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        優(yōu)質護理服務在剖宮產術后的成功應用及效果分析

        2013-08-15 00:44:10趙磊孫桂君楊永紅
        當代醫(yī)學 2013年36期
        關鍵詞:出院優(yōu)質剖宮產

        趙磊 孫桂君 楊永紅

        由于近年來剖宮產率的不斷上升,且產婦大多是80后的獨生女。對她們來說選擇剖宮產雖然解決了漫長產程的“折磨”,但術后的康復、新生兒的喂養(yǎng)卻一無所知。短暫的初為人母的喜悅之后,接踵而來的是剖宮產術后切口的疼痛、子宮收縮的疼痛、新生兒不吸吮、新生兒的哭聲、產婦無奶或奶脹、腹脹、便秘等無休止的困難。她們迫切需要得到科學的、規(guī)范的、熱情的專科人員的指導和幫助。本院積極響應衛(wèi)生部開展“優(yōu)質護理服務示范工程活動”的號召,以“夯實基礎護理,提供滿意服務”[1]為主題,于2012年6月全面開展優(yōu)質護理服務病房,為患者提供全程、全面、無縫隙護理。使產婦在住院期間完全掌握了母嬰健康的知識、掌握了產婦的自我護理和新生兒的喂養(yǎng),適應了母親這一新角色,取得了滿意的效果,現報告如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料 選擇2012年6-12月在產科行剖宮產的初產婦240例,隨機分為觀察組和對照組。觀察組120例,實驗組120例。兩組產婦的年齡、孕周、文化程度、新生兒體重等資料比較無統計學意義(P>0.05),具有可比性。

        1.2 實施方法

        1.2.1 人員選擇 護理人員的素質是優(yōu)質護理服務實施是否成功的關鍵。對此,我科設立了有“本科學歷”的護士擔任責任護士,并8 h在崗,全面負責剖宮產術后的護理措施的落實。

        1.2.2 培訓上崗 護士長組織學習、領會衛(wèi)生部的“優(yōu)質護理服務示范工程”精神,集思廣益,制定統一工作流程,組織全科護士學習。完全按照操作流程進行培訓、考核,經護士長考核合格后方可上崗。

        1.2.3 改革護士分工,實行責任護士負責制 改革傳統的護理排班式,按護士年資高低能力搭配合理排班。每名責任護士負責6~8張病床。嚴格按照操作流程規(guī)范我們的行為,及時巡視病房,鼓勵產婦及家屬表達自己的需求和顧慮,重點加強危重臥床病人的安全管理,及時評估,措施到位,減少術后并發(fā)癥的發(fā)生,減輕產婦的痛苦,促進產婦順利康復。

        1.2.4 責任護士按照制定的工作流程提供全程、連續(xù)、優(yōu)質的護理 首先,告訴每一位入院的患者,本科室現在正開展的“優(yōu)質護理服務示范工程”活動等,除常規(guī)執(zhí)行醫(yī)囑外,負責幫助患者修剪指甲、胡須,幫助危重患者洗臉、洗頭發(fā)。負責患者飲食、各類檢查、用藥等詳細指導?;颊叩娜魏我蓡枴⒗щy,責任護士均在第一時間內予以解答和幫助。(1)環(huán)境準備:首先為產婦創(chuàng)造一個溫馨、舒適的環(huán)境。保持室溫在22~24℃,空氣新鮮,通風良好。產科休養(yǎng)室應掛粉色窗簾,保持床單元的整潔、平整的同時可使用在家慣用的床單枕巾等。(2)體位護理:術后6 h內去枕平臥位,術后6 h后,責任護士應積極主動的幫助產婦選擇正確而舒適的自由體位,滿足產婦的習慣和需求。24 h后鼓勵幫助產婦下地活動,可以防止腸粘連,利于惡露的排出,還可防止下肢靜脈血栓的形成,利于切口的愈合。(3)拔尿管時間:剖宮產術后12 h拔出尿管為最佳時間。拔管前必先進行膀胱功能鍛煉,當膀胱有尿意時先拔除尿管再協助其在床上或下床自行排尿,由于拔管的刺激促使產婦自然排尿,提高了自然排尿的機會。拔管后協助其清洗會陰,鼓勵多飲水達到自行沖洗膀胱,避免尿路感染。(4)飲食護理:術后6 h內禁食,隨后改流食,排氣進普食,為排氣前禁食糖、蛋、奶等產氣食物,以免腸脹氣。多食高蛋白、營養(yǎng)豐富的食物,多食蔬水果,促進切口愈合,恢復健康。(5)母乳喂養(yǎng):術后30分鐘內幫助新生兒進行早吸吮、早開奶,形成最深的吸吮記憶。母乳喂養(yǎng)的指導非常重要,責任護士不僅要反復強調母乳喂養(yǎng)的好處,早吸吮的重要性,更重要的是教會產婦正確的哺乳姿勢,講解示范直至產婦學會為止[2]。(6)出院宣教:出院當天行出院宣教,包括產后42 d回訪,42 d內禁止性生活、禁盆??;避孕2年;堅持純母乳喂養(yǎng)4~6個月,給每位患者一張相關疾病的健康指導愛心卡,并附上咨詢電話,便于患者出院后隨時咨詢。責任護士帶領家屬辦理出院手續(xù),主動送出院患者到電梯口并送上祝福話語。

