摘要：思想政治工作是企業(yè)能夠又好又快發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，做好企業(yè)的思想政治工作，有利于解決企業(yè)內(nèi)部的各種問題，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。做好企業(yè)離退休人員的思想政治工作是適應(yīng)社會發(fā)展的要求，要做好離退休人員的思想政治工作，就要保證把企業(yè)內(nèi)部人工管理全體化、多樣化、社會化和經(jīng)?；Y(jié)合起來。本文首先對我國新時(shí)期下企業(yè)離退休人員的思想現(xiàn)狀進(jìn)行了簡要的分析，再闡述了現(xiàn)代社會下離退休人員思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，最后根據(jù)現(xiàn)狀、特點(diǎn)和規(guī)律總結(jié)出新時(shí)期下做好離退休人員的思想政治工作的對策。

關(guān)鍵詞：離退休人員；企業(yè)；思想政治工作

引言

近幾年來，我國企業(yè)的離退休人員不斷增多，隊(duì)伍在不斷的擴(kuò)大，做好離退休人員的思想政治工作，不僅對離退休人員的切身利益和身心健康具有重要的影響，對企業(yè)自身的改革、發(fā)展和穩(wěn)定也具有重要的作用。離退休人員在自己的工作崗位上幾十年如一日兢兢業(yè)業(yè)的為企業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，為社會和國家貢獻(xiàn)出了自己的力量和價(jià)值。隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，新一代離退休人員在企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期面對艱苦的工作環(huán)境、貧乏的物質(zhì)文化，依舊以他們特有的精神和信仰，堅(jiān)守自己的工作崗位，為企業(yè)和社會奉獻(xiàn)出自己的青春年華和身體健康。

1.新時(shí)期下離退休人員的思想現(xiàn)狀

隨著社會的發(fā)展和生活水平的提高，新時(shí)期下離退休人員的思想政治工作也出現(xiàn)了新的變化。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一是越來越關(guān)注生活待遇的落實(shí)。在新的時(shí)代背景下，企業(yè)的體制改革不斷深化，不同性質(zhì)的企業(yè)單位之間的薪資福利和待遇的差距越來越大。而離退休后，與在職人員的收入差距越來越大，離退休人員價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變，使得他們加強(qiáng)了對生活待遇的落實(shí)的關(guān)注和重視，生活待遇的落實(shí)問題是離退休人員的思想政治現(xiàn)狀之一。

二是隨著我國逐漸步入老齡化社會，離退休人員對社會不良現(xiàn)象所存在的不滿情緒越來越嚴(yán)重。離退休人員與現(xiàn)代社會中的諸多不良現(xiàn)象看不慣，對社會和國家的未來存在憂慮思想等。

三是離退休人員在離職后存在失落感。離退休人員在離職前每天有自己的工作和活動(dòng)環(huán)境，退休之后，生活空間減小，缺少精神寄托等，導(dǎo)致心理上出現(xiàn)失落感。

2.離退休人員思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律

離退休人員是一個(gè)特殊的群體，因此，他們的思想政治工作必然存在著其特殊性，本節(jié)對離退休人員的思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律進(jìn)行簡要的闡述。

一是政治覺悟高，對國內(nèi)外大事表現(xiàn)出極大的熱情，有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)離退休人員對黨和國家的重大方針政策和建設(shè)領(lǐng)域中的改革發(fā)展表現(xiàn)出極大的熱情。

二是不同的年齡和經(jīng)歷使得離退休人員的思想呈現(xiàn)多元化特征。離退休人員在文化水平、工作經(jīng)歷、經(jīng)濟(jì)狀況和離退休情況等都各不相同，普遍存在著一定的差異。再者，年齡較大、文化水平較高和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等普遍關(guān)注較多的是國內(nèi)外的形勢、國家重大方針政策等，也有的關(guān)注更多的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的改革等[1]。

