審計風險，顧名思義，就是審計人員在審計活動中由于環(huán)境或個人原因而面臨的不能充分揭示客觀問題而發(fā)表不當審計意見的風險。在社會主義市場經濟發(fā)展過程中，審計正發(fā)揮出越來越重要的作用。審計人員的工作也越來越廣泛，從檢查賬單的正確與否到證明審查的經營活動是不有違規(guī)行為，是否會造成重大的損失和浪費等，由于方方面面的原因，審計機構和審計人員不可避免的會面臨種種風險，影響到審計功能的充分發(fā)揮和審計人員隊伍的健康成長。所以，認真對審計風險加以研究，科學制定防范措施以提高審計質量、保護審計人員，這是一項長期而重要的工作。

一、從實踐中看，審計人員容易面臨的審計風險主要有以下幾種

1.障礙風險。主要是由于被審計單位背景復雜、管理混亂，被審計單位居于某種目的，人為的設置障礙，采取抵觸、不配合態(tài)度，妨礙審計人員進行正常的審計檢查，提供虛假材料或者提供的相關材料不全、不實，使審計人員在審計中難以取得完整真實的證據(jù)，無法出具客觀公正的審計意見，這樣的風險可以理解為障礙風險。

2.過失風險。一般是由于審計人員業(yè)務、政策水平不足，審計人員沒有應有謹慎，工作不認真，審計人員對被審單位相關情況不熟知，審計證據(jù)的不足、不充分、不恰當，使審計的深入程度不夠，對應當發(fā)現(xiàn)和揭示的問題沒有發(fā)現(xiàn)和揭示，造成審計定性、評價、結論不當，審計人員的經驗和能力相對有限導致了審計風險的形成，從而造成審計風險。

3.舞弊風險。是由于實際機構或審計人員與被審計單位、被審計對象有某種利害關系，巨大的利益誘惑與低廉的舞弊成本反差的存在，或收受賄賂、或受到其他壓力，從而在審計工作中營私舞弊，掩蓋、隱瞞事實真相，以審計原則作交易，產生舞弊風險。目前，一些企業(yè)采用會計電算化進行管理，系統(tǒng)管理員往往具有很高的管理權限，但卻缺乏專業(yè)的監(jiān)控機制，就可能造成人為蓄意的改寫計算機數(shù)據(jù)，造成審計信息失真，產生風險。

4.誤差風險。出于實際和經濟的考慮、時間和經費的限制，現(xiàn)代審計方法強調審計成本和審計風險均衡，所采用的程序以允許存在一定的審計風險為前提。審計方法主要采用統(tǒng)計抽樣方法和分析性復核方法，由于抽樣審計本身不可避免地會產生誤差，同時，大量的分析性復核的風險，使審計風險的構成內容更為復雜。這種現(xiàn)代審計采用的策略，雖然為適應激烈的競爭降低了審計成本，但同時也形成了相應的審計風險。

二、針對以上審計風險，如何進行恰當?shù)姆婪妒菍徲嬋藛T面臨的重要課題。筆者認為，需從以下幾方面作出努力

1.樹立審計機構和審計人員全員風險意識。高度重視和防范審計風險是維護審計生命、促進審計事業(yè)發(fā)展的需要，也是市場經濟發(fā)展的必然。正確認識審計風險的可控性有著重要意義，一方面我們不必害怕審計風險，雖然審計人員的責任會導致審計風險的產生，一旦其發(fā)生，其可能對審計職業(yè)的影響也是重大的，但我們可以通過識別風險領域，采取相應的措施加以避免。另一方面，我們意識到了審計風險的可控性，說明審計風險是可以通過努力而降低其水平的，可以促使我們研究審計理論，提高審計質量。因此審計機構和廣大審計人員必須提高對審計風險重要性的認識，針對不同的審計對象，完善防范措施，全面預防和控制審計風險。

2.努力提高審計人員綜合素質。高質量的審計工作需要高素質的審計人員，要加大培訓力度，促進審計人員更新知識、開闊視野，不僅具有執(zhí)業(yè)所需的會計、審計、法律、稅務，企業(yè)管理等多方面知識，還需有實務操作能力和豐富的實踐經驗，掌握先進的審計手段，提高業(yè)務能力；大力提倡審計人員進行自學，努力培養(yǎng)學習型審計工作者；對審計職業(yè)道德教育常抓不懈，加強審計人員的責任感和使命感，提高審計人員綜合素質。

3.增強審計人員專業(yè)判斷能力和保持職業(yè)謹慎。審計人員具有良好的專業(yè)判斷能力，從主觀上可以減少和避免風險。這就要求審計人員要保持應有的審計風險意識和職業(yè)謹慎，把專業(yè)判斷建立在客觀事實之上，建立在審計準則之上，只有這樣評價的結果才具有可靠性和可信性，因此說提高審計人員的專業(yè)判斷能力、保持職業(yè)謹慎對于防范審計風險是至關重要的。

4.依法審計，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)法。審計人員要依法審計，認真執(zhí)行審計準則，嚴格審計程序，從審計立項、制發(fā)審計通知書、制定審計方案、實施審計到提出審計報告、出具審計意見、作出審計決定、立卷歸檔等審計的全過程都必須符合審計規(guī)則。要客觀公正的處理審計查出的違規(guī)違紀問題，做到事實清楚、定性準確、適用法律法規(guī)正確、處理處罰適當，確保審計執(zhí)法的嚴肅和公正。

5.加強審計職能，確保審計公正性。對內審組織機構中的組織人員、經費和工作等問題建立一個獨立的審計單位，獨立行使審計的職權，不受到其他部門的干預和影響，從而體現(xiàn)審計的客觀性、有效性和公正性。此外要符合權威性原則，內審機構的組織地位和設置層次越高，權威性越大，內審的作用就發(fā)揮的越充分。實踐表明，內審的組織地位和作用的發(fā)揮是相輔相成的，審計作用擴大為內部審計贏得較高的組織地位創(chuàng)造了機會。組織地位的提高，獨立性增強又為內部審計人員卓有成效地履行其職責，發(fā)揮內部審計的職能作用提供了條件。

6.完善審計制度，嚴格審計紀律。要從嚴治理審計隊伍，嚴格執(zhí)行審計工作紀律，嚴肅查處“人情審計”、“以審謀私”等違法行為，確保審計機關廉潔、公正的形象；加強審計復核、審計執(zhí)法監(jiān)察及審計質量檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正審計中存在的問題，不斷提升審計工作質量和執(zhí)法水平，把審計風險降到最低程度。

研究審計風險、防范審計風險，是廣大審計人員一項長期而艱巨的任務，審計機構和審計人員必須牢固樹立風險意識，積極采取有效措施，切實防范審計風險，以維護審計機構和人員的崇高形象，促進審計事業(yè)的健康發(fā)展。