摘 要：新形勢下財(cái)務(wù)人員不僅僅是算算賬、記記帳、管管帳的會計(jì)小角色了。新時(shí)期財(cái)務(wù)干部應(yīng)具備多種綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)當(dāng)前形勢的新要求。

關(guān)鍵詞：適應(yīng)；意識；習(xí)慣；能力；本領(lǐng)

人才是軍隊(duì)后勤保障和后勤建設(shè)的決定性因素，是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成的智力支撐和重要保障。新形勢下，軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)了很多新情況、新問題，增加了很多新業(yè)務(wù)、新課題，財(cái)務(wù)精確保障、精細(xì)化管理的要求越來越高。因此，在新時(shí)期做一名財(cái)務(wù)干部，必須做到以下幾點(diǎn)：

一，新形勢下的新適應(yīng)

培養(yǎng)和造就高素質(zhì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員，必須著眼于部隊(duì)的現(xiàn)狀和任務(wù)，切實(shí)做到四個(gè)適應(yīng)：一是適應(yīng)新時(shí)期軍隊(duì)斗爭準(zhǔn)備的需求。新時(shí)期新階段我軍擔(dān)負(fù)著應(yīng)對多種安全威脅，完成多樣化軍事任務(wù)的使命，部隊(duì)要求在未來作戰(zhàn)中發(fā)揮威力，為提供強(qiáng)有力的后勤保障至關(guān)重要，這就要求財(cái)務(wù)人員必須適應(yīng)多樣化軍事斗爭準(zhǔn)備要求，精通在戰(zhàn)時(shí)和非戰(zhàn)狀態(tài)下進(jìn)行后勤保障的各種技能。二是適應(yīng)軍隊(duì)快速發(fā)展的需求。部隊(duì)經(jīng)過多年發(fā)展，正處于快速發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，軍隊(duì)后勤能否抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)人才建設(shè)的跨越式發(fā)展是重中之重。三是適應(yīng)建設(shè)信息化后勤的需求。建設(shè)信息化后勤，關(guān)鍵在于人才，必須大力培養(yǎng)信息化技術(shù)人才，占領(lǐng)新軍事變革的人才制高點(diǎn)。四是適應(yīng)社會化保障的需求。隨著部隊(duì)后勤保障化的不斷深入，后勤人員的能力和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不能滿足需要，必須培養(yǎng)和造就一大批能夠在市場經(jīng)濟(jì)條件下高效開展保障工作的人才。

二， 新形勢下的新意識

一是樹立危機(jī)意識。財(cái)務(wù)干部要認(rèn)識到不愛學(xué)習(xí)是人生的一大弱點(diǎn)，也是危機(jī)的起點(diǎn)。要知道所處的位置，清楚自身存在的差距，要有一種不勤奮學(xué)習(xí)就會被財(cái)務(wù)崗位淘汰的危機(jī)感和緊迫感。樹立大局意識，關(guān)注經(jīng)濟(jì)和軍隊(duì)建設(shè)形勢發(fā)展的變化，掌握黨委對形勢任務(wù)研判情況，及時(shí)提出相應(yīng)的財(cái)經(jīng)對策。二是樹立學(xué)習(xí)和責(zé)任意識。學(xué)習(xí)是人生寬闊的港灣。財(cái)務(wù)干部要經(jīng)常質(zhì)疑自己的知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)做政治責(zé)任和工作養(yǎng)料，堅(jiān)持專業(yè)知識深入學(xué)，政治理論經(jīng)常學(xué)，基本知識系統(tǒng)學(xué)，相關(guān)知識大概學(xué)，他人長處隨時(shí)學(xué)。財(cái)務(wù)干部要樹立責(zé)任意識，對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作滿腔熱情、精益求精，辦好每件事，做好每一項(xiàng)工作。三是樹立服務(wù)廉政意識。財(cái)務(wù)干部每天與錢打交道，樹立服務(wù)廉政意識尤為重要。 第一要靠自律。自律就是自覺，鍛煉定力、耐得住寂寞、擋得住誘惑。第二是靠他律。通過法規(guī)、制度約束自己的行為，積極參加各項(xiàng)廉政教育，積極參加各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的防腐防變的能力。

