摘 要：黨的十八大提出要“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”，要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”，對(duì)基層黨建工作提出了新的更高要求。企業(yè)基層黨組織是企業(yè)發(fā)展壯大的戰(zhàn)斗堡壘和有力保障，加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織建設(shè)工作，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：國(guó)企；黨建工作；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

中圖分類號(hào)：G931 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）11-0033-02

一、 國(guó)企基層黨建工作的意義與任務(wù)

1.加強(qiáng)基層黨建是國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要使命

大中型國(guó)企是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，企業(yè)基層黨建工作是其獨(dú)特政治資源，是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分。大中型國(guó)企掌握著國(guó)家經(jīng)濟(jì)力量的主要來(lái)源，是國(guó)家政權(quán)的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展壯大對(duì)增強(qiáng)國(guó)家綜合實(shí)力有著至關(guān)重要的作用。隨著時(shí)代進(jìn)步，黨員的階層構(gòu)成有所變化，但黨員隊(duì)伍的基本主體仍然是來(lái)自企業(yè)的黨員。因此，國(guó)企仍然是我黨鞏固發(fā)展自身力量的主要陣地，加強(qiáng)國(guó)企基層黨建是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的重要方面，是國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作的重要使命。

2.發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用是國(guó)企基層黨建的關(guān)鍵

黨的十八大報(bào)告指出，“黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?！逼髽I(yè)基層黨組織是國(guó)有企業(yè)黨的重要工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是國(guó)企獲得應(yīng)對(duì)各種困難和風(fēng)險(xiǎn)、永遠(yuǎn)立于不敗之地的最可靠的力量源泉，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工在企業(yè)建設(shè)、改革各個(gè)時(shí)期取得預(yù)期成績(jī)的基本保障。適應(yīng)新時(shí)期的新形勢(shì)新任務(wù)，建設(shè)一支能深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨組織隊(duì)伍，是國(guó)企基層黨建工作的關(guān)鍵。

3.增強(qiáng)服務(wù)觀念是國(guó)企基層黨建的主要任務(wù)

黨的十八大報(bào)告明確提出，要“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”。強(qiáng)化國(guó)企基層黨組織的服務(wù)功能、密切聯(lián)系群眾，是國(guó)企基層黨建的轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展，充分體現(xiàn)新的歷史條件下黨的領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)企工作方式和方法上的根本轉(zhuǎn)變，也充分體現(xiàn)了黨始終以鞏固階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)來(lái)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期執(zhí)政、永續(xù)執(zhí)政的根本要求和政治智慧。因此，增強(qiáng)對(duì)員工的服務(wù)觀念，尊重員工在企業(yè)中的主體地位，發(fā)揮員工主體作用的政治覺(jué)悟，是新時(shí)期國(guó)企基層黨建的主要任務(wù)。

二、國(guó)企基層黨建工作面臨和可能遇到的問(wèn)題

1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境給基層黨建帶來(lái)的消極影響

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)外環(huán)境對(duì)國(guó)企基層黨建工作的影響是深刻的。隨著國(guó)門的開(kāi)放和信息技術(shù)的快速發(fā)展，各種思想意識(shí)不斷涌入，使原本有組織性、紀(jì)律性的黨員產(chǎn)生了不一樣的想法，特別是使部分黨員的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，他們忘記了黨的奮斗目標(biāo)，丟掉了黨的全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，滋長(zhǎng)了嚴(yán)重的拜金主義、享樂(lè)主義，甚至違法亂紀(jì)，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。這對(duì)國(guó)企基層黨建工作是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

2.工作任務(wù)壓力加大增加思想工作的責(zé)任

隨著國(guó)企經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展完善，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率不斷提高，企業(yè)員工為了順應(yīng)這一變化，也加快了適應(yīng)工作生活的節(jié)奏。同時(shí)，企業(yè)實(shí)行績(jī)效考核制度，把員工的職位薪酬變化與工作能力相結(jié)合，使員工的工作生活發(fā)生了很大的變化?？焖佟⒕o張、競(jìng)爭(zhēng)是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的主要特點(diǎn)之一，隨之而來(lái)的是員工的心理壓力越來(lái)越大。而當(dāng)員工的心理承受能力接近底線時(shí)，就比較容易出現(xiàn)心理問(wèn)題。因此，如何通過(guò)對(duì)員工的思想教育、心理疏導(dǎo)來(lái)減輕員工的心理壓力，是國(guó)企基層黨組織應(yīng)該充分關(guān)注的基本責(zé)任，也是企業(yè)在成長(zhǎng)發(fā)展中須解決的重要問(wèn)題。

3.員工利益需求與企業(yè)能力持續(xù)提高出現(xiàn)矛盾

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平有了很大的改善，企業(yè)員工對(duì)薪酬福利方面的要求也在不斷提高。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中重點(diǎn)關(guān)注的是企業(yè)的整體利益，而員工更加關(guān)心注重的是自己的切身利益，員工與企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)利益方面的碰撞。雖然企業(yè)的發(fā)展與員工的利益關(guān)系是相輔相成的，只有企業(yè)效益好了，才能夠滿足員工的需求，而員工的要求得到了滿足，就會(huì)更有干勁投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的沖擊下，還是會(huì)出現(xiàn)員工利益需求與企業(yè)能力持續(xù)提高的矛盾，國(guó)企基層組織的思想政治工作更是面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

