摘 要：組織文化是組織的靈魂，一家沒有組織文化的社會組織一般來說都是看風使舵的，他們的從業(yè)人員往往缺少責任意識，很難想象這樣的社會組織可以生存和發(fā)展下去。十八大后社會組織既面臨巨大的發(fā)展機遇，也將面對激烈的競爭，其競爭核心已經轉變我人才之間的爭奪，良好的組織文化可以讓人才感動，從而吸引更多的優(yōu)秀人才，同樣良好的組織文化也可以為人才提供良好的環(huán)境。所以說社會組織可以通過建設良好的組織文化，像膠水一樣來加強組織的凝聚力和向心力，從而贏得競爭優(yōu)勢，而思想政治教育對社會組織的組織文化建設有著重要的作用與意義。靈活的運用思想政治教育工作，構建具有中國特色的社會組織文化，同時讓思想政治教育工作和組織文化建設形成合力作用，體現出合力效應。

關鍵詞：思想政治教育；社會組織；文化建設

中國共產黨的十八所提出的宏偉目標和全面部署，有多處關于社會組織建設的新目標、新要求的新的全面的表述，特別是明確提出了“加快形成政社分開、權責明確、依法自治的現代社會組織體制”。目前，我們應以高度的歷史責任感和使命感，認真學習、準確把握、把思想統一到中央要求上來。要讓社會組織在為人民提供服務、滿足人民的需求、促進和諧社會建設等方面發(fā)揮了更加積極的作用，為社會事業(yè)的大發(fā)展做出更加積極的貢獻。

組織文化是組織的靈魂，一家沒有組織文化的社會組織一般來說都是看風使舵的，他們的從業(yè)人員往往缺少責任意識，很難想象這樣的社會組織可以生存和發(fā)展下去。十八大后社會組織既面臨巨大的發(fā)展機遇，也將面對激烈的競爭，其競爭核心已經轉變我人才之間的爭奪，良好的組織文化可以讓人才感動，從而吸引更多的優(yōu)秀人才，同樣良好的組織文化也可以為人才提供良好的環(huán)境。所以說社會組織可以通過建設良好的組織文化，像膠水一樣來加強組織的凝聚力和向心力，從而贏得競爭優(yōu)勢，而思想政治教育對社會組織的組織文化建設有著重要的作用與意義。

一、社會組織的內涵

社會組織，是指企業(yè)、政黨、行政組織以外的，有社會單位或公民個人依照相關法律法規(guī)自愿發(fā)起成立、并按照其章程進行自我管理的社會單位，它具有非營利性、自愿性、組織性等特點。當下，我國的社會組織主要包括基金會、社會團體、民辦非企業(yè)單位三大類。除此以外，還存在著較多的社區(qū)型社會組織及各類“草根組織”、中介機構以及國際社會組織等，共同組成廣義的“社會組織”范疇。

在黨的十七大上，第一次使用“社會組織”一詞代替使用多年的“民間組織”概念。我國對社會組織的稱呼從“社會團體”到“民間組織”再到“社會組織”，意味著理念的變革，意味著廣大社會組織的從業(yè)人員在社會主義現代化建設中的作用得到了國家層面的肯定。當前長期制約和束縛社會組織發(fā)展的雙重管理體制獲得重大突破，社會組織已經成為政府依靠的合作治理伙伴，可以在養(yǎng)老服務、社區(qū)建設、醫(yī)療保障、扶貧、就業(yè)等多個領域，廣泛參與。

二、組織文化的含義

組織文化（Organizational Culture）亦稱企業(yè)文化，最早是有美國學者在研究日本戰(zhàn)后經濟迅速發(fā)展的時候提出來的一個概念，隨后傳入中國、歐洲，并對當前組織的管理有著深刻的影響。簡單的說，它就是一個組織在其發(fā)展壯大的進程中，所形成的精神文明和物質文明的總和，由組織價值觀層、組織制度和行為層、組織符號層等構成，包括組織管理中的硬件與軟件，外顯文化與隱形文化（或表層文化與深層文化）部分。其結構如下圖所示：

我認為組織文化和其他管理方法一樣，本質也是一種管理方法，屬于管理學學科范疇。從上圖我們可以發(fā)現，它是觀念層、制度行為層、符號層三個層次彼此作用而形成的組織文化，它組織內部保持正常倫理秩序的契約。它對共同價值觀的形成，對維護組織的統一性和全體成員的凝聚力起很大的作用。

