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        提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理水平的途徑

        2013-07-14 03:15:42劉宏毅
        現(xiàn)代企業(yè) 2013年4期
        關(guān)鍵詞:科學(xué)化規(guī)范化黨組織

        □ 劉宏毅

        十八大號召全黨要“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程,全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。這一重要論述,反映了我們黨不斷探索和把握執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的高度自覺,進一步凸顯了“科學(xué)管黨治黨”的價值取向,明確了黨的建設(shè)的前進方向和路徑。企業(yè)要將提高黨建工作科學(xué)化管理水平這一目標落到實處,就必須以改革創(chuàng)新精神確定好工作路徑的選擇,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧的作用,實現(xiàn)黨建工作科學(xué)化助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展,為全面完成各項目標任務(wù)提供堅強保證,這也是當前國有企業(yè)黨建工作的當務(wù)之急。

        一、提升黨建工作科學(xué)化管理水平的必然性

        1.提升黨建科學(xué)化是我國黨建工作的長期需要。科學(xué)化,是指工作的實效性問題,即一切工作都要產(chǎn)生有實際意義的效果。黨建工作科學(xué)化,就是要把追求實效性作為出發(fā)點與歸宿,衡量工作以實效為標準,評價干部以實績論功過。

        黨建科學(xué)化是我黨一貫堅持的奮斗目標。我黨92年的奮斗史就是黨的建設(shè)不斷走向科學(xué)化的歷史,毛澤東同志早在1929年就指出:“使黨員的思想和黨內(nèi)生活都政治化、科學(xué)化?!毙轮袊闪⒑?,黨中央明確要求要建立科學(xué)化的干部管理制度,為更高的黨員條件而奮斗。改革開放后,鄧小平同志指出,黨在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)社會主義事業(yè)中,要采取科學(xué)態(tài)度。在新時期,江澤民同志強調(diào),要堅持和完善能夠保證黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力和社會主義興旺發(fā)達的一整套科學(xué)的制度。胡錦濤強調(diào),黨要以科學(xué)的思想、科學(xué)的制度、科學(xué)的方法領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)。

        黨建科學(xué)化是科學(xué)發(fā)展觀在黨的建設(shè)領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。黨的建設(shè)科學(xué)化根本要求就是做到科學(xué)執(zhí)政,符合執(zhí)政規(guī)律,要科學(xué)制定和實施黨的理論和路線方針政策,科學(xué)設(shè)計、組織、開展各項執(zhí)政活動。

        黨的建設(shè)的主線是先進性和執(zhí)政能力建設(shè),具體包括思想、組織、制度、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體”的布局。作為一個整體,它們之間的相互關(guān)系是思想建設(shè)是前提,組織建設(shè)是關(guān)鍵,制度建設(shè)是基礎(chǔ),作風(fēng)建設(shè)是根本,廉政建設(shè)是保障,黨的建設(shè)是一個全方位、多角度、立體式的概念。把黨建科學(xué)化作為一個系統(tǒng)工程的另一個重要原因,就是黨的建設(shè)學(xué)科學(xué)化不可能一蹴而就,而是一個長期、艱巨復(fù)雜的過程,在這個過程中涉及到的因素多種多樣,必須從全局、長遠的觀念來謀劃黨的建設(shè)。

        2.實現(xiàn)提升黨建科學(xué)化管理水平是形勢所需。當前世界政治經(jīng)濟形勢格局更加復(fù)雜,國內(nèi)經(jīng)濟形勢面臨的復(fù)雜問題更多,不確定因素更多。

        ⑴體制改革、生產(chǎn)力布局調(diào)整,加之國際經(jīng)濟的沖擊,給企業(yè)職工思想、工作、生活帶來了種種影響,一些職工也產(chǎn)生了多方向的困惑,亟需要黨組織的教育和引領(lǐng)。

        ⑵基層黨組織如果不結(jié)合實際情況,不具體問題具體分析,不想群眾所想,不急群眾所急,不為群眾辦實事,或者形式主義、敷衍塞責(zé),就會損害黨組織的形象,降低黨組織的吸引力、減弱黨組織的凝聚力。

        ⑶基層黨組織如果建設(shè)不了一支“政治引領(lǐng)力強、改革創(chuàng)新力強、組織凝聚力強、推動發(fā)展力強”的黨員和干部隊伍,就不能成為核心,更無法落實黨的路線方針政策,無法推動工作的開展。

        要具有較強的戰(zhàn)斗力,關(guān)鍵在于人的因素。否則,推動力無法形成,戰(zhàn)斗力無從說起,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用也將是無源之水,無本之木。作為執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨在如此復(fù)雜多變的內(nèi)外形勢中凝聚全國各族人民的智慧和力量,掌握好國家和民族的前進方向,不斷取得科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會的新進步,不斷同步提高自身的執(zhí)政能力和水平,就必須要夯實黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工作,必須要提升黨的建設(shè)的基本素質(zhì)和工作水平。

        二、提升國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理水平的難點

        1.黨建工作科學(xué)化水平的提升與經(jīng)濟組織的需求。長期以來在國企設(shè)立黨組織制度,明確了黨組織要發(fā)揮政治核心作用。絕不是國有企業(yè)內(nèi)在有這個需求,這取決于黨組織能為企業(yè)提供什么,解決哪方面問題。

        2.黨建工作如何融入國企中去。如果說黨組織是企業(yè)所需要的,那么黨組織一定是國企這個經(jīng)濟組織中不可缺少的一環(huán),有國企提出將黨組織融入企業(yè)中心做工作,進入企業(yè)管理起作用,可是執(zhí)行起來仍然面臨兩難境地:一是偏行政,弱黨務(wù),有人管這叫“越位”。二是偏黨務(wù)弱行政,有人管這叫“缺位”。

