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        PDCA循環(huán)模式在消化內(nèi)鏡護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)控制中的應(yīng)用

        2013-11-05 10:30:04周麗華張仁翼
        實(shí)用醫(yī)院臨床雜志 2013年6期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)鏡規(guī)范消毒

        周麗華,蔣 蓉,鄧 瓊,張仁翼

        (四川省醫(yī)學(xué)科學(xué)院·四川省人民醫(yī)院消化內(nèi)鏡中心,四川 成都 610072)

        近年來在消化內(nèi)鏡技術(shù)發(fā)展迅速的同時(shí),隨之而至的多種不確定醫(yī)療護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)也大大增加[1,2],尋求高質(zhì)量的管理手段,有效地預(yù)防和避免醫(yī)療護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),一直是業(yè)內(nèi)關(guān)注的熱點(diǎn),PDCA循環(huán)[3]是美國(guó)管理學(xué)家戴明提出,以計(jì)劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)、處理(Action)的程序進(jìn)行循環(huán)管理方法,已經(jīng)成為護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的有效手段,我科于2011年8月至2012年8月運(yùn)用PDCA循環(huán)管理方法,對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全程控制,全面監(jiān)測(cè)與持續(xù)改進(jìn),取得滿意效果,現(xiàn)報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料 自2011年8月1日開始將我科消化內(nèi)鏡中心風(fēng)險(xiǎn)管理中的崗位管理、護(hù)理安全、消毒隔離、急救藥品及儀器器械等管理納入研究對(duì)象,對(duì)實(shí)施PDCA模式前后1年的風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量進(jìn)行對(duì)照研究。消毒內(nèi)鏡中心共設(shè)胃腸鏡檢查間5個(gè),胃腸鏡微創(chuàng)手術(shù)室1間,ERCP檢查間1個(gè),日平均檢查量為(180±18.5)人次;護(hù)士10人,洗消工人5人,其中女9人,男6人,平均年齡(36±2.31)歲,本科及以上文化程度6人,大專6人,中專3人;副主任護(hù)師1人,主管護(hù)師4人,護(hù)師4人,護(hù)士1人。實(shí)施PDCA模式前后1年我科環(huán)境及人員結(jié)構(gòu)等一般資料比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

        1.2 方法

        1.2.1 計(jì)劃(P)

        1.2.1.1 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估 確立護(hù)理管理組織體系,由科主任、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干組成質(zhì)控小組,按照《護(hù)士條例》[4]、《醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)體系與考核標(biāo)準(zhǔn)》(2011版)[5]的規(guī)定,有相應(yīng)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)制,實(shí)行護(hù)理目標(biāo)管理,明確崗位職責(zé),落實(shí)護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程。根據(jù)科室在崗位管理、護(hù)理安全、消毒隔離、急救藥品、儀器及器械,人員培訓(xùn)等管理等方面存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,收集分析資料。

        1.2.1.2 確定問題及管理目標(biāo) 根據(jù)資料分析和討論結(jié)果,在我科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理中主要有以下9個(gè)方面的問題:①部分患者檢查前未按要求進(jìn)行準(zhǔn)備;②患者預(yù)約區(qū)、等候區(qū)、復(fù)蘇區(qū)環(huán)境狹窄不規(guī)范;③患者檢查前三方核查內(nèi)容簡(jiǎn)單;④無痛胃腸鏡患者墜床、跌倒風(fēng)險(xiǎn)高;⑤檢查間物品準(zhǔn)備存放不規(guī)范;⑦個(gè)別護(hù)理人員無菌觀念不強(qiáng),操作欠規(guī)范;⑧洗消工人個(gè)人防護(hù)意識(shí)差,執(zhí)行洗消流程力度不夠;⑨消化內(nèi)鏡儀器、附件、手術(shù)器械分類管理欠規(guī)范。

