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        提高高職教育教學(xué)質(zhì)量的實(shí)踐與思考

        2013-12-30 08:57:04梁瑩
        關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量高職院校

        梁瑩

        【摘 要】文章首先要介紹了我國(guó)高職教學(xué)中存在的問(wèn)題,并以此為基礎(chǔ)從五個(gè)方面提出了提高高職教育教學(xué)質(zhì)量的策略。

        【關(guān)鍵詞】高職院校;教學(xué)質(zhì)量;應(yīng)用;實(shí)踐

        在我國(guó)的高等教育體系中,高職教育是非常重要的一個(gè)組成部分,肩負(fù)著為國(guó)家培養(yǎng)技能型、職業(yè)型、應(yīng)用型人才的重任。對(duì)于整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō),高職教育的質(zhì)量對(duì)于社會(huì)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展有著非常重要的作用。但是隨著近些年來(lái)高職學(xué)校招生規(guī)模的擴(kuò)大以及國(guó)家高等教育普及程度的不斷深入,我國(guó)的高職院校的教學(xué)質(zhì)量受到了沖擊。因此,提高教學(xué)質(zhì)量與效果已經(jīng)成為了高職院校必須面對(duì)的問(wèn)題。

        一、高職院校教學(xué)中存在的問(wèn)題

        (一)教學(xué)設(shè)施不夠齊全

        由于高職教學(xué)的針對(duì)性比較高,因此相應(yīng)的設(shè)施要求也比較高,并且這些教學(xué)設(shè)施在高職院校的教學(xué)過(guò)程中發(fā)揮著非常重要的作用。而隨著時(shí)代的進(jìn)步與科學(xué)技術(shù)更新速度的不斷加快,很多高職院校的教學(xué)設(shè)施已經(jīng)無(wú)法跟上社會(huì)前進(jìn)與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展腳步,因而也就滿足社會(huì)對(duì)職業(yè)人才的需求。

        (二)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)不夠深入

        高職學(xué)校在實(shí)踐環(huán)節(jié)所安排的教學(xué)活動(dòng)不夠深入,無(wú)法讓學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)中學(xué)到真正有用、需要的東西。另外,由于教學(xué)實(shí)踐安排的合理性不夠,因而有些教學(xué)活動(dòng)與專業(yè)知識(shí)的結(jié)合度不高。而實(shí)踐教學(xué)目的模糊不清也導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)的效果無(wú)法得到保證。再有,有些高職院校為了節(jié)省開(kāi)支,自行刪減實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)或是縮短實(shí)踐學(xué)習(xí)時(shí)間,或者是用“不管不顧”式實(shí)踐教學(xué)來(lái)敷衍。這樣也就無(wú)法讓高職學(xué)生獲得最好的鍛煉并掌握應(yīng)該掌握的技能。

        二、提高高職教育教學(xué)質(zhì)量的策略

        (一)完善教學(xué)設(shè)施,提高學(xué)生的專業(yè)技能性

        高職院校學(xué)生的專業(yè)技能與實(shí)際操作能力一直都是他們的優(yōu)勢(shì),因此相應(yīng)的教學(xué)設(shè)施是必不可少的。為了保持這種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),學(xué)校應(yīng)該重視教學(xué)設(shè)施的更新,盡量對(duì)其進(jìn)行完善。讓高職學(xué)生在先進(jìn)教學(xué)設(shè)施的輔助下掌握好專業(yè)技能,不斷提高實(shí)際操作能力。

