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        “案例式”+“任務(wù)驅(qū)動(dòng)式”教學(xué)法在《管理基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》中的運(yùn)用

        2013-08-15 00:54:11尤樂嫣
        科技視界 2013年32期
        關(guān)鍵詞:管理學(xué)案例教學(xué)法

        尤樂嫣

        (無錫科技職業(yè)學(xué)院,江蘇 無錫 214028)

        《管理基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》是高職高專經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課,其目的是通過課程學(xué)習(xí),樹立大學(xué)生的現(xiàn)代管理意識(shí),培養(yǎng)管理技能,為后續(xù)的專業(yè)課程提供支撐;更重要的是開發(fā)大學(xué)生的潛在能動(dòng)性和創(chuàng)造力,提高綜合素養(yǎng)。作為管理入門課程,一般開設(shè)在大學(xué)一年級(jí)。對(duì)于初入大學(xué)、初次接觸該課程的學(xué)生來說,一方面有著對(duì)課程的憧憬,希望通過學(xué)習(xí)能成為一個(gè)成功的管理者;另一方面,學(xué)習(xí)不得方法,對(duì)理論知識(shí)缺乏興趣而導(dǎo)致學(xué)習(xí)積極性不高。因此,如何能夠既為學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)又充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,就成了實(shí)際教學(xué)中較為迫切的問題。

        1 課程現(xiàn)狀及存在問題

        課程教學(xué)現(xiàn)已基本采用現(xiàn)代化的多媒體教學(xué),并且通過引入案例分析等形式來豐富課堂教學(xué),課堂效果得到一定程度的改善。但是學(xué)生參與課堂度不高、由于缺乏實(shí)際演練實(shí)際管理能力不足等問題還是存在。

        1.1 課程入門障礙

        管理學(xué)是一門交叉、邊緣學(xué)科,教材內(nèi)容偏重于管理職能的介紹,較為系統(tǒng)和理論;而學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué),沒有相應(yīng)的理論基礎(chǔ),并且沒有形成相應(yīng)的學(xué)習(xí)方法,容易產(chǎn)生畏難情緒,從而影響學(xué)習(xí)積極性,導(dǎo)致課堂參與度不高。

        1.2 教學(xué)手段相對(duì)單一,缺乏教學(xué)情境

        主要采用多媒體教學(xué),雖能保證充足的信息量,把最新的知識(shí)傳遞給學(xué)生,但一次課下來學(xué)生吸收接納的知識(shí)有限,需采用其他形式加以強(qiáng)化;引入的案例分析教學(xué)方法雖把理論內(nèi)容形象化,但因缺少學(xué)生熟悉的情境,學(xué)生很難進(jìn)入狀態(tài)或角色,故教學(xué)效果不盡人意,課堂氣氛也較沉悶。

        1.3 課程考核形式單一

        現(xiàn)有的考核方式以期終的書面考核形式為主,較為單一,不能完全體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),也無法體現(xiàn)在實(shí)際操作中的管理水平,在實(shí)際教學(xué)中因沒有過程性的評(píng)價(jià)要求,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性較難調(diào)動(dòng)。

        2 “案例式”+“任務(wù)驅(qū)動(dòng)式”教學(xué)法的運(yùn)用

        在實(shí)際教學(xué)中,以學(xué)生為主體,采用“案例式”+“任務(wù)驅(qū)動(dòng)式”的情境教學(xué)手段,通過自主學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)方式,構(gòu)建互動(dòng)式、開放化的課堂教學(xué)模式,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生知識(shí)目標(biāo)的掌握,能力目標(biāo)、素質(zhì)目標(biāo)的培養(yǎng)。

        2.1 “案例式”+“任務(wù)驅(qū)動(dòng)式”的教學(xué)方法

        案例教學(xué)法是管理學(xué)教學(xué)中的一種重要的教學(xué)方法。將來自于商業(yè)管理的真實(shí)情境或事件融入教學(xué)內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法圍繞任務(wù)展開學(xué)習(xí),以任務(wù)的完成結(jié)果檢驗(yàn)和總結(jié)學(xué)習(xí)過程等,改變學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

        該教學(xué)方法是將傳統(tǒng)的“案例式”教學(xué)融入“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”元素,將課堂最終還給學(xué)生??梢源偈箤W(xué)生進(jìn)入特定的管理情境和管理過程,從而建立真實(shí)的管理感受和解決問題的方案,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

        2.1.1 創(chuàng)設(shè)情境

        創(chuàng)設(shè)與當(dāng)前管理主題相關(guān)的、盡可能貼近學(xué)生實(shí)際的案例情境,引導(dǎo)學(xué)生帶著真實(shí)的"任務(wù)"進(jìn)入學(xué)習(xí)情境。生動(dòng)直觀的形象能有效地激發(fā)學(xué)生聯(lián)想,喚起原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)中有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及表象,從而使學(xué)生將知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際順利銜接。

        2.1.2 確定任務(wù)