施恩（E. H. Schein）認為組織文化就是在一個組織在學習和克服內部和外面環(huán)境變化的時候，所演繹出來的一套理論，它有一個基本的假設。這套基本假設可以運行，因此得以在組織內不斷傳承下去，作為組織成員遭逢問題時如何進行認知思考及感覺的正確方式。一般情況下，“組織文化”不容易被改變；因為改變“組織文化”，等于改變眾人的“性格”和“習慣”。

三、思想政治教育在有中國特色社會組織文化建設中的作用

具有中國特色的社會組織在進行組織文化建設的過程中離不開思想政治教育工作，思想政治教育在有中國特色社會組織文化建設中提供精神動力的作用、協調作，有指引社會組織發(fā)展方向的作用。

（一）思想政治教育與中國特色社會組織的組織文化建設關系

思想政治教育和組織文化建設二者是一種互相交叉、互相依存的關系，既不是彼此包含對方，也不是重合一致，而是你中有我，我中有你。誠然社會組織文化建設和組織的思想政治教育工作也有較多的共同點：它們的工作目的基本相同，工作對象相同，在工作內容上有相似之處，工作手段有諸多重合。

思想政治教育是培育企業(yè)精神、建設企業(yè)文化的主要手段，而企業(yè)文化則為企業(yè)思想政治工作與管理工作密切結合提供了一個最好的形式。加強企業(yè)文化建設，就可以使思想政治工作與企業(yè)管理工作更好地擰成一股勁，由“兩張皮”變成“一張皮”。在企業(yè)文化建設中，要求思想政治工作緊緊圍繞著生產經營工作開展，要求企業(yè)的管理工作以人為中心，向干部員工的價值觀和道德領域深入，使二者水乳交融、相得益彰。

從組織文化建設的角度來看，組織文化觀念層內容基本上屬于思想政治教育工作的范疇，制度/行為層的形成和貫徹，離不開思想政治教育工作的保證和促進作用。

思想政治教育是培育企業(yè)精神，建設組織文化的主要手段，而組織文化則為社會組織思想政治教育密切結合提供了一個最好的形式。

（二）思想政治教育在中國特色社會組織文化建設中的作用

1.可以引導社會組織文化建設的正確方向

當前我國很多的社會組織正在進行組織文化建設，他們也希望建設一流的企業(yè)文化，好使自己的組織繁榮昌盛。但是很多社會組織沒有領會到組織文化建設的精髓，大多是模仿其他國家組織文化建設模式，這是行不通的。因為其他國家組織文化建設的模式和我們國家社會組織的發(fā)展環(huán)境是有區(qū)別的，我國是實行的是社會主義制度，所以我國社會組織文化建設必須有著中國特色，堅持社會主義方向，這個和其他國家社會組織文化建設還是有區(qū)別的。我國社會組織在建設組織文化的時候，必須堅持思想政治工作，必須服從于中國特色大環(huán)境，樹立“科學發(fā)展觀”，以建設有中國特色的社會主義理論為基礎，圍繞“中國夢”，把黨在新時期的基本路線和中心任務貫穿到整個社會組織文化建設的每一個方面；堅持且靈活務實的對社會組織從業(yè)人員進行愛國主義、社會主義信念教育，使社會組織文化建設向著有著中國特色社會主義的社會組織文化方向前進。同時我們在日常工作中要借助思想政治工作方法，不斷豐富社會組織文化建設的內容，不斷提高社會組織文化建設的層次。經過長時間的積累，我認為思想政治工作可以豐富社會組織文化建設的特定內涵。西方社會組織進行組織文化建設的時候，對組織員工要求基本上不包括政治思想素質方面的要求，他們是注重制度的約束，基于“性本惡”來設計。而我國的社會組織文化建設中，對社會組織從業(yè)人員素質的要求首先包括政治思想素質的要求，明確規(guī)定有三個以上黨員的社會組織要建立黨支部。我們不僅要對社會組織從業(yè)人員進行精神、團隊教育，還要對他們進行形勢政策教育、“中國夢”教育等，這些方面是構成社會主義特色的社會組織文化建設的特定內容。所以，要想完善社會主義社會組織文化建設的內容，必須要有思想政治工作的密切配合。除此以外還要借助思想政治工作在我國的優(yōu)勢，進一步提高社會組織文化的層次。

我們國家的社會組織在政府換屆后迎來了發(fā)展的重要機遇期，當前社會組織應該結合自身的特點，在進行有中國特色的社會組織文化建設的時候，正確處理好個人的、集體的以及國家的關系。思想政治教育工作就像是舵，能夠保證航船前進的方向，思想政治教育工作往往決定著組織文化建設的指導原則，引領著組織文化建設的方向，是我們保證組織文化建設方向正確的根本。社會組織文化建設的主體以及決定因素是人，只有員工能夠保持積極性與創(chuàng)造性才能企業(yè)文化建設得到又好又快的發(fā)展，而思想政治教育能夠在提高員工覺悟以及主動性方面發(fā)揮出重要作用，從而有利于挖掘員工的潛力以促進企業(yè)的文化建設。

