【摘要】政工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，引導(dǎo)企業(yè)朝著科學(xué)、持續(xù)、健康的道路發(fā)展，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)有利于傳承企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。新形勢(shì)下，面對(duì)多元化的環(huán)境，堅(jiān)持政工隊(duì)伍建設(shè)，才能保證和促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的專業(yè)化、科學(xué)化、群眾化和持續(xù)化的客觀發(fā)展，才能充分發(fā)揮企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證企業(yè)的順利發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】政工隊(duì)伍；企業(yè)發(fā)展；新形勢(shì)

面對(duì)紛繁復(fù)雜的新形勢(shì)，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中顯得日益重要，企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)能夠有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展，對(duì)于企業(yè)正確把握國(guó)家政策，了解國(guó)際形勢(shì)，解決企業(yè)發(fā)展難題具有指導(dǎo)性意義。面對(duì)新形勢(shì)下的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，本文將從企業(yè)政工隊(duì)伍的重要性，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，以及企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)采取的策略等方面進(jìn)行探討。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

1.有利于推動(dòng)企業(yè)思想政治建設(shè)

企業(yè)想要持續(xù)健康發(fā)展就需要堅(jiān)持企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)文化的雙重性，只有堅(jiān)持兩手抓，兩手硬的方針路線，才能推動(dòng)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)具有重要意義，專業(yè)性的政工隊(duì)伍有利于保障企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

2.有利于提高企業(yè)政工隊(duì)伍自身素質(zhì)

新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，有利于引導(dǎo)企業(yè)貫徹學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，能夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，保障企業(yè)政工隊(duì)伍的作風(fēng)正、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精。企業(yè)政工隊(duì)伍自身素質(zhì)的提高也有利于推動(dòng)企業(yè)思想文化工作的開(kāi)展，能夠保障企業(yè)朝著正確的方向邁進(jìn)。

3.有利于提高企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義，能夠提高國(guó)有企業(yè)自身實(shí)力，應(yīng)對(duì)國(guó)際形勢(shì)，提高競(jìng)爭(zhēng)力。隨著全球化的日益發(fā)展，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，只有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，才能保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，無(wú)疑是企業(yè)健康發(fā)展的保障。

4.是企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作群眾化、科學(xué)化的客觀需求

企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，有利于推動(dòng)企業(yè)思想工作的順利開(kāi)展，思想政治工作具有專業(yè)化、科學(xué)化、群眾化特征，因此加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的前提和保障。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍中存在的問(wèn)題

1.政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性問(wèn)題

企業(yè)政工隊(duì)伍中存在結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，政工隊(duì)伍規(guī)模龐大，各個(gè)部門都有專門政工干部，這就導(dǎo)致人員冗雜，閑散人員過(guò)多，工作效率低下，制約著企業(yè)的健康發(fā)展。隨著企業(yè)制度的不斷完善，企業(yè)對(duì)政工人員進(jìn)行重新編制，但又導(dǎo)致新的問(wèn)題出現(xiàn)，一些沒(méi)有業(yè)績(jī)的部門面臨嚴(yán)重裁員，這就直接影響到企業(yè)政策的順利執(zhí)行。

2.邊緣化問(wèn)題

隨著企業(yè)的發(fā)展，尤其是國(guó)有大中型企業(yè)的改革，企業(yè)黨組織的地位在企業(yè)中沒(méi)有明確規(guī)定，許多企業(yè)認(rèn)為黨組織在企業(yè)中沒(méi)有存在的必要，一些存在的企業(yè)黨組織也沒(méi)有起到有效作用，懸空于企業(yè)之中。企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)往往取決于企業(yè)自身發(fā)展的需求，取決于企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和自身素質(zhì)，特別是重要黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)黨政工作重視程度。另一方面，企業(yè)內(nèi)部政工人員分配不均，甚至出現(xiàn)沒(méi)有的狀況，這些都是企業(yè)政工隊(duì)伍邊緣化的現(xiàn)象。

