【摘 要】21世紀(jì)以來，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，在物質(zhì)發(fā)展的今天，不免會出現(xiàn)有些人因追求物質(zhì)財富而在道德中迷失方向，不擇手段，貪污舞弊，使人們對會計行業(yè)中“誠信”這兩個字的呼聲日益高漲，誠信越來越受到大家的質(zhì)疑，會計從業(yè)人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)重的考驗。對于會計職業(yè)道德的不斷喪失，我們更應(yīng)努力尋求問題的源頭，從企業(yè)制度和企業(yè)會計內(nèi)部控制、會計人員自身等各方面著手，從根本抓起，加強(qiáng)會計職業(yè)道德的建設(shè)，盡快使會計人員的道德質(zhì)疑問題走出泥潭。

【關(guān)鍵詞】會計職業(yè)道德 道德建設(shè) 會計

職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的，職業(yè)道德的含義有廣義和狹義之分，廣義的含義是指從業(yè)者在日常工作中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范。狹義的職業(yè)道德僅指在特定職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)特定職業(yè)特征的、調(diào)整特定職業(yè)關(guān)系的特殊的職業(yè)行為準(zhǔn)則。從兩方面綜合考慮來看，所謂的職業(yè)道德不僅指人們開展工作時應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，而且是對社會承擔(dān)的道德層面的責(zé)任和義務(wù)。

會計職業(yè)道德是在長期的實踐過程中產(chǎn)生的，主要經(jīng)歷了他律和自律兩個發(fā)展階段。他律，就是強(qiáng)調(diào)會計職業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，通過政府、社會群體等監(jiān)督來防范會計人員的不正當(dāng)行為，重點在于限制禁止；自律，著重點在于個人的內(nèi)心道德標(biāo)準(zhǔn)，會計工作中在進(jìn)行會計相關(guān)實務(wù)操作的過程中所堅持的基本道德準(zhǔn)則。

一、會計職業(yè)道德的內(nèi)容

會計職業(yè)道德規(guī)范，是指一定社會經(jīng)濟(jì)條件下，對會計職業(yè)行為及職業(yè)活動的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。我國會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容，具體包括：愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。會計人員職業(yè)道德規(guī)范的對象既有單位會計人員，也有注冊會計師。

二、影響會計職業(yè)道德的因素

會計人員在進(jìn)行會計操作的過程中往往需要做出主觀判斷和抉擇，在利益與職業(yè)道德面前，在權(quán)衡利弊的同時，許多因素都會影響他們做出選擇：

（一）企業(yè)內(nèi)部控制制度

正如大家所知，現(xiàn)金具有很強(qiáng)的流動性，為了保證企業(yè)資金的安全、穩(wěn)態(tài)運行，這就需要完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度。如果內(nèi)部控制制度不健全，沒有形成一定的規(guī)范，可能會導(dǎo)致部分會計人員或其他人員趁機(jī)利用私權(quán)謀取私利。

（二）單位的人事政策和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)

現(xiàn)代企業(yè)管理制度對會計管理是很重視的，HR部門會專門針對會計部門制定單獨的規(guī)章管理制度。所以這樣就保持了會計的特殊地位和相對的部門獨立性。廣義上來講，會計工作人員在單位的地位越高，越能顯示出它的獨立性，這樣更有利于提高會計人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德操守。假如像其它部門一樣，通過主管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的逐級管理和統(tǒng)一制度的匯報，對會計的獨立性是很大的制約，不能保持會計制度的獨立性，就會對工作造成很大的缺失，不能很好的發(fā)揮會計的職業(yè)道德，不能提高會計的綜合素質(zhì)能力。另外，單位的用人選拔制度也會直接影響到會計人員的職業(yè)道德狀況。所以，任何單位都要保持會計制度的絕對獨立性，不能有任何制度相對制約。

（三）社會文化因素

一些社會文化因素也會對會計職業(yè)有一定的影響，各地習(xí)俗不同，風(fēng)尚道德這些因素都會對會計職業(yè)產(chǎn)生影響，雖然這些影響都是在潛意識里發(fā)生，但是也不能忽視。

三、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的重要舉措

（一）加強(qiáng)法制建設(shè)，營造良好的監(jiān)督環(huán)境

為了保障《會計法》的有效實施，必須不斷強(qiáng)化其實施環(huán)境，不斷地細(xì)化其法規(guī)，使其具體化。從近年來的發(fā)展情況來看，我國的會計法取得了較大的進(jìn)展，相繼推出了不同的法律規(guī)章，以及相關(guān)的法律核算管理制度，會計法規(guī)等制度，基本保證了會計工作有法可依、有章可循。

（二）加強(qiáng)社會宣傳教育，提高人們的道德建設(shè)

針對近年來人們的誠信意識下降，利益為首的情況，必須加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化人們的道德建設(shè)，使其認(rèn)識到誠信是非常重要的，是必然的趨勢，針對不同的會計人員采取不同的教育方式，尤其是企業(yè)負(fù)責(zé)人，會計集團(tuán)，將誠信建設(shè)作為會計職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，訂立準(zhǔn)確的會計誠信建設(shè)目標(biāo)，提高人們的道德建設(shè)，從根本上促進(jìn)會計職業(yè)道德建設(shè)。

（三）不斷地完善內(nèi)部控制制度，建立健全激勵約束機(jī)制

加強(qiáng)內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要制度，是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)高效的管理控制制度，確定職責(zé)的明確，形成互相協(xié)作，互相監(jiān)督，互相制約的機(jī)制。在日常的財務(wù)管理中，還要建立健全有效的約束機(jī)制，根據(jù)發(fā)展的需求，建立健全職業(yè)道德，使其行為與工資掛鉤，形成有效的考核，監(jiān)督，評價和獎懲制度，促進(jìn)會計人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德建設(shè)，提高工作質(zhì)量和工作效率。

參考文獻(xiàn)：

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