摘 要：本文根據(jù)當(dāng)前形勢的發(fā)展，認(rèn)為知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)必須改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，構(gòu)筑與時俱進(jìn)的思政工作體系，具體可如下操作：工作理念要新穎，工作內(nèi)容要合理，工作方法要創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；與時俱進(jìn)；思政工作

雖然我國已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，但思想政治工作仍然在各行各業(yè)中發(fā)揮著尤為關(guān)鍵的作用。在企業(yè)中思想政治工作也占據(jù)著極為重要的地位，企業(yè)的思想政治工作以企業(yè)的持續(xù)發(fā)展為準(zhǔn)繩，全心全意為企業(yè)的各項工作服務(wù)；化解企業(yè)內(nèi)部存在的各種矛盾，構(gòu)筑溫馨和諧的服務(wù)體系；引導(dǎo)職工形成強(qiáng)烈的責(zé)任感與義務(wù)感，幫助其形成良好的大局意識，讓他們?nèi)媪私恻h在新時期的經(jīng)濟(jì)建設(shè)路線與方針。新形勢下，在企業(yè)中開展思政工作絕對不是依靠單純的說教、一味的灌輸所能完成的，更不是借助強(qiáng)制性的行政命令所能完成的。在與時俱進(jìn)的今天，要切實做好企業(yè)的思想政治工作，就必須徹底摒棄傳統(tǒng)的工作方法，立足企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展，構(gòu)筑新穎獨特的思政工作體系。具體來說，可從如下幾方面入手：

一、工作理念要新穎

新時代的今天，各行各業(yè)日新月異，企業(yè)也在原有的基礎(chǔ)上有了長足的發(fā)展。因此，企業(yè)開展思想政治工作絕對不能因循守舊地照搬教條主義，而應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展潮流，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的情況以及員工的具體思想狀況開展工作。當(dāng)然，在轉(zhuǎn)變思政工作理念的同時，我們必須充分認(rèn)識到思政工作是我黨的生存之本，不論在何時何地都不能將這一優(yōu)良傳統(tǒng)拋棄。相反，開展思想工作的傳統(tǒng)必須不斷得到強(qiáng)化，越是經(jīng)濟(jì)條件好了，越是要注重思想政治工作。但是，作為新時代的企業(yè)必須注意：沒有在原有基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新的思政工作將在與時俱進(jìn)的今天躑躅不前，強(qiáng)化與完善思政工作體系將成為海市蜃樓。因此，當(dāng)前形勢下的企業(yè)思政工作，務(wù)必堅持轉(zhuǎn)變思想理念的原則，大力倡導(dǎo)新穎獨特的創(chuàng)新思維。但凡能充分發(fā)揮黨在政治上的絕對優(yōu)勢，能推動企業(yè)各項改革的持續(xù)發(fā)展，能團(tuán)結(jié)廣大員工，能促進(jìn)員工獲得全面持續(xù)的發(fā)展，能進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部凝聚力的思政工作方法都可大膽試用。要著眼于實際情況，徹底轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作毫無經(jīng)濟(jì)價值的錯誤理念，切實掌握思政工作的重中之重——思想教育，深入把握思政工作所擁有的主動權(quán)，充分認(rèn)識到思政工作在企業(yè)發(fā)展中的正能量，一定要依據(jù)企業(yè)的發(fā)展實況制定科學(xué)合理的思政工作方案，力爭在思政工作上具有創(chuàng)新性、時代性、開放性，讓整個思政工作能隨著企業(yè)環(huán)境的不斷變化而變化。譬如我所在的Xx企業(yè)經(jīng)常開展“歌唱比賽”，這一舉止貌似簡單明了，卻蘊含著很深的思想意義，能最大限度凝聚企業(yè)員工的心，不斷強(qiáng)化企業(yè)員工的歸宿感與責(zé)任感?？梢?，思政工作理念的新穎并非是要在思想政治工作中做“獨一無二”之事，而是說思政工作必須結(jié)合時代特色以及企業(yè)的具體情況實施合情合理的工作策略，以此推動企業(yè)各項工作的持續(xù)發(fā)展。

二、工作內(nèi)容要合理

一些企業(yè)在開展思政工作時過于注重形式，而沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，從而導(dǎo)致企業(yè)開展的思政工作猶如“作秀”，不能對實際工作發(fā)揮任何指導(dǎo)作用。這樣的思政工作，其內(nèi)容肯定是不合理的。在知識與經(jīng)濟(jì)并存的今天，企業(yè)開展的思政工作務(wù)必徹底走出形式主義的禁錮，一定要根據(jù)企業(yè)的具體情況以及員工的真實思想狀況來安排工作內(nèi)容，依據(jù)不同時段職工所關(guān)注的熱點問題、難點問題，最大限度豐富思政工作的內(nèi)容。將思政工作當(dāng)做一項具有“實效”的工作腳踏實地地做下去，不能浮在表面，一定要深入其中，見到實際效果，要切實做到“進(jìn)耳、進(jìn)腦、進(jìn)心”；要切實抓住思政工作中的三個關(guān)鍵性因素：合情、合理、合法，以此保障思政工作能沿著有底氣、有大氣、有正氣的方向不斷發(fā)展，要徹底擺脫俗氣與庸氣；要運用“動之以情、曉之以理、持之以恒、導(dǎo)之以行”的思政工作原則去剔除企業(yè)職工內(nèi)心的戾氣、怨氣等“消極之氣”，讓其回歸“浩然正氣”。要用富于啟發(fā)性的知識去開發(fā)職工的心智，在大力宣傳黨的各項方針政策的同時，一定要堅決同各種愚昧腐敗的思想做斗爭，大力弘揚科學(xué)知識，反對一切缺乏科學(xué)依據(jù)的歪風(fēng)邪說，從而在企業(yè)內(nèi)部樹立起社會主義精神文明新風(fēng)尚。