        (二)重視實(shí)踐操作教學(xué),加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的管理

        在高職教育的教學(xué)活動(dòng)中,實(shí)踐教學(xué)占了很大的比例。因此,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的管理也是提高教學(xué)質(zhì)量非常有效的方法。首先,應(yīng)該合理安排實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的實(shí)施頻率,讓學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)中鍛煉自己的專業(yè)技能,不能為了節(jié)省開(kāi)支而私自刪減實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。其次,在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)要注重對(duì)學(xué)生實(shí)踐操作能力的培養(yǎng),因此實(shí)踐教學(xué)的開(kāi)展需要以切實(shí)提高學(xué)生實(shí)踐操作能力為目標(biāo),而不能用敷衍的態(tài)度對(duì)待。最后,學(xué)校還需要成立一定的實(shí)踐教學(xué)監(jiān)督體系,通過(guò)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的考察來(lái)發(fā)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)的問(wèn)題以及確定實(shí)踐教學(xué)的進(jìn)度,進(jìn)而做出相應(yīng)調(diào)整。

        (三)加強(qiáng)高職教育課程設(shè)置的針對(duì)性,培養(yǎng)專業(yè)性更強(qiáng)的人才

        專業(yè)能力與就業(yè)導(dǎo)向是高職院校進(jìn)行課程設(shè)置的基本依據(jù),因此,可以通過(guò)教學(xué)資源的整合對(duì)高職教育的課程進(jìn)行重新設(shè)置,在提高課程針對(duì)性的基礎(chǔ)上來(lái)提高高職學(xué)生的專業(yè)性。這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生也更加具有時(shí)代性,更符合社會(huì)對(duì)應(yīng)用型人才的需求。

        (四)控制高職院校的生源質(zhì)量

        隨著我國(guó)教育普及力度的不斷加大,高職院校的招生規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。因此與以往相比,招生工作的任務(wù)量自然就加大了。在這樣的情況下,很容易出現(xiàn)放松招生標(biāo)準(zhǔn)或是對(duì)學(xué)生考核不夠嚴(yán)格、到位的情況。但生源又是影響高職教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素,因此要想切實(shí)實(shí)現(xiàn)提高高職教育教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo),嚴(yán)格控制好生源質(zhì)量是非常必要的策略。也由此,生源的錄取工作必須予以一定的重視,尤其需要在自助招生的過(guò)程中確定明確的錄取標(biāo)準(zhǔn)。只有保障好生源的質(zhì)量,高職教育的教學(xué)質(zhì)量才能有提高空間。

        (五)建立教學(xué)評(píng)價(jià)體系

        作為教學(xué)活動(dòng)的直接參與者,在提高教學(xué)質(zhì)量這一問(wèn)題上,高職院校的學(xué)生是最有發(fā)言權(quán)的。他們也最清楚教學(xué)過(guò)程中有哪些問(wèn)題,應(yīng)該怎么解決。因此,可以通過(guò)開(kāi)展教學(xué)評(píng)價(jià)活動(dòng)的方法來(lái)收集學(xué)生對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià),通過(guò)他們的反映以及意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)并獲得教學(xué)質(zhì)量的提升。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        社會(huì)的變化以及科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步使得產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,整個(gè)社會(huì)的分工更加的細(xì)化。因此已就業(yè)為導(dǎo)向的高職教學(xué)自然也需要進(jìn)行相應(yīng)的變化才能提高教學(xué)質(zhì)量并適應(yīng)社會(huì)的需求。針對(duì)目前我國(guó)高職院校存在的問(wèn)題,可以同時(shí)完善教學(xué)設(shè)施,提高學(xué)生的專業(yè)技能性、重視實(shí)踐操作教學(xué),加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的管理、加強(qiáng)高職教育課程設(shè)置的針對(duì)性,培養(yǎng)專業(yè)性更強(qiáng)的人才、控制高職院校的生源質(zhì)量、建立教學(xué)評(píng)價(jià)體系等策略的實(shí)施來(lái)提高高職教育的教學(xué)質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]喬維德.基于層次分析法的高職教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究[J].銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010(04)

        [3]許敏.PSO 優(yōu)化神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的高職教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)[J].中小企業(yè)管理與科技,2013(18)

        [4]管弦.關(guān)于當(dāng)前我國(guó)高職教學(xué)質(zhì)量的調(diào)查——基于師生評(píng)價(jià)的視角[J].職教論壇,2013(03)

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