摘要：目前，我國經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，為企業(yè)的進(jìn)步帶來諸多機(jī)會，如何保障企業(yè)合理、科學(xué)的運(yùn)營，成為企業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)容。會計核算是企業(yè)經(jīng)營與管理的主要部分，會計核算規(guī)范化既可以提高企業(yè)的競爭力，又可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效率運(yùn)營，因此，本文通過對企業(yè)會計核算進(jìn)行研究，探討會計核算規(guī)范化管理的途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；會計核算；規(guī)范管理

我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展密不可分，近幾年，企業(yè)的發(fā)展越來越迅速，為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基礎(chǔ)環(huán)境。在經(jīng)濟(jì)與企業(yè)共同進(jìn)步之際，企業(yè)內(nèi)部的會計核算暴露出諸多制約性缺點(diǎn)，企業(yè)逐漸重視自身會計核算管理的規(guī)范化，通過規(guī)范化會計核算管理，可保障企業(yè)具備完整的會計體系，約束企業(yè)的財務(wù)行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)營。

一、 會計核算在企業(yè)中的管理現(xiàn)狀

在社會企業(yè)新形勢的發(fā)展模式下，會計核算面臨一系列的經(jīng)濟(jì)類行為，但是實(shí)際會計核算在企業(yè)中，不僅要處理經(jīng)濟(jì)性會計事務(wù)，還包括各類核算活動，導(dǎo)致會計核算管理方面出現(xiàn)問題，對其做以下分析：

1、 企業(yè)會計核算配置不完善

目前企業(yè)雖然重視會計核算行為，但實(shí)際缺乏匹配的會計機(jī)構(gòu)與人力資源配置，大多數(shù)企業(yè)仍舊采用傳統(tǒng)會計核算系統(tǒng)和機(jī)構(gòu)，不能有效完善會計核算活動，而且我國中小企業(yè)的會計人力資源，普遍為關(guān)系鏈，既與企業(yè)存在親屬關(guān)系，基本呈現(xiàn)“一人兼數(shù)職”的情況，無法將會計換算的各類項(xiàng)目清晰劃分，降低會計核算的效率和質(zhì)量。

2、 會計工作人員缺乏素質(zhì)保障

隨著會計行業(yè)的發(fā)展，越來越多的工作人員意識到會計的重要性，導(dǎo)致我國非專業(yè)的會計人員與日俱增，就我國企業(yè)會計從業(yè)人員的實(shí)際情況進(jìn)行研究，普遍存在學(xué)歷過低，大致了解會計核算的內(nèi)容，但是無法做到會計核算精準(zhǔn)、規(guī)范的處理，會計工作人員本身在求學(xué)方面存在不重視的心理，并未嚴(yán)格要求自身，導(dǎo)致會計人員在實(shí)際工作中，同樣缺乏職業(yè)道德和素質(zhì)保障。

3、 企業(yè)會計核算內(nèi)部監(jiān)督力度不夠

企業(yè)會計核算的內(nèi)部監(jiān)督是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，各類與會計核算相關(guān)的管理制度同時運(yùn)行，如：計量管理制度、成本制度等，企業(yè)在多種制度運(yùn)行過程中，忽視會計內(nèi)部監(jiān)督制度，例如：部分企業(yè)管理者經(jīng)常涉足或干預(yù)會計核算事務(wù)，導(dǎo)致會計核算非公平、非公正的進(jìn)行，違反企業(yè)會計核算內(nèi)部監(jiān)督的規(guī)定，無法保障會計核算的內(nèi)部監(jiān)督力度。

4、 缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅嫿ㄙ~制度

會計建賬是會計核算對外規(guī)范管理的憑證，部分企業(yè)為根據(jù)規(guī)定設(shè)置建賬環(huán)節(jié)，導(dǎo)致會計核算行為出現(xiàn)不匹配的情況，企業(yè)內(nèi)部可隨時更改、操縱會計核算，導(dǎo)致到期的財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)并沒有在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募s束下進(jìn)行，由于企業(yè)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅嫿ㄙ~制度，促使企業(yè)的運(yùn)行逐漸出現(xiàn)違規(guī)情況。

二、 保障會計核算規(guī)范化的措施

根據(jù)我國企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀以及會計核算行為中出現(xiàn)的問題，結(jié)合企業(yè)會計核算的運(yùn)行實(shí)際，提出保障會計核算規(guī)范化的措施，如下：

1、 加強(qiáng)會計機(jī)構(gòu)與會計人員的匹配度

保障會計機(jī)構(gòu)與會計人員的匹配度，需加強(qiáng)對從業(yè)會計人員的教育和培訓(xùn)[1]。例如：企業(yè)根據(jù)會計核算規(guī)范內(nèi)部和管理，設(shè)置會計人員相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，保障企業(yè)內(nèi)部的會計人員具備過關(guān)的會計核算知識，不論是在新會計內(nèi)容，還是在核算稅收方面，企業(yè)需加大對會計人員培訓(xùn)、教育的力度，首先組織會計人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)會計核算知識，保障會計人員熟悉掌握會計核算的制度、法規(guī)；其次根據(jù)會計電算化的內(nèi)容要求，重點(diǎn)對會計人員進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，建立必要的考核標(biāo)準(zhǔn)，會計工作人員達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)后，才可正式進(jìn)入崗位；最后企業(yè)建立會計核算獎勵機(jī)制，針對在培訓(xùn)階段表現(xiàn)突出的工作人員給予實(shí)質(zhì)性的獎勵，以此作為鼓勵會計工作人員積極學(xué)習(xí)的途徑。