        1.2.1.3 提出計(jì)劃及實(shí)施方案 根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題及存在的薄弱環(huán)節(jié)制定相應(yīng)的計(jì)劃及實(shí)施方案:①堅(jiān)持強(qiáng)化基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能培訓(xùn)與考核,制定具體培訓(xùn)計(jì)劃,如職業(yè)道德教育,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)教育,清洗消毒滅菌流程及操作規(guī)范,法律法規(guī),制度職責(zé),消化內(nèi)鏡醫(yī)院感染控制、內(nèi)鏡護(hù)理操作質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等;②結(jié)合實(shí)際,根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,制訂覆蓋護(hù)理全過程的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)與考核方法,重點(diǎn)是核心制度;③按《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范》(2004版)要求[6],在現(xiàn)有條件下合理規(guī)范我科布局,創(chuàng)造人性化安全的就醫(yī)環(huán)境;④持續(xù)開展5S管理[7]活動(dòng),以提高護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常規(guī)化。

        1.2.2 執(zhí)行(D) ①人員培訓(xùn):培訓(xùn)按計(jì)劃由護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理骨干對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行每月理論學(xué)習(xí)、操作演練至少一次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)評(píng)價(jià)處理,做到統(tǒng)一認(rèn)識(shí),人人參與,加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感;②環(huán)境的管理:在現(xiàn)有的條件下改造我科的環(huán)境,嚴(yán)格分區(qū)管理,使各類人員和物品按設(shè)計(jì)的通道和流向進(jìn)行分流,控制交叉感染的風(fēng)險(xiǎn);各區(qū)域物品、藥品及設(shè)備按規(guī)范固定擺放,做到布局合理,保障患者安全、隱私與舒適,減少患者跌倒、墜床等風(fēng)險(xiǎn);③建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范確?;颊甙踩臋C(jī)制,加大制度的落實(shí)及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行力度,規(guī)范??萍夹g(shù)操作,使崗位職能管理始終貫穿PDCA循環(huán)鏈,各環(huán)節(jié)分工合作,責(zé)任明確;④胃腸鏡醫(yī)院感染控制:認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行控制醫(yī)院感染各項(xiàng)制度與法規(guī),制訂科內(nèi)感控小組、護(hù)士、洗消工人等各級(jí)人員的院感職責(zé)、量化考核細(xì)則及獎(jiǎng)懲措施;⑤無菌物品及一次性耗材管理:建立二級(jí)庫(kù)房,專人管理,制定物品的存放、消毒滅菌、交接等管理細(xì)則,一次性耗材管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《一次性醫(yī)療用品管理制度》,從領(lǐng)用到終末處置,都有可追溯的記錄[8]。

        1.2.3 檢查(C) 由護(hù)理部、片區(qū)護(hù)士長(zhǎng)組成的評(píng)價(jià)體系,每月檢查一次,護(hù)士長(zhǎng)針對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管,質(zhì)控小組每周不定期專項(xiàng)或全程考評(píng),相互補(bǔ)充,層層監(jiān)控;理論與技能考核學(xué)習(xí)后及時(shí)考評(píng),每半年各有一次綜合測(cè)評(píng),督促檢查各級(jí)人員自覺遵守規(guī)章制度,檢查內(nèi)容為我科根據(jù)相關(guān)規(guī)范制訂護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),逐一考評(píng)并做好記錄,有質(zhì)量可追溯機(jī)制并留檔保存。

        1.2.4 處理階段(A) 每月根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)后召開護(hù)理質(zhì)量分析會(huì),認(rèn)真分析護(hù)理過程和環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn),尋找護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)隱患,提出整改措施,補(bǔ)充或修改計(jì)劃,并由此推動(dòng)下一個(gè)循環(huán)。

        1.3 評(píng)價(jià)方法 比較我科實(shí)施PDCA循環(huán)管理前后1年的崗位管理、護(hù)理安全、消毒隔離、急救藥品及儀器器械等管理,依據(jù)《醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)體系與考核標(biāo)準(zhǔn)》(2011版)相關(guān)要求自行設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),患者滿意度采用我院片區(qū)、護(hù)理部質(zhì)控小組自行設(shè)計(jì)的問卷,隨機(jī)調(diào)查。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 使用SPSS 13.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示,采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn)。P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        實(shí)施PDCA循環(huán)管理后,除急救藥品外,崗位管理、護(hù)理安全、消毒隔離、儀器器械、理論考試和操作考試的評(píng)分均高于實(shí)施前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1?;颊咦o(hù)理滿意度也高于PDCA循環(huán)管理前,護(hù)理投訴和護(hù)理差錯(cuò)較之前減少,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表2。

