作者簡(jiǎn)介：李函育，（1988.8-），女，籍貫：吉林省吉林市，工作單位：長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)，職務(wù)職稱或?qū)W歷：在讀研究生，研究方向：區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。

摘要：知識(shí)分工在促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展的同時(shí)，具有外部依賴性強(qiáng)和群體傳導(dǎo)性弱等缺點(diǎn)，不利于新知識(shí)的協(xié)同整合。產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)可以通過降低知識(shí)傳導(dǎo)的交易成本來有效地解決有關(guān)于知識(shí)分工造成的學(xué)習(xí)成本和路徑問題。產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)為知識(shí)創(chuàng)新提供了良好的環(huán)境和機(jī)制，并據(jù)此給出我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：知識(shí)分工；產(chǎn)業(yè)集群；創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)；交易成本

一、知識(shí)分工理論及產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的知識(shí)分工

哈耶克第一次提出了知識(shí)分工的概念，根據(jù)他的理論，行為者個(gè)人不可能掌握完全的信息，即使是一些偉大的專家，他們可能對(duì)某一領(lǐng)域或少數(shù)的幾個(gè)領(lǐng)域知之甚多，但他們絕不可能完全了解所有的知識(shí)。[1]根據(jù)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的假設(shè)條件，每個(gè)人都是信息完全充分的所有者，因此經(jīng)濟(jì)均衡是普遍存在的。但是，在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中人的知識(shí)情況往往是術(shù)業(yè)有專攻，即每個(gè)人知道的知識(shí)只是是自己領(lǐng)域中的那部分，不能對(duì)全部事物的情況進(jìn)行了解。這也反應(yīng)了每個(gè)人擁有的知識(shí)具有不可編碼的性質(zhì)，這種知識(shí)和個(gè)人的行為及其所處的環(huán)境進(jìn)行相互影響，導(dǎo)致傳播給他人的效率較低。

現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)集群之所以會(huì)產(chǎn)生，得益于分工與專業(yè)化后所產(chǎn)生的的規(guī)模報(bào)酬遞增，由于分工在企業(yè)外部發(fā)生，那么更多的中小企業(yè)就需要集中在同一個(gè)地理區(qū)域內(nèi)以減少信息傳播成本和運(yùn)輸冰山成本等等來獲得更多的盈利。當(dāng)性質(zhì)相近且互相聯(lián)系的中小廠商在同一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上集合起來進(jìn)行分工深化的時(shí)候，整個(gè)集群地區(qū)就相當(dāng)于形成了一個(gè)整體的大型企業(yè)，并且進(jìn)行規(guī)模化的生產(chǎn)以降低成本。通過產(chǎn)業(yè)集群分工進(jìn)一步深化，知識(shí)分工也趨向于專業(yè)化發(fā)展，進(jìn)一步的技術(shù)知識(shí)以及管理知識(shí)在各個(gè)企業(yè)中發(fā)生了很大的變革。

根據(jù)小狗經(jīng)濟(jì)與斑馬經(jīng)濟(jì)的對(duì)比我們可以發(fā)現(xiàn)，小狗經(jīng)濟(jì)中的知識(shí)分工主要是依靠市場(chǎng)的引導(dǎo)而形成的，在某一方面精工生產(chǎn)的過程中，企業(yè)不斷在競(jìng)爭(zhēng)中尋找適合的技術(shù)革新，促進(jìn)較大的市場(chǎng)規(guī)模的形成。而斑馬經(jīng)濟(jì)則是通過付出大量的管理成本在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)分工，造成了人力及制度成本增加資源浪費(fèi)?？梢哉f在小狗經(jīng)濟(jì)中由于知識(shí)分工的進(jìn)一步深化及個(gè)體網(wǎng)絡(luò)化的出現(xiàn)，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)機(jī)制的形成。

二、知識(shí)分工引起的創(chuàng)新問題

1.知識(shí)分工深化引起創(chuàng)新外部依賴性的增強(qiáng)

