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        優(yōu)化建筑施工管理以提高建筑工程質(zhì)量探析

        2013-08-29 08:21:22朱朝陽(yáng)
        關(guān)鍵詞:優(yōu)化方案建筑行業(yè)施工管理

        朱朝陽(yáng)

        【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們生活質(zhì)量有了很大的提高,對(duì)建筑行業(yè)的要求也越來(lái)越高,建筑施工直接影響著建筑工程的質(zhì)量,所以對(duì)于建筑施工的管理越來(lái)越重視,建筑施工管理在整個(gè)建筑工程中起著舉足輕重的作用。本文圍繞著施工管理展開(kāi),講述了建筑施工中存在的問(wèn)題,并且重點(diǎn)提出了優(yōu)化方案,以供參考。

        【關(guān)鍵詞】建筑行業(yè);施工管理;優(yōu)化方案

        建筑施工管理是保證建筑質(zhì)量的關(guān)鍵,只有明確建筑施工的目標(biāo),加強(qiáng)管理力度,才能促使施工進(jìn)程的順利進(jìn)行。在施工管理方面,重要的是對(duì)施工人員的管理,施工人員是施工主體,只有主體間相互配合,具備一定的施工技術(shù),同心協(xié)力,才能夠?qū)⒐こ毯芎玫耐瓿?。目前建筑施工管理中仍然存在一些?wèn)題,需要我們及時(shí)的解決??萍荚谶M(jìn)步,施工管理模式也逐步更新,我們不能落后,要不斷優(yōu)化管理方法,必須將管理工作做好,保證工程質(zhì)量。

        一、建筑施工管理中存在的問(wèn)題

        雖然說(shuō)現(xiàn)在的建筑施工管理水平逐步提高,但是由于舊的管理理念根深蒂固,施工管理水平仍然達(dá)不到世界先進(jìn)管理水平。施工管理中,只注重對(duì)員工的工作要求,而在人員的培訓(xùn)方面有所欠缺,管理技術(shù)及理念也相對(duì)落后,施工管理仍然存在著相當(dāng)多的的問(wèn)題,下面來(lái)具體分析一下各方面問(wèn)題。

        (一)施工人員方面:目前建筑施工人員以農(nóng)民工為主,文化水平相對(duì)較低,對(duì)工作的積極性也不高,不能夠熱愛(ài)自己的本職工作,只是為了生存需要,這就導(dǎo)致了工程進(jìn)程的落后,加大了對(duì)工程的施工時(shí)間,降低了工作效率。而且他們沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn),施工技術(shù)相對(duì)落后,這也使工程質(zhì)量受到了一定的影響。

        (二)管理人員方面:除了施工人員以外,管理人員的素質(zhì)提高也是管理水平提高的重點(diǎn)。管理人員是從事管理工作的主體,是執(zhí)行者,作為執(zhí)行者,就要做一個(gè)好榜樣,只有自身素質(zhì)提高才能更好的進(jìn)行管理工作。試想管理人員如果自身素質(zhì)不高,缺乏職業(yè)技能,那么怎么去很好的執(zhí)行管理工作呢?這樣以來(lái),管理工作的失誤就阻礙了施工進(jìn)程。

        (三)安全方面:建筑工程最注重的就是質(zhì)量,雖然企業(yè)追求效率追求最大化的利益,但是都是在保證質(zhì)量的前提下。很多施工人員為了趕工期,導(dǎo)致工程質(zhì)量有問(wèn)題,從而引發(fā)工程事故,工程事故的發(fā)生不僅對(duì)人的身體造成傷害還直接影響了企業(yè)的聲譽(yù),使企業(yè)的發(fā)展受到了嚴(yán)重的阻礙。而且工程事故需要賠償,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)又從何談起效率與利益,所以在施工過(guò)程中要做好安全管理。

        (四)技術(shù)方面:由于舊的管理理念根深蒂固,管理手段仍然停留在針對(duì)過(guò)去的施工工作,對(duì)現(xiàn)在的專業(yè)化施工已經(jīng)不能夠適用,導(dǎo)致管理技術(shù)手段落伍,跟不上世界潮流,阻礙了管理工作的提高。管理理念得不到更新,使得管理手段老套、管理模式落后,整個(gè)施工管理工作沒(méi)有生機(jī),缺乏積極性,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

        (五)制度方面:執(zhí)行施工管理工作,除了做好人員素質(zhì)培養(yǎng)、安全管理、技術(shù)更新以外呢,最重要的就是管理制度的制定,管理制度是進(jìn)行管理工作的依據(jù),是保證管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵?,F(xiàn)在的施工管理制度的建立不夠完善,各方面內(nèi)容不夠詳細(xì),尤其是對(duì)人員責(zé)任沒(méi)有明確的規(guī)定,導(dǎo)致施工順序打亂,施工責(zé)任不明確,施工效率相對(duì)較低。

        二、優(yōu)化建筑施工管理的方法

        既然我們找到了施工管理中存在的問(wèn)題,并且了解到問(wèn)題的原因,要優(yōu)化建筑施工管理就要從問(wèn)題方面入手,尋求新的途徑解決這些問(wèn)題,從而提高建筑施工管理水平,保證建筑施工質(zhì)量。

