透到銀行經(jīng)營(yíng)管理的全過程。

        (1)分部門成本管理

        分部門成本管理是產(chǎn)品成本、客戶成本管理的基礎(chǔ)和制度保障。分部門管理的主要內(nèi)容是實(shí)施按部門確定責(zé)任主體、按部門分解預(yù)算并確定每一部門的經(jīng)營(yíng)或管理目標(biāo)、按部門進(jìn)行核算、按部門進(jìn)行預(yù)算控制、按部門進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核的管理體制。主要目的是通過建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)各部門在降低成本、提高成本收益率方面的主觀能動(dòng)性,全面拓寬成本管理的視野,構(gòu)建以效益為核心的成本管理環(huán)境,促進(jìn)成本效率的提高。

        (2)分區(qū)域成本管理

        分區(qū)域成本管理是實(shí)現(xiàn)最優(yōu)資源配置的手段。成本應(yīng)視為投資,目的是提高整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益,因此必須將成本投入效益與區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境結(jié)合起來。由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)管理水平的差異,不同經(jīng)濟(jì)區(qū)域的單位資金成本、單位營(yíng)銷成本、單位運(yùn)營(yíng)成本也存在差異。區(qū)域成本管理的重點(diǎn)是區(qū)域經(jīng)營(yíng)環(huán)境的評(píng)價(jià)和成本投入產(chǎn)出比率分析,促進(jìn)區(qū)域資源配置的合理性。

        (3)分產(chǎn)品成本管理

        分產(chǎn)品成本管理目的是為產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷提供依據(jù)。從外部環(huán)境看,隨著金融體制改革不斷深入,利率市場(chǎng)化已處于金融改革的前沿,我國(guó)商業(yè)銀行自主制定金融產(chǎn)品價(jià)格逐步具備了外部條件。從經(jīng)營(yíng)管理需求來看,科學(xué)制定價(jià)格策略,創(chuàng)立精品金融產(chǎn)品,及時(shí)整合銀行的功能,大力營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品成為商業(yè)銀行贏得市場(chǎng)的重要競(jìng)爭(zhēng)手段。不斷開發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品,通過別具吸引力的產(chǎn)品和有效的營(yíng)銷來開拓市場(chǎng),增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,才能有效減輕依靠提高銀行產(chǎn)品籌集成本或降低產(chǎn)品進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的壓力,促使銀行經(jīng)營(yíng)效益的提高。這就要求銀行建立一套科學(xué)、具體、系統(tǒng)的產(chǎn)品組織管理體系。產(chǎn)品成本管理要合理、客觀地確定產(chǎn)品成本,加強(qiáng)對(duì)金融產(chǎn)品地成本和盈利能力、成本彈性、邊際成本與邊際收益的均衡分析,為新產(chǎn)品的開發(fā)提供依據(jù),為產(chǎn)品定價(jià)決策提供依據(jù),為對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的重新整合和市場(chǎng)定位提供依據(jù)。

        (4)分客戶成本管理

        分客戶成本管理的目的是客戶盈利能力分析,為制定客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略、進(jìn)行客戶經(jīng)理考核,以及進(jìn)行其它相關(guān)決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。當(dāng)前,越來越多地競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)作為效益源泉的優(yōu)質(zhì)客戶的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,商業(yè)銀行“客戶化”程度的高低直接體現(xiàn)了商業(yè)銀行素質(zhì),而提高客戶成本管理與效益評(píng)價(jià)能力是實(shí)現(xiàn)“客戶化”的內(nèi)在需求。這就要求商業(yè)銀行應(yīng)將客戶成本與客戶效益納入客戶評(píng)價(jià)體系,與客戶構(gòu)成、客戶自身狀況、客戶需求、客戶潛力聯(lián)系起來,對(duì)客戶進(jìn)行更為全面準(zhǔn)確的定位,調(diào)整客戶控制程序和客戶服務(wù)戰(zhàn)略,切實(shí)避免在客戶投入上的盲目性。同時(shí),由于客戶需求的日趨個(gè)性化,客戶成本的細(xì)分成為提供“量體裁衣”式金融服務(wù)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。只有把成本管理延伸至客戶成本管理的深度,才能從根本上解決依賴高額投入爭(zhēng)取客戶,成本削減與效益提高難以兩全的問題。

        (二)完善成本核算模式,為全面成本管理提供必要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐

        (1)建立以客戶、產(chǎn)品、部門和機(jī)構(gòu)成本為對(duì)象的多元化的成本核算模式。從根本上解決成本信息的多元化和信息報(bào)告的及時(shí)性,必須從完善成本核算模式入手。一是要逐步推進(jìn)成本核算主體的多元化,前移基礎(chǔ)管理職能,提高基層網(wǎng)點(diǎn)和單位對(duì)客戶、產(chǎn)品成本信息的加工能力、反饋效率,把后臺(tái)管理人員從繁雜的基礎(chǔ)管理工作中解放出來,著力于信息深度加工和機(jī)構(gòu)成本、部門成本核算管理。二是改造當(dāng)前核算系統(tǒng),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的強(qiáng)大功能支持,增進(jìn)各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集和輸出功能,使其能夠滿足多元化成本信息龐大的數(shù)據(jù)需求。三是結(jié)合內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定,設(shè)立一套銀行成本計(jì)算的攤配程序和方法,按照先粗后細(xì)、先以后難的原則攤算各項(xiàng)成本,盡可能將成本直接計(jì)入有關(guān)部門和業(yè)務(wù)項(xiàng)目,合理分?jǐn)偢黜?xiàng)成本,以便確認(rèn)成本歸屬,正確計(jì)量成本。