        表1 PDCA循環(huán)管理前后1年各項(xiàng)指標(biāo)比較 (分)

        表2 PDCA循環(huán)管理前后患者滿意情況比較 [n(%)]

        3 討論

        3.1 PDCA循環(huán)管理模式使護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與整體管理水平明顯提高 管理工作持續(xù)有效的循環(huán)推進(jìn),質(zhì)控小組每周小結(jié)1次,每月匯總,分析討論工作存在的問題,并提出解決方法,人人知曉,人人重視,各司其責(zé)。規(guī)范了風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)行為,加強(qiáng)了消化內(nèi)鏡護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)控制力度,使護(hù)士既是實(shí)踐者,也是科室管理者,培養(yǎng)了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力與管理的意識(shí),護(hù)理工作各環(huán)節(jié),互相監(jiān)督,相互協(xié)作,PDCA循環(huán)的導(dǎo)入提高了患者及護(hù)士的滿意度,形成了質(zhì)量管理的良性循環(huán)體系[9],從表2可見全年未發(fā)生護(hù)理安全事故與投訴,患者滿意度明顯提高。

        3.2 PDCA循環(huán)管理模式規(guī)范了護(hù)理專業(yè)行為,提升了護(hù)理工作內(nèi)涵建設(shè) 各種形式與內(nèi)容的持續(xù)教育培訓(xùn),定期考核,拓寬了專業(yè)知識(shí)層面,填補(bǔ)了在業(yè)務(wù)水平、服務(wù)理念、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及法律意識(shí)等方面的不足,同時(shí)過硬的專業(yè)知識(shí)水平和操作技術(shù)能是有效規(guī)避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的保證[10],減少了由于知識(shí)欠缺和護(hù)理盲點(diǎn)引發(fā)的護(hù)理安全隱患,我科在應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理程序-識(shí)別、評(píng)估、處理、評(píng)價(jià)[11]控制各護(hù)理崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)過程中,規(guī)范了護(hù)理專業(yè)行為,使其流程化、專業(yè)化、規(guī)范化。通過PDCA循環(huán)管理模式的循環(huán)管理,護(hù)士在消毒隔離、個(gè)人防護(hù)、消化內(nèi)鏡的清洗消毒、消化內(nèi)鏡儀器、附件、手術(shù)器械的管理、消化內(nèi)鏡技術(shù)下的微創(chuàng)治療手術(shù)配合等專業(yè)行為更加規(guī)范,從表1可見,除急救藥品外,在崗位管理、護(hù)理安全、消毒隔離及儀器器械等管理方面有明顯提高與改善。

        3.3 PDCA循環(huán)管理模式提高了護(hù)士的整體素質(zhì)質(zhì)控小組成員作為護(hù)理骨干對(duì)其他護(hù)理人員進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn),通過網(wǎng)絡(luò)與多媒體授課,護(hù)理安全隱患討論、分析、總結(jié),不斷地學(xué)習(xí)與交流,以及護(hù)理骨干外出進(jìn)修、深造,使護(hù)士的授課技巧、溝通與科研能力明顯提高,發(fā)表論文10余篇,其中核心期刊4篇,與進(jìn)行 PDCA循環(huán)管理模式前1年增長(zhǎng)了20%,同時(shí)更新了知識(shí),提高了技能與專科業(yè)務(wù)水平,部分護(hù)士獲得靜脈治療??谱o(hù)士、疼痛??谱o(hù)士、傷口造口??谱o(hù)士資格認(rèn)證,提升了護(hù)士職業(yè)成就感,激發(fā)了護(hù)士的學(xué)習(xí)熱情,護(hù)士整體素質(zhì)明顯提高。

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