摘要：社會主義職業(yè)道德建設的一個非常重要的方面是會計職業(yè)道德，會計職能能否充分發(fā)揮和會計信息使用者能否作出正確決策以及會計工作質(zhì)量的好壞直接受會計職業(yè)道德優(yōu)劣的影響。本文分析了我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀，提出了會計職業(yè)道德建設的改進措施。

關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德；建設

就我國整體而言，許多的會計人員能夠恪盡職守，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的本職工作。但是在我國社會主義制度不健全的情況下，很多的法律制度還存在很多不完善的地方，加上利潤的驅(qū)使以及外邊環(huán)境的誘惑，有一小部分會計人員利用自己手中的職權(quán)濫用權(quán)力，千方百計的鉆法律的漏洞，有的甚至做假賬，賬外設賬等等。那么，當前我國的會計職業(yè)道德到底面臨著哪些問題呢？

1、我國會計職業(yè)道德建設存在的問題

1.1企業(yè)存在會計崗位任人唯親的現(xiàn)象

在我國，很多的小企業(yè)，家族企業(yè)里面，由于財務系統(tǒng)是整個公司的核心部門，所以很多的企業(yè)在招聘財務人員的時候就直接聘請家里的親信或者自己的朋友，這種做法不僅沒有對企業(yè)的財產(chǎn)起到保護作用，還為企業(yè)做假賬提供了一個有利途徑。在我國的《會計基礎工作規(guī)范》中明確規(guī)定：“國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應當實行回避制度。單位領(lǐng)導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構(gòu)負責人、會計主管人員。會計機構(gòu)負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔任出納工作”。需要回避的主要有三種親屬關(guān)系：夫妻關(guān)系、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。然而，這種現(xiàn)象在很多民營企業(yè)里面屢屢出現(xiàn)。

1.2會計人員的職業(yè)能力參差不齊，導致在對待會計道德建設問題上認識層次差異

從我國會計人員的職業(yè)水平來看，會計人員之間的執(zhí)業(yè)能力存在較大差異，突出的問題是會計專業(yè)知識水平參差不齊。會計人員的構(gòu)成從職業(yè)技術(shù)學校到名牌大學博士生都有一定的比例。會計職業(yè)重視專業(yè)技能和實際經(jīng)驗，由于其入職門檻相對其他金融行業(yè)較為容易，使得會計隊伍整體素質(zhì)偏低。從而導致在對待會計職業(yè)道德這個問題上就不夠重視。從學歷比例上看，本科及以上學歷的會計人員所占比例偏少，這就加大了對會計人員繼續(xù)教育的難度。在我國的會計從業(yè)人員中不乏一部分中專畢業(yè)或者就讀職業(yè)技術(shù)的人員，他們在校學習會計專業(yè)知識的時間比較短，很多都是粗略的學習一下就出來工作，造成了現(xiàn)在會計人員的專業(yè)技能不精湛，有些甚至連最基本的填寫憑證都不會。還有一些會計人員得過且過，滿足于現(xiàn)狀，沒有自覺學習專業(yè)技能的熱情，對會計準則，制度及相關(guān)法律法規(guī)等不夠熟悉，無法準確理解運用會計核算制度，一定程度上阻礙了會計職業(yè)道德建設。

1.3會計人員的法律意識薄弱，職業(yè)道德感不強

隨著我國高校的擴招，大量高校畢業(yè)生涌現(xiàn)。尤其是現(xiàn)在很多高校對每個專業(yè)的教育都具有針對性，對在校學生的考核只在平時考勤和期末考試上體現(xiàn)，忽視了對學生的會計法律教育，導致會計人員的法律意識薄弱。而由于高校畢業(yè)生剛踏入社會，對社會上的爾虞我詐不了解，很容易被他人唆使，進而形成錯誤的職業(yè)道德觀念。

2.對加強會計職業(yè)道德建設的一些思考

會計人員是財務信息的重要提供者，投資者、債權(quán)人、社會公眾以及政府部門都需要客觀、完整、真實的會計信息來幫助他們做出正確的決策。我國會計人員職業(yè)道德水平不高是當前會計行業(yè)面臨的主要問題，因此，我們應該努力的改造會計行業(yè)的工作環(huán)境，提高會計人員在公眾心中的聲譽，重新塑造會計人員在社會生活中的形象，加強會計職業(yè)道德建設，這是我們亟待解決的首要任務。那么，我們該怎樣加強會計職業(yè)道德建設呢？

