曾保根

（韶關學院 政治與公共事務管理學院，廣東 韶關 512005）

2009年12月，廣東省人民政府在全國率先出臺了《廣東省基本公共服務均等化規(guī)劃綱要(2009-2020年）》?！兑?guī)劃綱要》為廣東省實現(xiàn)基本公共服務均等化設計了一份步驟清晰、時間明確的實踐流程表：“2009-2011年：大力推進基本公共服務覆蓋工作；2012-2014年：重點推動城鄉(xiāng)基本公共服務均等化普遍覆蓋；2015-2017年：基本實現(xiàn)地區(qū)性基本公共服務均等化。2018-2020年，總體實現(xiàn)全省基本公共服務均等化。”［1］作為粵北山區(qū)的韶關市，到目前為止，貫徹落實《規(guī)劃綱要》已經(jīng)三年有余。誠然，我市在推進基本公共服務均等化方面作了較多工作，也取得了諸多成效。但是，我們也清醒地意識到，我市在基本公共服務領域的諸多項目離均等化目標仍存在較大差距。本文旨在對韶關市推進基本公共服務均等化過程中的各種現(xiàn)實問題進行客觀審視，并有針對性地提出相應的對策建議。

一、韶關各縣市基本公共服務均等化的現(xiàn)實問題

本文擬選取義務教育、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、公共就業(yè)服務等四項主要的基本公共服務，根據(jù)黨和國家、廣東省委省政府的相關政策要求，對韶關市推進基本公共服務均等化的現(xiàn)實狀況進行問題審視。大致問題簡述如下：

(一）義務教育資源配置的非均等化

義務教育被社會各界譽為“踐行基本公共服務均等化”最成功的領域。誠然，與前幾年相比，這一領域確實取得了較大成效。但是，筆者通過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，韶關市的義務教育資源配置依然存在比較明顯的地域差異和城鄉(xiāng)差異，離均等化目標還有很大差異?？傮w看來，師資力量、硬件設施和軟件設施等辦學資源主要向重點地區(qū)和重點學校集中。在城市范圍，教學資源明顯集中于城市重點學校；在城鄉(xiāng)之間，教學資源很明顯地集中于城市學校；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)，教學資源很明顯傾向于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地的學校，而遠離鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地的中小學校，辦學資源較為有限。雖然近幾年我市各級政府加大了對城市非重點學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的財政投入，但這只是在一定程度上緩解了地區(qū)之間、區(qū)域之間義務教育資源的配置差距，并沒有很好地消除非均等化現(xiàn)狀。

(二）基本醫(yī)療保險模式的非均等化

韶關市針對全市不同人群，推行了三種不同類型的醫(yī)療保險制度。一類是針對黨政機關公務員和企事業(yè)單位工作人員實行的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度；一類是針對城鎮(zhèn)居民實行的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度；一類是針對農(nóng)村居民實行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險制度。三類不同的醫(yī)療保險制度對應著不同的醫(yī)療費用報銷范圍和報銷標準。其中，黨政機關公務員的醫(yī)療保險制度基本上采用“實報實銷”原則，公務員大都能夠報銷全部的就醫(yī)費用；而企事業(yè)單位工作人員的就診費用則按照一定比例進行報銷，整體說來，企事業(yè)單位工作人員的報銷標準也蠻高。而城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的醫(yī)療費用報銷范圍有比較明確的限制，報銷標準更是受到各種制度限制，這些群體的基本醫(yī)療保險制度受惠程度并不高，亟待提高。他們與黨政機關公務員以及企事業(yè)單位工作人員的受益度相差巨大。這足以說明我市基本醫(yī)療保險制度仍存在比較明顯的非均等化狀況。