三，新形勢下的新習(xí)慣

一是要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。全軍都在號召建立學(xué)習(xí)型黨委、學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型干部。財(cái)務(wù)干部要甘當(dāng)小學(xué)生，以能者為師，向基層官兵學(xué)習(xí)，向身邊典型學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向上級部門學(xué)習(xí)，向黨性原則強(qiáng)、政策水平高、業(yè)務(wù)技能精，職業(yè)道德好的同志學(xué)習(xí)。要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)成生活中的一部分，工作中的一種過程，精神中的一種追求。二是勤于思考的習(xí)慣。財(cái)務(wù)工作是一種高強(qiáng)度的腦力工作，工作中想做到到具有前瞻性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，就必須不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，切實(shí)做到既要學(xué)得好，還要用得好，這樣才能把所學(xué)的知識變成工作的思路和方法。財(cái)務(wù)干部只有對自己分管的工作多思多想，才能對問題看得深、看得透，才能有效推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。三是日積月累的習(xí)慣?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。學(xué)習(xí)是獲取知識和信息的源泉。財(cái)務(wù)工作的專業(yè)性、政策性很強(qiáng)，財(cái)務(wù)干部要做到依法管財(cái)、科學(xué)理財(cái)，就必須有深厚的知識積淀作基礎(chǔ)。

四，新形勢下的新能力

一是謀劃的能力。謀劃能力就是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，運(yùn)用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)認(rèn)識和思考問題，從而在完成各項(xiàng)工作任務(wù)中爭取最大的主動權(quán)。要審時(shí)度勢，認(rèn)清形勢，站在全局、大局的高度上看事物，以辯證的、聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的、全方位的觀點(diǎn)思考和謀劃財(cái)務(wù)工作。只有深思熟慮，深謀遠(yuǎn)慮，才能把握住財(cái)務(wù)工作的主動權(quán)。二是創(chuàng)新能力。改革創(chuàng)新是一個(gè)國家和民族進(jìn)步的不竭動力，也是部隊(duì)發(fā)展進(jìn)步的動力源泉。財(cái)務(wù)人員要有創(chuàng)新意識，堅(jiān)持?jǐn)P棄因循守舊、不思進(jìn)取的思想，緊跟新形勢的變化，不斷更新理財(cái)理念，開拓創(chuàng)新思路。開拓創(chuàng)新思路，就是要解放思想，集思廣益，廣泛征求各級領(lǐng)導(dǎo)、基層單位、官兵的意見，廣泛了解最新的國際、國內(nèi)、軍內(nèi)、軍外的形勢和政策制度的變化。三是發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。發(fā)現(xiàn)問題是檢驗(yàn)財(cái)務(wù)人員的敏銳性和洞察力，解決問題是檢驗(yàn)財(cái)務(wù)干部的工作水平。要在事前、事中、事后發(fā)現(xiàn)問題。要在重大任務(wù)、項(xiàng)目決策和決定之前發(fā)現(xiàn)問題，看任務(wù)、項(xiàng)目投入是否合理、科學(xué)，是否符合有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)費(fèi)是否有能力保障、供黨委、首長決策參考。要在事中發(fā)現(xiàn)問題，看是否?？顚Ｓ?，是否偷工減料，是否變相改變?nèi)蝿?wù)的性質(zhì)、項(xiàng)目的內(nèi)容。在重大任務(wù)、項(xiàng)目完成之后發(fā)現(xiàn)問題，看重大任務(wù)、項(xiàng)目是否百分之百的完成，看完成后的效益如何，看是否超標(biāo)準(zhǔn)、超預(yù)算，看是否違反有關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定。解決問題就是從發(fā)現(xiàn)中的各個(gè)問題中分別提出解決辦法。四是落實(shí)能力。任何一項(xiàng)決策、計(jì)劃、指示，最終能否達(dá)到既定目標(biāo)，關(guān)鍵在于落實(shí)。首先要堅(jiān)決地落實(shí)，即對黨委和首長布置得任務(wù)和指示要不講條件的服從，保證堅(jiān)決地完成。再次要及時(shí)地落實(shí)，即對黨委和首長布置得任務(wù)和指示要克服各種困難，要及時(shí)地完成。

五，新形勢下的新本領(lǐng)

