【摘 要】高職院校的學生管理工作一直是社會關注的重點，學校對于學生住宿情況的管理狀況的好壞，可以體現(xiàn)在學生們的日常行為修養(yǎng)中。在校學生們的思想價值建設與宿舍管理工作息息相關，良好的宿管狀況可以有力地對學生日常行為和思想價值建設給予幫助。本文將通過對比國內與國外的部分宿管工作狀況，針對當今高職院校宿管工作的發(fā)展給予分析評價。

【關鍵詞】高職院校 在校生宿管狀況 問題的提出與解決

現(xiàn)如今，高職院校在眾多的教育院校中越來越受到重視，旨在盡力培養(yǎng)出符合國家要求的合格人才，不僅要有過硬的技術能力，還要擁有良好的精神文明素養(yǎng)。而要想在培養(yǎng)過程中的德智體美勞各個方面做到面面俱到，這就要求在抓緊學生日常學習工作的同時，更要對學生宿舍管理工作多加重視，這對人才的培養(yǎng)是不可忽視的內容。

一、學生宿管工作中所存在的問題

（一） 宿舍管理工作流于形式，實則存在很大隱患

日常管理中的檢查手段是為了幫助培養(yǎng)學生們的優(yōu)秀行為品德，而不是為了管束而管束。然而，眾多學校在這一方面做得并不好，例行公事一般的表面工作使得學校對宿管方面的工作實施的并不好，學生們更是三天打漁兩天曬網，并不認真打理內務，大都只是為了應付檢查而做做樣子。正因如此，宿管工作大都形同虛設。大部分學生并沒有從思想深處貫徹校園宿舍管理制度，更不能意識到這對自身行為修養(yǎng)的塑造的意義。使得自我管理、自我服務、自我教育的三個“自我”方案沒有真正落實。

（二） 宿管工作難以進行

很多的高職院校實施宿管工作時，采用敦促檢查和獎罰分明的積極方法，對宿管工作有一定的幫助。然而，這并不能從根本上杜絕宿舍管理工作中出現(xiàn)的問題，學生們對獎勵和懲罰都抱以不在乎的心態(tài)，更本著事不關己高高掛起的心態(tài)，應付例行的檢查；更有甚者，多個宿舍人員內部串通， 利用勤勞肯干的學生來打掃本應是自己的內務。

這些情況的發(fā)生無不顯示很多高職院校的宿管工作實施之難上加難。而從根本上找原因，可以發(fā)現(xiàn)，正是學生們沒有從內心將這部分工作重視起來而導致的，主動權還是掌握在學生們手上的。學生群體的不配合使得宿舍管理工作難以進行。[1]

二、宿管工作的基本問題

經過對各校多年的宿舍管理方面的工作加以分析可知，雖然宿舍管理工作復雜，但它表現(xiàn)出來的問題基本可以歸納為制度和管理團隊兩個方面的問題。

（一） 院校宿管制度改革還需加大力度

我國大部分的高職院校都幾乎如出一轍地實施著敦促檢查以及獎懲制度這兩種固化的宿管方案。一般以前者為主，很明顯，這是無法從實質上解決宿舍管理方面問題的，還需讓學生們自己從思想意識上加以貫徹。正因如此，為了使三個“自我”的方案真正得以實現(xiàn)，從而真正提高校園宿舍精神文明建設，并讓學生自身的成長更加獲益，各大高職院校應努力提高宿舍管理能效。學校應開展相關活動，讓學生們意識到，這不僅僅是學校賦予他們的義務，更是自己對自己現(xiàn)在和未來負責任的精神態(tài)度體現(xiàn)。[2]

（二） 宿管團隊管理素質有待提高

學生們除了上課時間，大部分時間都在宿舍度過，宿舍不僅僅是學生們休息和度過閑暇的場所，更是學生們學習知識，培養(yǎng)自身行為習慣的地方，在這個場所，幾個室友形成了一個小小社交圈，宿舍不僅使他們成為了朋友，這里更是他們思想上相互影響，行為上相互敦促的建設精神文明的地方，宿舍的重要性可想而知。我國現(xiàn)實的高職院校宿管團隊管理素質大都是有待提高的，根據(jù)調查顯示，高職院校宿管團隊的文化教育水平平均在高中文化，管理者自身文化程度不高就導致學生們難以服從管教。因此，提高宿管人員的整體文化水平不僅對管理學生大有益處，更對展開各種管理工作提高了效率。

三、完善高職院校學生宿管工作的方法

（一） 提高宿管制度的健全性

不論是在哪個學校，提高宿管制度的健全性都是很有必要的。不同的學校應根據(jù)自身不同的招生文化及特點，創(chuàng)辦屬于自身特色的宿管制度。這有利于學生養(yǎng)成良好的行為方式、性格習慣和思想品質，思想意識上得到優(yōu)化，就意味著學習生活方面的態(tài)度得以端正。為了加強宿管制度的效果，各個學院應對學生的宿舍行為表現(xiàn)進行制度考核，將他們的行為習慣在制度考核中的表現(xiàn)納入日常操行分評比，認真嚴肅地貫徹宿管制度，提高宿舍管理制度的實用性，將學生的日常行為規(guī)范化，為學生們日常學習生活的順利進行加以保障。當然，日常的檢查敦促和獎懲制度還是必不可少的，讓學生們真正積極的參與到宿管工作中來。[3]

（二） 切實深入到學生群體當中去

各大高職院校無不強調學生的生活學習在院校工作中占核心地位，但為了真正服務于學生，做到讓學生的學習生活各方面都得以良性進行，各大院校應該多加思考的，還是切實走到廣大學生群體當中去，了解學生、幫助學生。這個時候，宿舍就是了解學生的最好場所，在這里，學生們在休息的過程中，思想互動、暢所欲言、積極表達自己看待事物的思想。

（三） 加大宿管工作人員的配備，提高工作效率

我國如今對高校的思想政治建設工作的發(fā)展越來越重視，在學校，管理學生的輔導員群體的文化素質水平得以提高，基本要求都是碩士以上的學歷才有資格擔任本科學校的輔導員，高職院校對輔導員的文化素質要求也在本科以上學歷，這就使得我國高校的思想政治建設工作更上一層樓。

（四）將宿舍文化納入和諧校園建設的內容

校園文化多種多樣，宿舍文化是必不可少的一個環(huán)節(jié)。在校園文化對學生各方面綜合素質培養(yǎng)的過程中，宿舍文化的良好建設在其中意義重大。加強宿舍文化的建設，使學生們在宿舍文化中充分領略到思想交流、興趣培養(yǎng)的魅力，不僅增長知識，更提高了文化修養(yǎng)，使和諧校園的建設更加圓滿。[4]

四、總結

綜上所述，宿舍是學生們學習生活、思想交流的最重要場所之一，只有加強宿舍管理制度、培養(yǎng)宿管人員綜合素質，使宿舍管理效率提高，令學生們在宿舍這個小小園地感受到行為思想建設的教育性，才能使他們的心智更加成熟地發(fā)展，才能使校園和諧、校風端正。

參考文獻：

[1]陳霞；淺談高職院校學生宿舍管理中存在的問題與對策[J]2011（12）

[2]肖勁松；高職院校學生宿舍安全管理工作的問題及對策[J]2013（01）

[3]張欽軍；高職院校學生宿舍管理探索[J]2012（03）

[4]譚件國；關于加強高職院校學生宿舍管理的若干思考[J]2010（02）