文/陜西省交通建設集團公司藍商分公司藍田管理所 李立
政黨,為了實現(xiàn)本階級的目的,用本階級的思想去影響社會成員,使其接受社會的公共思想和行為意識,影響人們的活動,這就是我們所說的思想政治工作。
思想政治對于企業(yè)而言,能夠為工作指明了政治方向,是企業(yè)離不開的要素之一,是企業(yè)所有工作的生命線。思想政治工作的一項重要內容,就是要積極學習科學知識,動員廣大干部群眾,掌握現(xiàn)代化技術。
改進落后的意識觀念是思想政治工作的主要解決的問題,是推動生產(chǎn)力發(fā)展不竭的動力,尤其是科技高速發(fā)展的今天,思想政治工作已經(jīng)深入到了企業(yè)管理與生產(chǎn)等諸多方面,是當今企業(yè)重要的生產(chǎn)要素之一。思想政治工作能夠促進企業(yè)人的思想覺悟,認識水平的提高,更能夠改善單位員工之間的關系,同時產(chǎn)生默契、和諧的人際關系。
建設、管理和費收征管為主。負責人不夠重視思想政治工作在公路發(fā)展方面中的作用,尤其是一些部門在建設基本工程時候,把精力都投人到工程建設上,但這樣一來,卻使思想政治工作被忽視。
高速公路單位在現(xiàn)實的工作中,尤其是工作忙,壓力大的時候,往往最容易忽視思想政治工作。對思想政治工作怎么促進高速公路發(fā)展及如何有針對性地開展花費的精力很少,致使高速公路的政治缺乏針對性、思路不清晰,沒有實效性。對工作的認識工只停留在表面,不觸及其更深層次的問題,所以更談不上徹底改變思想認識。
高速公路行業(yè),存在者許許多多的基層收費所站,那里的工作地點大多數(shù)生活艱苦,文化生活更是簡單枯燥,很多一線工作人員長期與外面的不接觸、少交流。精神世界精神空虛、單調。人一旦沒有了思想的寄托,就很容易導致其行為的不受控制,甚至賭博、封建迷信等危害社會的活動,這些特點都增加了開展思政工作的難度。
高速公路事業(yè)正處于改革的新時期,這必將影響職工的工作、生活和思想。崗位的升調、工資的變動等都將員工關心的核心問題。思想政治工作的負責人務必密切關注并積極協(xié)調類似問題,并匯報職工的思想波動,為企業(yè)領導者作出決策提供依據(jù)。關切職工的生活,體察職工冷暖,解決員工的工作和生活中的難題,為員工辦實事的同時貫穿思想教育,在思想教育的過程中解決現(xiàn)實問題,在精神與物質的同步發(fā)展的基礎上,增強企業(yè)的凝聚力和前進動力,為企業(yè)的發(fā)展夯實基礎。
1.目前高速公路企業(yè)思想政治工作還不能適應新形勢發(fā)展的。創(chuàng)新不夠,沒有特點,作用不明顯。企業(yè)的管理者往往認為為思想政治工作依舊是政工部門的事,思想政治工作在孤立中,如何談得上發(fā)展。不能解決從全局層次上去重視思想政治工作。過分沿襲傳統(tǒng),在實踐上得不到創(chuàng)新,還不能真正做到與時俱進。由于不能充分聯(lián)系企業(yè)實際,思想政治工作不能完全適應企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要,不能形成效果,高速公路企業(yè)思想政治工作必須要在方式方法上進行加強。
2.高速公路作為基礎設施建設的重要組成部分,在社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。因此,高速公路企業(yè)務必要落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會,把科學發(fā)展觀和構建和諧社會的社會主義思想滲透到高速公路工作的全過程,這必然也包括高速公路的建設與時俱進。
重視思想政治工作的地位,全面發(fā)展,協(xié)調發(fā)展,將思想政治工作與其他工作一起發(fā)展,做到“兩手抓,兩手都要硬”。建立并健全思想政治責任制,明確基層黨支部書記為抓思想政治工作第一責任人,部門其它領導也必須負起責任。單崗雙責的制度,所有部門的管理人員都要在抓好業(yè)務工作的同時,增強政治意識、責任意識,做好思想政治工作,起到模范帶頭作用。制定好思想政治工作檢查考核制度,把對思想政治的認識和覺悟作為考核領導班子的重要依據(jù)。要建立齊抓共管的思想政治體制,完善黨政領導親自抓、政工部門和工會共同管理。職責明確的思想政治工作機制從而確保思想政治工作各項任務的落實。
思想政治工作是做人的工作,高速公路企業(yè)職工思想的許多新的變化和特點,在新形勢的發(fā)展過程中被表現(xiàn)出來。
1.許多高速公路企業(yè)由事業(yè)單位轉制而成立。同事業(yè)體制相比,高速公路相對較差,造成心理落差,使不少企業(yè)職工產(chǎn)生了心理不平衡,并影響思想政治工作的開展。
2.員工發(fā)展問題造成的思想負擔。由于用工制度的制約,以及工人港與管理崗的崗位標準的不同,工作人員在待遇方面存在或多或少限制,影響了工作積極性。
3.改革不到位造成的問題,增加了思想政治工作的難度。
4.隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展進步,隨著越來越多的傳播方式被廣泛應用在生活中,員工獲取信息的渠道和內容也得到了發(fā)展和提高,經(jīng)濟利益的多樣化造成了企業(yè)員工思想道德觀念、對價值的評價標準出現(xiàn)新的變化,無形中增也加了做好思想政治工作的難度。
高速公路管理單位要把思政工作的針對性和實效性、持續(xù)性和創(chuàng)造性有機地結合起來,發(fā)揮主觀能動性,用嶄新的精神面貌,確保公路的通暢,為祖國的現(xiàn)代化建設,發(fā)揮自身獨特的作用。
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