通過每個(gè)人在專業(yè)領(lǐng)域的不斷深化，人們將會(huì)遺忘那些曾經(jīng)掌握但是與此時(shí)專業(yè)無關(guān)的知識(shí)，我們對(duì)于新知識(shí)的學(xué)習(xí)和探索往往集中在那些特定的角落。我們忽視了其他豐富的知識(shí)，投身于局部知識(shí)的研究和應(yīng)用。這將最終導(dǎo)致知識(shí)分裂現(xiàn)象的產(chǎn)生，即社會(huì)知識(shí)被不同的人和行業(yè)分裂成不同的碎片。但不幸的是，未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)在于創(chuàng)造而不是適應(yīng)，是要求多種知識(shí)綜合在一種產(chǎn)品上以滿足人的多種需求。因此，要求知識(shí)發(fā)揮本身的協(xié)同作用使得創(chuàng)新技術(shù)更好的產(chǎn)業(yè)化。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，長(zhǎng)期專注于某一中間產(chǎn)品的生產(chǎn)，使得知識(shí)范圍縮小。在創(chuàng)新的時(shí)候，許多廠商由于缺乏對(duì)于全局觀的認(rèn)識(shí)，難以配合進(jìn)步的企業(yè)做出自己相應(yīng)的調(diào)整。或者當(dāng)一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新出現(xiàn)后，也無法與其他部件保持同步發(fā)展，難以進(jìn)行大范圍的應(yīng)用，從而沒有的到相應(yīng)的回報(bào)。不僅如此，現(xiàn)代創(chuàng)新不僅是對(duì)于技術(shù)的要求，還有在此過程中組織和管理的要求，因此技術(shù)創(chuàng)新越來越呈現(xiàn)出整體和復(fù)雜的特點(diǎn)，不是單個(gè)企業(yè)可以完成的。知識(shí)分工導(dǎo)致知識(shí)的分散型深化，技術(shù)創(chuàng)新又要求知識(shí)進(jìn)行協(xié)同和集成，這一創(chuàng)新步驟常常通過企業(yè)外的大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)中借助外部整體知識(shí)來完成。由企業(yè)外部與企業(yè)內(nèi)部相互配合進(jìn)行知識(shí)探索已經(jīng)成為趨勢(shì)，單獨(dú)依靠單個(gè)企業(yè)已經(jīng)無法完成滿足現(xiàn)代條件的合作性質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新。

在我國(guó)的中小企業(yè)內(nèi)部，研發(fā)資金非常緊張，企業(yè)融資困難，生產(chǎn)工藝落后，以模仿簡(jiǎn)單工藝為主，處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端。在知識(shí)分工過程中，中小企業(yè)技術(shù)上又遠(yuǎn)落后于大型企業(yè)，主要還是依靠廉價(jià)勞動(dòng)力來賺錢。由于缺乏高附加值和自己的自主品牌，在市場(chǎng)發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)波動(dòng)較大。另外，缺乏市場(chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)也導(dǎo)致企業(yè)缺乏那些根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)作出的判斷和調(diào)整，難以作出有利于公司的決策。

2.知識(shí)分工導(dǎo)致知識(shí)應(yīng)用因交易成本而傳導(dǎo)困難

知識(shí)分工協(xié)作在促進(jìn)技術(shù)知識(shí)的生產(chǎn)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，必然會(huì)產(chǎn)生協(xié)調(diào)費(fèi)用，而且隨著知識(shí)分工的細(xì)化，知識(shí)協(xié)作的協(xié)調(diào)費(fèi)用也越高。[2]知識(shí)分工深化一方面導(dǎo)致企業(yè)人員已有知識(shí)單一而不易學(xué)習(xí)，另一方面導(dǎo)致新知識(shí)復(fù)雜程度及難度加深，這都導(dǎo)致了企業(yè)學(xué)習(xí)成本越來越高。如果企業(yè)考慮的是知識(shí)應(yīng)用取得的凈收益的話，那么知識(shí)協(xié)調(diào)費(fèi)用所產(chǎn)生的成本增加，將會(huì)抵消知識(shí)應(yīng)用所帶來的收益，從而使得企業(yè)將認(rèn)知投資維持在一個(gè)固定的水平，放棄接受新的知識(shí)。

