高保軍

【摘 要】本文根據(jù)自己的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，從安全文化建設(shè)和廉潔文化建設(shè)兩個方面入手，談幾點(diǎn)認(rèn)識和看法。特別是當(dāng)前如何加強(qiáng)和推兩種文化建設(shè)，改變過去那種內(nèi)容空洞泛味，形式枯燥單調(diào)單純性的一般說教，使企業(yè)職工更快更好地接受安全文化和廉潔文化的熏陶與教育，并達(dá)到預(yù)期效果，是新形勢下值得思考和探索的問題。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；安全文化；廉潔文化；關(guān)鍵

1.安全文化建設(shè)是保障煤炭企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)

1.1以安全活動影響人，提高安全意識

安全教育活動是安全文化建設(shè)第一篇，首先利用黑板報，宣傳欄、班前班后會、職工學(xué)習(xí)日等形式對黨的安全方針政策、安全業(yè)務(wù)知識進(jìn)行宣傳教育，提高職工在生產(chǎn)中的安全意識，自覺落實(shí)各項(xiàng)安全制度措施，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，確保安全無事故。我礦近幾年開展的“珍愛生命、自主安全”主題討論活動就是一個很好的實(shí)施辦法。通過主題討論的方式，教育廣大干部職工充分認(rèn)清當(dāng)前安全形勢，牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”、“凡事安全先、萬事安全大”的理念，引導(dǎo)職工針對生產(chǎn)中極易發(fā)生的不安全狀況和行為進(jìn)行討論，在互動交流中受到啟發(fā)和教育。使職工認(rèn)識到人的生命高于一切，搞好安全是壓倒一切的政治，只有安全，生命健康才能得到保障，收入才能得到增加，生產(chǎn)生活環(huán)境才能得到改善。

1.2以安全教育完善人，提升安全素質(zhì)

職工安全技術(shù)素質(zhì)的高低，直接影響著執(zhí)行力的高低和工作質(zhì)量的好壞，沒有一個有著良好技術(shù)的職工隊伍，再好的設(shè)想和安排也不能有效地施行。安全教育是一項(xiàng)受制于人、作用于人、影響于人的工作。為使安全教育收到事半功倍的效果，職教中心把三尺講臺當(dāng)作生產(chǎn)現(xiàn)場，把傳授安全知識作為服務(wù)保障安全生產(chǎn)的首要任務(wù)，采用靈活多樣的形式，為學(xué)員講述煤礦基礎(chǔ)知識、講述安全知識，讓學(xué)員明白安全的重要性，擴(kuò)大學(xué)員的安全知識，提升學(xué)員的安全素質(zhì)。在實(shí)際工作中，我單位第一是深入開展“三個一”活動，注重抓好了職工的安全知識培訓(xùn)，充分利用黑板報、宣傳欄、安全學(xué)習(xí)和其它各種形式對職工進(jìn)行安全法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)知識、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識進(jìn)行不斷地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從而使職工對各項(xiàng)規(guī)章制度有了更深的理解，在工作中自覺用制度規(guī)范自己的行為，同時也提高了職工對事故隱患的預(yù)防能力，從而避免了違章現(xiàn)象的發(fā)生。第二是加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，今年來，我們抓住安全技術(shù)培訓(xùn)工作，本著一崗兩責(zé)，一專多能和干什么活學(xué)什么技術(shù)，缺什么技術(shù)學(xué)什么內(nèi)容的原則對職工進(jìn)行教育，做到安全技術(shù)培訓(xùn)分層次、分課題，有的放矢。