        (2)完善間接費(fèi)用分配模式。間接費(fèi)用的分配采取逐級(jí)分?jǐn)偟讲块T、產(chǎn)品組合、單個(gè)產(chǎn)品、具體客戶的辦法。具體步驟包括:分析具體支出項(xiàng)目,確定需要分配的間接費(fèi)用總量;向各個(gè)部門分配費(fèi)用項(xiàng)目;將部門成本按產(chǎn)品組合、客戶組合兩條主線分別進(jìn)行分配;確定每個(gè)產(chǎn)品組合(客戶組合)的種類;將產(chǎn)品(客戶)組合的成本分配到每一種類的產(chǎn)品(客戶)之中;將成本細(xì)分到具體產(chǎn)品、客戶。

        (三)健全資本性支出的投入產(chǎn)出分析機(jī)制,提高成本投資回報(bào)率

        要加強(qiáng)資本性支出和大額費(fèi)用開支項(xiàng)目的預(yù)測(cè)分析工作,將資本性支出項(xiàng)目所要達(dá)到的目的和效果,包括可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行事先預(yù)測(cè)和可行性研究,即將預(yù)測(cè)分析與項(xiàng)目決策結(jié)合起來,對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、固定資產(chǎn)構(gòu)建、電子設(shè)備租賃、金融產(chǎn)品研發(fā)以及其他具有明確的新增業(yè)務(wù)功能或產(chǎn)出的(包括新客戶、新產(chǎn)品、新渠道、新技術(shù)手段的運(yùn)用等)、可單獨(dú)確認(rèn)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)資源投入的集中支出事項(xiàng)等資本性支出和大額費(fèi)用開支項(xiàng)目,都必須進(jìn)行可行性論證,運(yùn)用凈現(xiàn)值法、投資回收期法、最小成本法等管理會(huì)計(jì)方法和技術(shù)進(jìn)行投入產(chǎn)出分析,有效防止鋪張浪費(fèi)和盲目開支的情況發(fā)生。

        (四)加強(qiáng)員工培訓(xùn),推進(jìn)全面成本管理理念與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方式的融合

        推行全面成本管理,對(duì)商業(yè)銀行員工素質(zhì)提出了更高的要求,因此需要對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行思想、能力、技術(shù)、方法等方面的培訓(xùn),這是推進(jìn)銀行全面成本管理理念與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方式融合的基礎(chǔ)。

        (1)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)

        在銀行的經(jīng)濟(jì)管理中,對(duì)銀行各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)是最為重要,也是難度最大的。只有各級(jí)充分理解并重視了銀行成本管理工作,才能使銀行成本管理工作計(jì)劃合理、組織適宜、指揮有效、控制有力,保證銀行管理工作的順利實(shí)施和落到實(shí)處。

        (2)培訓(xùn)全體員工

        銀行成本管理工作由于涉及面廣,必須有全體人員的共同參與。因而要在廣大員工中增強(qiáng)成本效益意識(shí),樹立全局觀念。采取培訓(xùn)班、全行大會(huì)、科務(wù)會(huì)等各種形式,進(jìn)行反復(fù)動(dòng)員、宣傳教育,克服一些員工對(duì)實(shí)行成本管理僅是領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和財(cái)務(wù)部門的事和與己模糊的觀念,使銀行全體員工明確成本管理工作的意義和目的,并掌握一些成本核算工作的原則和方法,從而在工作中自覺減少浪費(fèi),控制成本。

        (3)培訓(xùn)專職人員

        建立一支有敬業(yè)精神,專業(yè)技術(shù)好的成本管理專職隊(duì)伍,是搞好成本管理工作的前提和基礎(chǔ)。可以開展“補(bǔ)缺、更新、擴(kuò)展知識(shí)”為主題的培訓(xùn),采取在職學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家學(xué)者講課、召開工作報(bào)告會(huì)及研討會(huì)等辦法,對(duì)高、中、初職人員和新參加的工作人員分別進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)高職人員重點(diǎn)擴(kuò)充其經(jīng)濟(jì)管理的最新理論、進(jìn)展和最新技術(shù),提高應(yīng)用、指導(dǎo)能力及管理水平;對(duì)中職人員實(shí)施補(bǔ)缺、更新知識(shí)、加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí),提高吸收、消化、獨(dú)擋一面解決問題的素質(zhì)和能力的教育;對(duì)初職人員重點(diǎn)在加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際能力的培訓(xùn);對(duì)新參加工作的人員進(jìn)行熟悉本崗位專業(yè)知識(shí)、基本方法與技能、端正勞動(dòng)態(tài)度等方面的培訓(xùn)。

        參考文獻(xiàn):

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