摘要：工會(huì)是企業(yè)內(nèi)代表和維護(hù)工人權(quán)益的合法組織，它在國有企業(yè)內(nèi)還參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理的全過程，肩負(fù)著對(duì)工人進(jìn)行思想政治教育、文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)員工積極性等職能，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和員工的達(dá)到“互利雙贏”。在新的歷史階段，國有大型施工企業(yè)應(yīng)更加注重加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷推進(jìn)職工素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；企業(yè)建設(shè)；科學(xué)發(fā)展

進(jìn)入新世紀(jì)以來，國有企業(yè)經(jīng)過對(duì)企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和管理方式地不斷改革，使得工會(huì)組織的建設(shè)和發(fā)展遇到了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為大型國有施工企業(yè)必須堅(jiān)持提高企業(yè)工會(huì)的工作水平，建立健全工會(huì)各項(xiàng)制度，為大家建設(shè)一個(gè)誠信、高效的工會(huì)組織，盡可能地為職工辦實(shí)事、謀福利，并發(fā)揮工會(huì)在基層中起到的積極性和創(chuàng)造性，成為新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的新思路。

一、當(dāng)前國有企業(yè)工會(huì)工作的重要性

目前，隨著國有企業(yè)改革的開展，在追求效益至上的前提下，隨著工人身份和勞動(dòng)關(guān)系的劇烈變化導(dǎo)致工會(huì)組成人員的多元化，臨時(shí)工、外聘人員、自有員工等利益訴求不盡相同，工會(huì)的工作難度明顯增大，工會(huì)遇到的問題也比之前更復(fù)雜多變，從而致使企業(yè)的一些領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)企業(yè)發(fā)展和工會(huì)的關(guān)系認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差，不重視、不理解，只是一味地強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，忽視工會(huì)在企業(yè)發(fā)展過程中起到的重要作用。究其原因，我們發(fā)現(xiàn)他們認(rèn)識(shí)很片面，往往只看到發(fā)展的表面，忽視了企業(yè)發(fā)展的整體和內(nèi)涵。國有企業(yè)由于有了工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用，主要是通過維護(hù)員工的切身利益，組織調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性和愛崗愛司的奉獻(xiàn)精神，使廣大員工都能全身心的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中來，形成人人抓生產(chǎn)，人人講節(jié)約，人人不浪費(fèi)的良好局面，從而促進(jìn)施工企業(yè)健康良性發(fā)展壯大。

二、找準(zhǔn)國有企業(yè)工會(huì)工作的職能定位

促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是工會(huì)一切工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)，但是工會(huì)在企業(yè)中主要起著建設(shè)職能，它不管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，而是通過其特有的手段和方式影響著企業(yè)的經(jīng)營管理，對(duì)企業(yè)的改革起著促進(jìn)作用，激發(fā)職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1、找準(zhǔn)與企業(yè)中心工作接軌的立足點(diǎn)。在國有企業(yè)中，工會(huì)的總目標(biāo)要與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)一致.企業(yè)工會(huì)在開展工作中要充分認(rèn)識(shí)到對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和維護(hù)，并認(rèn)可企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要對(duì)工會(huì)的工作進(jìn)行支持和重視，保障工會(huì)開展工作的獨(dú)立性.工會(huì)主要是行使職工所賦予的權(quán)利，在參與企業(yè)的經(jīng)營管理中，一方面要讓領(lǐng)導(dǎo)知悉職工的心聲，在制定相關(guān)方針政策時(shí)充分考慮到職工的意見和建議，另一方面為職工和領(lǐng)導(dǎo)建立一條傳遞政策的通道，確保各項(xiàng)方針措施的順利實(shí)施，讓職工清楚明白實(shí)施的意義，使職工能夠自覺的全身心的投入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，積極主動(dòng)高效的完成工作任務(wù)。

2、把握工會(huì)的四項(xiàng)職能和兩個(gè)維護(hù)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，在企業(yè)中擁有建設(shè)、維護(hù)、參與、教育四項(xiàng)職能。在新的歷史條件下，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，努力使工會(huì)工作適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力的要求，適應(yīng)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，自覺維護(hù)廣大職工的根本利益，更讓職工明確，有勞才有得，不勞不能有獲，消除好吃懶做、混吃混喝的懶惰思想。把貫徹企業(yè)整體利益與維護(hù)員工的具體利益的關(guān)系相結(jié)合。工會(huì)要組織廣大員工積極參與企業(yè)改革管理，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度，教育引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)而奮斗。