2.思想政治教育為中國特色組織文化建設提供重要的保證。

完整的組織文化包涵組織觀念層、制度行為層、符號層三個層次，組織文化建設是一項復雜的工程，它需要一定的外部以及內部條件。社會組織的外部條件就是宏觀大環(huán)境，內部條件就是是社會組織內部微觀小環(huán)境，思想政治工作在社會組織文化上的突出作用正是為建立組織文化創(chuàng)造良好的條件，就是圍繞組織的宗旨和目標，落實在具體工作措施上，真正的從運行機制以及管理體制上確保組織的正常工作，通過一系列手段來實現社會組織的目標，體現社會組織的價值。思想政治教育工作可以保證其順利進行，比如社會組織面臨著重組或者合并時，可以正確運用思想政治教育工作來去說服工作人員。在日常我們既不能夸大也不能忽視思想政治工作的作用。

社會組織不以營利為目的，社會組織活力的源泉在于廣大從業(yè)人員積極性的充分發(fā)揮，滿足人們日益增長的物質文化需要。所以我們要圍繞調動職工的積極性，服務和服從于應該如何去實現本組織社會效益的最大化。在這一點上，思想政治教育工作可以為我們提供重要的保障，所以社會組織的思想政治教育工作要進行規(guī)范化管理，健全完善思想政治教育，和組織文化建設互相配合，努力做到組織上統一決策，思想政治教育與組織文化建設密切配合，既要充分揮思想政治教育凝聚人心的精神力量，又要發(fā)揮組織文化建設的黏合劑作用，真正使新時期社會組織思想政治工作與組織文化建設融為一體。成為可以彼此滲透，彼此結合，彼此促進。不斷的增強從業(yè)人員的主人翁態(tài)度，不斷提升職工的凝聚力和親和力， 不斷的激發(fā)職奮發(fā)向上的激情。我們有中國特色的思想政治教育工作正是在注重解決人的思想問題、在解決實際問題的時候，為群眾辦實事。

因此，加強組織文化建設，就必須突出思想政治教育的針對性，在打造具有中國特色組織文化過程中，必須加強思想政治教育的核心作用，這是組織文化成功的主要保障。

3.思想政治教育為中國特色社會組織文化建設提供優(yōu)良的環(huán)境

我們知道人的發(fā)展需要良好的環(huán)境，“孟母三遷”為的就是要給孟子一個良好的環(huán)境。同樣新時期下的社會組織文化建設也是如此，需要一個良好的環(huán)境。具有中國特色的社會組織文化建設不是一個人或者少數人就可以進行下去的，它需要社會組織全體員工的積極參與，只有多數人參與的文化建設才是我們所需要的，才是落地的組織文化建設。社會組織是員工進行工作和生活的地方，是員工耐以生存的根本，于是創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和氛圍就相當重要。因為在友好的環(huán)境下人們會心情舒暢，激發(fā)出主動性和創(chuàng)造性，從而更加積極參與到有中國特色的組織文化建設中去。當前，我們建設有中國特色的社會組織文化取得了不少成績。西方先進的一些觀念也常被我國社會組織借鑒。可是這當中的一些消極因素，也會乘機進來，個人主義盛行，利己主義當道。比如當前沸沸揚揚的北京教授樓頂蓋別墅事件，在央視焦點訪談中曝光的某地“用水協會”收會員的錢去旅游等。思想政治教育可以成為人們心靈上的防腐劑，當一個社會組織經常性的開展思想政治教育的時候，會潛移默化的影響人們思想觀念，自覺的去抵制西方國家中不良文化的侵略，拒腐防變，這樣就使社會組織內部相對穩(wěn)定、環(huán)境也相對純潔，于此以來社會上也比較穩(wěn)定，倫理秩序也井然有序?！白蛞刮黠L凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”，只有堅持在社會組織中開展思想政治教育，優(yōu)秀的有中國特色組織文化才能真正被建立起來，并推動著社會組織的健康發(fā)展。

綜上所述，在當前和今后相當長的一段時期內，在社會組織中堅持開展思想政治教育，建設有中國特色的社會組織文化，并讓思想政治教育和中國特色社會組織文化建設有機結合，形成合力，發(fā)揮合力效應，是體現我國社會組織滿足人民群眾日益增長的物質文化需求、實現“中國夢”有效保障。

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