摘 要：當前的企業(yè)正處在機制轉換和改革過程中，要進一步對企業(yè)思想政治工作加強，使思想政治工作的作用充分發(fā)揮，及時地解決我國各個單位以及企業(yè)的各項工作中出現的各種新情況、新問題，并且要把這些問題當做迫切的任務來做。文化建設和思想政治工作是兩種在企業(yè)單位中共存的意識形態(tài)，兩者相互滲透、依存，但是在運作方式和內涵上又有著各自的特點。

關鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；聯系與區(qū)別；有效融合

作者簡介：李紅俠（1974-），女，河南夏邑人，本科，助教，研究方向：政治教學與研究。

[中圖分類號]：D412.62 [文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139（2013）-21--01

企業(yè)的文化就是受社會文化影響的，經過長期的發(fā)展，所形成的具有一定特色、價值取向、行為準則、道德規(guī)范的一種相對穩(wěn)定的理想信念。它屬于文化的范疇，也是社會文化中的一個重要組成部分。它的內容主要包括組織文化、環(huán)境文化、行為文化、制度文化、物質文化等，體現出了當前企業(yè)的管理和服務理念，也反映出了企業(yè)的發(fā)展方向和辦院宗旨。而企業(yè)的思想政治工作主要是根據社會主義企業(yè)的精神文明要求以及共產主義思想體系，通過必要的教育、引導、灌輸方式，力爭把企業(yè)工作人員的思想覺悟提高上來，使每一個企業(yè)工作人員的都具有良好的政治思想品德，使其在日常工作以及服務中能夠樹立起正確的方法、觀點和立場。

一、企業(yè)的思想政治工作與文化建設的相互聯系與區(qū)別

（一）兩者之間的相互聯系

由于現在對企業(yè)文化的不斷實踐和積極探索，人們也來越清楚地意識到企業(yè)的思想政治工作與文化建設有著密不可分的關系，兩者也有很多的交叉點和共同點，下面就來詳細地介紹一下：

1、企業(yè)的文化建設是堅持以人為本來對企業(yè)的管理工作進行強化的，進一步反映出了以工作人員為主體的工作意識，與此同時，企業(yè)進行的思想政治工作本來就是以人為主體的，主要就是做人的工作，所以說，理解人、關心人、尊重人就是這兩者共同的著眼點和出發(fā)點。

2、企業(yè)精神的培育是企業(yè)進行文化建設的核心，主要就是激勵工作人員要奮發(fā)向上，使工作人員的責任感、光榮感和自豪感得到進一步的增強。比如說敬業(yè)愛崗，以服務求發(fā)展、以質量求生存等等這些都體現出了企業(yè)的具體精神。企業(yè)思想政治工作的開展也是圍繞黨的基本路線而展開的，以共同的理想以及優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)把人們的力量凝聚在一起，把工作人員的積極性以及創(chuàng)造性充分調動起來了，與此同時，也用毛澤東思想以及馬列主義的基本原則來規(guī)范和約束全體的企業(yè)工作人員。這兩者的共同目標就是造就和培育有理想、有紀律、有文化、有道德的優(yōu)秀企業(yè)員工。

（二）兩者的區(qū)別

1、作用不同。企業(yè)的文化建設具有比較強的個性，它對工作人員行為的引導是通過自己特色觀念的創(chuàng)造實現的，從而建立起了價值觀念、文化氛圍、行為規(guī)范以及寬松和諧的人際關系的共享。不同企業(yè)所建立起來的文化模式也是各有特色、不盡相同的。思想政治工作是將企業(yè)工作人員的覺悟從整體上進行提高。對企業(yè)的各個方面和層次都適合。通過對全體工作人員的信念、道德以及理想的教育，使工作人員的責任感得到不斷增強，使服務水平和質量得到不斷的提高。

2、發(fā)展的情況不同。目前人們對企業(yè)的文化還在不斷地認識和重視的階段，對文化建設的具體實踐認識還是很膚淺的，要想達到熟練的程度，還需要更深入的實踐積累。但是對于思想政治工作來說，已經歷了很長時間的實踐驗證，保障著我國的現代化建設和社會主義市場經濟的發(fā)展。

3、地位不同?，F在的企業(yè)文化建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，雖然在物質層面上還顯得比較落后，但是在精神層面上是在市場經濟的發(fā)展條件下，要堅持全心全意的為人民服務的宗旨和原則。確保企業(yè)的文化建設不偏離社會主義發(fā)展的大方向。

二、將思想政治工作和企業(yè)文化進行有機融合，更好地為企業(yè)發(fā)展服務

（一）用科學的發(fā)展觀對思想政治工作的思路進行創(chuàng)新

企業(yè)的黨政工作是隨著各個時期新任務的變化而不斷變化發(fā)展的，應該在日常的具體工作中對發(fā)生的新情況進行探討、研究和總結，積極應對發(fā)展的新問題，適應發(fā)展的新形勢，從而使黨務工作做到思想政治性和黨性相統(tǒng)一、真理與科學相統(tǒng)一、滲透性與服務性相統(tǒng)一、群眾性與民主性相統(tǒng)一。

企業(yè)發(fā)展的最重要的政治保障就是加強黨的建設，對于員工的管理，不能單純地進行行政的命令，或者進行純粹的思想工作，要努力的實現政治制度、政治思想工作、黨務工作的有機結合，用科學的發(fā)展觀來對政治思想工作的思路進行創(chuàng)新。

（二）堅持以人為本的思想政治工作，要把群眾放在第一位

進行黨務政治工作的干部要積極的學習和運用領導和管理的藝術來贏得職工們的信任，才能更好地把企業(yè)的目標以及有關黨的決定融合到實際的工作中，使工作的目標能夠落實到基層的職工以及群眾之中，使預期的目標得以實現。企業(yè)的管理，最重要的就是對于職工的管理，職工安定了，企業(yè)才能得到發(fā)展，因此要加強對于群眾的重要性的認識，在企業(yè)的各項實踐工作中都要把職工的利益放到第一位。國家的發(fā)展依靠經濟建設，企業(yè)的發(fā)展依靠生產運營，所以不管是對于企業(yè)還是國家來說，以人為本的發(fā)展都是最終的目的。

（三）政工干部要提高自身的綜合素質，加強企業(yè)文化和道德建設

作為黨政的工作人員，要積極的在提升自身的思想道德素質的同時，還要使自己的業(yè)務和理論的水平得到不斷的提高，拓寬自己的知識面，以生產經營的發(fā)展為基礎開展思想政治工作，要在企業(yè)的生產經營以及經濟的發(fā)展穩(wěn)定的基礎上，保護職工的基本利益和人民群眾的組織隊伍的穩(wěn)定。因此作為黨政工作的干部要積極的了解企業(yè)的歷史，以及企業(yè)的現階段的經營發(fā)展的規(guī)律，積極地參與其中，起到良好的帶頭作用。

結語：

在新時期，企業(yè)文化建設和思想政治工作在企業(yè)單位中是共存的意識形態(tài)，兩者相互滲透、依存，應該將兩者進行有效融合，使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

參考文獻：

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