■郭晶瑩 中國藍(lán)星哈爾濱石化公司

隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)核算工作在其中有著十分重要的作用，這不僅有利于管理人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行控制管理，還可以保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。不過，從當(dāng)前我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀來看，我們?cè)趯?duì)統(tǒng)計(jì)工作中存在著許多的問題，這些問題就對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著嚴(yán)重的影響。因此我們就要采用相關(guān)的技術(shù)手段，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量和能力進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶岣?。下面我們就?duì)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算和提高企業(yè)體積服務(wù)能力的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行介紹。

一、正視企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀

近年來，隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，許多企業(yè)為了保證自身經(jīng)濟(jì)長足發(fā)展，就開始對(duì)自身的統(tǒng)計(jì)管理體系進(jìn)行不斷的完善和改進(jìn)。不過，這些信息的統(tǒng)計(jì)管理體制在實(shí)際應(yīng)用的過程中，也具有一定的局限性，這就使得企業(yè)在發(fā)展建設(shè)的過程中，存在著許多的問題，其中主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：第一，企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)管理基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱，而且投資力度不大，這就使得企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作的過程中，無法對(duì)相關(guān)的信息數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行有效的控制管理，從而使得人們?cè)趯?duì)企業(yè)內(nèi)部各方面內(nèi)容進(jìn)行考核記錄的過程中，無法對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的缺陷，進(jìn)行有效的處理，這就使得企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理的相關(guān)信息數(shù)據(jù)的可靠性和真實(shí)性受到了嚴(yán)重的嚴(yán)重；第二，從而當(dāng)前我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制的應(yīng)用情況來看，統(tǒng)計(jì)工作管理的相關(guān)內(nèi)容還是滯后于企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理，這就使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，容易受到當(dāng)前我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的影響而出現(xiàn)問題，這就對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有著巨大的影響，進(jìn)而阻礙了我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、第三，企業(yè)在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行選取的過程中，企業(yè)對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)沒有進(jìn)行嚴(yán)格的要求，這就使得企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中存在著一定的缺陷?？梢?，在現(xiàn)階段我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中，還存在著許多的問題，這些問題不僅對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著嚴(yán)重的影響，還阻礙了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力是很有必要的，為此我們就要采用新型的管理方法和科學(xué)技術(shù)，來對(duì)當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制進(jìn)行完善，從而推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力

目前，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，統(tǒng)計(jì)工作的應(yīng)用有著十分重要的意義，它不僅可以有效的推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還能夠進(jìn)一步保障社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)利益。因此我們?cè)趯?duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行管理的過程中。我們必須要對(duì)其相關(guān)的制度和規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格的要求，以確保工作人員在對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理的可靠性、真實(shí)性以及準(zhǔn)確性。

1.企業(yè)在對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理的過程中，管理工作人員必須要對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的合法性進(jìn)行要求的過程中，必須要嚴(yán)格的按照我國相關(guān)的法律法規(guī)，來對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行相應(yīng)的控制管理，這樣就有效的保障了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。而且，企業(yè)在統(tǒng)計(jì)管理的過程中，還要對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的要求，從而使得統(tǒng)計(jì)人員在日常工作中，可以原始數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行有效的保障。

2.企業(yè)在統(tǒng)計(jì)管理的過程中，還要對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中的相關(guān)秩序進(jìn)行規(guī)范處理，從而使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性得到一定的保障，讓企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理工作在企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)或者經(jīng)營管理的過程中起到一個(gè)良好的推動(dòng)作用。而且根據(jù)我國《統(tǒng)計(jì)法》的相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)也要對(duì)其內(nèi)部統(tǒng)計(jì)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范要在，從而對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的任務(wù)、內(nèi)容、管理以及質(zhì)量等方面進(jìn)行嚴(yán)格的要求。另外，我們?cè)趯?duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度進(jìn)行完善的過程中，還要對(duì)各個(gè)部門的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的要求，從而使得企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量得到有效的提高。

3.開展統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。統(tǒng)計(jì)分析是企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營過程和經(jīng)營成果進(jìn)行全面系統(tǒng)分析研究，改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一種重要手段。一般企業(yè)均實(shí)行以月度為周期的統(tǒng)計(jì)分析制度，每月各相關(guān)部門對(duì)所轄指標(biāo)的當(dāng)月及累計(jì)發(fā)生情況進(jìn)行一次全面的統(tǒng)計(jì)分析工作，由計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門匯總并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、車間、部室、公司以及上級(jí)有關(guān)部門。每季召開一次全廠統(tǒng)計(jì)分析會(huì)（經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)），黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人參加，以全廠經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)為中心，突出重點(diǎn)，不回避難點(diǎn)和矛盾，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題針對(duì)性地提出工作措施建議。

4.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，提高統(tǒng)計(jì)人員整體素質(zhì)：統(tǒng)計(jì)事業(yè)是一項(xiàng)智力型事業(yè)，高智力型事業(yè)與低整體素質(zhì)的矛盾是阻礙統(tǒng)計(jì)工作大踏步前進(jìn)的主要障礙。要沖破這一障礙，就必須大力發(fā)展統(tǒng)計(jì)教育，建立一支具有高度政治覺悟、掌握現(xiàn)代科學(xué)和多方面技能的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。在統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)上，要堅(jiān)持國家與地方并舉，教育與實(shí)踐相結(jié)合的方針，時(shí)間上以業(yè)余為主，方法上以參加培訓(xùn)班為主，內(nèi)容上以更新提高為主。如：每位統(tǒng)計(jì)人員均需取得統(tǒng)計(jì)上崗證并保證年檢制度；參加各種統(tǒng)計(jì)普法培訓(xùn)；參加國家統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)及電力學(xué)會(huì)舉辦的培訓(xùn)班等，進(jìn)行多層次、多類型、多方位地教育培訓(xùn)，大大提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

由此可見，在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理工作有著十分重要的作用，它不僅可以有效的保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還能推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此我們就要采用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段，來對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)和質(zhì)量進(jìn)行優(yōu)化，從而促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)的增長。

[1]米冬云,劉海燕,李春靜.樹立正確的統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展觀，做好基層統(tǒng)計(jì)工作[J].統(tǒng)計(jì)與管理.2013(04)

[2]蒙紅霞.統(tǒng)計(jì)方法在工廠管理當(dāng)中的實(shí)踐及運(yùn)用[J].中國管理信息化.2012(24)