三、工作方法要創(chuàng)新

企業(yè)開展思想政治工作的方法必須在原有基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，以此適應(yīng)時代發(fā)展的需求。具體而言，可從如下三方面入手：

第一、工作方法必須由“單向”朝著“多向”角度發(fā)展。工作方法的多向化，可在企業(yè)內(nèi)部形成多向交織的合力，形成多向交織的思政方法，形成多向交織的信息傳遞手段。當(dāng)前形勢下，一定要特別強(qiáng)調(diào)對互聯(lián)網(wǎng)的運用，不斷加快構(gòu)筑思政工作調(diào)查研究的網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)內(nèi)部的作用，有的放矢地在網(wǎng)絡(luò)上開展思想政治宣傳，將互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)筑成聯(lián)系企業(yè)員工，尤其是廣大青年員工的主要渠道，讓互聯(lián)網(wǎng)徹底成為企業(yè)開展思政工作的強(qiáng)效載體。

第二、工作方法由“灌輸”向“滲透”發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)員工往往具有較強(qiáng)的自主心態(tài)，在開展思政工作時要注重滲透，將各項思政工作完全滲透到企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)工作中，滲透到員工生活的各個領(lǐng)域，滲透到員工的精神文明創(chuàng)建活動中。工作方法不能強(qiáng)硬灌輸，而應(yīng)在職工喜聞樂見的方式中潛移默化地滲透思政工作，讓員工在溫馨和諧的情境中情不自禁地接受思想政治教育，這是最為理想的思政工作方式。然而要達(dá)到這一境界并非易事，需要企業(yè)思政工作人員開動腦筋、運用廣大職工愿意接受的方式去開展思政工作，即根據(jù)不同的職工，運用不同的思政方法，則會獲得較好的工作效果。譬如可在企業(yè)內(nèi)部開展各種具有競賽性質(zhì)的文娛活動，以此培養(yǎng)廣大員工的集體意識和愛國主義熱情；針對企業(yè)過去悠久的發(fā)展史以及當(dāng)前在社會上所獲取的榮譽(yù)經(jīng)常舉辦講座，以此增加企業(yè)員工的歸宿感與榮譽(yù)感；鼓勵員工廣泛了解不同企業(yè)的發(fā)展案例，以此培養(yǎng)企業(yè)員工對社會的責(zé)任感；積極開展各種業(yè)余活動（野炊、讀書、征文活動、影評等），培養(yǎng)員工形成良好的情操。譬如我所在XX企業(yè)每年都會舉辦盛大的員工藝術(shù)節(jié)、員工運動會等大型文體活動，這些活動都有效激勵了員工的正能量，有效培養(yǎng)了他們對企業(yè)的愛心與責(zé)任感。

第三、工作方法由“重點突破”向“全面把握”發(fā)展。新形勢下的今天，企業(yè)的各種情況瞬息萬變，讓思政工作出現(xiàn)了不少盲點。因此，思政工作的方法必須由過去的“重點突破”轉(zhuǎn)化為“全面把握”，具體來說就是思政工作必須認(rèn)真到位，要從全方位的角度將各項工作都做到位。做思政工作一定要符合企業(yè)的實際情況，富于變化，有的放矢。對于不同的問題要運用不同的解決方法，普遍性的問題要結(jié)合企業(yè)各方面的情況綜合權(quán)衡，特殊性的問題要結(jié)合特殊的背景解決；有些問題可按照一般的原則處理，有些問題則應(yīng)從微觀角度全面解決；對于老員工可運用傳統(tǒng)的方法，效果一定會很好，對于年輕員工則應(yīng)根據(jù)時代發(fā)展需求運用新的工作方法，絕對不能套用老員工的思政工作方法，因為老辦法對年輕人是毫無作用的，甚至?xí)a(chǎn)生反面效應(yīng)。

四、結(jié)束語

綜上所述，在知識經(jīng)濟(jì)時代的今天，思想政治工作仍然在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。但是，作為企業(yè)的思政工作人員必須看到社會的變化，形勢的改變以及企業(yè)員工思想的變化。對此，企業(yè)的思政工作人員必須正視現(xiàn)實，在原有工作方法的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，構(gòu)筑與時俱進(jìn)的思政工作體系，方能保障企業(yè)員工的思想朝著健康和諧的方向發(fā)展，最終提升企業(yè)的市場競爭力。

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