他14 年如一日，在煤礦生產(chǎn)第一線月月出滿勤，很少休過節(jié)假日；他立足掘進生產(chǎn)一線，帶領班組職工攻難關、打硬仗，掘進單進水平屢破新紀錄。 他先后多次被評為張礦集團、宣東礦十佳班組長、安全先進標兵、先進生產(chǎn)工作者等諸多榮譽，成為全礦掘進系統(tǒng)一名響當當?shù)摹盎ⅰ薄?他就是冀中能源張礦集團宣東礦綜掘區(qū)綜一隊農(nóng)民工班長李運波。

勤學苦練

1999 年， 年僅20 歲的李運波從學校畢業(yè)后就從邯鄲市曲周縣老家來到塞北張家口宣東礦當了一名農(nóng)民工。

剛入礦時，許多農(nóng)民工因為受不了井下陰冷潮濕的作業(yè)環(huán)境和長時間的超強體力的付出， 離開了煤礦。 但是李運波經(jīng)受住了考驗。 他在老工人師傅的帶領下，養(yǎng)成了勤奮好學的習慣，工作中認真學習掘進操作技術，別人休息時，他就翻出《煤礦安全規(guī)程》《煤巷掘進變頻技術與應用》《錨桿支護技術》 等書籍，做到了學習工作化，工作學習化，從理論到實踐，很快成為了全區(qū)有名的技術能手。

以身作則

2005 年11 月， 年僅26 歲的李運波由于聰明能干，工作出色，被任命為綜掘一隊生產(chǎn)甲班班長。 為了保證安全生產(chǎn)，他自行摸索出了一套“人—機—環(huán)境”穩(wěn)定風險評估法，他采用眼看、耳聽、鼻聞、手摸等方法，對現(xiàn)場的各工序、各環(huán)節(jié)等進行實時監(jiān)控，及時排查和消除安全隱患，嚴格執(zhí)行“四位一體防突措施”和“手指口述”風險評估安全確認制，做到了不安全不生產(chǎn)，不符合規(guī)程要求不開工。 自擔任班長至今，李運波現(xiàn)場制止 “三違”300 余起， 發(fā)現(xiàn)不安全隱患3200 余條，現(xiàn)場帶頭整改903 條，提出質(zhì)量標準化創(chuàng)新項目20 多項。

2013 年一季度，在全礦開展“管理提升奪紅旗”競賽活動中，他與區(qū)領導做出鄭重承諾，“安全要實現(xiàn)零事故、零傷害，進尺要在全區(qū)爭第一”。 在Ⅲ3306 膠帶順槽掘進中，他科學組織生產(chǎn)，優(yōu)化勞動組織，積極推行施工質(zhì)量“實名制”和設備掛牌管理，嚴把質(zhì)量驗收關，并根據(jù)巷道斷面大小、圍巖穩(wěn)定情況，對炮眼布置、打眼角度、裝藥結構等爆破參數(shù)進行優(yōu)化，在保證安全質(zhì)量的前提下，爭主動往前趕，創(chuàng)出了煤巷獨頭月進尺134 米的可喜成績，被張礦集團評為安全質(zhì)量標準化“示范頭”。

科技革新

李運波不僅勤奮學習，而且善于思考。 工作中，哪怕再小的問題，他都會開動腦筋，不解決問題誓不罷休。宣東礦使用的EBZ－200、EBZ－150Ⅱ型綜掘機軸銷間隙比較小，回轉軸承注油困難，原有的黃油槍注入壓力小、易堵、費用高，不能夠滿足檢修時的需要。 針對這些情況，他設計加工出高壓黃油槍，注油迅速、效率高、注油壓力大，所有的軸銷軸承均能夠注入黃油，大大延長了設備的使用壽命。

2013 年2 月的一天，一名職工在接皮帶時，由于用手較長時間牽拉皮帶， 體力不支險些被拖進滾筒。他感觸很深， 立刻動手對這一工作方法進行改進，沒出三天，“風動皮帶牽拉器”研制成功，徹底摒棄了以前人工牽拉皮帶的方式， 不僅安全系數(shù)大大提高，工作效率提高了一倍。