三、國(guó)企基層黨建工作應(yīng)采取的幾項(xiàng)措施

1.創(chuàng)新國(guó)企基層黨建工作觀念

國(guó)企基層黨建工作要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)濟(jì)體制下對(duì)黨建思想政治工作的新要求，不斷開(kāi)拓新思路、嘗試新辦法，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作觀念，努力創(chuàng)新黨建工作的有效途徑。一是要緊密圍繞國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)來(lái)改進(jìn)和創(chuàng)新，培養(yǎng)員工“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的理念，激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展努力貢獻(xiàn)的動(dòng)力。二是以人為本創(chuàng)新思想政治工作，以心換心、寓教于情用滿腔熱情感化人、說(shuō)服人。三是寓教于樂(lè)創(chuàng)新思想政治工作，針對(duì)不同層面的員工開(kāi)展豐富多彩的有益活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的向心力和組織活力。

2.基層黨建工作貼近國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際

貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是國(guó)企基層黨建的核心。國(guó)企基層黨建工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合，做到基層黨建工作思路與企業(yè)基層工作任務(wù)、思路緊密結(jié)合，緊緊圍繞國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，有效地融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去；須把國(guó)企改革發(fā)展穩(wěn)定中的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，圍繞企業(yè)中心工作有針對(duì)性地開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。應(yīng)將國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)指標(biāo)納入基層組織的黨建目標(biāo)考核中，避免出現(xiàn)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。

3.基層黨建工作與企業(yè)文化相融合

隨著國(guó)企發(fā)展、改革工作的不斷深化，迫切需要提高企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)又是國(guó)企基層黨建工作的重要內(nèi)容。要拓寬國(guó)企基層黨建工作思路，寓基層黨建于企業(yè)文化建設(shè)之中。企業(yè)文化具有精神感召力，貫穿、滲透在企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)具體而細(xì)微的環(huán)節(jié)之中。國(guó)企基層黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，能增強(qiáng)黨建工作的吸引力和感召力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起聯(lián)系群眾、宣傳群眾把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重任。國(guó)企基層黨建工作以企業(yè)文化建設(shè)為載體，可開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的活力，拓寬黨建工作的領(lǐng)域。其實(shí)，國(guó)企基層黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是分不開(kāi)的，只有兩者相互結(jié)合，才能形成一個(gè)和諧統(tǒng)一的局面，從而有效保證現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

4.基層黨建工作與企業(yè)崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合

黨的十八大報(bào)告提出“健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制”，這也是對(duì)國(guó)企基層黨建工作的要求。國(guó)企基層黨組織的整體形象是通過(guò)黨員個(gè)人的先鋒模范作用來(lái)體現(xiàn)出來(lái)的，而黨員先鋒模范作用的發(fā)揮首先體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的能力。做好國(guó)企基層黨建工作，應(yīng)準(zhǔn)確把握工作的著力點(diǎn)，把設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等有效做法以制度形式固定下來(lái)，形成常態(tài)化長(zhǎng)效機(jī)制。國(guó)企基層黨建工作還應(yīng)建立教育培養(yǎng)機(jī)制，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才，把黨員人才培養(yǎng)成部門帶頭人。只有黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有所作為，才能把國(guó)企基層黨建工作落到實(shí)處，形成以黨員先進(jìn)性為核心的組織向心力。

5.基層黨建工作應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立激勵(lì)機(jī)制

激勵(lì)就是激發(fā)和勉勵(lì)，用以調(diào)動(dòng)人的積極性。激勵(lì)既是一種行為過(guò)程，也是一種心理需要和滿足。為長(zhǎng)期有效做好國(guó)企基層黨建工作，在建立激勵(lì)考核機(jī)制時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考慮三個(gè)方面，以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性。一是把“以人為本”作為激勵(lì)考核的基本理念。人的需求是激勵(lì)產(chǎn)生的直接動(dòng)因，堅(jiān)持“企業(yè)為人人，人人為企業(yè)”文化理念構(gòu)建和諧企業(yè)。在重視對(duì)黨員進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，更重視精神激勵(lì)、成長(zhǎng)性激勵(lì)。二是把科學(xué)性與系統(tǒng)性相結(jié)合作為激勵(lì)考核的基本原則。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)而設(shè)置的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，既要高于普通群眾又要不失其合理性，既要體現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)濟(jì)“硬”指標(biāo)更要體現(xiàn)黨員理想信念、政治表現(xiàn)的“軟”指標(biāo)。三是把區(qū)別對(duì)待、突出重點(diǎn)作為激勵(lì)考核的基本要求。依據(jù)在不同的工作性質(zhì)中黨員所發(fā)揮作用的不同，重點(diǎn)進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、爭(zhēng)做崗位能手方面的考核，使他們?cè)趪?guó)企基層建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

總之，加強(qiáng)國(guó)企基層黨建工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效結(jié)合，并在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識(shí)，使國(guó)企基層黨建工作隨著時(shí)代進(jìn)步而進(jìn)一步得到有效加強(qiáng)。

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[責(zé)任編輯 杜 娟]