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        企業(yè)財務風險管控策略分析探討

        2013-12-31 00:00:00朱肖江
        2013年12期

        摘要:企業(yè)在財務管理特別是風險管理上,需要加強認識和足夠的防范意識,最大限度地控制或減小企業(yè)財務風險所帶來的損失。企業(yè)業(yè)主必須明白,財務風險存在于財務管理工作的各個環(huán)節(jié),任何環(huán)節(jié)的工作失誤都可能會給企業(yè)帶來財務風險,只有這樣,企業(yè)才能在現(xiàn)代社會的社會主義市場經(jīng)濟進程中實現(xiàn)可持續(xù)的、全面小康發(fā)展。

        關鍵詞:市場經(jīng)濟;財務管理;財務風險

        (一)優(yōu)化企業(yè)財務風險管理模式

        當管理模式不具備科學有效的管理機制,使得戰(zhàn)略決策方面往往出現(xiàn)失誤,尤其是當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后,不可避免的會產(chǎn)生專制和集權化傾向,無法適應對人才的更高要求。因此本文認為,企業(yè)要想真正構筑起新的現(xiàn)代企業(yè)管理模式,不僅要充分利用優(yōu)秀的管理模式的靈活高效的優(yōu)勢,展開對企業(yè)進行所有制的改造,以實現(xiàn)控股化和集約化。此外更重要的是應當借鑒先進的管理經(jīng)驗,切實結(jié)合自身實際情況,做到以下幾點:

        第一,企業(yè)要出臺公正合理的績效考評制度,最大程度調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性;第二,完善企業(yè)的社會保障制度,例如失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險制度及養(yǎng)老保險。第三,人才培養(yǎng)不容忽視,制定科學的人才培養(yǎng)機制;第四,制定并貫徹有效的激勵約束機制?,F(xiàn)代企業(yè)管理模式的建立,有利于企業(yè)風險管理模式持續(xù)優(yōu)化。

        (二)完善財務風險預測系統(tǒng)

        財務預警系統(tǒng)主要采用企業(yè)信息化為基礎,以達到實時監(jiān)控企業(yè)在自身經(jīng)營管理活動中所面臨的潛在財務風險。

        從供貨單位角度來看,能夠在這種信號幫助下實施商業(yè)信用政策,有利于使得企業(yè)應收賬款的管理得到加強。

        從投資者的角度來說,該系統(tǒng)能夠在企業(yè)財務風險初露端倪時,可以及時處理現(xiàn)有投資,從而避免更大的經(jīng)濟損失。

        從于經(jīng)營者的角度來看,財務預警系統(tǒng)可以在財務危機出現(xiàn)的萌芽階段,便于經(jīng)營者實施有效的措施來改善企業(yè)經(jīng)營。

        投資決策是企業(yè)重大經(jīng)營決策中非常重要的內(nèi)容,投資決策正確與否直接關乎企業(yè)財務管理工作的成敗。因此,本文認為,要想有效的防范財務風險,那么企業(yè)應當通過科學的決策方法,積極有效的提升財務決策水平,最終建立財務預警系統(tǒng)。尤其是在企業(yè)主在決策過程中,需要最大程度的考慮一切能夠影響決策的因素,通過定量計算與分析方法,在加上科學的決策模型的決策實施,避免主觀臆斷。

        企業(yè)財務風險的高效管理,得益于企業(yè)上下一心的全員參與和制度支撐。只有在文化層面上加強企業(yè)員工的財務風險意識,打破傳統(tǒng)的風險自我無關和自我分割管理的思想,建立起全面整體的風險觀,在工作中及時進行評估和發(fā)現(xiàn)風險,加強對自發(fā)的協(xié)調(diào)和實現(xiàn)團隊化風險控制,才能把風險管理的觀念和行動落實到每個人的身上。同時,管理層應致力于調(diào)查和規(guī)劃本企業(yè)的風險制度文化建設,制度控制和文化引導雙管齊下,努力提升企業(yè)的風險管理水平。使財務管理人員明白,財務風險存在于財務管理工作的各個環(huán)節(jié),任何環(huán)節(jié)的工作失誤都可能會給企業(yè)帶來財務風險,必須將風險防范貫穿于財務管理工作的始終,加強財務風險制度層面上的文化建設。