知識(shí)只有在編碼后才變得易于傳播，否則默會(huì)的知識(shí)不能以正規(guī)的形式來傳遞，只能通過人與人在實(shí)踐中傳播。但是知識(shí)在編碼的過程中會(huì)被排除那些默會(huì)的不能簡(jiǎn)化的知識(shí)，只保留那些主干的信息。而編碼后的知識(shí)往往在降低認(rèn)知成本的同時(shí)，也使得信息量減少引起認(rèn)知收益的降低，這樣知識(shí)還是難以得到擴(kuò)散。另外，對(duì)于編碼知識(shí)傳播還要求人們先建立一個(gè)共享的代碼系統(tǒng)，而這個(gè)系統(tǒng)本身需要大量的投資和收益成本分析比較來確定是否可以實(shí)現(xiàn)共享和傳播。

三、知識(shí)分工與產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)

1.外部科研構(gòu)成產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

由于知識(shí)分工引起的知識(shí)創(chuàng)新較強(qiáng)的外部依賴性，那么就要求企業(yè)之間以及企業(yè)和外界機(jī)構(gòu)形成一種合作和信任的機(jī)制。在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部的企業(yè)由于在同一區(qū)域且彼此溝通密切，更加有利于集合集體的力量，依靠長(zhǎng)期在集群內(nèi)形成的規(guī)范來降低合作的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)由于彼此產(chǎn)業(yè)相互接近，由外部科研機(jī)構(gòu)傳導(dǎo)的有效知識(shí)可以與不同的廠商相結(jié)合，從而產(chǎn)生自己的隱形知識(shí)創(chuàng)新。企業(yè)是獨(dú)立的利益主體，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)促使企業(yè)要盡可能地降低知識(shí)的可轉(zhuǎn)移性，而集群網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)鏈的知識(shí)創(chuàng)新則要求在網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)鏈中有更便利的知識(shí)共享和新的知識(shí)創(chuàng)新機(jī)制。[3]未來的競(jìng)爭(zhēng)將不是產(chǎn)品本身的競(jìng)爭(zhēng)，而是產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的廠商及其競(jìng)爭(zhēng)者將彼此分享技術(shù)和資源，以此來共同承擔(dān)成本。

企業(yè)有關(guān)于知識(shí)的合作包括知識(shí)的創(chuàng)造、知識(shí)的重組和知識(shí)的擴(kuò)散等不同層級(jí)的過程。在知識(shí)創(chuàng)造過程中，大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)發(fā)揮重要的作用，對(duì)已有的知識(shí)理論進(jìn)行重新審視，提出一種可編碼化的新型的領(lǐng)域內(nèi)知識(shí)。接下來各自的企業(yè)結(jié)合自己在原有領(lǐng)域的隱形知識(shí)的掌握，對(duì)各自專門的知識(shí)進(jìn)行更新和結(jié)合。再來就是產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部成員間進(jìn)行新型知識(shí)的溝通與互補(bǔ)，在組織分享的過程中增加可能發(fā)生的知識(shí)延伸和開發(fā)。通過外來知識(shí)的推動(dòng)力對(duì)已有的知識(shí)進(jìn)行再次有效利用，形成新的知識(shí)創(chuàng)造（如圖1所示）。

