□ 和翠翠

隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，給國企發(fā)展帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。當(dāng)前正是國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，利益分配的多樣化和各種新觀念、新思想的引入，使員工的價值觀念更加多元化，各種矛盾也更加復(fù)雜化。如何應(yīng)對這些新情況，對搞好國企思想政治工作提出了新的要求。由于歷史與現(xiàn)實原因，國企“厚生產(chǎn)薄政工”的工作思路，使思想政治工作跟不上新形勢發(fā)展的要求。如何改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，值得我們思考、探索和解決。

一、思想政治工作中存在的問題

1.對思想政治工作的認(rèn)識存在偏差。在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的背景下，對思想政治工作的重要性認(rèn)識不足，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為政工部門屬于非經(jīng)營性部門，不重要；他們對政工人員的勞動成果不認(rèn)可，導(dǎo)致很多政工干部不安心本職工作。

2.對政工部門人才選用存在誤區(qū)。部分領(lǐng)導(dǎo)人員對思想政治工作認(rèn)識不到位，導(dǎo)致政工崗位的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)低，同時，政工崗位干部難提拔，在一定程度上影響了優(yōu)秀的年輕人進(jìn)入政工隊伍，導(dǎo)致政工隊伍后備力量不足。

3.對政工人員的再教育不足。部分領(lǐng)導(dǎo)人員不能根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，有針對性地開展對政工人員的培訓(xùn)，而且培訓(xùn)次數(shù)少、范圍窄，政工人員綜合素質(zhì)提高慢。一些政工人員對新形勢、新任務(wù)、新要求認(rèn)識不足，不能有針對性地開展思想政治工作。

4.思想政治工作的作用發(fā)揮不到位。在實踐中，受思想觀念、工作方法、運(yùn)行機(jī)制等因素的制約和影響，工作上往往出現(xiàn)與生產(chǎn)建設(shè)結(jié)合不緊、深入不夠的現(xiàn)象，思想政治工作不能很好地為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。

二、新形勢下改進(jìn)國企思想政治工作的要求

1.同步發(fā)展的要求。思想政治工作要以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點，結(jié)合企業(yè)的組織目標(biāo)實現(xiàn)來開展。為此，企業(yè)應(yīng)堅持思想政治工作與生產(chǎn)建設(shè)的有機(jī)結(jié)合；政工人員要站在企業(yè)改革發(fā)展的高度思考問題、分析問題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為員工所接受，從而與企業(yè)的發(fā)展同步推進(jìn)。

2.改進(jìn)創(chuàng)新的要求。市場多元化發(fā)展和員工思想多元化的形勢下，思想政治工作比較滯后，不能很好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。探索新思路、改進(jìn)新方法、運(yùn)用新載體加強(qiáng)思想政治工作顯得非常迫切和必要。

3.轉(zhuǎn)變方式的要求。一是轉(zhuǎn)變觀念。企業(yè)思想政治工作者要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，增強(qiáng)服務(wù)觀念，“放低架子”，弱化“教育”“說服”色彩，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解支持。二是改進(jìn)方法。政工人員要增強(qiáng)工作的針對性，從樹立正確的認(rèn)識、增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺性、切實為員工解決實際問題等為著力點，想思路，出對策，顯效果，達(dá)到增強(qiáng)員工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的目的。

三、對改進(jìn)國企思想政治工作的幾點思考

1.正確定位思想政治工作的作用。實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須做到思想政治工作與生產(chǎn)建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”。思想政治工作與生產(chǎn)建設(shè)是相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系，要求領(lǐng)導(dǎo)人員把它們內(nèi)在地、有機(jī)地統(tǒng)一起來，才能更好地推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作具有間接性、潛在性、綜合性、長效性特點，不同于生產(chǎn)建設(shè)，不能以此認(rèn)為思想政治工作就是務(wù)虛不務(wù)實，也不能認(rèn)為生產(chǎn)建設(shè)搞上去了，思想政治工作自然就搞好了。“兩手抓”要求國企黨政確定各自的側(cè)重點開展思想政治工作，同頻共振，相得益彰。為此，要做到思想政治工作與生產(chǎn)建設(shè)同安排、同部署、同考核、同評價。正確定位，合理部署，使思想政治工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.做好選人用人工作。人是工作的主體，為此必須做好人才隊伍建設(shè)。一是引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才，增強(qiáng)政工隊伍的核心力量，同時對優(yōu)秀人才及時提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。二是建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，選配高素質(zhì)兼職人員，使思想政治工作與生產(chǎn)建設(shè)互相結(jié)合，互相促進(jìn)，形成“人人參與，人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。三是加強(qiáng)政工人員與其他人員的崗位交流，讓那些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好的年輕人到政工崗位上磨練成長，同時鼓勵政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展。

3.豐富思想政治工作的內(nèi)容。一是緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)深化教育內(nèi)容。思想政治工作必須服從和服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)這個中心，這是一條根本的原則，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作不能脫離這個前提。二是進(jìn)一步做好理論武裝工作。在企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的新形勢下，只有抓住理論武裝這個首要問題，努力回答員工群眾關(guān)心的重大理論問題，才能鞏固干部員工團(tuán)結(jié)奮斗謀發(fā)展的共同基礎(chǔ)。三是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展趨勢，針對市場化、國際化競爭日趨激烈，突出科技意識、法律意識的宣傳，引導(dǎo)他們正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。四是堅持以人為本，著眼于促進(jìn)員工的全面發(fā)展。堅持以人為本就是以人的全面發(fā)展目標(biāo)，把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點。做好思想政治工作必須義不容辭地堅持以人為本。

4.改進(jìn)和創(chuàng)新思維方式。由于社會利益關(guān)系的調(diào)整、多元思想文化的影響，員工的思想更趨活躍，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復(fù)雜性，迫切需要思想政治工作者解放思想、創(chuàng)新思維，用新的眼光看待新事物。用發(fā)展的觀點看待新問題，努力為企業(yè)實現(xiàn)“做大做優(yōu)”目標(biāo)服好務(wù)?！白龃笞鰞?yōu)”企業(yè)，必須把思想政治工作擺在首位，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向；必須加強(qiáng)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，建設(shè)一支新型的企業(yè)人才隊伍。創(chuàng)新思維方式是改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作的必由之路。思想政治工作必須從慣性定式思維中解放出來，形成與時代發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新思維，在工作思路、觀念、方式、方法等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)企業(yè)“做大做優(yōu)”的需要。