        (一)施工人員方面:要保證施工管理的正常進(jìn)行,首先要從被管理對(duì)象著手,也就是施工人員。作為施工人員一定要有過(guò)硬的職業(yè)技能,要具備專業(yè)的知識(shí),能夠?qū)こ痰慕ㄔO(shè)工作了如指掌,不僅要知道怎么去干,還要知道怎么干最好。除了掌握一定的職業(yè)技能外,還要有良好的工作態(tài)度,將工作當(dāng)成自己的工作,傾注自己的熱情。簡(jiǎn)單言之,就是要提高施工人員的整體素質(zhì)。要提高施工人員素質(zhì)就要做好培訓(xùn)工作,對(duì)施工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容不僅要涉及專業(yè)知識(shí)還要針對(duì)自身素質(zhì)的提高,要以德服人,提高工人積極性。除此之外,適當(dāng)?shù)耐ㄟ^(guò)福利待遇等物質(zhì)條件,調(diào)動(dòng)工人的工作熱情。使施工人員能夠充分到感受到工作的受益,從而更好的工作。

        (二)管理人員方面:作為施工管理的主體,要做到對(duì)每項(xiàng)工作的全面了解,只有對(duì)工程的各項(xiàng)內(nèi)容都能了如指掌,才能去做好管理工作,所以在進(jìn)行管理工作前,首先要加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目的學(xué)習(xí),要學(xué)習(xí)施工前的準(zhǔn)備工作、施工中的有關(guān)工作,主要包括對(duì)施工圖紙、施工技術(shù)、有關(guān)規(guī)則規(guī)范、施工順序、施工手段等內(nèi)容。只要施工管理人員對(duì)工程做到了大體的了解,就能輕松的著手于管理工作。那在掌握一定的管理能力后,就要對(duì)施工人員進(jìn)行管理工作,在管理中,技術(shù)技能是不可或缺的,但是做好管理工作光有技能不行,要有良好的人際關(guān)系,只有建立一個(gè)好的人際關(guān)系,才能夠使管理工作順利進(jìn)行,而且被管理人員才能更好的接受并改進(jìn)。管理人員要注重科學(xué)管理,在以德服人的基礎(chǔ)上,對(duì)違反規(guī)定的人員給予處罰。

        (三)安全方面:建筑施工的質(zhì)量離不開(kāi)施工安全管理,所以要保證建筑施工的質(zhì)量,就要重視施工安全管理工作。傳統(tǒng)的管理模式一般都是事后處理,只是單純的善后工作,等到事故發(fā)生后才去解決問(wèn)題,這樣以來(lái),不但造成了人員傷亡也造成了經(jīng)濟(jì)損失,對(duì)人對(duì)企業(yè)都不利。要解決這種問(wèn)題,避免人員傷亡、降低經(jīng)濟(jì)損失就要改善管理模式,要做好預(yù)防工作、監(jiān)督工作。這就要求管理人員在施工前就要做好安全防護(hù)工作,不斷降低事故發(fā)生的可能性,在施工階段,要全方位的實(shí)施監(jiān)督,對(duì)施工人員的工作細(xì)節(jié)要關(guān)注到,保證施工過(guò)程中盡可能的不出現(xiàn)問(wèn)題。一旦發(fā)生事故,要盡快解決,保證受傷人員的救治工作,調(diào)節(jié)好施工進(jìn)程,使施工工作以最快的速度恢復(fù)原貌??傊?,在安全管理方面,要本著預(yù)防為主的原則,做到防治結(jié)合。

        (四)技術(shù)方面:要提高施工管理水平,跟上世界發(fā)展的腳步,就要提高施工管理技術(shù)手段,而提高技術(shù)手段要以先進(jìn)的理念為前提。因此,我們需要不斷更新管理理念、不斷提高管理技術(shù)手段。有條件的組織人員對(duì)外學(xué)習(xí),引進(jìn)先進(jìn)的管理理念及管理手段,提高管理工作的科學(xué)性,摒棄以往的單一模式,從多方面考慮,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理手段,要做好“因材施教”,對(duì)不同的內(nèi)容要有相應(yīng)的管理手段,讓建筑的施工管理水平達(dá)到先進(jìn)水平,實(shí)現(xiàn)智能化管理。

        (五)制度方面:制度體系是管理工作的依據(jù),我們必須將管理制度體系進(jìn)行完善,解決管理制度中出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)各方面內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充,使內(nèi)容完整明確、清晰易懂。

        三、總結(jié)

        施工管理是建筑工程在施工階段的管理工作,不僅要加強(qiáng)對(duì)施工人員的管理,作為管理人員要不斷的提升自己,利用先進(jìn)的管理模式,科學(xué)合理的進(jìn)行管理制度的制定。在建筑施工中,各部門(mén)人員要互相配合,互相理解,共同為建筑工程出謀劃策,同時(shí),在建筑管理中存在的問(wèn)題要及時(shí)的解決,做好施工安全的防護(hù)工作,保證施工的順利進(jìn)行,提高建筑施工的質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 王化發(fā). 建筑施工管理的探討[J]. 黑龍江科技信息. 2009(31)

        [2] 王龍飛. 如何加強(qiáng)建筑施工安全管理[J]. 科技風(fēng). 2010(15)

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