(三）基本養(yǎng)老保險模式的非均等化

類似基本醫(yī)療保險，韶關市針對全市不同人群設立了三種不同的基本養(yǎng)老保險。一類是針對黨政機關公務員和企事業(yè)職工的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度；一類是針對農(nóng)村居民的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度；一類是針對城鎮(zhèn)居民的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。從實際運作情況來看，我市基本養(yǎng)老保險所對應的退休金標準存在很大程度的差距。其中，韶關市黨政機關公務員和事業(yè)單位職工的養(yǎng)老退休金最高，據(jù)統(tǒng)計，全市公務員和事業(yè)單位職工的退休金平均高達4千多元，是所有群體中退休金標準最高的；其次，排在第二梯隊的是韶關市企業(yè)職工，根據(jù)韶關市人社局2013年3月份公布的數(shù)據(jù)，韶關市企業(yè)職工的平均養(yǎng)老退休金為1 490.37元，約占第一梯隊的37%左右；養(yǎng)老保險金標準最低的是城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民，根據(jù)《韶關市城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點實施辦法》的相關規(guī)定，參保人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險費的繳費標準設為每年120元、240元、360元、480元、600元、720 元、840 元、960 元、1 080 元、1 200元10個檔次［2］。以每年繳納1200元的標準為例，如果城鎮(zhèn)居民繳納15年養(yǎng)老保險費的話，60歲以后每月可以領取184.5元的養(yǎng)老退休金。農(nóng)村居民養(yǎng)老保險政策與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策極為相似。我市城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的退休養(yǎng)老金約占我市黨政機關事業(yè)單位工作人員的5%左右，約占企業(yè)職工的12%左右。由此可見，不同群體的基本養(yǎng)老保險類型所對應的標準差異極大，不均等程度極大。

(四）公共就業(yè)服務的不均等

就業(yè)問題是民生之本，屬于人們基本的生存權和發(fā)展權，是每個勞動者賴以生存、融入社會以及實現(xiàn)人生價值的重要手段，是共享社會發(fā)展成果的前提條件。我市地處粵北山區(qū)，工業(yè)不太發(fā)達，服務業(yè)也有待激活，這造成我市城鄉(xiāng)之間存在大量的富余勞動力。隨著黨和國家對“三農(nóng)”問題的逐步重視，市委市政府和相關職能部門高度重視富余勞動力的公共就業(yè)服務工作。一方面，建立了眾多針對城市居民和農(nóng)村居民的技能訓練中心和培訓基地；另一方面，高度重視我市富余勞動力的轉移工作，通過各種渠道和平臺，將那些技術型勞動力轉移到珠三角的企業(yè)或公司。然而，我們也發(fā)現(xiàn)，我市在公共就業(yè)服務方面還存在諸多不盡人意的地方。比如，我市的勞動力培訓基地大部分都建立在韶關市市區(qū)，少部分建立在各縣縣城，而基本上沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面建立培訓基地，這種培訓點的結構布局很不均衡。除此之外，基地在建立之初，確實針對富余勞動力開展了較多服務培訓，然而近一兩年內(nèi)，培訓次數(shù)逐年減少，培訓人數(shù)也逐漸減少。

二、韶關各縣市推進基本公共服務均等化的策略建議

推進基本公共服務均等化，有助于縮小城鄉(xiāng)居民在財產(chǎn)收入領域的差距，有助于逐步縮減城鄉(xiāng)居民在基本公共服務消費成本之間的過大差距；有助于緩解并縮減貧富差距，提高其可行能力；有助于逐步改善他們的生存環(huán)境，提高他們的發(fā)展機會，從而逐步消除貧困人口。針對上述現(xiàn)實問題，我市從以下幾個方面做出應對措施，以便順利推進基本公共服務均等化：