知識(shí)創(chuàng)造與協(xié)作后再創(chuàng)造比單純的知識(shí)由產(chǎn)業(yè)鏈高端向低端轉(zhuǎn)移范圍和深度更為廣泛，知識(shí)創(chuàng)造分級(jí)后也就是將總目標(biāo)分解成了企業(yè)單獨(dú)的目標(biāo)，再利用不同企業(yè)的協(xié)調(diào)，最終形成一個(gè)自我完善的結(jié)構(gòu)。如果把供應(yīng)商、核心廠商和代理商看成是不同的模塊的話，知識(shí)進(jìn)入到這些模塊中之后，并不需要把所有的知識(shí)顯性化，而只是在內(nèi)部中和之后再進(jìn)行集群間的知識(shí)擴(kuò)充。由大學(xué)與科研機(jī)構(gòu)所自上而下發(fā)展的顯性知識(shí)是一個(gè)開始，這些知識(shí)與生產(chǎn)企業(yè)原有知識(shí)構(gòu)成了整個(gè)集群生態(tài)系統(tǒng)中的一部分。在這個(gè)集群生態(tài)系統(tǒng)中，并沒有強(qiáng)調(diào)存在著集中控制中心，而是通過知識(shí)分工對(duì)新型知識(shí)進(jìn)行自主處理。

2.產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)降低知識(shí)交易成本

產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)使得各個(gè)創(chuàng)新主體通過相互的認(rèn)知信任而減少知識(shí)協(xié)調(diào)的交易成本，也加速了創(chuàng)新知識(shí)投入生產(chǎn)的可能性。在產(chǎn)業(yè)集群中，許多企業(yè)處在同一產(chǎn)業(yè)鏈上，互動(dòng)和關(guān)系都很緊密。在這樣一個(gè)共同的市場(chǎng)環(huán)境中交流，使得那些比較抽象深化的知識(shí)更加易懂，可以以非正式交易的方式實(shí)現(xiàn)。在產(chǎn)業(yè)集群中，沒有企業(yè)是一個(gè)單獨(dú)的節(jié)點(diǎn)游離于網(wǎng)絡(luò)之外，而是通過各種非正式的網(wǎng)絡(luò)來聯(lián)系起知識(shí)的無形流動(dòng)。這種網(wǎng)絡(luò)為參與者提供了一個(gè)共同的創(chuàng)新的知識(shí)資源庫(kù)，在這個(gè)資源庫(kù)基礎(chǔ)上，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的參與者的知識(shí)優(yōu)勢(shì)可以得到充分的發(fā)揮，進(jìn)而提高知識(shí)的規(guī)模收益。[4]

知識(shí)創(chuàng)新的傳播和擴(kuò)散受到距離的影響非常明顯，從搜索過程到消化吸收過程都需要花費(fèi)與距離正相關(guān)的成本，因此集群內(nèi)新知識(shí)的傳播更加方便。另外，集群空間中的文化背景相似，形成了共同的產(chǎn)業(yè)文化，顯性知識(shí)與沒有編碼的知識(shí)結(jié)合后，更容易被擁有相似解決問題思路的企業(yè)所接受和利用。由此，通過集群內(nèi)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，就能將結(jié)合后的新知識(shí)用一種大眾所接受的編碼表現(xiàn)出來，而通過成員間的信任機(jī)制，進(jìn)行有效的傳播，鞏固合作關(guān)系和共同文化。

產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)知識(shí)的交流分為正式交流和非正式交流，顯然非正式交流在知識(shí)傳播方面效率更高，因?yàn)樗钊氲缴a(chǎn)生活的各個(gè)方面，流通的速度也更加快。同時(shí)，非正式流通還增加了有效流通的時(shí)間，這種滲入到個(gè)人情感的交流更加具有持久性?？傊?，在產(chǎn)業(yè)集群的交流中，雙方知識(shí)溝通的范圍更廣，這降低了信息的交易成本和學(xué)習(xí)成本，進(jìn)而有利于一個(gè)正反饋創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的形成。