1.3以情感教育感化人，提升安全文化影響力，豐富職工文化生活

通過建立“安全長效機(jī)制”、做好幫教活動、開展“安全文藝”匯演、“安全情感交流”等一系列活動，有效探索了職工安全情感教育的方法和載體，取得了顯著成效，使責(zé)任事故得到有效遏制，“三違”現(xiàn)象大幅縮減，深受廣大干部職工的好評。具體講幫教活動就是利用女工細(xì)心、溫柔的特點(diǎn)，做好安全不放心人的班中幫教和上門慰問活動?！鞍踩乃嚒眳R演就是每季度由各隊協(xié)管員根據(jù)身邊的事情和本單位工作性質(zhì)，自編自排一些以家庭和諧、班組生產(chǎn)、安全為天的趣味節(jié)目下區(qū)隊進(jìn)班組演出，還對安全不放心人的家屬進(jìn)行演出。這些幽默詼諧的相聲，引人深思的話劇、小品，優(yōu)美動聽的歌舞表演時時觸動著觀眾的安全弦，使大家受益匪淺，在寓教于樂之中潛移默化地提高了安全意識，而且還影響和加強(qiáng)職工家屬對職工安全工作的督促。另外一種很好的形式就是在每季度末組織基層單位班組長、生產(chǎn)骨干和一線崗位人員召開“安全情感交流會”。會議上把以往發(fā)生在身邊事故的當(dāng)事人、家屬、單位同事等對所發(fā)生事故的前因后果再一次回放。當(dāng)責(zé)任事故中的當(dāng)事人把事故發(fā)生后對單位、同事和自己以及家庭生活造成的損失說出來時，聽者無不動容，使參加會議的職工受到身臨其境的安全教育；特別是工傷家屬那泣不成聲、句句滴淚把事故發(fā)生后給家庭帶來傷害的言語比任何優(yōu)美的詞句都能打動現(xiàn)場的職工。這些活動長期不斷的開展在潛移默化中使全線職工受到安全教育，珍惜自己的健康和生命，重視安全工作。

2.廉潔文化建設(shè)是保障煤炭企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵

2.1加大宣傳力度，使廉潔文化建設(shè)充分融入到每位干部職工之中

從根本上講，廉潔文化作為一種社會文化，其終極目標(biāo)是培養(yǎng)廣大干部職工廉潔從政、廉潔從業(yè)的追求，使廉政成為社會文明、政治文明的重要組成部分。利用傳統(tǒng)的企業(yè)文化平臺，使廉潔文化融入職工生活，教育干部職工分辨是非、美丑、善惡，營造一種“以廉為美、以廉為樂”的良好社會風(fēng)尚。不斷豐富廉潔文化教育的內(nèi)容，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動，如舉辦廉潔文藝晚會，廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎?wù)魑牡然顒樱鰪?qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力，還可以創(chuàng)建廉潔櫥窗、廉潔標(biāo)語牌等，讓員工在辦公區(qū)隨處都能感受到廉潔文化的氣息，努力營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。

2.2要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，使廉潔文化建設(shè)具有有效性

廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識是否到位，措施是否得力。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把廉潔文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來抓，進(jìn)而引導(dǎo)好，保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。同時廉潔文化建設(shè)也離不開廣大職工的積極參與，要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調(diào)動各方面參與廉潔文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動，干群合力和廣泛持久的廉政文化建設(shè)，讓廉政文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)機(jī)關(guān)科室，進(jìn)工作崗位，進(jìn)職工家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人促廉、人人反貪的良好社會風(fēng)尚。

2.3結(jié)合實(shí)際，制定措施，使廉潔文化建設(shè)具有可操作性

我認(rèn)為可以從以下幾個方面來開展工作：一是堅持每周政治學(xué)習(xí)制度，結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行討論，查找廉潔從業(yè)方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，真正從思想上提高認(rèn)識，做廉潔自律的表率。二是組織反腐倡廉黨課，單位領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合實(shí)際給全體黨員進(jìn)行反腐倡廉黨課，分析當(dāng)前反腐倡廉形勢與任務(wù)，學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神，對有苗頭的人員進(jìn)行警示教育，提出改進(jìn)措施和要求，做到警鐘常鳴，切實(shí)把問題扼制在萌芽狀態(tài)。三是組織反腐倡廉光碟巡播活動，用典型事例對干部職工進(jìn)行示范教育。站在不同的觀察視角，聯(lián)系各自的工作實(shí)際，查找問題，分析原因，舉一反三，吸取教訓(xùn)。四是選派人員參加集團(tuán)紀(jì)委組織的“清廉頌”反腐倡廉演講比賽活動，通過活動在全公司弘揚(yáng)“清白從業(yè)，以廉為榮”的廉潔核心理念，倡導(dǎo)勤政廉潔之風(fēng)，使廣大干部職工成為真正的廉潔受益人。五是要從培育廉潔意識，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣為突破口，堅持預(yù)防為主，教育引導(dǎo)職工“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，時時處處檢點(diǎn)自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在社會生活的方方面面。

3.結(jié)語

總之，在面對當(dāng)前新形勢、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇的情況下，如何積極探索出一條適應(yīng)黨建思想政治工作發(fā)展的渠道是煤炭企業(yè)黨建工作的目標(biāo)。在工作實(shí)踐中，只有始終堅持安全文化建設(shè)和廉政文化建設(shè)兩手抓，把安全工作放在一切工作的首位，堅持以人為本、關(guān)注民生、以廉治企，才能更好地推動煤炭企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)、和諧發(fā)展。 [科]