“就算是死，我也要死在編制里?！边@句出自一名沒有應聘上環(huán)衛(wèi)工的碩士研究生的話，引起社會強烈關(guān)注。２０１２年１０月中旬，哈爾濱城管局公布：４５７個工勤技能崗位引來一萬余人報名，最終繳費成功的７１８６人中，擁有本科學歷的２９５４人，２９人擁有統(tǒng)招碩士研究生學歷。

不少人覺得很震驚，不理解堂堂碩士研究生為何會為了“編制”選擇做環(huán)衛(wèi)工人，而且把“編制”看得這么重。這些競聘環(huán)衛(wèi)工崗位的研究生，試問有幾個真心實意想當環(huán)衛(wèi)工。

我不認為這是大學生的不是，而是現(xiàn)行人才管理體系、社會福利保障制度出了問題，這是嚴重的“就業(yè)病”。本來，不管一個人在哪個行業(yè)、哪個崗位，享有的基本社會福利保障應該是差不多的，可是，我國行業(yè)之間、不同崗位之間的社會福利保障水平卻相差懸殊，這其中，編制是一個十分重要的因素。有編制的人，與沒有編制的人，所享有的社會保障是很不相同的。因此，才有“死也要死在編制里”的吶喊。

（本欄目稿件摘自重慶黨建門戶網(wǎng)七一網(wǎng)）