一是點(diǎn)子本領(lǐng)。點(diǎn)子就是主意，就是為黨委、首長當(dāng)好理財(cái)參謀。財(cái)務(wù)人員作為單位黨委理財(cái)參謀，要多為黨委、領(lǐng)導(dǎo)出好主意、想好辦法，努力發(fā)揮財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)參謀的作用。要及時(shí)請示匯報(bào)，讓黨委、領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)工作心中有數(shù)，對財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)制度心中有數(shù)，對預(yù)算經(jīng)費(fèi)和單位家底經(jīng)費(fèi)心中有數(shù)。要以管好用好經(jīng)費(fèi)、提高經(jīng)費(fèi)使用效益、實(shí)現(xiàn)保障有力的目標(biāo)，為黨委、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)家理財(cái)提供決策依據(jù)。二是增強(qiáng)出彩本領(lǐng)。出彩就是出亮點(diǎn)、出成績，財(cái)務(wù)工作不同于其他部門工作，工作任務(wù)比較固定，工作模式比較定型，往往不被別人所了解，想要出亮點(diǎn)、出成績比較難。所以財(cái)務(wù)干部一方面要在平凡的日常工作上做出成績。做好日常工作是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)范化程序和標(biāo)準(zhǔn)處理日常工作，努力使財(cái)務(wù)建設(shè)正規(guī)化、規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，努力使自己成為一名合格的紅管家。另一方面在關(guān)鍵時(shí)候發(fā)揮特殊作用，在重大財(cái)經(jīng)事項(xiàng)處理上，財(cái)務(wù)干部要拿出主意、拿出辦法，多做添磚加瓦的事，多做有利于單位建設(shè)的事，體現(xiàn)財(cái)務(wù)干部的價(jià)值。在關(guān)鍵時(shí)候財(cái)務(wù)干部要頂?shù)蒙?，崇高的使命、特殊的職能決定了財(cái)務(wù)干部成才之地不僅是日常的業(yè)務(wù)工作上，還要踴躍參加軍事斗爭準(zhǔn)備、重點(diǎn)工程建設(shè)等急難險(xiǎn)重的任務(wù)，在艱難困苦的環(huán)境中摔打磨練，體現(xiàn)革命軍人的價(jià)值。三是協(xié)調(diào)本領(lǐng)。協(xié)調(diào)就是處理好財(cái)務(wù)各種關(guān)系，對財(cái)務(wù)干部尤為重要.首先要處理好內(nèi)部關(guān)系.財(cái)務(wù)處理過程、經(jīng)費(fèi)籌算、運(yùn)用過程，其實(shí)是分工很細(xì)的流水作業(yè)過程，出納、會計(jì)、審核、領(lǐng)導(dǎo)等四位一體，缺一不可。既要有明確的分工，又要有相互的配合、相互的支持，形成一股合力。其次要處理好與上級、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。要堅(jiān)決執(zhí)行上級和領(lǐng)導(dǎo)的指示，要積極主動向上級和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，以求得上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。最后還要處理好與部門與基層的關(guān)系。要主動與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，在溝通中增進(jìn)理解，在協(xié)調(diào)中推動工作。廣泛征求基層部門的意見，了解他們的工作動向，及時(shí)答疑解惑，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四是宣傳本領(lǐng)。宣傳對財(cái)務(wù)工作是非常有利和重要的。要宣講財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)工作中產(chǎn)生的很多矛盾、問題，就是忽視宣講工作，使領(lǐng)導(dǎo)、基層、官兵不了解最新財(cái)務(wù)法規(guī)，不了解財(cái)務(wù)制度的變化，造成財(cái)務(wù)工作中的被動。再次還要宣講財(cái)務(wù)自身工作，很多人對財(cái)務(wù)工作不了解、不理解、總認(rèn)為財(cái)務(wù)工作就是算算賬、發(fā)發(fā)工資，而不知道財(cái)務(wù)是一個(gè)系統(tǒng)、繁雜的工作，要讓廣大官兵了解財(cái)務(wù)工作的難度及復(fù)雜性，求得理解和支持。最后要宣講財(cái)務(wù)成果。宣講財(cái)務(wù)成果，要讓廣大官兵了解經(jīng)費(fèi)的投入、投出所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，了解黨和國家及軍隊(duì)關(guān)心官兵的政策，提高官兵生活福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)廣大官兵熱愛軍隊(duì)、建設(shè)軍隊(duì)的熱情和力量。