3.企業(yè)政工人員老年齡化問(wèn)題

企業(yè)政工隊(duì)伍中，存在政工干部老齡化問(wèn)題，部分企業(yè)聘用一些瀕臨下崗但又具有資質(zhì)的老同志到政工部門管理工作，另外一些素質(zhì)比較高的年輕人因?yàn)閷?duì)政工崗位存在偏見(jiàn)而又不愿從事政工工作，尤其是企業(yè)對(duì)此部門的忽略，更加劇了政工隊(duì)伍人員的缺乏。長(zhǎng)此以往，政工隊(duì)伍出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象，企業(yè)思想工作出現(xiàn)下滑，政治思想工作力度不足，企業(yè)思想工作落后。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)策略

1.建立人才選拔機(jī)制

面對(duì)企業(yè)政工人員不足以及老齡化問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該制定出政工選拔人才機(jī)制，引進(jìn)優(yōu)秀高素質(zhì)的政工人員，加強(qiáng)政工隊(duì)伍核心力量建設(shè)。首先，選拔那些具有專業(yè)政工學(xué)歷，熱愛(ài)此項(xiàng)工作的人員。其次，要加強(qiáng)政工隊(duì)伍重視度，充分發(fā)揮政工人員的聰明才智，逐漸改善政工隊(duì)伍老齡化以及人員不足等問(wèn)題。再次，企業(yè)政工制度建設(shè)是企業(yè)政工隊(duì)伍發(fā)展的前提和保障，要進(jìn)一步健全完善企業(yè)政工制度建設(shè)。

2.提高企業(yè)政工工作的重視程度

想要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)必須提高企業(yè)政工干部對(duì)政工工作的重視程度，提高企業(yè)重視度，只有加強(qiáng)企業(yè)的重視度，才能保障企業(yè)政工工作的順利開(kāi)始。

加強(qiáng)重視度，就需要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，高素質(zhì)的政工干部在思想、知識(shí)、品德、能力等方面都會(huì)以身作則，起到帶頭作用，從而在員工中樹(shù)立形象和威信，進(jìn)而在開(kāi)展工作方面具有較強(qiáng)的信服力和感召力。這樣就能充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極參與性，從而提高企業(yè)隊(duì)伍的思想覺(jué)悟，保障企業(yè)順著可持續(xù)發(fā)展道路邁進(jìn)，與此同時(shí)也能保障企業(yè)政工隊(duì)伍的良好發(fā)展。

4.加強(qiáng)政工隊(duì)伍綜合性建設(shè)

企業(yè)政工隊(duì)伍綜合性建設(shè)是指從不同層次不同方面進(jìn)行企業(yè)政工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。即提高全體政工人員的思想覺(jué)悟，提高自我認(rèn)識(shí)。企業(yè)政治工作不僅需要整個(gè)隊(duì)員進(jìn)行傳播，更需要每一個(gè)企業(yè)員工進(jìn)行深入學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，而企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合性建設(shè)則保障了企業(yè)政治思想的開(kāi)展，能夠充分調(diào)動(dòng)全體員工參與到思想工作中，從而實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的體系化進(jìn)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，完善健全企業(yè)政工制度，對(duì)于提高企業(yè)政工隊(duì)伍工作力度，確保企業(yè)政治思想順利開(kāi)展具有保障性意義。新形勢(shì)下，企業(yè)更應(yīng)該加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重視企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，保障政工隊(duì)伍在企業(yè)中的順利開(kāi)展，充分發(fā)揮企業(yè)政工隊(duì)伍在思想上的引導(dǎo)作用，讓企業(yè)文化，企業(yè)價(jià)值觀自上而下的深入到員工心中，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)然，新形勢(shì)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)還面臨著諸多問(wèn)題，需要企業(yè)根據(jù)自身情況，確保自身發(fā)展的前提下進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。

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