四、知識(shí)分工與我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的形成

1.我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新存在的問題

我國(guó)的產(chǎn)業(yè)集群通常是規(guī)模較大，但是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)并未形成。大多數(shù)企業(yè)都是通過同類的產(chǎn)品聚集在一起，并且隨著時(shí)間的推移減少創(chuàng)新，越來越像同類固定的模式發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)隨著發(fā)展往往把競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)放在集群內(nèi)部，依靠本身集群優(yōu)勢(shì)，專注于和集群內(nèi)部的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致對(duì)外部市場(chǎng)的忽視，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)機(jī)制逐步同質(zhì)和僵化。而在知識(shí)分工逐步深化的情況下，我國(guó)的產(chǎn)業(yè)集群也沒能利用好本來應(yīng)該有的文化協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，反而在某一個(gè)領(lǐng)域上追求單一的知識(shí)熟練程度，放棄了知識(shí)分工協(xié)同創(chuàng)新的作用。如果將集群內(nèi)部分工視為一個(gè)封閉的系統(tǒng)，那么此集群將很難與其他區(qū)域進(jìn)行合作，更別說放眼于世界市場(chǎng)來進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。集群知識(shí)分工協(xié)調(diào)體系是區(qū)域內(nèi)自發(fā)的，與外界的聯(lián)系需要集群內(nèi)個(gè)體的主動(dòng)建設(shè)，如果沒有這種機(jī)制，只滿足于當(dāng)前內(nèi)部的關(guān)系，當(dāng)前的分工關(guān)系就會(huì)“鎖定”，企業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整的能力將下降。[5]我國(guó)的企業(yè)沒有把與外部聯(lián)系和鞏固集群內(nèi)部結(jié)合起來，缺少集群應(yīng)有的創(chuàng)新活力。如果我國(guó)的中小企業(yè)繼續(xù)以模仿他人的產(chǎn)品來盈利，那么只會(huì)導(dǎo)致價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)加劇，整個(gè)集群產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品都滑向低端市場(chǎng)。要想從中國(guó)制造變成中國(guó)創(chuàng)造，就應(yīng)該利用產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的這一機(jī)制，提高產(chǎn)品的核心技術(shù)和附加值，通過創(chuàng)新來進(jìn)行自主品牌的創(chuàng)立和推廣。

2.國(guó)外產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)

國(guó)外產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成的過程中，行業(yè)協(xié)會(huì)起到了關(guān)鍵的作用。在同一個(gè)集群內(nèi)部，如何防止同類企業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)行合理的知識(shí)分工深化，維持產(chǎn)品的合理價(jià)格，都需要行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)督與指導(dǎo)。當(dāng)一項(xiàng)新的知識(shí)出來后，行業(yè)協(xié)會(huì)既要保證創(chuàng)新企業(yè)的利益，又要促進(jìn)這項(xiàng)技術(shù)在其他產(chǎn)品不同階段進(jìn)行新的變形和應(yīng)用。尤其是中小企業(yè)可能對(duì)于國(guó)際市場(chǎng)和國(guó)際形勢(shì)的判斷力較弱，行業(yè)協(xié)會(huì)可以組織代表進(jìn)行考察和分析，及時(shí)調(diào)整中小企業(yè)創(chuàng)新的方向。對(duì)于科研資金融資難的問題，行業(yè)協(xié)會(huì)也可以通過向政府和金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)相關(guān)優(yōu)惠來解決資金的問題。國(guó)外產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的形成還和區(qū)域創(chuàng)新文化有直接的關(guān)系，許多國(guó)家把培養(yǎng)區(qū)域創(chuàng)新文化當(dāng)成建設(shè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的重點(diǎn)。

3.對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的建議

（1）利用科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間的協(xié)同作用

知識(shí)分工體系下，知識(shí)創(chuàng)新的外部依賴性增強(qiáng)，因此利用好科研機(jī)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)之間知識(shí)的相互傳導(dǎo)機(jī)制，就有利于公共知識(shí)的獲取和公共知識(shí)再加工后的傳播。在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的兩個(gè)重要主體科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間，解決好有關(guān)于研究和產(chǎn)業(yè)化的問題。通過知識(shí)的流動(dòng)方向，構(gòu)建共同的研發(fā)平臺(tái)，把產(chǎn)學(xué)研結(jié)合起來，促進(jìn)知識(shí)在集群內(nèi)的相互傳導(dǎo)。由此，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)就不再存在研究和生產(chǎn)的脫節(jié)，也就不再依靠少數(shù)幾個(gè)大企業(yè)的力量進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新。