        (三)提高企業(yè)管理者綜合素質(zhì)

        1. 提高企業(yè)家隊伍的素質(zhì)

        (1)加強財務管理意識,重視財務管理

        首先,企業(yè)領導者應當具備創(chuàng)新精神,積極更新管理理念。中企業(yè)的負責人必須積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思想與模式,不斷提升財務管理的自覺性,盡可能多的學習先進的、科學的管理理念,同時將這些理念運用到企業(yè)的經(jīng)營活動中去。其次,努力提高企業(yè)財務人員的專業(yè)素質(zhì)。在完善的管理制度的同時,還應當重視人才在企業(yè)發(fā)展過程中的所起到的重要作用,科學合理的引進高級人才。當今世界,人才的對企業(yè)的重要作用有目共睹,企業(yè)要想獲得先進的管理理念與方法,就必須加大高級人才的引入,推動企業(yè)的改革和發(fā)展。

        (2)政府應加強企業(yè)家隊伍建

        企業(yè)的創(chuàng)建者是具備企業(yè)家素質(zhì)、職能、才能與精神的靈魂式人物,是企業(yè)的資產(chǎn)所有者與經(jīng)營者。本文認為,我國政府應當將加強企業(yè)家隊伍建設列為重要的國家政策,不斷完善能夠提升企業(yè)家素質(zhì)的一系列制度和規(guī)范,例如,領導分管、扶持政策、財政支持、培養(yǎng)規(guī)劃等,國家應當積極引導企業(yè)家提升自身素質(zhì)和企業(yè)競爭能力。

        第一,應當把引導和提高進行有機結(jié)合,通過引導促進企業(yè)家素質(zhì)的提升;第二,應當加強對企業(yè)家的教育培訓,直接促使其素質(zhì)的提升;第三,加強思想政治工作,最大程度的發(fā)揮工商聯(lián)組織的作用,規(guī)范經(jīng)營行為。

        2.加強企業(yè)主財務風險管理意識

        企業(yè)家必須樹立財務風險觀念,充分利用財務杠桿的積極作用,是絕大多數(shù)經(jīng)營者最美好的愿望。然而,財務杠桿的積極作用是以借貸資金的收益高于資金成本和企業(yè)的償還能力為前提的。每個企業(yè)都有一個合理的負債率,就是銀行,也要求有一定的資本充足率。負債率太高,本來就是挺而走險,加上中國經(jīng)濟是周期性的,一旦遇到調(diào)控,許多銀行只收不貸,即使一個正常負債的企業(yè),一旦遇上這種情況,也很難存活。對負債規(guī)模大、負債率高的企業(yè)更是如此。因此,負債經(jīng)營必須充分考慮企業(yè)的償還能力和資金的使用效益,規(guī)避高負債和不能到期支付的風險。

        目前,不少企業(yè)會計賬目不清,信息失真,財務管理混亂;企業(yè)領導營私舞弊、行賄受賄的現(xiàn)象時有發(fā)生;企業(yè)設置賬外賬,弄虛作假,造成虛盈實虧或虛虧實盈的假象等等。原因盡管較為復雜,但財務人員素質(zhì)低下是一個重要的因素,必須強化法人法律意識,提高財務人員業(yè)務素質(zhì)。

        結(jié).論

        所以,必須增強財務風險的防范意識,經(jīng)營中的風險無處不在,大批企業(yè)的衰退都是緣于財務風險的控制不當。因此,要建立一套完整的財務風險控制機制,通過對資金籌措、重大投資、營運資金、債務清償、資產(chǎn)損失和稅收支出等關鍵環(huán)節(jié)的控制制度,加強風險預警和識別,及時評估、預防、控制和分散財務風險,在實現(xiàn)經(jīng)營目標的同時力求化解財務風險或?qū)崿F(xiàn)損失最小化。(作者單位:中國汽車工程研究院股份有限公司)

        參考文獻

        [1]孟祥霞.關于財務風險管理理論研究的思考[J].財會研究.2010,(1):40~41

        [2]崔學剛,王立彥,許紅.企業(yè)增長與財務危機關系研究[J].會計研究.2011,(12):55~62

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