李 晴

（云南建水錳礦有限責(zé)任公司，云南 紅河 654302）

引言

企業(yè)工會作為工人階級的群眾組織，是黨的工運方針在企業(yè)落實的組織者和實施者，保持正確的政治方向，是工會做好各項工作的根本保證，工會在黨與工人階級群眾之間起到“橋梁”和“紐帶”的作用，是國家政權(quán)的基礎(chǔ)和支柱，要充分發(fā)揮基層工會組織的作用，積極引導(dǎo)職工發(fā)揮主人翁精神，依靠職工群眾的共同努力，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

一、要緊緊圍繞黨政的中心任務(wù)來開展工會工作

工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的基礎(chǔ)和支柱，是會員和職工利益的代表，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，開展職工思想政治工作，維護社會穩(wěn)定方面有著不可替代的重要作用，肩負(fù)著組織好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好廣大職工的積極性，為開創(chuàng)各項工作新局面充分發(fā)揮主力軍作用的重大責(zé)任。因此，工會工作的開展必須要認(rèn)真圍繞黨政的中心工作要點，與黨政抱著同一個目標(biāo)，向著同一個追求，這是工會工作的根本立足點。這就要充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，及時以不同的方式，以工會工作特有的優(yōu)勢和形式來加以推進，進一步取得更好的效果。

二、要注重基層工會干部隊伍建設(shè)

職工群眾工作在基層，工會各項活動的基礎(chǔ)也在基層，工會的各項活動任務(wù)要通過基層組織來落實，工會的作用也要通過基層組織來體現(xiàn)。而基層工會的干部是直接聯(lián)系職工群眾，與職工“面對面”、“心貼心”，最能了解職工群眾訴求，最能聽到職工心聲的。要做好基層工會工作，必須注重基層工會干部隊伍建設(shè)，建立健全基層工會組織，加強對基層工會干部的培訓(xùn)及素質(zhì)提升，注意加強工會干部政治、理論、法律法規(guī)及勞動工資、社會保障等方面的知識學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和實踐能力，打造一支政治素質(zhì)硬、實干能力強、工作責(zé)任心強、群眾基礎(chǔ)牢固，能充分適應(yīng)新時期工會工作的基層干部隊伍，密切與職工群眾的聯(lián)系，竭盡全力為職工群眾辦實事、解難事，努力使工會成為真正的“職工之家”。

三、要堅定不渝地維護職工群眾的合法權(quán)益

職工的合法權(quán)益，主要包括職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會權(quán)利，以及女職工、困難職工、農(nóng)民工等特殊群體的特殊權(quán)益等方面。工會作為工人階級的群眾組織，是職工群眾利益的代表者和維護者，《工會法》明確規(guī)定“維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)”。離開了對職工群眾合法權(quán)益的維護，工會就沒有存在的必要，也存在不下去，職工群眾更不可能加入到工會組織。這就要求一要維護好職工群眾的經(jīng)濟利益，依法調(diào)整勞動關(guān)系，建立健全工資集體協(xié)商、集體合同和勞動合同制度，積極調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工群眾的合法權(quán)益，參與調(diào)整勞動關(guān)系，站在職工群眾角度為職工群眾說話。二要依法保障職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，深入推進廠務(wù)公開制度，規(guī)范和完善企業(yè)職代會制度，使職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到有效保障。三要切實維護好職工的精神文化權(quán)利，工會要團結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)，要幫助職工努力提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，積極幫助職工掌握先進的科學(xué)文化技術(shù)和管理、法律等知識，充分發(fā)揮工會大學(xué)校的作用，最大限度地滿足不同層次的職工精神文化需求。

四、要積極有效地開展好班組建設(shè)工作

班組建設(shè)工作是企業(yè)工會工作的重中之重，作為企業(yè)工會，要做好基層工會工作，就必須抓好班組建設(shè)工作。班組建設(shè)工作是一個持續(xù)改進，永無止境的課題，是在不斷地深入基層，不斷地通過實踐，結(jié)合企業(yè)自身實際，經(jīng)過不斷地總結(jié)經(jīng)驗，才能得到不斷地進步的一項工程，要抓好此項工作，需要投入大量的時間和精力。要積極有效地開展好班組建設(shè)工作，抓好班組管理，提高班組素質(zhì)，保證企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的全面完成，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。要積極探索班組建設(shè)的方法和經(jīng)驗，努力提高班組各項建設(shè)，調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成凝聚力和向心力，以及形成企業(yè)的活力，促進基層工會工作的全面開展。

五、要深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動

開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，是調(diào)動職工的積極性和主動性、提高企業(yè)經(jīng)濟效益、促進社會主義精神文明建設(shè)的一項重要工程，要通過在職工中深入開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動，勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、QC小組活動及“五小活動”等，提高職工的職業(yè)技術(shù)技能水平，充分激發(fā)職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能，鼓勵職工立足本職、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流、多做貢獻(xiàn)，為推進企業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)。

六、要通過開展職工精神文化活動豐富職工業(yè)余文化生活

工會基層組織要通過開展健康活潑、形式多樣的群眾文化生活，如舉辦講座、展覽、報告、演講和文藝表演等，對職工群眾進行形象的教育，壯大職工隊伍建設(shè)。積極創(chuàng)造條件，通過組織各種各樣健康文化娛樂活動，使職工得到輕松愉快的享受，達(dá)到職工消除疲勞、振奮精神、促進職工生產(chǎn)熱情的目的。使他們享受到健康、愉快、生動活潑、豐富多彩的文化活動，更好的恢復(fù)體力，陶冶情操，煥發(fā)精神，增進自己的知識、技能、智慧。

總之，如何開展好企業(yè)基層工會工作，是一個永無止境的探索過程。基層工會工作者要堅持以職工為本，密切聯(lián)系職工群眾，切實維護好職工群眾的合法利益。要立足實際，圍繞中心，抓住重點，開拓性的、創(chuàng)造性的扎扎實實的開展各項工作，才能使基層工會組織真正成為基層職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護者，并成為黨在基層一線全面貫徹“依靠”方針的橋梁和紐帶。