（2）利用產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)空間布局來傳導(dǎo)創(chuàng)新知識(shí)

在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部，不同的企業(yè)發(fā)展階段不一樣，例如那些行業(yè)中的核心企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，一定要是知識(shí)創(chuàng)新的中心，吸引外來的人才聚集，同時(shí)也對(duì)更新知識(shí)速度的要求更高。相比較下，一些較難隨時(shí)變動(dòng)的企業(yè)就更加注重外圍地區(qū)的成本優(yōu)勢(shì)，相對(duì)于知識(shí)創(chuàng)新者而言，屬于知識(shí)傳導(dǎo)后的后期接受加工者。因此，創(chuàng)新知識(shí)從中心向外擴(kuò)散是有一定的的路徑的，這就需要產(chǎn)業(yè)分工的合理布局。在發(fā)展中國(guó)家，依靠中小企業(yè)自發(fā)形成合理的分工布局不太現(xiàn)實(shí)，還是要依靠政府宏觀調(diào)控的力量。政府應(yīng)該努力消除人員流動(dòng)的相關(guān)限制，給產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新提供更多的相關(guān)服務(wù)支持，加大研發(fā)資金的投入，促進(jìn)新知識(shí)在不同集群內(nèi)區(qū)域之間傳播，有意識(shí)的指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

由于我國(guó)的產(chǎn)業(yè)集群已經(jīng)出現(xiàn)了同質(zhì)性、不利于多樣化創(chuàng)新的弊端，所以創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)一定要保證產(chǎn)業(yè)的多樣性和異質(zhì)性，要把創(chuàng)新和不同企業(yè)文化和思想等隱性知識(shí)結(jié)合起來。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的空間安排直接關(guān)系到知識(shí)分工與增長(zhǎng)之間能否有效的傳導(dǎo)進(jìn)行，創(chuàng)新活動(dòng)的空間分布也往往呈現(xiàn)出正反饋特征。尤其在我國(guó)這樣的發(fā)展中國(guó)家，市場(chǎng)機(jī)制尚不完善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展難免呈現(xiàn)一定的盲目性，更要對(duì)空間布局加以重視。

（3）提高集群內(nèi)創(chuàng)新文化的寬容度

根據(jù)熊彼特的創(chuàng)新理論，創(chuàng)新是企業(yè)家的創(chuàng)新，即創(chuàng)新出一種新的生產(chǎn)函數(shù)，把現(xiàn)有的資源進(jìn)行新的利用和組合。熊彼特的創(chuàng)新觀點(diǎn)中，創(chuàng)新是內(nèi)生的，企業(yè)是一個(gè)新組合，企業(yè)家在這個(gè)企業(yè)中的作用不是管理，而是探索這種組合是否能夠具有高效率。同樣企業(yè)家在產(chǎn)業(yè)集群中也發(fā)揮著知識(shí)創(chuàng)造的作用，一個(gè)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)創(chuàng)業(yè)精神的培育形成的話，那么新的整合就會(huì)出現(xiàn)。一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗的集群文化氛圍，為企業(yè)家發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)提供了幫助。尤其是集群內(nèi)隱性知識(shí)滲透范圍較廣，企業(yè)家思想可以更加便捷的向地下的工人傳遞吸收，從而降低了執(zhí)行時(shí)候的不確定性，更加容易產(chǎn)業(yè)化獲得成功。一旦企業(yè)家被產(chǎn)業(yè)集群所吸引，形成企業(yè)家聚集網(wǎng)絡(luò)，那么反過來有利于集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的增長(zhǎng)。我國(guó)的企業(yè)家創(chuàng)新面臨較大風(fēng)險(xiǎn)，而一些風(fēng)險(xiǎn)投資還沒能在有效范圍內(nèi)覆蓋，因此更加需要向探索創(chuàng)新方向進(jìn)行發(fā)展。（作者單位：長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院）

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