2、 提高企業(yè)會計人員的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

會計人員從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定，主要根據(jù)企業(yè)會計核算管理的實(shí)際情況，保障企業(yè)會計核算與會計工作人員的資歷、標(biāo)準(zhǔn)相匹配，避免出現(xiàn)人力資源浪費(fèi)的情況[2]。例如：企業(yè)根據(jù)自身的運(yùn)營規(guī)模和業(yè)務(wù)能力，成立會計核算部門，進(jìn)而將符合從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的會計人員輸送到工作崗位，企業(yè)需定期組織會計人員進(jìn)行會計事務(wù)處理的討論，避免會計人員在長期會計核算工作中出現(xiàn)失誤，企業(yè)幫助會計人員明確各類會計事務(wù)的處理標(biāo)準(zhǔn)和處理方式，除此以外，企業(yè)需組織會計部門、稅務(wù)部門制定會計核算規(guī)范化管理的途徑，避免會計核算環(huán)節(jié)出現(xiàn)質(zhì)量問題，進(jìn)而提高會計核算在企業(yè)運(yùn)營、發(fā)展中的地位。

3、 構(gòu)建企業(yè)會計核算內(nèi)部管理制度

企業(yè)會計核算內(nèi)部管理制度的構(gòu)建，不僅是企業(yè)運(yùn)行管理的需求，更是保障會計核算規(guī)范化管理的內(nèi)部途徑，通過內(nèi)部管理制度，可保障會計核算行為處于合法的運(yùn)行狀態(tài)[3]。例如：企業(yè)根據(jù)會計核算的內(nèi)容，構(gòu)建各項(xiàng)條例、法規(guī)，約束企業(yè)會計核算的行為，既可以保障會計人員的行為規(guī)范，又可實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計核算的公平合法，提高企業(yè)會計核算的管理水平。首先構(gòu)建會計與會計人員管控條例，主要針對企業(yè)內(nèi)部的會計核算與會計人員實(shí)行行為管理和控制，確保一切核算活動處于法規(guī)管控模式下，一旦出現(xiàn)非正常的核算，可及時糾正；其次構(gòu)建財務(wù)運(yùn)行法規(guī)，針對企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)財務(wù)活動，實(shí)行有計劃、有規(guī)劃的處理，避免企業(yè)其他與核算無關(guān)的人員參與企業(yè)財務(wù)活動，造成企業(yè)財務(wù)運(yùn)行損失或不透明，以此提高企業(yè)財務(wù)處理的能力，為會計核算的規(guī)范化管理提供環(huán)境保障；最后構(gòu)建內(nèi)部管理制度，針對企業(yè)內(nèi)部的全體員工進(jìn)行管理，重點(diǎn)提高會計人員責(zé)任心和素質(zhì)，避免會計人員受利益驅(qū)使，造成企業(yè)核算損失。

4、 提高企業(yè)會計核算監(jiān)督管理的水平

利用外界監(jiān)督管理部門，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)會計核算的監(jiān)管，企業(yè)內(nèi)部的會計核算一方面是為企業(yè)提供財務(wù)信息，另一方面其與國家財務(wù)部門存在密切關(guān)系，企業(yè)在保障會計核算運(yùn)行合法、規(guī)范的情況中，存在較大的主觀意識，為避免主觀意識妨礙企業(yè)會計核算的正常進(jìn)行，社會需成立會計監(jiān)管部門，主要對企業(yè)內(nèi)部的會計、稅務(wù)、財務(wù)，進(jìn)行公平的管理和監(jiān)督，避免會計核算違法，同時保障企業(yè)稅務(wù)方面的行為在法律約束范圍內(nèi)。

三、 會計核算規(guī)范化的意義

會計核算規(guī)范化管理對企業(yè)的運(yùn)營存在較深的影響，其不僅可以影響企業(yè)運(yùn)營，更是提高企業(yè)在社會競爭市場中的地位，可見：會計核算規(guī)范化管理對企業(yè)運(yùn)營的意義[4]。第一，會計核算規(guī)范化管理可影響企業(yè)的財務(wù)決策，其可為企業(yè)提供所需要的會計核算信息，不論是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營前期會計信息，還是后期會計信息，通過會計核算，可清晰準(zhǔn)確的得出企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)；第二，保障企業(yè)會計執(zhí)行規(guī)范，通過會計核算，可保障企業(yè)有條不紊的實(shí)現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)，，保障企業(yè)財務(wù)決策的合理性，避免財務(wù)信息錯誤。

結(jié)束語：

會計核算主要是為企業(yè)提供財務(wù)上的信息和支持，不僅可以保障企業(yè)財務(wù)運(yùn)行規(guī)范化，而且可保留企業(yè)財務(wù)有價值的信息資源，可見：企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理具備重要的作用。我國企業(yè)在發(fā)展中，逐漸將會計核算作為財務(wù)發(fā)展的主要項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際的會計運(yùn)行，確保企業(yè)會計核算的真實(shí)性和規(guī)范性，因此，通過會計核算可為企業(yè)的發(fā)展提供最基礎(chǔ)的環(huán)境保障。（作者單位：中國移動通信集團(tuán)青海有限公司）

參考文獻(xiàn)：

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[4]武海燕，劉曉軍.如何提高企業(yè)財會規(guī)范化管理水平[J].黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2012（03）.