2.1加強對會計人員的職業(yè)教育，不斷提高會計人員的整體素質(zhì)

加強會計人員的職業(yè)道德教育主要通過以下途徑：（1）、加強企業(yè)外部監(jiān)管力度，堅持“依法治理與以德治理并重”的原則，使會計職業(yè)道德規(guī)范成為人們的內(nèi)在信念和內(nèi)在品質(zhì)；（2）、每年舉辦一定數(shù)量的培訓班，及時宣講法律法規(guī)，探討行業(yè)發(fā)展的方向，可考慮設立業(yè)務培訓計分制，保證每個會計人員每年都必須參加一定時間的行業(yè)培訓；（3）、既在考試中加強職業(yè)道德方面的內(nèi)容，也注重注冊會計師行業(yè)的后續(xù)培訓；（4）、加強自身修養(yǎng)，提高自律能力。

會計人員在掌握好相關(guān)的專業(yè)技能上，還要加強對自律能力的培養(yǎng)，控制好自己的意識和行為。加強會計職業(yè)道德教育建設，提高專業(yè)勝任能力，并結(jié)合會計職業(yè)活動，對促進會計職業(yè)者整體素質(zhì)的提高有很大的作用。

2.2建立健全一套完整可靠的會計職業(yè)道德體系

首先，會計工作的實施主要依靠會計人員的道德感和思想覺悟，而非受制于外力，因此，會計職業(yè)道德的制定不宜由政府直接出面進行，而應該由注冊會計師協(xié)會、會計學會等民間組織來制定、頒布與監(jiān)督實施，實現(xiàn)會計行業(yè)自律原則。

其次，會計部門是企業(yè)公司的重要部門，會計信息是企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策的重要依據(jù)。要想建立符合社會主義市場經(jīng)濟時代精神的職業(yè)道德體系，就要在傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上，結(jié)合西方優(yōu)秀的精神文明建設，去粗取精，努力建立一套符合中國國情的、具有中國特色的會計職業(yè)道德體系。

最后，每個公司的財務情況不同，所以，各個公司的企業(yè)負責人以及財務總監(jiān)等人員應該在不違反會計職業(yè)道德的基礎 ，建立起符合公司情況的會計規(guī)則。這樣，才能更好的建設會計職業(yè)道德體系。

所以，一套完整可靠地會計職業(yè)道德規(guī)范，不管對國家，社會，公司甚至是公眾都有著重要意義。在現(xiàn)實生活中，法律、法規(guī)以及道德規(guī)范很難保證和滿足某些利益和要求，要提高會計工作質(zhì)量和會計隊伍的整體素質(zhì)，會計人員必須扎實我國加強會計職業(yè)道德建設的基礎，樹立良好的職業(yè)道德風尚。

2.3會計監(jiān)管部門要著力加大對會計職業(yè)道德的監(jiān)管力度

會計職業(yè)道德建設的完善，依賴于對會計職業(yè)道德的控制盒監(jiān)管。通過規(guī)范會計從業(yè)人員的誠信檔案，將會計人員從業(yè)期間職業(yè)道德方面的信息歸檔，不定期的對會計人員的工作完成情況進行抽查，并對抽查結(jié)果予以獎勵和處罰。對于違反職業(yè)道德的，情節(jié)較輕的，可以采取點名批評或當面教育改正，提高其對職業(yè)道德的認識； 情節(jié)比較嚴重的，應依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格，違反刑法的，應按法律規(guī)定負刑事責任。如果會計工作者故意或者非故意地提供了虛假或者不完善的會計信息，就會造成會計信息嚴重缺失，使服務對象的決策出現(xiàn)偏差，與會計目標背道而馳，嚴重地甚至會使一個欣欣向榮的企業(yè)瞬間倒閉，從而引起社會經(jīng)濟秩序的紊亂。所以，只有形成一套客觀、公正地監(jiān)督體系，才能有效發(fā)揮監(jiān)督和控制作用。

總之，會計工作者的職業(yè)道德的高低關(guān)系著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，要想加強會計職業(yè)道德建設，必須從小事做起，從現(xiàn)在做起。在重視道德建設的基礎上也不能忽視法制的教育。因此，加強會計職業(yè)道德建設，需要全社會人民的共同努力。（作者單位：山西省西山煤電（集團）有限公司屯蘭礦多經(jīng)公司）

參考文獻

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