摘要：企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的目的在于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題，特別是目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。但是現(xiàn)今的統(tǒng)計(jì)工作仍然存在著很多問(wèn)題，因此如何的尋求創(chuàng)新發(fā)展成了我們必然面對(duì)的問(wèn)題。本文就企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作目前現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并且探討了新時(shí)期企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展的具體路徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；創(chuàng)新；觀念

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的一個(gè)重要組成部門，它為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)提供有效的數(shù)據(jù)，因此企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。在變化莫測(cè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，如何做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，以及成了統(tǒng)計(jì)人員面臨的新難題。

一、 統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題

目前很多企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作還存在著很多問(wèn)題需要解決，這些問(wèn)題嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。目前很多企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)制度存在著很多漏洞，具體表現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)的時(shí)候，往往記錄并不完整，并且在一些個(gè)體經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬也不健全。一些財(cái)務(wù)人員在整理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)時(shí)候往往不按實(shí)際情況開做好記錄，而是根據(jù)個(gè)人的意愿隨意的進(jìn)行填寫，這樣一來(lái)導(dǎo)致了企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量越來(lái)越下滑，并且給企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了消極的影響。以上這些現(xiàn)象在私營(yíng)企業(yè)中時(shí)有發(fā)生，這是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)缺乏一個(gè)規(guī)范的統(tǒng)計(jì)制度，在某些小企業(yè)中甚至缺乏專門的工作崗位以及部門，所以企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作往往最后要其他的財(cái)務(wù)人員代替，甚至有時(shí)候會(huì)讓其他的部門員工統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。這樣一來(lái)必然會(huì)導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量得不到保證，因?yàn)槠渌块T員工不具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，因此在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)難以達(dá)到規(guī)定的要求，而且在工作時(shí)候常常會(huì)出錯(cuò)，并且不能及時(shí)的解決錯(cuò)誤。還有一些企業(yè)，為了自身的利益在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中大量的做假賬，以此來(lái)夸大個(gè)人工作業(yè)績(jī)。另外在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)候漏寫數(shù)據(jù)的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，這是因?yàn)槟承┢髽I(yè)希望通過(guò)這個(gè)方式來(lái)逃避稅收。以上的這些問(wèn)題嚴(yán)重的影響了企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)性，這樣就失去了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的使用價(jià)值，對(duì)于企業(yè)信譽(yù)同樣有著不利的影響。

二、統(tǒng)計(jì)觀念創(chuàng)新

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)人員是主體，他的個(gè)人綜合素質(zhì)直接決定了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量高低，所以在企業(yè)改革過(guò)程中，管理人員需要重視對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，這是從根本上提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作效率和水平的關(guān)鍵。提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，需要企業(yè)從以下幾個(gè)方面入手。其一企業(yè)需要安排一定數(shù)量的員工來(lái)專門從事統(tǒng)計(jì)工作，這樣就不會(huì)因?yàn)槿耸植粔蛟斐晒ぷ餍实拖?。其二企業(yè)必須重視員工的素質(zhì)和能力，在挑選員工時(shí)候，要對(duì)其進(jìn)行一定的審核，看他們的專業(yè)能力是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，作為統(tǒng)計(jì)人員不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，更重要的是要有較高的職業(yè)道德。其三統(tǒng)計(jì)人員要對(duì)企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程、生產(chǎn)流程以及企業(yè)的基本的業(yè)務(wù)知識(shí)要有所了解，不僅如此還需要在工作中還需要統(tǒng)計(jì)人員的目光能夠敏銳，在觀察事物的時(shí)候能夠更加的全面，在處理異常情況時(shí)候能夠頭腦冷靜的分析問(wèn)題。除此之外，統(tǒng)計(jì)人員需要對(duì)各種統(tǒng)計(jì)手法、手段了解透徹。在日常的工作中還需要會(huì)操作計(jì)算機(jī)，利用計(jì)算機(jī)來(lái)進(jìn)行信息的傳遞工作。然后從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，一些企業(yè)中統(tǒng)計(jì)工作者往往學(xué)歷較低，并且缺乏統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，所以這需要企業(yè)管理人員重視對(duì)統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，堅(jiān)持以人為本，引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)工作人員自主學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)方面的理論知識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面。企業(yè)對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員的引導(dǎo)和鼓勵(lì)能夠有效的提高統(tǒng)計(jì)人員工作的積極性，從而提高他們工作的效率和質(zhì)量。