        1.2.5 注重人文關懷,創(chuàng)造溫馨病房 注重人文關懷,為患者提供人性化的護理服務[3]。將優(yōu)質護理服務內容進行公示上墻,以接受患者的監(jiān)督。走廊墻上貼滿了各種富有特色的健康教育愛心提示卡。開展優(yōu)質護理服務以來,還創(chuàng)新性推出母嬰床旁護理,一對一的床旁沐浴、撫觸,讓新媽媽直接參與,邊操作邊講解新生兒護理常識和注意事項,讓新媽媽在住院期間學會了護理新生兒。

        1.3 評價方法 通過自行設計的愛嬰知識及滿意度調查問卷,此問卷主要包括手術后的飲食、活動,切口的護理,會陰的護理,母乳喂養(yǎng)的技巧和乳房的護理,新生兒的護理以及對護士的滿意度等共計20項,每項5分,共100分。成績小于60分為不及格,60~79分為合格,80~89分為良好,90~100分為優(yōu)秀。在出院前由護士長發(fā)放“母嬰健康知識及滿意度調查問卷”,并以此問卷作為年終考核的主要依據和獎金發(fā)放的主要憑證。

        2 結果

        本組資料顯示經過優(yōu)質護理服務后,考核成績優(yōu)秀率竟然高達100%,證明了產婦對我們工作的認可。使每一位產婦出院前都學會了照顧自己,同時也學會了照顧新出生的寶寶,適應了母親這一角色。結果證明優(yōu)質護理服務在剖宮產術后應用取得了非常好的效果。

        3 討論

        3.1 優(yōu)質護理服務,提高了產婦對護士的滿意度 實施優(yōu)質護理服務,使護士轉變了服務理念,變被動服務為主動服務,要有預見性的護理,護士時常巡視在病床前,評估下一階段將要發(fā)生的護理問題,指導病人如何應對。

        3.2 優(yōu)質服務與獎金、年終考核掛鉤,調動了護士的積極性,提高了護士的綜合素質 在責任制護理模式的實施中,醫(yī)院建立了以護士工作能力、工作量、崗位風險、患者滿意度等與績效掛鉤的獎勵機制[4],大大提高了護士努力工作和積主動學習知識的積極性,提高了護士的綜合素質。

        3.3 實施優(yōu)質服務,規(guī)范了操作流程,促進了??谱o理規(guī)范化發(fā)展 優(yōu)質護理服務規(guī)范了護理操作流程,使各項操作有章可循。特別是實施優(yōu)質護理服務以來,剖宮產術后護理內容逐步規(guī)范化,大大提升了基礎護理的操作質量,確保護理安全措施的落實。

        優(yōu)質服務永無止境。能得到患者100%的滿意度的評價,這在全院26個病區(qū)中是唯一的,是護士付出百倍的努力,千倍的辛苦換來的榮譽。普及母嬰健康,創(chuàng)造幸福家庭,是我們每一個產科護士的責任。因此100%的滿意度后面也有患者對我們工作的包涵,在以后的工作中應該不斷改進和完善,全面提升工作質量,推動“優(yōu)質護理服務示范工程”活動深入、穩(wěn)步、持久開展,從而使患者滿意、社會滿意、政府滿意。

        [1]衛(wèi)生部2010年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動方案[S].2010.

        [2]李秋麗,張軍營,馮暄.剖宮產術后的護理探討[J].當代醫(yī)學,2009,15(1):130.

        [3]胡德英,劉義蘭,代藝,等.外科優(yōu)質護理服務試點病區(qū)開展責任制護理初探[J].護理學雜志,2010,25,(18):22-23.

        [4]林興鳳,趙升田,畢建忠,等.以責任制護理為切入點,推進“優(yōu)質護理服務示范工程” [J].中國醫(yī)藥,2010,11(14):11.

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