馬媛媛
(蚌埠醫(yī)學院財務處,安徽 蚌埠233000)
會計職業(yè)道德是在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范,是會計人員在會計工作中應該遵循的道德標準。它要求會計人員熱愛會計工作,努力鉆研業(yè)務,忠于職守,盡心盡力;要求會計人員不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密;要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔;要求會計人員端正態(tài)度,依法辦事,實事求是,不偏不倚,保持應有的獨立性;要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算,實施會計監(jiān)督;要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感,勤學苦練,刻苦鉆研,不斷進取,提高業(yè)務水平;要求會計人員在做好本職工作的同時,努力鉆研相關(guān)業(yè)務,全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務流程,主動提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導決策,積極參與管理;要求會計人員樹立服務意識,提高服務質(zhì)量,努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。近年來,隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,會計行業(yè)在市場經(jīng)濟中扮演著越來越重要的角色,但屢屢爆出的ST科龍、銀廣廈等會計舞弊案,又向會計誠信發(fā)出了嚴峻的挑戰(zhàn)。由此,加強會計人員職業(yè)道德建設(shè),提高會計誠信度和公信力,具有重要的現(xiàn)實意義。
在日常會計工作中,一些會計人員由于道德意識薄弱,為了一己之私或一旦遇到與個人利益相沖突的情況,為了保全個人利益或小集團利益,往往喪失原則,不顧職業(yè)操守,違反會計法律制度的規(guī)定,主動參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計憑證、會計賬簿、會計報表,提供虛假會計信息,造成會計信息失真,擾亂了正常的社會經(jīng)濟秩序。
隨著我國經(jīng)濟的跨越式發(fā)展,對會計工作也提出了更高的要求,會計人員必須及時更新學習業(yè)務知識,才能充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢。但目前,許多會計人員對新會計準則、會計制度及財經(jīng)法規(guī)并不熟悉,還有部分會計人員基本業(yè)務知識貧乏,專業(yè)技術(shù)能力較差,以致造成錯誤的會計核算,形成賬賬不符、賬實不符等現(xiàn)象,嚴重影響了會計工作質(zhì)量。
會計人員是會計信息的直接制造者,同時,也是從屬于單位管理的普通工作人員,必須接受單位管理層的行政領(lǐng)導。當會計人員的職業(yè)道德與面對領(lǐng)導授意、指使違規(guī)會計操作發(fā)生沖突時,會計人員出于自我保護,往往放棄誠實守信、客觀公正等職業(yè)道德標準,違心提供虛假會計信息。
內(nèi)部會計控制對提高經(jīng)營管理水平和風險防范能力具有重要的意義,近年來,國內(nèi)外頻頻爆發(fā)的財務丑聞更加反映了內(nèi)部會計控制的重要作用,但目前,一些單位內(nèi)部會計控制制度不健全,缺乏嚴格的監(jiān)督機制,會計基礎(chǔ)工作和單位經(jīng)濟業(yè)務沒有得到有效的控制,會計核算的隨意性、會計人員的違規(guī)操作已屢見不鮮,導致了會計信息失真。
加強會計人員的職業(yè)道德教育,對提高會計職業(yè)道德建設(shè)將起著十分重要的作用。會計人員職業(yè)道德教育要以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務”為主要內(nèi)容,讓會計人員時刻謹記用職業(yè)道德規(guī)范來約束自己的會計行為,堅決維護會計職業(yè)的尊嚴,從而不斷加強會計人員的使命感,牢固樹立會計人員正確的職業(yè)道德觀。
為了提高會計工作效率,保證會計信息的真實性、準確性、完整性,當前,我們應不斷加強會計業(yè)務知識培訓,一方面對基本會計準則、會計制度等相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)不斷學習;另一方面,對國家頒布的各項新會計準則、新會計制度及財經(jīng)法律法規(guī),要組織培訓,及時更新知識,以適應新形勢下對會計工作的要求。通過不斷加強業(yè)務知識培訓,可以提高會計人員的專業(yè)技能,更重要的是增強了會計人員嚴格按照財經(jīng)法律法規(guī)工作的自覺性,從而提高了會計工作質(zhì)量。
內(nèi)部會計控制制度是單位經(jīng)營活動中強化內(nèi)部會計監(jiān)督、進行自我調(diào)節(jié)和自我約束的內(nèi)在機制。它是單位內(nèi)部進行會計核算和財務管理的基本規(guī)范,在保證會計信息的真實性、準確性、完整性等方面發(fā)揮著重要的作用。但目前,一些單位內(nèi)部會計控制制度不完善,難以發(fā)揮監(jiān)督的作用,為了進一步規(guī)范會計行為,提高會計工作質(zhì)量,可以通過推行不相容職務制度、授權(quán)審批制度等內(nèi)部工作約束機制來完善制度建設(shè),以加強內(nèi)部監(jiān)督,遏制會計人員違法違紀行為的發(fā)生,提高會計人員職業(yè)道德,保障會計工作健康、有序運行。
為加強會計人員職業(yè)道德建設(shè),可以建立會計人員職業(yè)道德獎懲機制,即通過定期或不定期對會計人員日常工作檢查,并將檢查結(jié)果和獎懲制度設(shè)定的指標進行對比,通過考核、評比,對愛崗敬業(yè)、忠于職守的會計人員給予獎勵;對玩忽職守、違反財經(jīng)紀律的會計人員給予處罰。獎懲機制不但可以提高會計人員工作積極性,而且強化了會計人員自律性,提高了會計職業(yè)道德建設(shè)。
綜上所述,我們會計人員應自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范,加強職業(yè)道德修養(yǎng),勤奮工作,盡職盡責,努力提高會計工作質(zhì)量,使會計工作進入健康發(fā)展的軌道。
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[3]張柯.如何提高企業(yè)會計信息質(zhì)量[J].合作經(jīng)濟與科技,2010(6).