德國的公司董事會向來以小團體交際而聞名，而少有周末陰謀和突擊解雇。然而，在工業(yè)德國的心臟，這些就恰恰發(fā)生在西門子這個強大的工程巨頭身上。7月27日，西門子董事會簡要地宣布，將重新考慮行政總裁羅旭德的職位。四天后，他便離職，取而代之的是首席財務官喬·凱撒（Joe Kaeser）。某些董事會成員曾經(jīng)抱怨說，羅旭德受到的屈辱有損尊嚴，但最終他們的投票卻達成全體一致。

凱撒堅稱，該公司“肯定沒有陷入危機，也不需要重大重組”。但有很多問題需要修復。在被迫離開前不久，羅旭德曾坦言，他給2014年定下的12%的目標利潤率將無法實現(xiàn)，不僅如此，還伴隨出現(xiàn)了成本超支和一系列的操作失誤。

羅旭德是奧地利人，2007年西門子監(jiān)督委員會主席格哈德·克羅默（Gerhard Cromme）把他從制藥企業(yè)默克公司請到西門子。當時的設想是局外人在位能夠更好地清理賄賂丑聞后的西門子，那次丑聞導致西門子在美國和德國付出了巨額罰款。羅旭德創(chuàng)造了一個良好的開端，使公司的形象及其運營改善不少。但隨著挫折日積月累，他局外人的地位會讓他變得更易于遭到解雇。據(jù)說，和創(chuàng)始人西門子家族有關聯(lián)的一群內(nèi)部人士支持對他的罷免。