(一）逐步建立一體化的基本公共服務標準

“有法可依”是各級政府部門依法行政的法理依據(jù)。從這個層面來看，造成韶關各縣市基本公共服務非均等化的主要原因，在于目前我市已有的基本公共服務標準。比如說，基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險的三種模式，是造成不同群體非均等化的主要原因。我市各醫(yī)療主管部門和養(yǎng)老主管部門就是按照現(xiàn)有法律法規(guī)貫徹落實各項社會保障事務。因此，在制度設計層面，要針對所有群體，制定一體化的基本公共服務標準。在義務教育領域，不管是城市學校還是鄉(xiāng)村學校，都應該按統(tǒng)一標準進行公共財政撥付；在基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險領域，不管是黨政機關的公務員，事業(yè)單位的工作人員，企業(yè)職工，還是城鎮(zhèn)（無工作）居民和農(nóng)村居民，都采用一體化的參保標準和報銷標準。只有這樣，才能有效防止不同群體對應著不同類型的標準。

(二）努力實現(xiàn)基本公共服務財力均等化

有研究表明，增加基本公共服務領域的財政經(jīng)費是實現(xiàn)均等化最直接、最有效的途徑。加、美、德、英等西方發(fā)達國家的成功經(jīng)驗告訴我們，基本公共服務財力均等化是實現(xiàn)基本公共服務均等化的重要途徑。在諸多基本公共服務領域，只有城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌，這些項目的公共服務資金來源有省級財政保障；而義務教育、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險，都實行縣級統(tǒng)籌，公共服務資金都需要縣級財政解決。事實上，當前很多縣鄉(xiāng)財政都是“吃飯財政”，只能“保運轉”、“保工資”，根本沒有充足的財政能力來推進基本公共服務均等化。實際上，省級政府無形中真正肩負起了推進基本公共服務均等化的重擔。因此，省級政府應該在平衡和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)地區(qū)間、城鄉(xiāng)間以及群體間基本公共服務供給過程中扮演更加積極的角色，發(fā)揮更重要的作用，承擔更大的財政支出責任。省級政府可以通過制定省內(nèi)統(tǒng)一的基本公共服務最低標準，然后通過提供各種補助、財政支付轉移資金、一般性撥款等多種措施途徑，促使公共資源傾斜于欠發(fā)達縣市或弱勢群體，從而縮減城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、群體間基本公共服務差距，逐步最終實現(xiàn)基本公共服務均等化。

(三）健全規(guī)范基本公共服務實施機制

美國經(jīng)濟學家道格拉斯·諾斯認為，僅有良好的制度設計是遠遠不夠的，還得有良好的制度實施機制。事實上確實如此?；竟卜站然且惶紫到y(tǒng)的供給流程，期間包括基本公共服務決策機制、提供機制、評估機制、監(jiān)管機制和問責機制等運作機制。即便有了充足的基本公共服務財政經(jīng)費，即便有了全市一體化的基本公共服務標準，也不足以保障均等化目標的實現(xiàn)。假如上述五種實施機制中的任何一個環(huán)節(jié)偏離了制度設計初衷，勢必會背離基本公共服務均等化目標。因此，我市應該逐步健全和規(guī)范基本公共服務的實施機制。首先，要創(chuàng)新基本公共服務的決策機制，確保決策結果符合廣大民眾的真實意愿；其次，要創(chuàng)新基本公共服務的提供機制，充分利用政府、市場以及社會等多種綜合力量，力求實現(xiàn)多元化的服務提供方式；再次，健全規(guī)范基本公共服務的評估機制，對政府的基本公共服務供給績效開展測量評估，保障服務結果能夠滿足民眾需求；最后，強化基本公共服務的監(jiān)管機制和問責機制，對政府基本公共服務供給過程實施持續(xù)的全面監(jiān)管，并對導致不良服務后果的相關領導和服務部門實行相應的服務問責，從而建立一種良性的懲戒機制。

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［1］廣東省人民政府.廣東省基本公共服務均等化規(guī)劃綱要(2009-2020 年）［EB/OL］.［2009-12-14］.http://zwgk.gd.gov.cn/006939748/200912/t20091214_11575.html.

［2］韶關市人民政府.韶關市城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點實施辦法［EB/OL］.［2011-12-31］.http://www.shaoguan.gov.cn/website/portal/html/002009/2011/98320_0.html.