任何行業(yè)、任何組織的管理都在各個方面受到文化因素的影響，發(fā)展要靠管理，管理成功要靠文化。會計財務工作是中央銀行重要基礎保障性工作，建立和完善與其相配套的會計文化勢在必行。在繼承和發(fā)揚央行會計崗位優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的系列活動，創(chuàng)新央行會計文化建設形式，豐富央行會計文化建設內(nèi)涵，發(fā)揮央行會計文化對廣大會計人員的凝聚力、吸引力和感召力，激發(fā)會計人員的工作熱情和潛能，為加強會計管理和推動對外履職提供強有力的文化支撐，才能助力央行事業(yè)乃至金融業(yè)的健康發(fā)展。

一、加強央行會計文化建設的重大意義

（一）有利于提高央行會計工作的核心競爭力

培養(yǎng)和提高核心競爭力，文化建設是關(guān)鍵。通過有重點、全方位、多層次地開展央行會計文化建設活動，對全面發(fā)揮會計工作專業(yè)優(yōu)勢，提高財會工作服務央行中心工作大局的能力都將起到促進作用，有利于增強財會人員的職業(yè)認同感、自豪感和責任心，最終起到提高會計工作核心競爭力的積極作用。

（二）有利于央行文化整體建設的提高

會計文化建設是央行文化建設的重要組成部分，會計文化建設的改進加強，將推動央行整體文化建設的順利開展，并有效促進央行文化建設水平的整體提升。

（三）有利于為會計工作者營造良好的工作氛圍

努力建設具有鮮明央行行業(yè)特點、先進文化特質(zhì)的央行會計文化體系，央行員工對財會工作的加深理解，其財會意識也將有效提升，必將提高全體員工對財務工作的關(guān)注的支持，為財務工作營造良好的外圍宏觀環(huán)境。

（四）有利于提高央行會計隊伍素質(zhì)

會計文化的建設必然是以會計人為中心，而人的培養(yǎng)必然以文化技術(shù)水平和思想道德水平的提高為主。首先，加強會計文化研究有利于培養(yǎng)會計人員高尚的職業(yè)道德和優(yōu)秀道德品質(zhì)，為促進會計工作健康發(fā)展、推動會計工作轉(zhuǎn)型提供精神動力和文化支撐。其次，會計文化研究有利于提高會計人員精神境界。從國家利益和央行整體利益的高度，建立會計人員認同并積極追求的職業(yè)境界，用持久的會計職業(yè)意識和先進的會計理念，培養(yǎng)和造就一支堅守責任、堅守法規(guī)、堅守誠信、勤于鉆研、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的會計隊伍，為更好地履行央行會計管理職能提供人才保障和智力支持。

二、加強央行會計文化建設應遵循的基本原則

（一）要充分體現(xiàn)中央銀行的行業(yè)特點

要把央行精神始終貫穿于央行會計文化建設始終，同時結(jié)合本地區(qū)本單位實際，創(chuàng)造性地開展央行會計文化建設，形成百花爭艷的文化建設氛圍，更好的融于央行的各項財務工作中去，融于央行會計人的日常行為中，才有存在的價值和生命力。

（二）循序漸進的原則

文化建設要長期規(guī)劃、認真實施、循序推進，要將文化建設與業(yè)務發(fā)展、內(nèi)控管理、隊伍建設緊密結(jié)合，與日常業(yè)務工作相協(xié)調(diào)，寓文化理念于規(guī)范管理、服務發(fā)展中，做到相互融合、相互補充、相互促進，實現(xiàn)央行會計文化建設和全面科學發(fā)展的和諧共進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）充分體現(xiàn)以人為本的管理理念

要著眼于人的素養(yǎng)的提高和人的作用的發(fā)揮，及時了解和掌握會計人員的文化要求和意愿，通過文化紐帶把業(yè)務發(fā)展的文化需要和員工成長的文化需求緊密結(jié)合起來，引導干部職工接受、認可央行會計文化的價值取向，充分調(diào)動會計人員廣泛參與、全員共建，實現(xiàn)個人理想與央行會計事業(yè)共同發(fā)展。