三是離開崗位后離退休人員出現(xiàn)了新的現(xiàn)實(shí)思想問題。離退休人員的年齡不斷增長，使得離退休人員對社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題過于急躁，不能從整體上認(rèn)識和把握教育、住房、醫(yī)療等，對社會的不良現(xiàn)象過于消極等。

3.做好離退休人員思想政治工作的對策

要做好離退休人員的思想政治工作，就要保證把企業(yè)內(nèi)部人工管理全體化、多樣化、社會化和經(jīng)?；Y(jié)合起來，本節(jié)就這四個(gè)方面的管理進(jìn)行簡要的概述。

3.1做好離退休人員思想政治工作的全體化管理

我國在十七大報(bào)告中第一次提出了“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”的要求[2]。企業(yè)和單位離退休人員一旦離退休之后，他們的思想會隨著從繁忙工作到退休后的變化而發(fā)生變化，導(dǎo)致他們在思想上會產(chǎn)生一種失落和孤獨(dú)的感覺，甚至有些離退休人員對黨和國家都失去了信仰，在社會交際中喜歡發(fā)牢騷、講怪話等，對于原單位企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)更是評頭論足、對社會中存在的普遍現(xiàn)象說三道四。這就要求企業(yè)和單位要重視離退休人員的思想政治工作，在思想政治工作中，從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和到離退休人員，都必須做好“全體化管理”的思想，及時(shí)解決和落實(shí)管理工作中的問題，保證熱情、仔細(xì)、耐心和高效的做好離退休人員的思想政治工作。

3.2做好離退休人員思想政治工作的多樣化管理

由于離退休人員的思想政治工作所牽涉到的方面有很多，要保證思想政治工作高效進(jìn)行，就要多層次、全方面的利用多種形式進(jìn)行思想政治工作的管理，要不斷地加強(qiáng)和完善離退休人員的思想政治構(gòu)建，多組織他們理解企業(yè)文化、參加相關(guān)會議等，引導(dǎo)他們進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、自我管理等，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)作出更多的貢獻(xiàn)。

3.3做好離退休人員思想政治工作的社會化管理

離退休人員的思想政治問題不僅僅是企業(yè)和單位的問題，也是社會的一大問題，因此，在離退休人員的思想政治工作中，要把企業(yè)和社會結(jié)合起來，企業(yè)解決他們的思想政治工作問題需要依靠社會的支持與幫助，在思想政治工作中，必須依靠家庭和社會的力量，針對不同的情況選擇不同的解決辦法，實(shí)現(xiàn)離退休人員思想政治工作的社會化管理。

3.4做好離退休人員思想政治工作的經(jīng)?；芾?/p>

離退休人員的思想政治工作不是一朝一夕可以解決的問題，要保證思想政治工作中思想政治的長期有效，就需要企業(yè)采取離退休人員思想政治工作的經(jīng)常化管理，在管理工作和思想政治的建設(shè)中，要有持之以恒的決心、通過多種方式堅(jiān)持不懈的做好離退休人員的思想政治工作，保證他們有積極向上的樂觀思想和健康的精神體魄。在思想政治工作中，要把企業(yè)的發(fā)展和離退休人員的實(shí)際思想緊密的結(jié)合起來，滿足離退休人員的需要，從思想上和心理上幫助他們盡快適應(yīng)離職后的生活[3]。

4.結(jié)語

總之，在離退休人員的思想政治工作中，要保證企業(yè)對離退休人員的思想關(guān)懷，在具體工作中做到上述四點(diǎn)，只有堅(jiān)持把離退休人員的思想政治工作，才能保證離退休人員的切身利益和身心健康，保證離退休人員的健康向上的思想觀念和積極向上的精神理念。（作者單位：中交二局六公司）

參考文獻(xiàn)

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[3]仝亮.加強(qiáng)離退休工作人員的思想政治工作的思考[J]..科技致富向?qū)?.2011（35）5-7