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        層次分析法在工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用

        2013-12-03 10:58:54榮麗麗
        關(guān)鍵詞:工科分析法一致性

        榮麗麗

        (山東廣播電視大學(xué),山東 濟(jì)南 250014)

        實(shí)踐教學(xué)在工科院校實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中占有重要比重,也是工科遠(yuǎn)程教育的重點(diǎn)和難點(diǎn)。工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)是保證工科遠(yuǎn)程教育教學(xué)質(zhì)量的重要手段。目前評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)多停留在定性描述的階段,缺少定量分析的過(guò)程。定量分析的重點(diǎn)是評(píng)價(jià)指標(biāo)體系權(quán)重的建立,本文采用層次分析法確定評(píng)價(jià)的指標(biāo)權(quán)重,把工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)的定量分析與定性分析結(jié)合起來(lái)。

        一、層次分析法

        層次分析法簡(jiǎn)稱為AHP方法。此方法的思想是將復(fù)雜目標(biāo)層層分解,按照總目標(biāo)、子目標(biāo)的結(jié)構(gòu)表示,然后求解判斷矩陣特征向量,求得每層元素對(duì)上一層的優(yōu)先權(quán)重,最后通過(guò)加權(quán)遞歸得到每個(gè)方案對(duì)總方案的權(quán)重。

        二、層次分析法在工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)中的權(quán)重確定

        (一)建立層次結(jié)構(gòu)

        根據(jù)專家意見(jiàn)并結(jié)合工科遠(yuǎn)程教育教學(xué)實(shí)踐,對(duì)工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)所涉及的元素進(jìn)行分類,建立層次結(jié)構(gòu)。工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系分為三層,第一層為目標(biāo)層A工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià),第二層為一級(jí)指標(biāo),包含A1教學(xué)目標(biāo)、A2教學(xué)內(nèi)容、A3教學(xué)管理和A4教學(xué)反饋,第三層為一級(jí)指標(biāo)下的12項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)。詳見(jiàn)表1所示。

        表1 工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

        (二)構(gòu)建判斷矩陣,并對(duì)重要性進(jìn)行排序

        對(duì)工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中三層元素按照1-9相對(duì)重要性原則進(jìn)行打分,重要性隨數(shù)字增大逐漸遞增(其中1表示兩指標(biāo)同等重要,9表示一個(gè)指標(biāo)比另一個(gè)指標(biāo)極端重要)。

        因受主觀因素影響,需要進(jìn)行一致性檢驗(yàn):CR=CI/RI

        其中,CI為判斷矩陣的隨機(jī)一致性比例;RI為判斷矩陣的平均隨機(jī)一致性指標(biāo)。

        當(dāng) CR<0.10時(shí),通過(guò)檢驗(yàn)。

        經(jīng)專家評(píng)定,得到如下判斷矩陣:

        1.A判斷矩陣一致性比例 CR=0.0019<0.10;對(duì)總目標(biāo)的權(quán)重:1.0000

        A A1 A2 A3 A4 W A1 1.0000 1.0000 0.8187 0.8187 0.2255 A2 1.0000 1.0000 1.0000 0.8187 0.2371 A3 1.2214 1.0000 1.0000 1.0000 0.2620 A4 1.2214 1.2214 1.0000 1.0000 0.2754

        2.A1判斷矩陣一致性比例 CR=0.0043<0.10;對(duì)總目標(biāo)的權(quán)重:0.2255

        A1 B1 B2 B3 W B1 1.0000 0.6703 0.8187 0.2702 B2 1.4918 1.0000 1.0000 0.3771 B3 1.2214 1.0000 1.0000 0.3528

        3.A2判斷矩陣一致性比例 CR=0.0171<0.10;對(duì)總目標(biāo)的權(quán)重:0.2371

        A2 B4 B5 B6 W B4 1.0000 1.2214 1.0000 0.3558 B5 1.0000 0.8187 1.0000 0.3114 B6 0.8187 1.0000 1.2214 0.3328

        4.A3判斷矩陣一致性比例 CR=0.0386<0.10;對(duì)總目標(biāo)的權(quán)重:0.2620

        A3 B7 B8 B9 W B7 1.0000 1.4918 0.6703 0.3289 B8 0.6703 1.0000 0.8187 0.2693 B9 1.4918 1.2214 1.0000 0.4018

        5.A4判斷矩陣一致性比例 CR=0.0043<0.10;對(duì)總目標(biāo)的權(quán)重:0.2754

        A4 B10 B11 B12 W B10 1.0000 0.8187 1.0000 0.3085 B11 1.2214 1.0000 1.4918 0.4028 B12 1.0000 0.6703 1.0000 0.2886

        (三)層次總排序和指標(biāo)權(quán)重的建立

        將以上五個(gè)判斷矩陣進(jìn)行匯總,W=WBi×WAj(其中i,j=1,2…n),得到工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系指標(biāo)的權(quán)重,詳見(jiàn)表2所示。

        表2 工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系指標(biāo)權(quán)重

        三、結(jié)論

        工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià),需要在定性分析基礎(chǔ)上進(jìn)行定量分析。工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系指標(biāo)權(quán)重的確定,為工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)提供了定量分析的依據(jù)。通過(guò)對(duì)表 2的分析,B9管理制度 (權(quán)重為 0.1053)和 B11信息反饋 (權(quán)重為0.1110)兩項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)所占的權(quán)重最大。由此可見(jiàn),在工科遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中需要加大對(duì)管理制度和信息反饋這兩個(gè)環(huán)節(jié)的重視程度。

        [1]Saaty T L.The Analytic Hierarchy Process[M].New York:McGraw-Hill,1980.

        [2]陶水龍.工科遠(yuǎn)程教育模式構(gòu)建 [M].北京:中央廣播電視大學(xué)出版社,2009:125-134.

        [3]陸萍.在高校圖書(shū)館評(píng)估中運(yùn)用層次分析法確定指標(biāo)的權(quán)重 [J].現(xiàn)代情報(bào),2005(5):36-38.

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