（四）堅持從管理工作入手

會計文化作為一項管理科學，必須從管理工作入手才能取得實效。加強制度體系的建設，貫穿各項業(yè)務操作的全過程中，形成靠制度防風險、靠制度促規(guī)范、靠制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，在潛移默化中影響會計人員的價值觀與行為，從而在管理模式上既有價值觀的導向，又有制度化的約束，制度標準與價值準則協(xié)調(diào)同步，激勵約束與文化導向優(yōu)勢互補，才能有效提高管理效率。

（五）堅持求實創(chuàng)新的原則

央行會計文化建設，在弘揚、繼承央行會計優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上，積極借鑒、吸收央行會計發(fā)展歷程上的優(yōu)秀文化成果，并運用創(chuàng)新思維，找準發(fā)展方向，選準突破口，通過觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，不斷豐富和發(fā)展央行會計文化的時代內(nèi)涵和行業(yè)品質(zhì)。

三、加強央行會計文化建設的具體內(nèi)容和措施

（一）發(fā)展會計物質(zhì)文化

會計物質(zhì)文化主要是指工作環(huán)境。要重視環(huán)境對會計人員心理的影響作用，工作環(huán)境的好壞直接影響員工的情緒和心理，進而影響工作質(zhì)量和效率。一是通過工作環(huán)境布局，形成央行會計部門獨特的風格，體現(xiàn)央行會計文化品味和時代氣息，二是運用先進的會計設備，更新會計業(yè)務軟件，為會計工作提供技術(shù)支持為會計工作的高效有序開展提供物質(zhì)保障。

（二）強化會計制度文化

會計制度文化是會計文化的重要組成部分，包括會計法律法規(guī)、會計規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范等。會計文化最終會體現(xiàn)在央行的會計規(guī)范、準則和制度之中，因此會計制度文化是具有強制性和權(quán)威性的。當前經(jīng)濟快速發(fā)展，隨著金融改革、中央銀行業(yè)務發(fā)展，會計業(yè)務不斷擴大，各種資金風險日益突出，防范資金風險成為會計工作的首要任務。加強會計制度文化的約束力，仍然是央行會計文化建設的重要方面。會計部門要樹立“人人都是第一關(guān)，人人都是最后一關(guān)”的管理理念，圍繞央行會計文化建設目標、核心價值和工作理念，統(tǒng)籌規(guī)劃，建立健全完整的制度體系，把央行會計文化內(nèi)涵體現(xiàn)在各類制度之中，實現(xiàn)文化理念與管理制度的對接，進一步規(guī)范會計內(nèi)部業(yè)務的操作規(guī)程，確保銜接有序，環(huán)環(huán)緊扣，運作高效。

（三）優(yōu)化會計行為文化

文化人類學家懷特曾提出“行為是文化的函數(shù)”，認為人類的行為包括個人與集體的行為，一方面由其生物型結(jié)構(gòu)決定，一方面又由超有機體的文化尤其是其中的價值觀、信仰、習俗等所決定。要制定和完善會計部門工作學習規(guī)范，引導會計人員牢固樹立終生學習的理念，不斷提升政治素質(zhì)、學識水平、業(yè)務能力、道德水準，鍛造一支適應時代要求、履職要求、個人全面發(fā)展要求的會計隊伍。在優(yōu)化央行會計行為文化的過程中，應注意有意識的樹立榜樣，使會計行為文化更形象化、具體化，使會計人員有學習、追趕的目標，從而增強會計行為文化的可信力、感召力，使會計行為文化在互相學習中深化、升華。

（四）加強會計精神文化

會計精神文化是在會計實踐過程中創(chuàng)造的無形的精神財富，是會計文化建設的靈魂。通過加強會計精神文化建設，引導會計人員加深對央行會計核心價值觀本質(zhì)和規(guī)律的認識，幫助會計人員接受認同央行會計文化價值取向，從而引導和規(guī)范會計人員的群體行為，增強會計組織的凝聚力和向心力，提高會計職業(yè)形象。

開展央行會計文化建設活動，改變行為方式，改變價值觀念。是促進人民銀行長遠發(fā)展和員工全面發(fā)展的力量源泉，是當前基層人民銀行會計工作面臨的迫切要求，是適應會計工作改革和發(fā)展的需要，是加強會計風險控制和管理、實現(xiàn)會計工作可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實選擇。