三、 統(tǒng)計(jì)方式創(chuàng)新

（一）統(tǒng)計(jì)技術(shù)創(chuàng)新

創(chuàng)新企業(yè)統(tǒng)計(jì)方法需要企業(yè)能夠引進(jìn)最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，利用信息化技術(shù)產(chǎn)品來(lái)提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的效率和水平。企業(yè)在采用信息技術(shù)時(shí)候，需要在統(tǒng)計(jì)部門大力的提倡計(jì)算機(jī)中數(shù)據(jù)庫(kù)的各項(xiàng)功能，在統(tǒng)計(jì)人員中宣傳數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)之處，并且要努力的讓數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)取代傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方式。數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)有著明顯的優(yōu)越性，他在存儲(chǔ)、統(tǒng)計(jì)的功能要遠(yuǎn)超于手工統(tǒng)計(jì)方式，所以得到了廣大企業(yè)的認(rèn)可。作為企業(yè)管理人員，需要時(shí)刻的了解企業(yè)外部環(huán)境變化，與時(shí)俱進(jìn)的更新自己的技術(shù)和設(shè)備，特別是統(tǒng)計(jì)工作上，要利用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)現(xiàn)有的信息進(jìn)行加工和整理，讓數(shù)據(jù)相比以往更加的真實(shí)、準(zhǔn)確以及規(guī)范化。數(shù)據(jù)的真實(shí)性是統(tǒng)計(jì)工作根本追求，因此利用現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)技術(shù)可以有效的保證這一點(diǎn)，并且還可以讓數(shù)據(jù)在短時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)出來(lái)，這樣一來(lái)就可以提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。

（二）調(diào)查方法創(chuàng)新

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用在于調(diào)查市場(chǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供有效的信息，為是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營(yíng)決策的基礎(chǔ)。然而隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)外部和內(nèi)部的形勢(shì)逐漸復(fù)雜，統(tǒng)計(jì)人員仍然單一的采用統(tǒng)計(jì)報(bào)表的形式來(lái)調(diào)查市場(chǎng)和統(tǒng)計(jì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)，這樣做已經(jīng)顯得尤為的落后。因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境變化莫測(cè)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的工作效率不高，并且由于人工手寫或者輸入，有時(shí)會(huì)無(wú)法避免的出現(xiàn)錯(cuò)誤，這樣就無(wú)法滿足企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作求精、求快的要求，所以改變調(diào)查方式已經(jīng)迫在眉睫。這就需要企業(yè)需求新的調(diào)查方法，擴(kuò)展信息的來(lái)源和渠道。近些年來(lái)計(jì)算機(jī)技術(shù)高速發(fā)展，企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)了解企業(yè)外部市場(chǎng)環(huán)境變化，獲知一些有利的消息。在實(shí)際工作中還可以采用抽樣調(diào)查、項(xiàng)目調(diào)查以及報(bào)表調(diào)查等實(shí)用的方式來(lái)完場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作，這樣就可以有效的解決統(tǒng)計(jì)工作耗費(fèi)的時(shí)間，提高了工作效率。除此之外，企業(yè)管理人員還可以在企業(yè)內(nèi)部建立信息有關(guān)的網(wǎng)站，網(wǎng)站的主要目的是向管理層提供企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，并且也方便了統(tǒng)計(jì)工作，讓統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)更加的及時(shí)、準(zhǔn)確。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境也開始隨之發(fā)生改變，要想尋求正確的發(fā)展路線，必須掌握準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息，這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以生存。在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)統(tǒng)計(jì)是企業(yè)工作的一個(gè)重要組成部分，它是加強(qiáng)企業(yè)管理的一個(gè)重要手段，同時(shí)它促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此企業(yè)需要重視統(tǒng)計(jì)工作的改革，努力創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作方式和理念，提高工作質(zhì)量和效率、（作者單位：大連康益醫(yī)療器械有限公司）

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