3、通過實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程是工會(huì)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，更是工會(huì)工作的基本著力點(diǎn)。企業(yè)的生存和永續(xù)發(fā)展必須依靠高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作支撐，只有建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，始終保持職工在思想政治工作覺悟、科學(xué)文化素質(zhì)和組織紀(jì)律水平等各方面的先進(jìn)性，才能夠打造和形成真正具有生命力和時(shí)代精神的企業(yè)文化，形成保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展、基業(yè)常青的堅(jiān)強(qiáng)力量。工會(huì)把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為保持職工先進(jìn)性的基礎(chǔ)工程和戰(zhàn)略任務(wù)，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝職工，努力培養(yǎng)造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)員工，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的進(jìn)程中，堅(jiān)定不移地依靠、建設(shè)、發(fā)展的主力軍。

三、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)的工作重點(diǎn)

為了適應(yīng)國企改革的需要，面對(duì)新形勢(shì)新情況，工會(huì)應(yīng)不斷提高自身組織水平、服務(wù)水平。

1、工會(huì)組織應(yīng)不斷提高自身的組織能力。第一，工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于企業(yè)改革的相關(guān)政策法規(guī)和了解本企業(yè)在改革中所采取的措施，努力發(fā)揮自身在職工的團(tuán)結(jié)作用，為企業(yè)改革做好宣傳引導(dǎo)工作，消除職工心中的憂慮，打好堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)；第二，對(duì)于工會(huì)中存在的不合理制度要努力改善和健全，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷找方法進(jìn)行改進(jìn)；第三，提高工會(huì)整體素質(zhì)，對(duì)個(gè)別工會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力和水平，當(dāng)好員工參與企業(yè)管理的“代言人”；努力成為值得員工信賴的“知心人”。

2、企業(yè)工作應(yīng)精心抓好職工素質(zhì)教育。國有企業(yè)工會(huì)以職工素質(zhì)建設(shè)為工作出發(fā)點(diǎn)，必須要在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”工作中有所作為。像我局這樣的國有施工企業(yè)，應(yīng)考慮職工生產(chǎn)作業(yè)分散、流動(dòng)的特點(diǎn)，開展形式多樣化的學(xué)習(xí)活動(dòng)，著力提升實(shí)際效果。一是深入開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，大力提高職工科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)。充分利用各類教育資源，扎實(shí)推進(jìn)職工教育工作，積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，成為具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)造能力的技術(shù)人才；開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，努力培養(yǎng)和造就適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要、適應(yīng)施工生產(chǎn)和科技創(chuàng)新需要的技術(shù)技能人才。二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過弘揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀文化，教育職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和道德觀，用企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神把廣大職工的精神牢固地凝聚起來，培育形成先進(jìn)企業(yè)文化。

四、國有企業(yè)工會(huì)必須堅(jiān)持工作創(chuàng)新

面對(duì)新時(shí)期的新問題，企業(yè)工會(huì)必須徹底擺脫舊的工作模式，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，這樣才能更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

一是工會(huì)工作需要進(jìn)一步專業(yè)化，以便更好的服務(wù)不同職工的需要。當(dāng)前，企業(yè)工會(huì)工作的內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，如代表職工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)等工作。因此，工會(huì)要想快速高效成功的完成這些事務(wù)，就必須加快工會(huì)工作人員的專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)，更好地把握工作的主動(dòng)性，積極的成功的履行好自己的職責(zé)。

二是工會(huì)工作要學(xué)習(xí)和遵循國家的法律法規(guī)要求。工會(huì)要維護(hù)客觀上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的職工的合法權(quán)益，必須運(yùn)用法律武器，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持依法辦事、依法維權(quán)。工會(huì)工作人員必須要深入學(xué)習(xí)好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等國家相關(guān)法律法規(guī)，要做到每一條款都能夠熟悉運(yùn)用，成為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的專家。

在新的歷史階段，國有企業(yè)不應(yīng)忽視工會(huì)工作，應(yīng)該吸取結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理制度和先進(jìn)管理方式，找準(zhǔn)自身定位，從服務(wù)職工發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容與工作方法，不斷推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力與創(chuàng)新能力，維護(hù)企業(yè)與員工的和諧穩(wěn)定，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。（作者單位：中交二公局第六工程有限公司）