        在創(chuàng)設(shè)的情境下,選擇與當(dāng)前學(xué)習(xí)主題緊密相關(guān)的任務(wù),讓學(xué)生面臨一個(gè)立即需解決的問題。任務(wù)的解決可以使學(xué)生更主動(dòng)、更廣泛地運(yùn)用相關(guān)的知識(shí)來理解、分析并解決當(dāng)前問題,進(jìn)而為新舊知識(shí)的銜接、拓展提供理想的平臺(tái)

        2.1.3 自主、協(xié)作學(xué)習(xí)

        該階段主要讓學(xué)生通過交流協(xié)作,自主解決問題,教師作為輔助者,提供一些關(guān)鍵性線索。對(duì)于在解決問題過程中突顯的問題,留足時(shí)間讓學(xué)生自己思考,突出學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

        2.1.4 效果評(píng)價(jià)

        效果評(píng)價(jià)實(shí)行過程化、多元化的評(píng)價(jià),由師生共同參與,制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),一方面對(duì)學(xué)生是否完成當(dāng)前問題的解決方案的過程和結(jié)果的評(píng)價(jià),即所學(xué)知識(shí)的意義建構(gòu)的評(píng)價(jià),另一方面對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)及協(xié)作學(xué)習(xí)能力的評(píng)價(jià)。

        2.2 教學(xué)效果

        該教學(xué)方法通過實(shí)例帶動(dòng)理論學(xué)習(xí),具有生動(dòng)、具體的特點(diǎn),針對(duì)大一學(xué)生從未接觸過管理知識(shí)、缺乏管理經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn)該方法能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和興趣提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,在掌握知識(shí)的同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的分析問題、解決問題的能力,進(jìn)而提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)及與他人協(xié)作的能力。

        2.3 在教學(xué)中應(yīng)注意的問題

        2.3.1 調(diào)動(dòng)學(xué)生課前準(zhǔn)備和參與討論的積極性。學(xué)生的參與熱情是該教學(xué)法是否有效的重要前提,所以教師應(yīng)在課前大力宣傳,課中積極引導(dǎo),課后給予肯定。這樣一方面保證學(xué)生有參與的熱情,另一方面學(xué)生也會(huì)仔細(xì)體會(huì),多次回憶,加深印象。

        2.3.2 控制課堂節(jié)奏,合理安排教學(xué)時(shí)間。該教學(xué)方法每次時(shí)間一般控制在80分鐘以內(nèi),在這有限的時(shí)間中,教師要合理分配時(shí)間比例。第一階段(10分鐘),創(chuàng)設(shè)案例情境,布置任務(wù);第二階段,任務(wù)實(shí)施,因?qū)W生組要組隊(duì)、討論并實(shí)施方案,所以安排40-50分鐘;第三階段(15分鐘),學(xué)生團(tuán)隊(duì)交流;最后,教師10分鐘左右總結(jié)及評(píng)價(jià)。

        2.3.3 充分準(zhǔn)備及合理點(diǎn)評(píng)。教師應(yīng)根據(jù)課程主題、學(xué)生實(shí)際選擇合適的案例及任務(wù),充分運(yùn)用多媒體將文字、圖形、圖片、聲音等直觀展現(xiàn)給學(xué)生,創(chuàng)建情境。討論之中,教師應(yīng)合理過渡,既不影響學(xué)生判斷,也不跑題或耽誤時(shí)間。討論結(jié)束,教師的點(diǎn)評(píng)應(yīng)客觀準(zhǔn)確和積極鼓勵(lì)。一方面要客觀評(píng)價(jià);另一方面,也要對(duì)學(xué)生正面鼓勵(lì),保護(hù)學(xué)生參與教學(xué)的積極性和主動(dòng)性,以期今后取得更好的教學(xué)效果。

        在實(shí)際課堂教學(xué)中,采用“案例式”+“任務(wù)驅(qū)動(dòng)式”教學(xué)方法,可以實(shí)現(xiàn)學(xué)生主體的回歸和學(xué)習(xí)能力的提高,做到學(xué)習(xí)與應(yīng)用 “無縫”對(duì)接,使學(xué)生們真正融入課堂,形成知識(shí)傳授與動(dòng)手訓(xùn)練一體化,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)知識(shí)型學(xué)習(xí)向能力型學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。

        [1]張文娟.案例教學(xué)法在管理學(xué)教學(xué)中的探析和改進(jìn)[J].經(jīng)營管理者,2012(16).

        [2]任真禮.基于管理學(xué)案例教學(xué)存在問題與對(duì)策的探討[J].市場(chǎng)周刊,2008(5).

        [3]狄寒梅.案例教學(xué)法在管理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用探析[J].職業(yè)時(shí)空,2011,1(3).

        [4]張國平.管理學(xué)課程案例教學(xué)中存在的誤區(qū)與突破技巧[J].常熟理工學(xué)院學(xué)報(bào),2006(9).

        [5]馮國珍.管理學(xué)課程實(shí)踐型教學(xué)方法應(yīng)用效果調(diào)查和分析[J].上海商學(xué)院學(xué)報(bào),2010(5).

        [6]黃國菊.工商管理教育的昨天與明天[J].安徽大學(xué)學(xué)報(bào),2006(1).

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