桂玉凱

【摘 要】企業(yè)的思想政治工作在整體的企業(yè)管理中處于重要的地位，本文主要針對當前的企業(yè)思想政治工作進行了詳細的闡述。

【關鍵詞】企業(yè)；思想政治工作；思考

1.新時期企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

隨著改革不斷深化、經濟不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作許多新的變化，帶來了許多新的課題。

一是隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，精神文化需求日益增長且復雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時候都大。

二是新舊體制交替，建立起的新體制使長期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工不可避免地產生一些思想困惑和心理壓力，思想領域的熱點、難點問題日益增多，保持職工隊伍穩(wěn)定的難度加大。

三是隨著對外開放程度的加大，職工與外界社會的聯系、交往日益頻繁，獲取知識和信息的渠道增多，來自外部的各種思想、觀念對職工的影響不斷增強，使思想政治工作出現了“盲點”和“空白點”。

四是隨著企業(yè)進一步走向市場，融入市場經濟的大循環(huán)中，市場經濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現實生活落差較大，心理失衡，影響職工隊伍穩(wěn)定。社會上的一些不正之風、黨內腐敗現象等成為職工群眾關注的焦點，影響了黨群、干群關系，也給思想政治工作帶來極為不利的影響。

五是計算機和網絡所覆蓋的范圍涉及到社會生活的各個領域，已深刻影響到社會各個層面。既給職工工作生活帶來方便，同時也帶來了負面影響，各種不良思想、錯誤思潮也進入了職工的頭腦，使職工真假難辯，良莠不分。因此，思想政治工作面臨網絡化的挑戰(zhàn)。

2.加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性

當前，企業(yè)改革力度不斷加大，各種矛盾相對集中，加強和改進思想政治工作具有特別重要的意義。

一是不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，是更有效地發(fā)揮其在企業(yè)經濟工作和其他一切工作中的生命線作用，促進物質文明、政治文明和精神文明協調發(fā)展的客觀要求。時代前進了，形勢變化了，人們的思想觀念也在發(fā)生變化，企業(yè)思想政治工作也必須隨著變化，不斷與時俱進，才能打動人心、深入人心，引導人們樹立新的觀念。

二是統(tǒng)一干部職工思想認識、繼續(xù)深化企業(yè)改革發(fā)展的需要。企業(yè)思想政治工作必須適應企業(yè)發(fā)展形勢的要求，為企業(yè)生產經營鳴鑼開道，消除職工中的思想障礙，提高職工的心理承受力和整體素質。

三是構建和諧企業(yè)，營造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，維護企業(yè)穩(wěn)定的需要。通過加強和改進思想企業(yè)政治工作，不斷化解干部職工在企業(yè)生產經營中產生的矛盾和問題，努力營造簡單、輕松和諧的工作生活環(huán)境，從而產生強大的群體凝聚力和向心力，調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現企業(yè)的生產經營目標而努力工作。

四是貫徹落實集團黨委《經常性思想政治工作條例》和實施凝聚力系統(tǒng)工程建設的需要。企業(yè)思想政治工作本身方式方法創(chuàng)新不夠、導向作用不強等因素，迫切需要企業(yè)思想政治工作進行改進和創(chuàng)新。

3.加強和改進企業(yè)思想政治工作的措施

面對錯綜復雜的新情況、新問題，我們應著重從以下方面加強和改進企業(yè)思想政治工作。

3.1企業(yè)思想政治工作要務“實”

思想政治工作脫離了實際只能流于形式，不會有任何效果。鄧小平同志特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能，要求思想教育要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。在市場經濟發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作的內容、形式、方法也要進行相應的改變。在思想政治教育工作中，系統(tǒng)性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多，脫離經營活動的教育應減少，結合企業(yè)生產實際的教育應增多，普遍性的灌輸教育應減少，聯系實際的改革政策教育應增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關心什么、議論什么我們就講什么。

3.2企業(yè)思想政治工作要突出“細”

