陳雪嬌

一個在深圳奮斗的80后東北人，因為年輕、沖勁，因為東北人的那股倔強，在黑龍江大學畢業(yè)就身揣著800塊錢來到了深圳，闖出了自己的一片天地。他的家鄉(xiāng)在黑龍江黑河的一個叫做嫩江的縣城，2002年他考入了黑龍江大學，畢業(yè)在哈爾濱做了一個月的設計，然后就跑去深圳打拼。這五六年工作穩(wěn)定，收入豐厚，也買了房，接來了父母，可他并不滿足于現(xiàn)狀，一年前，他和幾個朋友合伙自己做了一個工作室，做IOS的游戲，五年來做了1300張草圖，無數(shù)個日日夜夜，陪他一起思考，一起設計，一起奮斗的就是DELL Inspiron 1720。這個故事的主人公叫單寶明，他是戴爾的8月“課戴表”。

課戴表是戴爾（中國）有限公司消費者與中小企業(yè)事業(yè)部（CSMB）推廣的一個針對于高校學生的實踐性項目。以真實的銷售實戰(zhàn)體驗、項目運作體驗為重點，由一群對現(xiàn)代企業(yè)管理、項目運作等方面感興趣、勇于探索、敢于實踐的精英學子組成。每一位參與者都有機會了解戴爾作為一家世界500強外企的辦事風格和企業(yè)文化，免費提供接受戴爾公司專業(yè)產品知識與商務培訓的機會，旨在培養(yǎng)出一批有責任心、溝通能力強、對待工作認真負責的優(yōu)秀銷售經理、市場專員，并作為戴爾人才庫的后備力量。

“戴爾從創(chuàng)立之初就是有根有靈魂的，它致力于激發(fā)人的潛能，這也是技術發(fā)展的終極意義，這是戴爾所做一切的原動力?！?戴爾大中華區(qū)戰(zhàn)略及企業(yè)社會責任高級經理裴金林向記者表示。

微公益：筑夢成真

戴爾于1998年進入中國，先后在廈門、上海、大連等地投資建立了生產、服務機構，在大中華區(qū)（包括內地、香港和臺灣地區(qū)）擁有超過9000名團隊成員。戴爾公司的直接和間接業(yè)務為中國創(chuàng)造超過500億美元的GDP，提供近200萬個工作機會。同時，作為負責任的中國企業(yè)公民，戴爾一直致力于積極推動公益事業(yè)。2009年起，戴爾承諾將公司稅前利潤的1%用于公益事業(yè)。在剛過去的一年里，戴爾大中華區(qū)員工累計貢獻了超過3.5萬個小時的志愿服務，并向中國慈善和信息化事業(yè)捐贈超過1400萬元人民幣。截至2011年底，戴爾用于中國公益項目的現(xiàn)金和物資捐贈已累計超過5000萬元人民幣。

戴爾全球公益項目-“戴爾筑夢成真”通過結合社區(qū)、團隊成員和品牌價值的捐贈模式，通過科技的力量在全球范圍內縮小教育鴻溝，幫助治療兒童癌癥，鼓勵社會創(chuàng)新和實施災害援助，利用戴爾的技術解決方案和資源為欠發(fā)達社區(qū)帶來積極的變化。

戴爾對中國公益事業(yè)的長期承諾也體現(xiàn)在積極呼吁、鼓勵社會各界參與到公益項目中。戴爾在今年初開通戴爾官方公益微博“@戴爾公益”，并聯(lián)合青基會發(fā)起名為“筑夢成真”的愛心轉發(fā)捐助活動：每轉發(fā)一次微博，戴爾就將拿出10元進行捐助，為欠發(fā)達地區(qū)捐建電腦學習教室并開展相關培訓。該公益微博在短短不到5天的時間，就突破了12.2639萬次轉發(fā)，其中有效轉發(fā)12.12萬次，評論1.8781萬次，98%以上為正面回應。戴爾大中華區(qū)總裁楊超先生也親身參與了活動，并表示：“作為一個負責任的企業(yè)，戴爾會一直積極推動公益事業(yè)，并呼吁大家一起關注公益、推動公益。”

技術創(chuàng)新：激發(fā)無限潛能

在教育領域，戴爾支持面向全球貧困青年的教育和數(shù)字融合行動，通過提供領先的技術致力于縮小教育鴻溝并在突破性的教育活動中激發(fā)學生潛能，讓青少年掌握21世紀技能，從而為高度全球化和技術化的社會競爭做好準備。戴爾的捐贈計劃已經惠及了超過200萬兒童、1000個社區(qū)中心及學校。

此外，戴爾還進行了其它嘗試。在中國，戴爾通過向中國教育發(fā)展基金會和中國青少年發(fā)展基金會捐贈現(xiàn)金和電腦系統(tǒng)以及技術服務，支持中國青少年在數(shù)學、自然科學和IT技術方面的教育和培訓，促進數(shù)字技術在教育領域的應用。截至今日，戴爾已在全國建立了181個戴爾學習中心。

在教育支持上，僅僅提供電腦和硬件設備是遠遠不夠的，“戴爾希望通過技術搭建一個平臺，讓孩子們能夠在這個平臺上開展項目，以此提高適應社會發(fā)展的技能。”裴金林如是說。

隨著中國城市化進程的不斷加快，進城務工子女的教育問題日益突出，為幫助提高這些青少年的計算機技術，戴爾于2010、2011年連續(xù)舉辦了兩屆“希望工程FLL機器人挑戰(zhàn)賽”，向全國超過3000名農民工子女提供免費機器人技術培訓：從計算機入門知識學習，到藍牙機器人組裝和編程，再到實地開展“快捷運輸”、“生命科技”等課題研究，幫助他們了解更多科學和技術知識。

2012年，戴爾再次聯(lián)手青基會在全國18個省、市、自治區(qū)的40所學校啟動Scratch項目，為超過3萬名來自欠發(fā)達地區(qū)的學生提供免費的編程培訓，為他們提供一個與世界先進教育接軌的平臺。

“有些東西會有‘溢出效應，我們發(fā)現(xiàn)了很多這樣的孩子，他本身的學習成績不是很好，在接觸機器人后，孩子的自信心有了很大提高，孩子的成績也隨之變好，前程也豁然開朗?！迸峤鹆謱τ浾哒f。

員工：企業(yè)發(fā)展靈魂

在戴爾看來，一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工，員工是企業(yè)的靈魂。據(jù)裴金林介紹，每年戴爾的高管都會和員工攜手一起做公益，每當戴爾總部高管來到中國都要在內部開一整天的會議?？蛇@不是內容的全部，高管們到大學的講堂上去與同學們一道分享有關領導力、創(chuàng)新力的培訓課程，此外還到小學與小學生一起做游戲。盡管有語言的障礙，他們表達的關懷、愛護卻是每個人都能體會得到的。

戴爾在企業(yè)社會責任方面的實踐不斷得到來自社會各界的肯定，其中包括2012年獲得的由國家民政部頒發(fā)的我國政府最高規(guī)格的慈善獎項——中華慈善獎。

作為一個端到端的IT解決方案提供商，戴爾公司正在提供戴爾史上最強大的產品和服務組合。在業(yè)務發(fā)展的同時，戴爾也不斷發(fā)揮其在技術方面的優(yōu)勢，在教育、醫(yī)療和可持續(xù)發(fā)展等方面回饋社會。正如邁克爾.戴爾先生所說，戴爾正在以誠懇、誠信的方式，為全球數(shù)百萬人提供IT解決方案，并幫助大家實現(xiàn)目標，激發(fā)無限。