        3.國企黨組織自身建設(shè)缺乏獨特性。目前國企黨組織在自身建設(shè)上還用的是條塊分割式的作用,即思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),與政府中黨組織建設(shè)采用同一模式。國企黨組織在架構(gòu)上和自身建設(shè)上還是老模式,沒有跟上國企組織架構(gòu)和生產(chǎn)流程變化的實際。因此,在實際執(zhí)行中,難免會出現(xiàn)兩層皮現(xiàn)象。

        三、黨的建設(shè)科學(xué)化管理的實踐特點

        為提升黨建工作科學(xué)化管理水平,我們大多數(shù)企業(yè)的黨組織在進行著長久不懈的探索實踐,縱觀企業(yè)黨組織探索實踐黨建工作科學(xué)化管理呈現(xiàn)以下特點:一是與企業(yè)發(fā)展的進程密切同步。目前企業(yè)黨組織的黨建科學(xué)化管理實踐,越是發(fā)展先進的企業(yè),黨建工作規(guī)范化進展越明顯,并且成為企業(yè)黨組織主動自覺的行動。特別是一些企業(yè)的黨建工作規(guī)范化已做的比較細致、效果明顯。這進一步也說明,企業(yè)發(fā)展到一定程度,黨建工作也必須同步發(fā)展,同步跟上。黨建工作規(guī)范化是企業(yè)發(fā)展的客觀要求,也是黨組織保持先進性、發(fā)揮好政治核心作用的內(nèi)在需求。二是黨建工作規(guī)范化的核心原則統(tǒng)一。企業(yè)黨委都堅持著強化基層黨組織的基本素質(zhì)、基本能力,保持黨建工作質(zhì)量和效果,保持黨建工作與企業(yè)中心任務(wù)有機結(jié)合的核心設(shè)計,探索實踐黨建工作標準化。三是黨建工作規(guī)范化工作定位有所差異。從貫標認證角度看,有的納入了質(zhì)量管理認證體系,有的雖按照ISO9000族體系精髓來做并實施,但沒有認證。

        四、實現(xiàn)黨建工作科學(xué)化管理途徑的路徑選擇

        黨建科學(xué)化不僅是一個概念,更是一個實踐課題,需要我們在實際工作中,不斷強化實踐的觀點,緊密聯(lián)系企業(yè)黨建工作的實際,積極大膽地傳承創(chuàng)新,在不斷地實踐中豐富和創(chuàng)新黨建工作理論,探索黨建工作科學(xué)化的新路子。

        推進黨建工作科學(xué)化的著力點必須放在如何更好地融入、滲透、助推企業(yè)實現(xiàn)更大效益、創(chuàng)造更大價值上。把企業(yè)中心工作的重點、熱點和難點作為實現(xiàn)黨建工作科學(xué)化的重點、突破點,最終實現(xiàn)黨建與企業(yè)根本任務(wù)科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)共進。

        提升黨建工作科學(xué)化管理水平,把握好黨建工作規(guī)范化路徑選擇中的關(guān)鍵程序。

        1.設(shè)立好黨建規(guī)范化工作的組織機構(gòu)。要成立黨建規(guī)范化工作評審小組,將企業(yè)的主要體系、基層支部負責(zé)人作為成員,對每一階段的編寫成果進行評議審核,掌握編寫工作的總體原則,對編寫工作提出指導(dǎo)意見和建議。

        2.設(shè)立好工作方式。從系統(tǒng)內(nèi)已有的管理規(guī)范化操作經(jīng)驗看,在編寫框架、體例研討階段一定要反復(fù)切磋,關(guān)注到每個細節(jié)問題。這一階段工作越細致,后期工作越順利。建議采取統(tǒng)分結(jié)合的編寫工作方式,確定好總體編寫工作框架和編寫體例后,由編寫工作小組成員根據(jù)具體分工的編寫任務(wù),在不脫離本工作崗位的情況下進行編寫,編寫期間以各種方式進行切磋溝通。在初稿形成后,集中編寫人員反復(fù)研討修改。

        3.設(shè)定明確的工作進度計劃。這類編寫過程需要一年半左右的時間,建議加快進程速度。早日進入試運行。

        4.要不斷強化黨建規(guī)范化流程的培訓(xùn)。進入試運行階段之前、之后,持續(xù)不斷地各種方式的培訓(xùn)工作必須要跟上。只有通過培訓(xùn),讓各個層面人員熟悉掌握黨建規(guī)范化關(guān)鍵要素與操作步驟,才能將此項工作落到實處。

        5.黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化管理是一個不斷持續(xù)改進的長久過程。

        絕對不是一蹴而就、一勞永逸的工作。在試運行過程中,在企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境變化中,將會發(fā)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化運行中的各種問題和不足之處,需要我們與時俱進,及時完善相關(guān)流程規(guī)范,不斷體現(xiàn)出黨建工作制設(shè)計的先進性、適用性,形成企業(yè)高效的黨建工作機制。

        提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平是一項長期艱巨的任務(wù),在新的歷史機遇期,提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平是企業(yè)要實現(xiàn)新的科學(xué)發(fā)展所賦予黨組織的重要使命,企業(yè)黨組織在這個重要的歷史機遇期只有有所作為,不斷進行制度機制創(chuàng)新,在黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化的進程中創(chuàng)出不凡的工作業(yè)績,才能不辜負這個偉大的創(chuàng)業(yè)時代。

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