就是要增強思想政治工作的針對性，在實踐中把握思想政治工作的針對性。我們常說，要把思想工作做到職工群眾的心坎上，就是要通過仔細觀察職工的表情和行為的各種變化，了解和掌握職工的心理活動規(guī)律，及時抓住思想和行為的苗頭，增強思想政治工作的預見性，把工作做到前面。

3.3企業(yè)思想政治工作要注重“情”

我們黨一貫倡導思想政治工作要以理服人，以情感人，“情”是做好職工群眾思想教育的基礎，是協調人際關系的動力。在改革發(fā)展的新形勢下，開展思想教育工作必須做到情理結合，才能收到好的效果，如果情理不結合，即使道理講的再對、再好，也不能打動人心。在現實生活中，我們常常遇到這樣的事情，同樣是講道理，有的人講，職工群眾就愛聽，就樂于接受；而有的人講，職工群眾就不愛聽，不樂于接受，甚至反感，一個很重要的原因，就是和職工群眾沒有建立深厚的感情，沒有帶著真情去講。思想政治工作體現在職工群眾的現實生活和實踐活動當中，因此，各級領導干部、政工人員必須經常深入到職工當中去，密切聯系職工群眾，了解職工的困難，關心他們的疾苦，幫助他們解決實際問題，找到解決思想問題的共鳴點，思想教育就容易見成效。

3.4企業(yè)思想政治工作要致力于“引”

就是要指引和引導職工群眾朝著正確的方向前進。毛澤東曾經指出：“革命黨是群眾的向導，在革命中未有革命黨領錯了路而革命不失敗的。”我們黨為群眾引路，主要是通過制定執(zhí)行正確的路線方針政策來實現的。黨的十六大為全黨和全國人民制定了全面建設小康社會的奮斗目標，確保黨和國家在新時期奮斗目標的勝利實現，是企業(yè)思想政治工作的中心環(huán)節(jié)和重中之重，思想政治工作要緊緊圍繞這個“中心環(huán)節(jié)”和“重中之重”，結合企業(yè)的生產經營工作，通過輿論引導、思想先行，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，著力營造和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)氛圍，激勵和引導干部職工全身心地搞好企業(yè)生產經營工作。思想政治工作的本質是群眾工作，要善于運用說服教育、示范引導、提供服務等手段做好新形勢下職工群眾的思想教育工作，教育引導干部職工正確處理國家、集體、個人三者利益關系，正確對待和不斷實現自身的利益。一句話，教育和引導要貼近干部職工的思想實際、工作實際、生活實際，才能收到預期效果。

3.5企業(yè)思想政治工作要力爭“新”

新的形勢、新的任務，要求企業(yè)思想政治工作必須與時俱進，不斷適應形勢的變化和干部職工思想的變化，在繼承和發(fā)揚過去思想教育行之有效做法的基礎上，大膽進行探索和創(chuàng)新。一是在工作思路上，由過去發(fā)現什么問題做什么工作的被動式教育，向圍繞企業(yè)生產經營開展主動式教育轉變，增強思想政治教育的針對性和主動性；二是在教育內容上，在堅持傳統(tǒng)教育的基礎上，注入適應時代變化和干部職工思想新變化的新內容，增強思想政治教育的有效性；三是在教育的形式和方法上，由過去注重集中、大型的教育活動向小型、靈活、多樣的教育方式轉變。充分運用現代科技手段，發(fā)揮網絡、音像等電化宣教工具的作用，增強思想政治教育的靈活性；四是在教育管理體制上，由過去思想政治工作由專業(yè)政工人員做向黨政工團各級組織齊抓共管轉變。

4.結語

綜上所述，企業(yè)的思想政治工作只有不斷的改進與創(chuàng)新，才能保證企業(yè)的思想政治工作在改革意思生寒經營中真正的發(fā)揮“生命線”的作用。 [科]

【參考文獻】

[1]陳新.加強和改進企業(yè)思想政治工作淺談[J].東方企業(yè)文化，2013（12）.

[2]郝志利.加強思想政治工作努力構建和諧企業(yè)[J].中外企業(yè)家，2013（07）.