摘要：為適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，首要任務(wù)就是要完善我國(guó)的會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)制度主要在會(huì)計(jì)事務(wù)中實(shí)施，而在會(huì)計(jì)事務(wù)的開展中最重要的會(huì)計(jì)行為就是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)政策的選擇，所以說，會(huì)計(jì)人員要想做好會(huì)計(jì)工作，以及能夠正確的做出職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇，必須要熟悉掌握這兩個(gè)會(huì)計(jì)概念的含義以及區(qū)別。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷；會(huì)計(jì)政策選擇；問題；研究

在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也隨之改變的更多樣化，再加上社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的的不斷進(jìn)步與發(fā)展，我國(guó)各企業(yè)以及政府部門對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也有了更高的要求，這就需要會(huì)計(jì)人員在原有的會(huì)計(jì)知識(shí)技能上不斷提高自己的專業(yè)技能和職業(yè)判斷能力。再加上企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量從某種意義上說是關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)作和健康發(fā)展的前提，所以會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)以及政府來說所起的作用也越來越重要，而企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇作為眾多影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素之一，更多的是因?yàn)闀?huì)計(jì)政策選擇多依賴于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。所以有必要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇之間的關(guān)系進(jìn)行更深地認(rèn)識(shí)。

1、 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)政策選擇

1.1會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要是指會(huì)計(jì)人員對(duì)一些特定的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行職業(yè)判斷，會(huì)計(jì)人員會(huì)根據(jù)會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)原理等等一些會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，再綜合企業(yè)的實(shí)力和未來發(fā)展方向以及對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用，然后再通過分析、比較和運(yùn)算等方法，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的一些因素進(jìn)行判斷與選擇，其中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是其中一種因素。實(shí)踐中的會(huì)計(jì)環(huán)境其實(shí)并不像想象的那么理想化、簡(jiǎn)單化，更多的是環(huán)境的復(fù)雜多變，這就要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)候要具有較高的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以彌補(bǔ)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度在這方面的缺陷。

1.2會(huì)計(jì)政策選擇

會(huì)計(jì)政策選擇中最重要的就是對(duì)會(huì)計(jì)政策內(nèi)容的判斷和分析，而企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的原則主要是根據(jù)企業(yè)自身的狀況和發(fā)展前景，然后在一定的限定范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)姆椒ê驮瓌t，進(jìn)而再通過這些方法和原則進(jìn)行分析與比較得到會(huì)計(jì)政策選擇的過程，但需注意的是只有在對(duì)同一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)方法計(jì)算處理并存在多種選擇時(shí)，才會(huì)需要會(huì)計(jì)人員通過自己的職業(yè)判斷，選擇確定一種使企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息更相關(guān)更可靠的會(huì)計(jì)政策。

2、 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇的區(qū)別

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇雖然有很大的聯(lián)系，但其中的區(qū)別也是很大的，首先就是二者之間的主體就是不同的，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主體是適度獨(dú)立的從事會(huì)計(jì)工作的人員，而會(huì)計(jì)政策選擇的主體則是企業(yè)管理當(dāng)局，除此之外，二者之間的客體和立足點(diǎn)也存在很大的差異。

2.1會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇之間主體定位的不同

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷針對(duì)的對(duì)象不是企業(yè)本身，而是以會(huì)計(jì)職業(yè)判斷為主體的獨(dú)立從事會(huì)計(jì)工作的人員，而會(huì)計(jì)政策選擇的主體則是企業(yè)的董事會(huì)、廠長(zhǎng)或是經(jīng)理等人。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇主要都是依據(jù)企業(yè)的自身為出發(fā)點(diǎn)的，對(duì)于會(huì)計(jì)政策的選擇大多也都是企業(yè)根據(jù)自身狀況自主選擇，但對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，會(huì)計(jì)政策選擇的過程就是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的過程，雖然二者之間的主體有所區(qū)別，但這二者之間在主體不同的情況下還存在一定的重合性。

2.2會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇的客體不同

會(huì)計(jì)政策選擇的客體是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要客體的內(nèi)容之一，同時(shí)也是體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷特點(diǎn)的主要內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的客體主要是指一些日常的會(huì)計(jì)工作事項(xiàng)和一些編制工作，會(huì)計(jì)人員在工作的過程當(dāng)中主要會(huì)涉及到確認(rèn)、計(jì)量、記錄以及報(bào)告等環(huán)節(jié)，而會(huì)計(jì)政策選擇的客體主要是以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度所提供的范圍內(nèi)進(jìn)行的各種會(huì)計(jì)原則、程序的運(yùn)算和計(jì)量方法，所以說，會(huì)計(jì)政策選擇的客體在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的客體范圍內(nèi)只占有一個(gè)子集的位置，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的客體包括會(huì)計(jì)政策選擇客體的內(nèi)容。

3、 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇的關(guān)系辨別

3.1會(huì)計(jì)政策選擇離不開會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

會(huì)計(jì)政策選擇與職業(yè)判斷之間雖然有很多的不同之處，二者之間的主體和客體也有所不同，但二者之間卻是不可分割的，會(huì)計(jì)政策的選擇也離不開會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇的過程中，每一步的工作過程都離不開會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的能力，所以說，會(huì)計(jì)政策選擇離不開會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

3.2會(huì)計(jì)政策選擇的范圍為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷提供了空間

我國(guó)企業(yè)的形式多種多樣，會(huì)計(jì)政策的制定雖是為了企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理而制定的，但對(duì)于企業(yè)來說經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的繁多，會(huì)計(jì)政策很難對(duì)所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行涵蓋。企業(yè)之所以有會(huì)計(jì)政策選擇這一任務(wù)，主要是為了企業(yè)自身的利益為出發(fā)點(diǎn)，為使企業(yè)能夠得到更多的利益，所以企業(yè)在對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理時(shí)，需要在多個(gè)會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)程序之間選做出選擇，在對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)在會(huì)計(jì)政策范圍內(nèi)選擇一種有利于企業(yè)價(jià)值最大化的會(huì)計(jì)處理方法，所以就避免不了要用到會(huì)計(jì)政策選擇的職能，這就需要通過專業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)各種會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行有效選擇。

3.3會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是優(yōu)化會(huì)計(jì)政策選擇的重要途徑

會(huì)計(jì)政策選擇的過程主要是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)或是事項(xiàng)進(jìn)行判斷的一個(gè)過程，而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要是對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)為主要依據(jù)的，兩者之間的共同點(diǎn)就是都離不開的就是會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)判斷能力，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的積累是其對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇的主要依據(jù)，經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)工作者能夠更為快速準(zhǔn)確的對(duì)會(huì)計(jì)政策做出正確的職業(yè)判斷，以此來提高會(huì)計(jì)政策選擇的質(zhì)量與效率，所以說，會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是優(yōu)化會(huì)計(jì)政策的重要途徑。

4、 提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力優(yōu)化會(huì)計(jì)政策選擇的措施

4.1不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)積累

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度都只是一些文字規(guī)定，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員來說并沒有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)詳細(xì)的規(guī)定，主要還是要依靠工作人員自身的專業(yè)素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)積累。企業(yè)會(huì)計(jì)工作是一個(gè)企業(yè)的核心工作，會(huì)計(jì)工作主要是是依靠工作人員自身的專業(yè)知識(shí)技能和經(jīng)驗(yàn)來作出相應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的，所以，會(huì)計(jì)人員自身的專業(yè)素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)積累對(duì)會(huì)計(jì)工作有著最直接的影響。要想提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力來優(yōu)化會(huì)計(jì)政策的選擇，就要求會(huì)計(jì)工作者不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，及時(shí)學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，不斷地提高會(huì)計(jì)人員自身的專業(yè)素質(zhì)，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需求。

4.2加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的指導(dǎo)以及培訓(xùn)力度

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理要求的不斷提高，在會(huì)計(jì)工作過程中，會(huì)計(jì)工作人員除了要具有良好的專業(yè)素質(zhì)與豐富的經(jīng)驗(yàn)以外，還應(yīng)具有良好的會(huì)計(jì)理論知識(shí)。隨著會(huì)計(jì)方法以及理論知識(shí)的不斷更新，會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)域也在不斷拓寬，這就要求會(huì)計(jì)人員需要及時(shí)學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)以及新的會(huì)計(jì)核算手法。作為企業(yè)管理部門更應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)以及指導(dǎo)力度，為會(huì)計(jì)人員提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)以及提升自身理論知識(shí)的空間，更新專業(yè)理論知識(shí)；加強(qiáng)同行業(yè)財(cái)務(wù)人員相互交流、學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，以便于更好的提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力以及優(yōu)化會(huì)計(jì)政策選擇效能。

5、 結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇兩者之間有很多的不同之處，但同時(shí)又是不可分割的兩個(gè)因素。會(huì)計(jì)政策選擇作為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主要內(nèi)容之一，要想優(yōu)化會(huì)計(jì)政策選擇能力，就要不斷提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)，以此才能夠達(dá)到提高會(huì)計(jì)專業(yè)判斷能力的同時(shí)提高會(huì)計(jì)政策的正確選擇，最終提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)。（作者單位：國(guó)網(wǎng)浙江省電力公司綜合服務(wù)中心）

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